Articulo 123 Cpeum

Ttulo Sexto Del Trabajo y de la Previsin Social
[Artculo 123]
Artculo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se
promovern la creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo, conforme a la
Ley.
(Adicionado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 19 de
diciembre de 1978)
El Congreso de la Unin, sin contravenir a las bases siguientes, deber expedir leyes
sobre el trabajo, las cuales regirn:
(Reformado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 19 de
diciembre de 1978)
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domsticos, artesanos y de una manera
general, todo contrato de trabajo:
diciembre de 1960)
I. La duracin de la jornada mxima ser de ocho horas;
(Modificada por la reimpresin de la Constitucin, publicada en el Diario Oficial de la
Federacin el 6 de octubre de 1986)
II. La jornada mxima de trabajo nocturno ser de 7 horas. Quedan prohibidas: las labores
insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo despus de las
diez de la noche, de los menores de diecisis aos;
(Reformada mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de
diciembre de 1974)
III. Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores de catorce aos. Los mayores
de esta edad y menores de diecisis tendrn como jornada mxima la de seis horas;
noviembre de 1962. Modificado por la reimpresin de la Constitucin, publicada en el
Diario Oficial de la Federacin el 6 de octubre de 1986)
IV. Por cada seis das de trabajo deber disfrutar el operario de un da de descanso,
cuando menos;
V. Las mujeres durante el embarazo no realizarn trabajos que exijan un esfuerzo
considerable y signifiquen un peligro para su salud en relacin con la gestacin; gozarn
forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada
aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su
salario ntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relacin
de trabajo. En el perodo de lactancia tendrn dos descansos extraordinarios por da, de
media hora cada uno, para alimentar a sus hijos;

diciembre de 1974. Modificado por la reimpresin de la Constitucin, publicada en el Diario
Oficial de la Federacin el 6 de octubre de 1986)
VI. Los salarios mnimos que debern disfrutar los trabajadores sern generales o
profesionales. Los primeros regirn en las reas geogrficas que se determinen; los
segundos se aplicarn en ramas determinadas de la actividad econmica o en profesiones,
oficios o trabajos especiales.
diciembre de 1986)
Los salarios mnimos generales debern ser suficientes para satisfacer las necesidades
normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la
educacin obligatoria de los hijos. Los salarios mnimos profesionales se fijarn
considerando, adems, las condiciones de las distintas actividades econmicas.
diciembre de 1986)
Los salarios mnimos se fijarn por una comisin nacional integrada por representantes de
los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podr auxiliarse de las comisiones
especiales de carcter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeo
de sus funciones.
diciembre de 1986)
VII. Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni
nacionalidad;
VIII. El salario mnimo quedar exceptuado de embargo, compensacin o descuento;
IX. Los trabajadores tendrn derecho a una participacin en las utilidades de las empresas,
regulada de conformidad con las siguientes normas:
noviembre de 1962)
a). Una Comisin Nacional, integrada con representantes de los trabajadores, de los
patronos y del Gobierno, fijar el porcentaje de utilidades que deba repartirse entre los
trabajadores;
noviembre de 1962)
b). La Comisin Nacional practicar las investigaciones y realizar los estudios necesarios
y apropiados para conocer las condiciones generales de la economa nacional. Tomar
asimismo en consideracin la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del Pas, el
inters razonable que debe percibir el capital y la necesaria reinversin de capitales;

