Celador Deportes 2016 Bases

BASES ESPECFICAS RECTORAS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS QUE
HAN DE REGIR LA CONSTITUCIN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE

CELADOR/A DE CAMPOS DE DEPORTE DEL PATRONATO MUNICIPAL DE
DEPORTES DE CASTELLN.
BASES ESPECFIQUES RECTORES DE LES PROVES SELECTIVES QUE
HAN DE REGIR LA CONSTITUCI DUNA BORSA DE TREBALL TEMPORAL DE
ZELADOR/A DE CAMPS D'ESPORT DEL PATRONAT MUNICIPAL D'ESPORTS DE
CASTELL.
PRIMERA.- OBJETO
PRIMERA.- OBJECTE
Es objeto de las presentes bases

especficas establecer las normas rectoras
para la formacin de una bolsa de empleo
temporal de puestos de Celador/a de Campos
de Deporte del Patronato Municipal de
Deportes de Castelln, para su provisin
temporal en los supuestos de vacantes,
sustitucin y contingencias que afecten al
personal con reserva de puesto de trabajo y
otras necesidades de carcter temporal por
causas legalmente establecidas.
El horario que debern realizar los
aspirantes, podr tener unas caractersticas
especiales, segn las necesidades del
servicio, ajustndose en su totalidad a lo
legalmente establecido por este Ayuntamiento.
SEGUNDA.SELECCIN.
SISTEMA
DE
El procedimiento de seleccin ser la

oposicin.
TERCERA.- REQUISITOS DE LOS
ASPIRANTES.
Para participar en el proceso selectivo,
los aspirantes debern reunir los siguientes
requisitos:
a) Tener nacionalidad espaola o la de
alguno de los Estados miembros de la Unin
Europea. Tambin podrn participar cualquiera
que sea su nacionalidad, el cnyuge de los
espaoles y de los nacionales de otros
1
s objecte de les presents bases

especfiques establir les normes rectores per
a la formaci duna borsa de treball temporal
de llocs de Zelador/a de Camps dEsport del
Patronat Municipal dEsports de Castell, per
a la seua provisi temporal en els supsits de
vacants, substituci i contingncies que
afecten el personal amb reserva de lloc de
treball i altres necessitats de carcter
temporal per causes legalment establides.
Lhorari que hauran de realitzar els
aspirants podr tindre unes caracterstiques
especials, segons les necessitats del servei,
ajustant-se en la seua totalitat a all
legalment establit per aquest Ajuntament.
SEGONA.- SISTEMA DE SELECCI.
El procediment
loposici.
de
selecci
TERCERA.- REQUISITS
PERSONES ASPIRANTS.
DE
ser
LES
Per a participar en el procs selectiu,

les persones aspirants hauran de reunir els
requisits segents:
a) Tindre nacionalitat espanyola o la
dalgun dels Estats membres de la Uni
Europea. Tamb podran participar-hi, siga
quina siga la seua nacionalitat, el cnjuge
dels espanyols i dels nacionals daltres Estats
membres de la Uni Europea, sempre que no
estiguen separats de dret, i els seus
Cd. Validacin: M9SCTGKYTYD4T3ZL2A9KWERHN | Verificacin: http://sede.castello.es/

Documento firmado electrnicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Pgina 1 de 10
Antonio Miguel Lorenzo Grriz (1 de 1)

Segon Tinent d'Alcalde
Fecha Firma: 30/06/2016
HASH: dbd11006f6283bbc0303e58b2898ab44
Ajuntament de Castell de la Plana
El acceso al empleo pblico, se

extender igualmente a las personas incluidas
en el mbito de aplicacin de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unin
Europea y ratificados por Espaa en los que
sea de aplicacin, la libre circulacin de los
trabajadores.
b) Tener la capacidad funcional para el
desempeo de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 aos de edad y
no exceder en su caso de la edad mxima de
jubilacin forzosa.
d)
Sin requisito de titulacin, segn
Disposicin Adicional Sexta del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
e) No haber sido separado mediante
expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Pblicas o
de los rganos constitucionales o estatutarios
de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para empleos
o cargos pblicos por resolucin judicial, para
el acceso al cuerpo o escala de funcionario o
para ejercer funciones similares a las que
desempeaban en el caso del personal laboral
en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situacin equivalente
ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o
equivalente que impida en su Estado, en los
mismos trminos el acceso al empleo pblico.
CUARTA.-SOLICITUDES
Quienes deseen tomar parte en estas
pruebas
selectivas,
debern
presentar
cumplimentado el documento de Solicitud de
Admisin a Pruebas Selectivas de Ingreso a la
Funcin Pblica. Autoliquidacin, conforme a
modelo oficial, que deber ser impreso desde
el apartado correspondiente de la pgina Web
del Excmo. Ayuntamiento de Castelln de la
Plana (www.castello.es). Cada documento de
autoliquidacin tendr asignado un nmero de
referencia identificativo que ser diferente para
descendents i els del seu cnjuge, sempre

