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Matrcula: 2753502
Nombre del profesor: Jess Manuel
sistmico
Mdulo: 1. Pensamiento sistmico
Garca Gonzales
Actividad: 3 Pensamiento sistmico
Fecha: 21/07/16
Bibliografa: Pidd, M. (2009). Tools for thinking: modelling in management science.
United Kingdom: John Wiley and Sons.
Senge, P. (1990). La quinta disciplina: el arte y la prctica de la organizacin abierta al
aprendizaje. Barcelona: Vergara Granica.
existen.
Sam: Es una idea global sobre los individuos
Prosa
Matriciales
Estructurales
Dinmicos
Abraham: son analogas que nos ayudan a visualizar de manera simplificada la toma de
decisiones; los tipos de modelos son en prosa, matriciales, estructurales y dinmicos.
Rogelio: Es aquel en donde va implicado un acto analitico que sirve para respresentar
problemas de manera grfica. Los tipos de modelo son: Prosa, Matriciales, Estructurales y
Dinmicos.
Edwin: Es una representacin de lo que la realidad intenta explicar en la teora, esto sirve para
facilitar la comprensin de los sistemas y estos cubren los aspectos cualitativos.
Tipos:
Prosa.
Prctica de ejercicios
Matriciales.
Estructurales.
Dinmicos.
Ximena: es una representacin de los procesos o comportamientos que los individuos requieren
para el cumplimiento del objetivo y toma de decisiones dentro de una organizacin.
Tipos de modelos:
Prosa
Matriciales
Estructurales
Dinmicos
Abraham: Dentro de nuestra rama los modelos ms importantes son los matriciales y dinmicos.
los matriciales nos ayudan al uso de herramientas para la toma de decisiones y los dinmicos,
son mtodos matemticos con los que podemos cuantificar nuestras toma de decisiones.
.Rogelio: Desde mi punto de vista son: Matriciales y Dinmicos. Los dinmicos se interpretan
mediante los datos numricos, que ayudan para analizar el comportamiento de ciertos factores
establecidos con los cuales se toman decisiones. Los Matriciales son aquellos que nos ayudan a
establecer ponderaciones con la intencin de identificar qu parmetros dentro de un anlisis
son los ms relevantes para las personas.
Sam: Estructurales y Dinmicos - Ya que describen una estructura que determina un
comportamiento de un sistema.
Ximena: Matriciales y Estructurales, son los ms importantes ya que se encuentran definidos por
un organigrama como el estructural, determina el comportamiento organizado.
Edwin: Personalmente pienso que los tipos de modelos ms importantes son: Los matriciales y
los estructurales, debido a que estos, toman en cuenta la relacin de las variables o factores
que afectan los sistemas o subsistemas.
Durante la actividad colaborativa
En equipo realicen lo siguiente:
1.
Prosa: 1) La misin de una empresa, 2) La visin de una empresa y 3) Los valores de las
empresas.
Prctica de ejercicios
Rogelio.
Prosa: 1)Aplicacin de kaizen en una problemtica que se lleve en la empresa y se quiera
resolver, con esta metodologa se busca la integracin y colaboracin de los equipos de trabajos
establecidos. 2)Definicin de una empresa nueva de sus objetivos, visiones y valores.
Matriciales: 1)Encuestas de relaciones sobre variables de servicio en un Oxxo. 2)La relacin que
tienen las ventas de una tienda de videojuegos con los tipos de juegos.
Estructurales: 1)Organigrama de Femsa. 2)Diagrama de flujos de Oxxo en los cuales se tengan
las funciones a realizar por cada puesto.
Dinmicos: 1)
Abraham:
En prosa:
-
Ximena:
Prosa: cuando se realiza la implementacin de una nueva estrategia en la empresa, el cambio
en un proceso
Dinmico: Para poder probar el efecto que pudiera producir un cambio en el sistema.
Prosa: Cuando se implementan los nuevos valores de misin y visin
Prctica de ejercicios
2.
3.