noviembre de 1962)
c). La misma Comisin podr revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e
investigaciones que los justifiquen.
noviembre de 1962)
d). La Ley podr exceptuar de la obligacin de repartir utilidades a las empresas de nueva
creacin durante un nmero determinado y limitado de aos, a los trabajos de exploracin
y a otras actividades cuando lo justifique su naturaleza y condiciones particulares;
noviembre de 1962)
e). Para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se tomar como base la
renta gravable de conformidad con las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la
Renta. Los trabajadores podrn formular, ante la Oficina correspondiente de la Secretara
de Hacienda y Crdito Pblico, las objeciones que juzguen convenientes, ajustndose al
procedimiento que determine la ley;
f). El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de
intervenir en la direccin o administracin de las empresas.
noviembre de 1962)
X. El salario deber pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido
hacerlo efectivo con mercancas, ni con vales, fichas o cualquier otro signo representativo
con que se pretenda substituir la moneda;
XI. Cuando, por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de jornada, se
abonar como salario por el tiempo excedente un 100% ms de lo fijado para las horas
normales. En ningn caso el trabajo extraordinario podr exceder de tres horas diarias, ni
de tres veces consecutivas. Los menores de diecisis aos no sern admitidos en esta
clase de trabajos;
XII. Toda empresa agrcola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, estar
obligada, segn lo determinen las leyes reglamentarias, a proporcionar a los trabajadores
habitaciones cmodas e higinicas. Esta obligacin se cumplir mediante las aportaciones
que las empresas hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de constituir depsitos en
favor de sus trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que permita otorgar a

stos crdito barato y suficiente para que adquieran en propiedad tales habitaciones.
febrero de 1972. Modificado por la reimpresin de la Constitucin, publicada en el Diario
Se considera de utilidad social la expedicin de una ley para la creacin de un organismo
integrado por representantes del Gobierno Federal, de los trabajadores y de los patrones,
que administre los recursos del fondo nacional de la vivienda. Dicha ley regular las formas
y procedimientos conforme a los cuales los trabajadores podrn adquirir en propiedad las
habitaciones antes mencionadas.
febrero de 1972)
Las negociaciones a que se refiere el prrafo 1o. de esta fraccin, situadas fuera de las
poblaciones, estn obligadas a establecer escuelas, enfermeras y dems servicios
necesarios a la comunidad.
febrero de 1972)
Adems, en esos mismos centros de trabajo, cuando su poblacin exceda de doscientos
habitantes, deber reservarse un espacio de terreno, que no ser menor de cinco mil
metros cuadrados, para el establecimiento de mercados pblicos, instalacin de edificios
destinados a los servicios municipales y centros recreativos.
(Adicionado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 9 de enero
de 1978. Modificado por la reimpresin de la Constitucin, publicada en el Diario Oficial de
la Federacin el 6 de octubre de 1986)
Queda prohibido en todo centro de trabajo el establecimiento de expendios de bebidas
embriagantes y de casas de juegos de azar;
(Adicionado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 9 de enero
XIII. Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarn obligadas a proporcionar a
sus trabajadores, capacitacin o adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria
determinar los sistemas, mtodos y procedimientos conforme a los cuales los patrones
debern cumplir con dicha obligacin;
(Reformada mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 9 de enero
XIV. Los empresarios sern responsables de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la
profesin o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patronos debern pagar la indemnizacin
correspondiente, segn que haya trado como consecuencia la muerte o simplemente
incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes
determinen. Esta responsabilidad subsistir an en el caso de que el patrono contrate el
trabajo por un intermediario;