que no estiguen separats de dret, siguen
menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta
edat dependents.
Laccs a locupaci pblica sestendr
igualment a les persones incloses en lmbit
daplicaci dels Tractats Internacionals
celebrats per la Uni Europea i ratificats per
Espanya, en els quals saplique la lliure
circulaci dels treballadors.
b) Tindre la capacitat funcional per a
lexercici de les tasques.
c)
Tindre complits 16 anys dedat i
no excedir, si s el cas, de ledat mxima de
jubilaci forosa.
d) Sense requisit de titulaci, segons
disposici addicional sisena del Reial Decret
Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual
s'aprova el text refs de la Llei de l'Estatut
Bsic de l'Empleat Pblic.
e) No haver sigut separat, mitjanant
expedient disciplinari, del servei de qualsevol
de les Administracions Pbliques o dels
rgans constitucionals o estatutaris de les
comunitats autnomes, ni trobar-se en
inhabilitaci absoluta o especial per a
ocupacions o crrecs pblics per resoluci
judicial, per a laccs al cos o escala de
funcionari o per a exercir funcions semblants
a les que exercien en el cas del personal
laboral en qu haguera sigut separat o
inhabilitat. En el cas de ser nacional dun altre
Estat, no trobar-se inhabilitat o en situaci
equivalent ni haver sigut sotms a sanci
disciplinria o equivalent que impedisca en el
seu Estat, en els mateixos termes, laccs a
locupaci pblica.
QUARTA.- SOLLICITUDS
Les persones que desitgen prendre
part en aquestes proves selectives hauran de
presentar omplit el document de Sollicitud
dAdmissi a Proves Selectives dIngrs a la
Funci Pblica. Autoliquidaci, dacord amb
model oficial, que haur de ser imprs des de
lapartat corresponent de la pgina web de
lExcm. Ajuntament de Castell de la Plana
(www.castello.es).
Cada
document
dautoliquidaci tindr assignat un nmero de
referncia identificatiu que ser diferent per a

Estados miembros de la Unin Europea,

siempre que no estn separados de derecho y
sus descendientes y los de su cnyuge siempre
que no estn separados de derecho, sean
menores de veintin aos o mayores de dicha
edad dependientes.
cada una de las solicitudes.
cada una de les sollicituds.
En las dependencias del Excmo.

Ayuntamiento de Castelln (Puntos de
Informacin
Multimedia),
se
pondr
a
disposicin de los interesados que lo requieran,
los recursos informticos suficientes para
acceder a dicha pgina Web, rellenar e imprimir
el documento.
En les dependncies de lExcm.

Ajuntament de Castell (Punts dInformaci
Multimdia), es posar a disposici de les
persones interessades que ho requerisquen,
els recursos informtics suficients per a
accedir a aquesta pgina web, omplir i imprimir
el document.
Con el documento de Solicitud de

Admisin a Pruebas Selectivas de Ingreso en la
Funcin Pblica Local. Autoliquidacin, ya
cumplimentado e impreso, se efectuar el pago
de los derechos de examen, en cualquiera de
las entidades financieras colaboradoras, que
constan en la parte lateral de la solicitud de
admisin a las pruebas selectivas. Una vez
formalizada la instancia y efectuado el pago,
toda esta documentacin se presentar en el
Registro General del Ayuntamiento (pl Mayor
n1) o en los Registros de las Juntas de Distrito
Norte (pl Primer Mol), Distrito Sur (c/ Ricardo
Catal esquina con Joaqun Mrquez), Distrito
Este (Av Hnos Bou, 17) , Distrito Oeste (pl
Espaa s/n , antigua estacin Renfe) y Distrito
Martimo ( paseo Buenavista n 28 ) o en la
forma prevista en el art. 38.4 de la Ley 30/1992,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, en el plazo de 10 das naturales,
contados a partir del siguiente al de la
publicacin del anuncio de convocatoria en el
Boletn Oficial de la Provincia y en el Tabln de
Edictos del Ayuntamiento.
Amb el document de Sollicitud

dAdmissi a Proves Selectives dIngrs en la
Funci Pblica Local. Autoliquidaci, ja omplit
i imprs, sefectuar el pagament dels drets
dexamen en qualsevol de les entitats
financeres collaboradores, que consten en la
part lateral de la sollicitud dadmissi a les
proves selectives. Una vegada formalitzada la
instncia i efectuat el pagament, tota aquesta
documentaci es presentar en el Registre
General de lAjuntament (pl. Major, 1) o en els
Registres de les Juntes de Districte Nord (pl.
Primer Mol), Districte Sud (c/ Ricard Catal,
cantonada amb c/ Joaqun Marqus), Districte
Est (av. Germans Bou, 17), Districte Oest (pl.
Espanya, s/n, antiga estaci Renfe) i Districte
Martim (passeig Bonavista, 28) o en la forma
prevista en lart. 38.4 de la Llei 30/1992, de
Rgim Jurdic de les Administracions
Pbliques i del Procediment Administratiu
Com, en el termini de 10 dies naturals,
comptadors des de l'endem de la publicaci
de lanunci de convocatria en el Butllet
Oficial de la Provncia i en el Tauler dEdictes
de lAjuntament.
Para ser admitidos y tomar parte en las

