ALINORTE LTDA

CONTRATO DE TRABAJO

En Iquique, a 22 de junio del 2016, entre SERVICIOS ALIMENTICIOS ALINORTE LTDA, RUT
76.192.570-9 representada por los seores Carol Arias Reyes , RUT 10.270.129-1, ambos con
domicilio comercial en Covadonga # 1029, Iquique, por una parte y como empleador (a), en
adelante tambin e indistintamente La Empresa y Doa Barbara del Rosario Allendes
Bustos de nacionalidad Chilena , domiciliada en Av. Rancagua Edificio 2415 , Iquique RUT
N 15.867.595-1, nacida el 11 de agosto 1985, en adelante tambin e indistintamente el
trabajador, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo
PRIMERO:
La empresa ha obtenido la concesin para la atencin del servicio de alimentacin a los usuarios
de CORPESCA.
Con el objeto especfico de cumplir con las obligaciones asumidas, ALINORTE LTDA, contrata al
trabajador quien se obliga a desempear para la empresa las funciones de: CONTADOR
GENERAL, en EMPRESA CORPESCA, como tambin a ejecutar cualquier otra que le sea
encomendada por su jefe directo, para lo cual est capacitado y se halle comprendida dentro del
giro de la empresa. Se deja constancia que el giro de la empresa es, en lo que concierne a este
contrato, el suministro de alimentos a instituciones pblicas y/o privadas.
El trabajador se compromete a prestar los servicios de acuerdo con las normas ms elevadas de
competencia e integridad tica y profesional y a cumplir sus labores encomendadas as como las
obligaciones que indique la empresa.
Asimismo, el trabajador acepta ser trasladado a cualquier lugar dentro de la regin a
desempear su labor sin que esto signifique menoscabo
SEGUNDO:
La jornada de trabajo ser de LUNES A VIERNES de 08:00 a 18:00 hrs.
Se considera dentro de este horario sesenta minutos para colacin, tiempo que no es imputable
a la jornada de trabajo.
La empresa tendr la facultad de variar o modificar la jornada u horario cuando las necesidades
del servicio as lo requieran, debiendo siempre respetar las normas legales que regulen la
materia.
TERCERO:
El trabajo se efectuar en forma mensual, el trabajador percibir por los servicios
prestados una remuneracin de $ 300.000.- (Trescientos mil pesos) como base imponible
mensual. Adems, de una gratificacin garantizada, que se pacta en reemplazo de la regulada
en los art. 46 y siguientes del cdigo del trabajo.
CUARTO:
Tendr el trabajador derecho a percibir adems un
RESPONSABILIDAD, ascendente a $ 45.000 (Cuarenta y cinco mil pesos).

BONO

DE

Este bono se devengar para el trabajador slo en el evento que se cumplan copulativamente
(Todas juntas) las siguientes condiciones:
a. No registrar ms de dos atrasos en el mes.
b. No haber tenido inasistencias que no hubieren sido legal y fehacientemente justificadas.
c. Anotar su asistencia diariamente en el registro de asistencia implementado por la
empresa.
d. Haber cumplido estrictamente con los horarios de trabajo, establecido por la direccin de
la empresa.
Para los efectos de cmputo, se considerar el cumplimiento de las condiciones arriba
expresadas en el transcurso del da 01 y 30 de cada mes, y se cancelar conjuntamente con el
sueldo.
QUINTO:
Cualquier beneficio que otorgue el empleador, sea en dinero o en especies, que
no figure expresa y taxativamente consignado en este contrato individual de contrato, se

entender otorgado para todos los efectos legales y contractuales a ttulo de mera liberalidad del
empleador, no estando el trabajador facultado para exigirlo en caso que el o los beneficios se
suspendieren, dado que no constituyen, ni pudieren constituir en el futuro, derecho adquirido.
SEXTO: Adicionalmente se asigna al trabajador un bono de movilizacin de $ 30.000 (Treinta
mil pesos)
SEPTIMO:
Las horas extraordinarias sern autorizadas expresamente por el empleador y
por el trabajo que ameriten el uso de stas y se pagarn conjuntamente con el respectivo
sueldo.
OCTAVO:Al trabajador se le proporcionar el almuerzo mientras se encuentre prestando
servicios, sin cargo alguno, el cual queda sujeto al horario de trabajo que la empresa estipule
conforme a la reglamentacin interna.
NOVENO:
Los pagos se efectuarn el ltimo da hbil de cada mes o dentro de los primeros
cinco das hbiles del mes siguiente, en el lugar de trabajo al finalizar la jornada.
DECIMO:
Al trabajador se le har entrega de vestuario y/o implementos de trabajo, cuya
individualizacin y valorizacin unitaria, as como tambin el perodo estimado de reposicin, se
indica en anexo que, firmado por los comparecientes se entiende formar parte integrante de este
contrato.
DECIMO PRIMERO: El vestuario de trabajo ser, en lo que dice relacin con su cuidado y
aseo, responsabilidad exclusiva del trabajador. Al solicitar el recambio o renovacin de su
vestimenta de trabajo, el trabajador deber presentar y entregar de vuelta a la empresa la o las
prendas que se renuevan.
Igualmente, si el trabajador dejara de prestar servicios a la empleadora por cualquier motivo,
deber en ese momento hacer devolucin de todo el vestuario que se le hubiera entregado,
procedindose en caso contrario segn de establece en clusula siguiente.
DECIMO SEGUNDO: El trabajador acepta expresamente que la empresa pueda descontar de
su remuneracin mensual establecida, el tiempo no trabajado, debido atrasos, inasistencias,
permisos o faltas.
Igualmente, el trabajador acepta y faculta a la empresa para descontar de su remuneracin o de
cualquier suma que la empleadora deba pagarle con ocasin del trmino de su contrato de
trabajo, el importe de todo el vestuario o implementos de trabajo que hubiera extraviado o
destruido por negligencia o descuido.
DECIMO TERCERO: El trabajador tendr derecho a feriado segn lo establecido en la ley. No
obstante, la empresa se reserva el derecho para determinar el perodo o fecha en que el
trabajador podr hacer uso de l, a fin de mantener una adecuada alternancia que asegure la
continuidad del servicio.
DECIMO CUARTO:
Son obligaciones que el presente contrato impone al trabajador y cuya
inobservancia ser considerada como incumplimiento grave de las mismas:

Concurrir diariamente al trabajo y dar estricto cumplimiento al horario de la jornada de

trabajo.
Desempear las labores que se le encomienden, en forma fiel y eficiente, debiendo
acatar las rdenes de sus jefes directos.
Cumplir con el perfil de cargo.
Mantener con el resto de los trabajadores, buen trabajo en equipo.

Adems se dejan establecidas las siguientes normas de aplicacin para el siguiente contrato de
trabajo, y que el trabajador deber cumplirlas a cabalidad: NORMAS DE ASEO E HIGIENE:

Deber mantener permanentemente limpios su lugar de trabajo.

Deber mantener una presentacin personal acorde con el cargo y la empresa que
representa.
Se dejan establecidas, adems, las siguientes obligaciones para el presente contrato de trabajo,
y que el trabajador deber cumplirlas a cabalidad

Mantener al da los registros de asistencia de todo el personal del casino en el cual

cumple sus funciones.

Mantener carpetas de personal con todos los documentos del trabajador: currculum
vitae; afiliacin de AFP y Salud; fotocopia CI por ambos lados; ltimo finiquito; Contrato y
Anexos de Trabajo; entrega de EPP, uniformes y elementos o herramientas de trabajo;
licencias mdicas; permisos; vacaciones; exmenes; evaluaciones de desempeo; en
general, toda documentacin personal del trabajador.

Mantener una buena relacin con sus compaeros de trabajo: de respeto y buen trato.

Informar al departamento de RRHH de cualquier movimiento que haya del personal de

los casinos: fallas, permisos; licencias mdicas, accidentes laborales, etc.

Informar, con tiempo suficiente, necesidades de contratacin, cambios de cargo o

sueldo, despidos, etc, del personal de los casinos a su cargo, segn los procedimientos
establecidos por la compaa.

Informar eventualidades que ocurran en los casinos a la Oficina Central, la que tomar
las medidas pertinentes.

Monitorear peridicamente los inventarios de bodega.

Mantener al da registro diario de ventas de los servicios suministrados en el casino, a fin

de emitir un informe mensual, el que servir de base para el Estado de Pago Mensual.
El no cumplimiento de las obligaciones indicadas en este inciso, sern consideradas como
Incumplimiento Grave de las Obligaciones que Impone el Contrato, y son, por tanto,
causal de despido, segn lo expone el Art. N 160, Inciso 7 del Cdigo del Trabajo.
DECIMO QUINTO: Sern causales de trmino de contrato las contenidas en los Arts. 159, 160
y 161 del DFL N 01 y las que en futuro se establezcan por ley, todas las que se dan por
completa y expresamente reproducidas, entendindose que forman parte integrante del
presente contrato, adems de las que se sealan a continuacin:

Presentarse al trabajo en estado de ebriedad.

El consumo de drogas o sustancias alucingenas. El trabajador acepta desde ya que la

Empresa pueda disponer sin previo aviso, en cualquier momento durante la vigencia de este
contrato, que el trabajador se someta a exmenes mdicos para determinar la ingesta de drogas
o sustancias alucingenas.

Vender o enajenar artculos o mercaderas de propiedad del empleador.

Rehusarse a acatar las rdenes e instrucciones de sus jefes.

DECIMO SEXTO: l presente contrato estar vigente hasta el 15 DE AGOSTO DEL 2016 o
podr ponrsele trmino cuando concurran causas que de acuerdo a la ley puedan producir su
caducidad, o sea dado al menos el aviso con anticipacin.
DECIMO SEPTIMO: Se entienden incorporadas al siguiente contrato todas las disposiciones
legales que se dicten con posterioridad a la fecha de suscripcin y que tengan relacin con l.
DECIMO OCTAVO: Para todos los efectos legales, las partes fijan su lugar de domicilio en la
ciudad de Iquique
DECIMO NOVENO: Se deja constancia que el trabajador ingres a prestar servicios para la
empresa el 17 DE JUNIO DEL 2016 y que para los efectos previsionales se encuentra afiliado a:
AFP: PROVIDA
SISTEMA SALUD: FONASA
VIGESIMO:
El trabajador expresa su voluntad de que su sueldo mensual y cualquier otro
beneficio, le sea depositado en Cuenta RUT del Banco Estado N 158675951.
VIGESIMO PRIMERO El trabajador declara expresamente aceptar ser trasladado para prestar
servicios dentro de la Primera Regin, comuna de Iquique.

VIGESIMO SEGUNDO:
El trabajador declara asimismo recibir en este acto (1) ejemplar
del reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad el que pasa a formar ntegra del presente
contrato.
VIGESIMO TERCERO:
El presente contrato individual de trabajo se firma en tres (3)
ejemplares del mismo tenor, declarando el trabajador haber recibido una copia en este acto a su
entera satisfaccin.

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TRABAJADOR

EMPLEADOR