XV. El patrn estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociacin,
los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento,
y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las mquinas,
instrumentos y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste, que resulte
la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la
concepcin, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrn, al efecto, las
sanciones procedentes en cada caso;
diciembre de 1974)
XVI. Tanto los obreros como los empresarios tendrn derecho para coaligarse en defensa
de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.
XVII. Las leyes reconocern como un derecho de los obreros y de los patronos, las
huelgas y los paros;
XVIII. Las huelgas sern lcitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los
diversos factores de la produccin, armonizando los derechos del trabajo con los del
capital. En los servicios pblicos ser obligatorio para los trabajadores dar aviso, con diez
das de anticipacin, a la Junta de Conciliacin y Arbitraje, de la fecha sealada para la
suspensin del trabajo. Las huelgas sern consideradas como ilcitas nicamente cuando
la mayora de los huelguistas ejerciera actos violentos contra las personas o las
propiedades, o en caso de guerra, cuando aqullos pertenezcan a los establecimientos y
servicios que dependan del Gobierno;
XIX. Los paros sern lcitos nicamente cuando el exceso de produccin haga necesario
suspender el trabajo para mantener los precios en un lmite costeable, previa aprobacin
de la Junta de Conciliacin y Arbitraje;
XX. Las diferencias o los conflictos entre el capital y el trabajo se sujetarn a la decisin de
una Junta de Conciliacin y Arbitraje, formada por igual nmero de representantes de los
obreros y de los patronos, y uno del Gobierno;
XXI. Si el patrono se negare a someter sus diferencias al arbitraje o a aceptar el laudo
pronunciado por la Junta, se dar por terminado el contrato de trabajo y quedar obligado
a indemnizar al obrero con el importe de tres meses de salario, adems de la
responsabilidad que le resulte del conflicto. Esta disposicin no ser aplicable en los casos
de las acciones consignadas en la fraccin siguiente. Si la negativa fuere de los
trabajadores, se dar por terminado el contrato de trabajo;
XXII. El patrono que despida a un obrero sin causa justificada o por haber ingresado a una
asociacin o sindicato, o por haber tomado parte en una huelga lcita, estar obligado, a
eleccin del trabajador, a cumplir el contrato o a indemnizarlo con el importe de tres meses
de salario. La Ley determinar los casos en que el patrono podr ser eximido de la
obligacin de cumplir el contrato mediante el pago de una indemnizacin. Igualmente
tendr la obligacin de indemnizar al trabajador con el importe de tres meses de salario
cuando se retire del servicio por falta de probidad del patrono o por recibir de l malos
tratamientos, ya sea en su persona o en la de su cnyuge, padres, hijos o hermanos. El
patrono no podr eximirse de esta responsabilidad cuando los malos tratamientos
provengan de dependientes o familiares que obren con el consentimiento o tolerancia de
l;
XXIII. Los crditos en favor de los trabajadores por salario o sueldos devengados en el
ltimo ao, y por indemnizaciones, tendrn preferencia sobre cualquiera otros en los casos
de concurso o de quiebra;
XXIV. De las deudas contradas por los trabajadores a favor de sus patronos, de sus
asociados, familiares o dependientes, slo ser responsable el mismo trabajador, y en
ningn caso y por ningn motivo se podr exigir a los miembros de su familia, ni sern
exigibles dichas deudas por la cantidad excedente del sueldo del trabajador en un mes;
XXV. El servicio para la colocacin de los trabajadores ser gratuito para stos, ya se
efecte por oficinas municipales, bolsas de trabajo o por cualquiera otra institucin oficial o
particular.
En la prestacin de este servicio se tomar en cuenta la demanda de trabajo y, en igualdad
de condiciones, tendrn prioridad quienes representen la nica fuente de ingresos en su
familia;
XXVI. Todo contrato de trabajo celebrado entre un mexicano y un empresario extranjero