pruebas selectivas, los/as solicitantes debern
manifestar en sus instancias que renen todos y
cada uno de los requisitos exigidos, referidos
siempre a la fecha de expiracin del plazo
sealado para la presentacin de instancias.
Per a ser admeses i prendre part en les

proves selectives, les persones sollicitants
hauran de manifestar en les seues instncies
que reunixen tots i cada un dels requisits
exigits, referits sempre a la data dexpiraci del
termini assenyalat per a la presentaci
dinstncies.
Las expresadas condiciones debern

mantenerse a lo largo del proceso selectivo
durante el cual los interesados podrn ser
requeridos para efectuar las comprobaciones
que se estimen oportunas.
QUINTA.- DERECHOS DE EXAMEN
Les expressades condicions hauran de

mantindres al llarg del procs selectiu, durant
el qual els interessats podran ser requerits per
a efectuar les comprovacions que sestimen
oportunes.

Los citados derechos de examen, slo

sern devueltos a quienes no sean admitidos al
procedimiento selectivo, por falta de alguno de
los requisitos exigidos para tomar parte en el
mismo.
SEXTA.CANDIDATOS.
ADMISIN
DE
LOS
Finalizado el plazo de presentacin de

instancias, el Teniente de Alcalde Delegado de
Gestin
Municipal
aprobar
mediante
resolucin la lista de aspirantes admitidos y
excluidos que se har pblica en el Tabln de
Edictos del Ayuntamiento y en la pagina Web
www.castello.es, concediendo un plazo de 10
das naturales para interponer reclamaciones.
Si las hubiere, sern aceptadas o revisadas en
la resolucin por la que se aprueba la lista
definitiva.
En
caso
de
no
presentarse
reclamaciones, la Resolucin se elevar
automticamente a definitiva. En dicha
resolucin, tambin se determinar la
composicin nominal del Tribunal Calificador y
lugar, fecha y hora de inicio de la fase de
oposicin.
SEPTIMA.- TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal estar constituido de la
siguiente forma:
Presidente: El/la funcionario/a de
carrera de este Ayuntamiento que tenga la
condicin de Coordinador/a General o titular de
rgano directivo municipal, Jefe/a de Servicio o
en su caso Jefe/a de Seccin perteneciente al
rea de Gobierno Municipal correspondiente
segn la naturaleza de las plazas a proveer con
nivel de titulacin igual o superior al exigido en
la plaza que se convoque y pertenecer al
mismo grupo o grupos superiores.
Secretario/a: El Secretario General de
Administracin Municipal de la Corporacin, o
un funcionario/a de sta en quien delegue, que
actuar con voz y voto.
En caso que se delegue por el
Secretario
General
de
Administracin
Municipal, la Secretara del Tribunal, se har a
su eleccin preferentemente entre funcionarios
de
habilitacin
de
carcter
estatal
pertenecientes a la Subescala de Secretara o
CINQUENA.- DRETS DEXAMEN.

Els drets d'examen es fixen en dotze
euros (12 ).
Els esmentats drets dexamen noms
seran tornats a les persones que no siguen
admeses al procediment selectiu, per falta
dalgun dels requisits exigits per a
participar-hi.
SISENA.ADMISSI
PERSONES CANDIDATES.
DE
LES
Finalitzat el termini de presentaci

dinstncies, el tinent dAlcaldia delegat de
Gesti Municipal aprovar, mitjanant una
resoluci, la llista daspirants admesos i
exclosos, que es far pblica en el Tauler
dEdictes de lAjuntament i en la pagina web
www.castello.es, i es concedir un termini de
10
dies
naturals
per
a
interposar
reclamacions. Si n'hi haguera, aquestes seran
acceptades o revisades en la resoluci per la
qual saprova la llista definitiva.
Si no es presenten reclamacions, la
Resoluci
selevar
automticament
a
definitiva. En la dita resoluci tamb es
determinar la composici nominal del
Tribunal Qualificador i lloc, data i hora dinici
de la fase doposici.
SETENA.QUALIFICADOR.
TRIBUNAL
El Tribunal estar constitut de la

manera segent:
President: El/la funcionari/ria de
carrera daquest Ajuntament que tinga la
condici de coordinador/a general o titular
drgan directiu municipal, cap de Servei o si
s el cas cap de Secci pertanyent a lrea de
Govern Municipal corresponent segons la
naturalesa de les places a proveir amb nivell
de titulaci igual o superior a lexigit en la
plaa que es convoque, i pertanya al mateix
grup o grups superiors.
Secretari/ria: El secretari general
dAdministraci Municipal de la corporaci, o
un funcionari/ria daquesta en qui delegue,
que actuar amb veu i vot.
En cas que es delegue pel secretari
general
dAdministraci
Municipal,
la
Secretaria del Tribunal, es far a la seua
elecci, preferentment entre funcionaris

Los derechos de examen se fijan en

doce euros (12 ).
Vocales:
Tres
Ayuntamiento.
empleados/as
de
este
La designacin de los miembros del

Tribunal incluir la de los respectivos suplentes.
El
Tribunal
podr
disponer
la
incorporacin a sus trabajos de asesores
especializados, cuando las caractersticas o las
dificultades de la prueba as lo requiera, que
colaborarn con el Tribunal y tendrn voz pero
no voto.
Todos los miembros del Tribunal, debern
estar en posesin de una titulacin igual o
superior a la exigida en la respectiva
convocatoria y pertenecer al mismo grupo o
superiores.
Su composicin deber atender a la
paridad entre hombre y mujer de conformidad
con lo dispuesto en el artculo 60.1 del EBEP y
51.1d) y Disposicin Transitoria Primera de la
LO 3/2007 de Marzo para la Igualdad efectiva
de mujeres y hombres.
Asimismo,
se
velar
profesionalidad de sus miembros.
por
la
El Tribunal no podr constituirse ni actuar

sin la presencia de ms de la mitad de sus
miembros, titulares o suplentes indistintamente.
Asimismo, estarn facultados para resolver las
cuestiones que puedan suscitarse durante la
realizacin de las pruebas, para adoptar los
acuerdos necesarios que garanticen el debido
orden en las mismas en todo lo no previsto en
estas bases.
Cuando concurran en los miembros del
Tribunal alguna de las circunstancias previstas
en el artculo 28 de la Ley 30/92 de 26 de
Noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, stos se abstendrn de
dhabilitaci de carcter estatal pertanyents a

la Subescala de Secretaria o funcionaris de
carrera de lAjuntament pertanyents a lEscala
dAdministraci General, Subescala Tcnica o
Administrativa en funci de la convocatria.
Vocals:
-Tres
Ajuntament.
treballadors/es
daquest
La designaci dels membres del

Tribunal inclour la dels respectius suplents.
El
Tribunal
podr
disposar
la
incorporaci als seus treballs dassessors
especialitzats, quan les caracterstiques o les
dificultats de la prova aix ho requerisquen,
que collaboraran amb el Tribunal i tindran veu
per no vot.
Tots els membres del Tribunal hauran
destar en possessi duna titulaci igual o
superior a lexigida en la respectiva
convocatria i pertnyer al mateix grup o
superiors.
La seua composici haur datendre a
la paritat entre home i dona de conformitat
amb all que disposa larticle 60.1 de lEBEP i
51.1d) i la disposici transitria primera de la
LO 3/2007 de mar per a la Igualtat efectiva de
dones i hmens.
Aix mateix, es vetlar
professionalitat dels seus membres.
per
la
El Tribunal no podr constituir-se ni

actuar sense la presncia de ms de la meitat
dels seus membres, titulars o suplents
indistintament. Aix mateix, estaran facultats
per a resoldre les qestions que puguen
suscitar-se durant la realitzaci de les proves,
per a adoptar els acords necessaris que
garantisquen el degut ordre en tot all que no
est previst en aquestes bases.
Quan concrreguen en els membres del
Tribunal alguna de les circumstncies
previstes en larticle 28 de la Llei 30/92 de 26
de novembre, de Rgim Jurdic de les
Administracions Pbliques i del Procediment

funcionarios de carrera del Ayuntamiento

pertenecientes a la Escala de Administracin
General, Subescala Tcnica o Administrativa en
funcin de la convocatoria.
El Tribunal, tendr la categora que le

corresponda segn venga determinado en el
Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razn del servicio.
OCTAVA.DESARROLLO
SELECTIVAS.
DE
COMIENZO
Y
LAS
PRUEBAS
Los ejercicios de la fase de oposicin,

se llevarn a cabo en la fecha y lugar que se
anunciar en el Tabln de Anuncios del
Ayuntamiento y en la web www.castell.es.
Los aspirantes sern convocados para
cada ejercicio en llamamiento nico, siendo
excluidos quienes no comparezcan, salvo en
los casos debidamente justificados y libremente
apreciados por el Tribunal.
El orden de actuacin de los aspirantes
para aquellos ejercicios que no pueden
realizarse conjuntamente, se iniciar por aquel
cuyo primer apellido comience por la letra que
se determine anualmente para las pruebas
selectivas de la Administracin Autonmica.
Las calificaciones se publicarn en el
Tabln de Edictos del Ayuntamiento y en la
pgina web del Ayuntamiento.
NOVENA.- PRUEBAS SELECTIVAS Y
VALORACIN.
Primer ejercicio.- Terico. Consistir
en la contestacin de un mximo de diez
preguntas
propuestas
por
el
Tribunal
Calificador, a desarrollar y relacionadas con la
materia del temario anexo a estas bases, en un
tiempo mximo de 60 minutos.
Segundo
ejercicio.Prctico.
Consistir en una prueba elegida por el
Tribunal sobre el trabajo a realizar, apropiada al
cargo a desempear, en un periodo mximo de
30 minutos.
La calificacin de ambos ejercicios ser
de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un
mnimo de 5 puntos en cada uno de ellos para
superar los mismos.
La puntuacin obtenida en cada
ejercicio ser la media aritmtica de las
puntuaciones otorgadas por los miembros del
Tribunal, debiendo desecharse a estos efectos
Administratiu Com, aquests sabstindran