deber ser legalizado por la autoridad municipal competente y visado por el Cnsul de la
Nacin a donde el trabajador tenga que ir, en el concepto de que, adems de las clusulas
ordinarias, se especificar claramente que los gastos de repatriacin quedan a cargo del
empresario contratante;
XXVII. Sern condiciones nulas y no obligarn a los contrayentes, aunque se expresen en
el contrato:
(a). Las que estipulen una jornada inhumana, por lo notoriamente excesiva, dada la ndole
del trabajo.
(Modificado por la reimpresin de la Constitucin, publicada en el Diario Oficial de la
(b). Las que fijen un salario que no sea remunerador a juicio de las Juntas de Conciliacin
y Arbitraje.
(c). Las que estipulen un plazo mayor de una semana para la percepcin del jornal.
(d). Las que sealen un lugar de recreo, fonda, caf, taberna, cantina o tienda para
efectuar el pago del salario, cuando no se trate de empleados en esos establecimientos.
(e). Las que entraen obligacin directa o indirecta de adquirir los artculos de consumo en
tiendas o lugares determinados.
(f). Las que permitan retener el salario en concepto de multa.
(g). Las que constituyan renuncia hecha por el obrero de las indemnizaciones a que tenga
derecho por accidente del trabajo y enfermedades profesionales, perjuicios ocasionados
por el incumplimiento del contrato o por despedrsele de la obra.
(h). Todas las dems estipulaciones que impliquen renuncia de algn derecho consagrado
a favor del obrero en las leyes de proteccin y auxilio a los trabajadores;
XXVIII. Las leyes determinarn los bienes que constituyan el patrimonio de la familia,
bienes que sern inalienables, no podrn sujetarse a gravmenes reales ni embargos, y
sern transmisibles a ttulo de herencia con simplificacin de las formalidades de los juicios
sucesorios;
XXIX. Es de utilidad pblica la Ley del Seguro Social, y ella comprender seguros de
invalidez, de vejez, de vida, de cesacin involuntaria del trabajo, de enfermedades y
accidentes, de servicios de guardera y cualquier otro encaminado a la proteccin y
bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus
familiares;
XXX. Asimismo, sern consideradas de utilidad social, las sociedades cooperativas para la
construccin de casas baratas e higinicas, destinadas a ser adquiridas en propiedad por
los trabajadores en plazos determinados, y
XXXI. La aplicacin de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los Estados,
en sus respectivas jurisdicciones, pero es de la competencia exclusiva de las autoridades
federales en los asuntos relativos a:
(Reformado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 9 de enero
de 1978)
a) Ramas industriales y servicios.
(Reformado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de junio
1990)
1. Textil;
de 1978)
2. Elctrica;
de 1978)
3. Cinematogrfica;
de 1978)
4. Hulera;
de 1978)
5. Azucarera;
de 1978)
6. Minera;
de 1978)
7. Metalrgica y siderrgica, abarcando la explotacin de los minerales bsicos, el

beneficio y la fundicin de los mismos, as como la obtencin de hierro metlico y acero a
todas sus formas y ligas y los productos laminados de los mismos;
de 1978)
8. De hidrocarburos;
de 1978)
9. Petroqumica;
de 1978)
10. Cementera;
de 1978)
11. Calera;
de 1978)
12. Automotriz, incluyendo autopartes mecnicas o elctricas;
de 1978)
13. Qumica, incluyendo la qumica farmacutica y medicamentos;
de 1978)
14. De celulosa y papel;
de 1978)
15. De aceites y grasas vegetales;
de 1978)
16. Productora de alimentos, abarcando exclusivamente la fabricacin de los que sean
empacados, enlatados o envasados, o que se destinen a ello;
17. Elaboradora de bebidas que sean envasadas o enlatadas o que se destinen a ello;
de 1978)
18. Ferrocarrilera;
de 1978)
19. Maderera bsica, que comprende la produccin de aserradero y la fabricacin de
triplay o aglutinados de madera;
de 1978. Fe de erratas, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 13 de enero de
1978)
20. Vidriera, exclusivamente por lo que toca a la fabricacin de vidrio plano, liso o labrado,
o de envases de vidrio;
21. Tabacalera, que comprende el beneficio o fabricacin de productos de tabaco;
de 1978)
22. Servicios de banca y crdito.
(Adicionado mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 27 de junio
1990)
b) Empresas:
de 1978)
1. Aqullas que sean administradas en forma directa o descentralizada por el Gobierno
Federal;
de 1978)
2. Aqullas que acten en virtud de un contrato o concesin federal y las industrias que les
sean conexas, y
3. Aqullas que ejecuten trabajos en zonas federales o que se encuentren bajo jurisdiccin
federal, en las aguas territoriales o en las comprendidas en la zona econmica exclusiva
de la Nacin.
de 1978)
Tambin ser competencia exclusiva de las autoridades federales, la aplicacin de las
disposiciones de trabajo en los asuntos relativos a conflictos que afecten a dos o ms
Entidades Federativas; contratos colectivos que hayan sido declarados obligatorios en ms