dintervindre; de la mateixa manera els
aspirants podran recusar-los en la forma
prevista en larticle 29 de lesmentada Llei.
El Tribunal tindr la categoria que li
corresponga segons vinga determinat en el
Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre
indemnitzacions per ra del servei.
HUITENA.COMENAMENT
I
DESENVOLUPAMENT DE LES PROVES
SELECTIVES.
Els exercicis de la fase doposici es
duran a terme en la data i lloc que sanunciar
en el Tauler dAnuncis de lAjuntament i en la
pgina web www.castello.es.
Els aspirants seran convocats per a
cada exercici en crida nica, i els que no
compareguen seran exclosos, excepte en els
casos degudament justificats i lliurement
apreciats pel Tribunal.
Lordre dactuaci dels aspirants per a
aquells exercicis que no poden realitzar-se
conjuntament, siniciar per aquell el primer
cognom del qual comence per la lletra que es
determine anualment per a les proves
selectives de lAdministraci Autonmica.
Les qualificacions es publicaran en el
Tauler dEdictes de lAjuntament i en la pgina
web de lAjuntament.
NOVENA.- PROVES SELECTIVES I
VALORACI.
Primer exercici.- Teric. Consistir a
respondre un mxim de deu preguntes a
desenvolupar proposades pel Tribunal
Qualificador i relacionades amb la matria del
temari annex a aquestes bases, en un temps
mxim de 60 minuts.
Segon exercici.- Prctic. Consistir
en una prova triada pel Tribunal sobre el
treball que s'haur de realitzar, apropiada al
crrec que s'ha d'exercir, en un perode
mxim de 30 minuts.
La qualificaci dambs exercicis ser
de 0 a 10 punts, i s'haur dobtindre un mnim
de 5 punts en cada un dells per a superar-los.
La puntuaci obtinguda en cada
exercici ser la mitjana aritmtica de les
puntuacions atorgades pels membres del
Tribunal, havent de rebutjar-se a aquests

intervenir; del mismo modo los aspirantes

podrn recusarlos en la forma prevista en el
artculo 29 de la citada ley.
la mxima y la mnima concedidas, o en su

caso, una de las que aparezcan repetidas como
tales, cuando defieran de las que le sigan en
ms de dos puntos.
efectes la mxima i la mnima concedides, o si

s el cas, una de les que apareguen repetides
com a tals, quan diferisquen de les que li
seguisquen en ms de dos punts.
Los aspirantes sern convocados para

efectuar las pruebas en llamamiento nico,
quedando decados en su derecho aquellos que
no comparezcan a realizarlas.
Els aspirants seran convocats per a

efectuar les proves en crida nica i aquells que
no compareguen quedaran decaiguts en el seu
dret a realitzar-les.
Durante la realizacin de los ejercicios no

est permitido el uso de telfonos mviles u
otros dispositivos susceptibles de almacenar o
transmitir informacin.
Durant la realitzaci dels exercicis no

est perms ls de telfons mbils ni d'altres
dispositius susceptibles demmagatzemar o
transmetre informaci.
DCIMA.- CONSTITUCIN DE UNA

BOLSA DE TRABAJO.
DESENA.CONSTITUCI
BORSA DE TREBALL.
Concluidas las pruebas selectivas, el

Tribunal har pblico en el Tabln de Edictos del
Ayuntamiento y pgina web del mismo, el
resultado de las pruebas. A la vista de la
expresada publicacin, por el Teniente de
Alcalde Delegado de Gestin Municipal se
aprobar la constitucin de una bolsa de trabajo
temporal que estar formada por el personal
que hubiese superado el proceso selectivo,
ordenada en funcin de la puntuacin
alcanzada.
Concloses les proves selectives, el