de una Entidad Federativa; obligaciones patronales en materia educativa, en los trminos
de Ley; y respecto a las obligaciones de los patrones en materia de capacitacin y
adiestramiento de sus trabajadores, as como de seguridad e higiene en los centros de
trabajo, para lo cual, las autoridades federales contarn con el auxilio de las estatales,
cuando se trate de ramas o actividades de jurisdiccin local, en los trminos de la ley
reglamentaria correspondiente.
de 1978)
B. Entre los Poderes de la Unin, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores:
octubre de 1974)
I. La jornada diaria mxima de trabajo diurna y nocturna ser de ocho y siete horas,
respectivamente. Las que excedan sern extraordinarias y se pagarn con un ciento por
ciento ms de la remuneracin fijada para el servicio ordinario. En ningn caso el trabajo
extraordinario podr exceder de tres horas diarias ni de tres veces consecutivas;
(Adicionada mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de
II. Por cada seis das de trabajo, disfrutar el trabajador de un da de descanso, cuando
menos, con goce de salario ntegro;
diciembre de 1960)
III. Los trabajadores gozarn de vacaciones que nunca sern menores de veinte das al
ao;
diciembre de 1960)
IV. Los salarios sern fijados en los presupuestos respectivos sin que su cuanta pueda ser
disminuida durante la vigencia de stos, sujetndose a lo dispuesto en el artculo 127 de
esta Constitucin y en la ley.
agosto de 2009)
En ningn caso los salarios podrn ser inferiores al mnimo para los trabajadores en
general en el Distrito Federal y en las Entidades de la Repblica;
V. A trabajo igual corresponder salario igual, sin tener en cuenta el sexo;
diciembre de 1960)
VI. Slo podrn hacerse retenciones, descuentos, deducciones o embargos al salario en

los casos previstos en las leyes;
diciembre de 1960. Modificada por la reimpresin de la Constitucin, publicada en el Diario
VII. La designacin del personal se har mediante sistemas que permitan apreciar los
conocimientos y aptitudes de los aspirantes. El Estado organizar escuelas de
Administracin Pblica;
diciembre de 1960)
VIII. Los trabajadores gozarn de derechos de escalafn a fin de que los ascensos se
otorguen en funcin de los conocimientos, aptitudes y antigedad. En igualdad de
condiciones, tendr prioridad quien represente la nica fuente de ingreso en su familia;
diciembre de 1974)
IX. Los trabajadores slo podrn ser suspendidos o cesados por causa justificada, en los
trminos que fije la ley.
En caso de separacin injustificada tendrn derecho a optar por la reinstalacin en su
trabajo o por la indemnizacin correspondiente, previo el procedimiento legal. En los casos
de supresin de plazas, los trabajadores afectados tendrn derecho a que se les otorgue
otra equivalente a la suprimida o a la indemnizacin de ley;
X. Los trabajadores tendrn el derecho de asociarse para la defensa de sus intereses
comunes. Podrn, asimismo, hacer uso del derecho de huelga previo el cumplimiento de
los requisitos que determine la ley, respecto de una o varias dependencias de los Poderes
Pblicos, cuando se violen de manera general y sistemtica los derechos que este artculo
les consagra;
diciembre de 1960)
XI. La seguridad social se organizar conforme a las siguientes bases mnimas:
diciembre de 1960)
a). Cubrir los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no
profesionales y maternidad; y la jubilacin, la invalidez, vejez y muerte.
diciembre de 1960)
b). En caso de accidente o enfermedad, se conservar el derecho al trabajo por el tiempo

que determine la ley.
diciembre de 1960)
c). Las mujeres durante el embarazo no realizarn trabajos que exijan un esfuerzo
considerable y signifiquen un peligro para su salud en relacin con la gestacin; gozarn
forzosamente de un mes de descanso antes de la fecha fijada aproximadamente para el
parto y de otros dos despus del mismo, debiendo percibir su salario ntegro y conservar
su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relacin de trabajo. En el perodo
de lactancia tendrn dos descansos extraordinarios por da, de media hora cada uno, para
alimentar a sus hijos. Adems, disfrutarn de asistencia mdica y obsttrica, de medicinas,
de ayudas para la lactancia y del servicio de guarderas infantiles.
diciembre de 1974)
d). Los familiares de los trabajadores tendrn derecho a asistencia mdica y medicinas, en
los casos y en la proporcin que determine la ley.
diciembre de 1960)
e). Se establecern centros para vacaciones y para recuperacin, as como tiendas
econmicas para beneficio de los trabajadores y sus familiares.
diciembre de 1960)
f). Se proporcionarn a los trabajadores habitaciones baratas, en arrendamiento o venta,
conforme a los programas previamente aprobados. Adems, el Estado mediante las
aportaciones que haga, establecer un fondo nacional de la vivienda a fin de constituir
depsitos en favor de dichos trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que
permita otorgar a stos crdito barato y suficiente para que adquieran en propiedad
habitaciones cmodas e higinicas, o bien para construirlas, repararlas, mejorarlas o pagar
pasivos adquiridos por estos conceptos.
noviembre de 1972) Las aportaciones que se hagan a dicho fondo sern enteradas al
organismo encargado de la seguridad social, regulndose en su Ley y en las que
corresponda, la forma y el procedimiento conforme a los cuales se administrar el citado
fondo y se otorgarn y adjudicarn los crditos respectivos;
XII. Los conflictos individuales, colectivos o intersindicales sern sometidos a un Tribunal
Federal de Conciliacin y Arbitraje, integrado segn lo prevenido en la ley reglamentaria.
Los conflictos entre el Poder Judicial de la Federacin y sus servidores sern resueltos por
el Consejo de la Judicatura Federal; los que se susciten entre la Suprema Corte de Justicia
y sus empleados sern resueltos por esta ltima.
diciembre 1994)
XIII. Los militares, marinos, personal del servicio exterior, agentes del Ministerio Pblico,
peritos y los miembros de las instituciones policiales, se regirn por sus propias leyes.
(Reformado toda la fraccin mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la
Federacin el 18 de junio de 2008)
Los agentes del Ministerio Pblico, los peritos y los miembros de las instituciones policiales
de la Federacin, el Distrito Federal, los Estados y los Municipios, podrn ser separados de
sus cargos si no cumplen con los requisitos que las leyes vigentes en el momento del acto
sealen para permanecer en dichas instituciones, o removidos por incurrir en
responsabilidad en el desempeo de sus funciones. Si la autoridad jurisdiccional resolviere
que la separacin, remocin, baja, cese o cualquier otra forma de terminacin del servicio
fue injustificada, el Estado slo estar obligado a pagar la indemnizacin y dems
prestaciones a que tenga derecho, sin que en ningn caso proceda su reincorporacin al
servicio, cualquiera que sea el resultado del juicio o medio de defensa que se hubiere
promovido.
Las autoridades del orden federal, estatal, del Distrito Federal y municipal, a fin de propiciar
el fortalecimiento del sistema de seguridad social del personal del Ministerio Pblico, de las
corporaciones policiales y de los servicios periciales, de sus familias y dependientes,
instrumentarn sistemas complementarios de seguridad social.
El Estado proporcionar a los miembros en el activo del Ejrcito, Fuerza Area y Armada,
las prestaciones a que se refiere el inciso f) de la fraccin XI de este apartado, en trminos
similares y a travs del organismo encargado de la seguridad social de los componentes
de dichas instituciones.
XIII bis. El banco central y las entidades de la Administracin Pblica Federal que formen
parte del sistema bancario mexicano regirn sus relaciones laborales con sus trabajadores
por lo dispuesto en el presente Apartado.
agosto de 1993)
XIV. La ley determinar los cargos que sern considerados de confianza. Las personas que
los desempeen disfrutarn de las medidas de proteccin al salario y gozarn de los
beneficios de la seguridad social.
diciembre de 1960)

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(Reformada mediante Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 31 de

inters razonable que debe percibir el capital y la necesaria reinversin de capitales;

favor de sus trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que permita otorgar a

(Modificada por la reimpresin de la Constitucin, publicada en el Diario Oficial de la

XXVI. Todo contrato de trabajo celebrado entre un mexicano y un empresario extranjero

7. Metalrgica y siderrgica, abarcando la explotacin de los minerales bsicos, el

Entidades Federativas; contratos colectivos que hayan sido declarados obligatorios en ms

VI. Slo podrn hacerse retenciones, descuentos, deducciones o embargos al salario en

b). En caso de accidente o enfermedad, se conservar el derecho al trabajo por el tiempo

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