Tribunal far pblic el resultat de les proves en
el Tauler dEdictes de lAjuntament i en la seua
pgina web. A la vista de lexpressada
publicaci, el tinent dAlcaldia delegat de
Gesti Municipal aprovar la constituci duna
borsa de treball temporal, que estar formada
pel personal que haguera superat el procs
selectiu, ordenada en funci de la puntuaci
aconseguida.
UNDCIMA.- FUNCIONAMIENTO
LA BOLSA DE TRABAJO.
DE
Cuando proceda la cobertura temporal en

los
supuestos
previstos,
se
efectuar
llamamiento a favor del aspirante que hubiera
alcanzado la mayor puntuacin segn el orden
de preferencia determinado y acredite los
requisitos exigidos para participar en el proceso
selectivo.
Producido el llamamiento de conformidad
con el criterio anterior, se entender que el
aspirante renuncia al puesto de trabajo si no
atiende al llamamiento, en el plazo de 2 das
hbiles desde que fuera requerido. La renuncia
supone la exclusin definitiva del aspirante en la
Aquesta borsa de treball anulla les

constitudes amb anterioritat referides a la
mateixa especialitat.
ONZENA.- FUNCIONAMENT DE LA
BORSA DE TREBALL.
Quan procedisca la cobertura temporal
en els supsits previstos, sefectuar crida a
favor de laspirant que haguera aconseguit la
major puntuaci segons lordre de preferncia
determinat, i acredite els requisits exigits per a
participar en el procs selectiu.
Produda la crida de conformitat amb el
criteri anterior, sentendr que laspirant
renuncia al lloc de treball si no atn la crida, en
el termini de 2 dies hbils des que fra
requerit. La renncia suposa lexclusi
definitiva de laspirant en la borsa de treball,
llevat que concrrega alguna de les
circumstncies segents que impedisquen

La presente bolsa de trabajo anula las

constituidas con anterioridad referidas a la
misma especialidad.
DUNA
1.- Que el/ la aspirante se halle de

permiso por paternidad, maternidad, o
cualquier otro de larga duracin que impida su
inmediata incorporacin.
2.- Por enfermedad comn o accidente
profesional.
3.- Por hallarse desempeando un
puesto de trabajo en otra Administracin u
empresa.
En los dos primeros supuestos, se
respetar el orden del aspirante para cuando
se produzca nueva vacante y en el tercero
pasar al ltimo lugar de la lista debiendo
acreditar documentalmente este extremo, de lo
contrario ser excluido de la lista.
El aspirante dispondr de un plazo
mximo de 5 das naturales desde el
llamamiento, para aportar en el Negociado de
Seleccin y Situaciones Administrativas, la
documentacin a que se hace referencia en
esta base. Aportada la misma y hallada
conforme, el Teniente de Alcalde Delegado de
Gestin Municipal, dictar resolucin para el
nombramiento con carcter temporal sin que el
mismo otorgue derecho alguno para su ingreso
en la Administracin Pblica.
La duracin del nombramiento ser el
que corresponda en funcin de las necesidades
para las que se efecta el mismo. En caso de
formalizacin del nombramiento sin completar
el perodo de un ao de servicios, el personal
podr obtener otro u otros servicios hasta
completar dicho perodo.
Finalizada la vigencia del nombramiento
y una vez alcanzado o superado dicho perodo
de un ao, no se podr formalizar otro nuevo
hasta tanto no se haya agotado la lista y, en su
caso, le correspondiese nuevamente por turno.
En el supuesto de aspirantes empatados
en la total puntuacin, el llamamiento se
resolver atendiendo a la mayor calificacin
obtenida en el ejercicio prctico. En caso de
que persista el empate se resolver a favor del
sexo, que estuviera infrarrepresentado dentro
del colectivo de personas que formen parte del
cuerpo o escala objeto de la convocatoria. De
lexercici del lloc i que siguen degudament

acreditades:
1.- Per trobar-se de perms per
paternitat, maternitat, o qualsevol altre de
llarga duraci que impedisca la seua
immediata incorporaci.
2.- Per malaltia comuna o accident
professional.
3.- Per trobar-se exercint un lloc de
treball en una altra Administraci o empresa.
En els dos primers supsits, es
respectar lordre de laspirant per a quan es
produsca nova vacant i en el tercer passar a
lltim lloc de la llista i haur dacreditar
documentalment aquest extrem, en cas
contrari ser excls de la llista.
Laspirant disposar dun termini
mxim de 5 dies naturals des de la crida, per
a aportar al Negociat de Selecci i Situacions
Administratives, la documentaci a qu es fa
referncia en aquesta base. Aportada aquesta
i trobada conforme, el tinent dAlcaldia delegat
de Gesti Municipal dictar una resoluci per
al nomenament amb carcter temporal sense
que aquest atorgue cap dret per al seu ingrs
en lAdministraci Pblica.
La duraci del nomenament ser el
que corresponga en funci de les necessitats
per a les quals sefectua. En cas de
formalitzaci
del
nomenament
sense
completar el perode dun any de serveis, el
personal podr obtindre un altre o altres
serveis fins a completar aquest perode.
Finalitzada
la
vigncia
del
nomenament i una vegada aconseguit o
superat el dit perode dun any, no es podr
formalitzar un altre de nou fins que no shaja
esgotat la llista i, si s el cas, li
corresponguera novament per torn.
En el supsit daspirants empatats en
la puntuaci total, la crida es resoldr atenent
a la major qualificaci obtinguda en lexercici
prctic. En el cas que persistisca lempat, es
resoldr a favor del sexe que estiguera
infrarepresentat dins del collectiu de
persones que formen part del cos o escala
objecte de la convocatria. En cas de persistir
lempat, es resoldr mitjanant sorteig pblic.

bolsa de trabajo salvo que concurra alguna de

las siguientes circunstancias que impidan el
desempeo del puesto y que sean
debidamente acreditadas:
persistir el empate, se resolver mediante sorteo

pblico.
DOTZENA.- PERODE DE VIGNCIA

DE LA BORSA DE TREBALL.
DUODECIMA.- PERODO DE VIGENCIA

DE LA BOLSA DE TRABAJO.
El perode de vigncia de la present

borsa de treball ser dun any comptador des
de l'endem de la seua aprovaci pel tinent
dAlcaldia delegat de Gesti Municipal. Si al
termini d'aquest perode no shaguera
constitut una nova borsa que substitura
lanterior, la vigncia daquesta es prorrogar
de manera automtica sense necessitat de
cap acte exprs fins que quede constituda la
nova.
DECIMOTERCERA.- NORMAS DE LA
CONVOCATORIA.
El proceso selectivo se ajustar a lo
establecido en la presentes bases y en lo no
previsto en las mismas a lo previsto en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico,
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases del Rgimen Local, Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, Ley 10/2010, de 9 de
julio, de la Generalitat, de Ordenacin y Gestin
de la Funcin Pblica Valenciana y Decreto
33/1999, de 9 de marzo del Gobierno
Valenciano, en todo aquello que resulte de
aplicacin.
DECIMOCUARTA.- RECURSOS.
Contra las presentes bases y sus actos
de ejecucin, que son definitivos en va
administrativa
podr
interponerse
potestativamente recurso de reposicin ante el
mismo rgano que dict el acto en el plazo de
un mes desde el siguiente al de la publicacin
del acto o bien directamente recurso
contencioso-administrativo en el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo del domicilio del
demandante o de la sede del rgano que dict
el acto en el plazo de dos meses a partir del
siguiente al de la publicacin del mismo.
TRETZENA.CONVOCATRIA.
NORMES
DE
LA
El procs selectiu sajustar al que

establixen aquestes bases i en all que no
est previst en aquestes, al que preveuen el
Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30
doctubre, pel qual saprova el text refs de la
Llei de lEstatut Bsic de lEmpleat Pblic; la
Llei 7/1985, de 2 dabril, Reguladora de les
Bases del Rgim Local; el Reial Decret
896/1991, de 7 de juny; la Llei 10/2010, de 9
de juliol, de la Generalitat, dOrdenaci i Gesti
de la Funci Pblica Valenciana, i el Decret
33/1999, de 9 de mar del Govern Valenci, en
tot all que siga aplicable.
CATORZENA.- RECURSOS.
Contra les presents bases i els seus
actes dexecuci, que sn definitius en via
administrativa,
podr
interposar-se
potestativament recurs de reposici davant del
mateix rgan que va dictar lacte en el termini
dun mes des de l'endem de la publicaci de
lacte
o
b
directament
recurs
contenciosoadministratiu
en
el
Jutjat
Contenciosoadministratiu del domicili del
demandant o de la seu de lrgan que va dictar
lacte en el termini de dos mesos a partir de
l'endem de la publicaci d'aquest.

El perodo de vigencia de la presente

bolsa de trabajo ser de un ao contado a partir
del da siguiente al de la aprobacin de la
misma por el Teniente de Alcalde Delegado de
Gestin Municipal. Si al trmino de dicho
perodo no se hubiera constituido una nueva
bolsa que sustituya la anterior, la vigencia de
sta se prorrogar de modo automtico sin
necesidad de acto expreso alguno hasta que
quede constituida la nueva.
Tema 1.- Instalaciones deportivas del

Patronato Municipal de Deportes: nombre,
ubicacin, actividades y caractersticas de las
mismas.
Tema 2.- El Patronato Municipal de
Deportes, organizacin, competencias y
finalidades. Dependencias orgnicas de los
celadores de Campos de Deportes respecto a
la organizacin del Patronato Municipal de
Deportes Castelln.
Tema 3.- Las campaas deportivas del
Patronato Municipal de Deportes en la Ciudad
de Castelln.
Tema 4.- Atencin e informacin de los
celadores de campos de Deportes a la
ciudadana. Modos de actuar del celador ante
medios que infrinjan la buena conducta
ciudadana en las instalaciones deportivas.
Tema 5.- Funciones de los celadores en
las diversas instalaciones deportivas de este
municipio.
Tema 6.- Conocimientos mnimos que
ha de tener un celador para realizar pequeas
reparaciones de albailera y electricidad.
ANNEX TEMARI:
Tema 1.- Installacions esportives del
Patronat Municipal dEsports: nom, ubicaci,
activitats i caracterstiques d'aquestes.
Tema 2.- El Patronat Municipal
dEsports: organitzaci, competncies i
finalitats. Dependncies orgniques dels
zeladors de Camps dEsports respecte de
lorganitzaci del Patronat Municipal dEsports
Castell.
Tema 3.- Les campanyes esportives
del Patronat Municipal dEsports a la ciutat de
Castell.
Tema 4.- Atenci i informaci dels
zeladors de Camps dEsports a la ciutadania.
Maneres dactuar del zelador davant de
mitjans que infringisquen la bona conducta
ciutadana en les installacions esportives.
Tema 5.- Funcions dels zeladors en les
diverses installacions esportives daquest
municipi.
Tema 6.- Coneixements mnims que
ha de tindre un zelador per a realitzar
xicotetes reparacions dobra i electricitat.

reparaciones de fontanera y jardinera

xicotetes reparacions de lampisteria i
jardineria.

reparaciones de carpintera y pintura

xicotetes reparacions de fusteria i pintura.
Tema 9.- Condiciones de trabajo y

salud: concepto de salud. Concepto de riesgo
laboral. Factores de riesgo. Orden y limpieza
en los centros de trabajo.
Tema 9.- Condicions de treball i salut:

concepte de salut. Concepte de risc laboral.
Factors de risc. Ordre i neteja en els centres
de treball.
Tema 10.- Polticas de igualdad de

gnero. Normativa vigente. mbito de
actuacin, competencia. Planes municipales de
actuacin transversal en igualdad, inmigracin
y juventud.
Tema 10.- Poltiques digualtat de

gnere. Normativa vigent. mbit dactuaci,
competncia. Plans municipals dactuaci
transversal en igualtat, immigraci i joventut.
(Document signat electrnicament al marge)

ANEXO TEMARIO:

Celador Deportes 2016 Bases

Transféré par

Informations du document

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Celador Deportes 2016 Bases

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

BASES ESPECFICAS RECTORAS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS QUE

HAN DE REGIR LA CONSTITUCIN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE

Es objeto de las presentes bases

El procedimiento de seleccin ser la

s objecte de les presents bases

Per a participar en el procs selectiu,

Cd. Validacin: M9SCTGKYTYD4T3ZL2A9KWERHN | Verificacin: http://sede.castello.es/

Antonio Miguel Lorenzo Grriz (1 de 1)

Ajuntament de Castell de la Plana

El acceso al empleo pblico, se

descendents i els del seu cnjuge, sempre

Cd. Validacin: M9SCTGKYTYD4T3ZL2A9KWERHN | Verificacin: http://sede.castello.es/

Estados miembros de la Unin Europea,

cada una de las solicitudes.

cada una de les sollicituds.

En las dependencias del Excmo.

En les dependncies de lExcm.

Con el documento de Solicitud de

Amb el document de Sollicitud

Para ser admitidos y tomar parte en las

Per a ser admeses i prendre part en les

Las expresadas condiciones debern

Les expressades condicions hauran de

Cd. Validacin: M9SCTGKYTYD4T3ZL2A9KWERHN | Verificacin: http://sede.castello.es/

Ajuntament de Castell de la Plana

Los citados derechos de examen, slo

Finalizado el plazo de presentacin de

CINQUENA.- DRETS DEXAMEN.

Finalitzat el termini de presentaci

El Tribunal estar constitut de la

Cd. Validacin: M9SCTGKYTYD4T3ZL2A9KWERHN | Verificacin: http://sede.castello.es/

Los derechos de examen se fijan en

Ajuntament de Castell de la Plana

La designacin de los miembros del

El Tribunal no podr constituirse ni actuar

dhabilitaci de carcter estatal pertanyents a

La designaci dels membres del

El Tribunal no podr constituir-se ni

Cd. Validacin: M9SCTGKYTYD4T3ZL2A9KWERHN | Verificacin: http://sede.castello.es/

funcionarios de carrera del Ayuntamiento

El Tribunal, tendr la categora que le

Los ejercicios de la fase de oposicin,

Administratiu Com, aquests sabstindran

Cd. Validacin: M9SCTGKYTYD4T3ZL2A9KWERHN | Verificacin: http://sede.castello.es/

intervenir; del mismo modo los aspirantes

Ajuntament de Castell de la Plana

la mxima y la mnima concedidas, o en su

efectes la mxima i la mnima concedides, o si

Los aspirantes sern convocados para

Els aspirants seran convocats per a

Durante la realizacin de los ejercicios no

Durant la realitzaci dels exercicis no

DCIMA.- CONSTITUCIN DE UNA

Concluidas las pruebas selectivas, el

Concloses les proves selectives, el

Cuando proceda la cobertura temporal en

Aquesta borsa de treball anulla les

Cd. Validacin: M9SCTGKYTYD4T3ZL2A9KWERHN | Verificacin: http://sede.castello.es/

La presente bolsa de trabajo anula las

1.- Que el/ la aspirante se halle de

lexercici del lloc i que siguen degudament

Cd. Validacin: M9SCTGKYTYD4T3ZL2A9KWERHN | Verificacin: http://sede.castello.es/

bolsa de trabajo salvo que concurra alguna de

Ajuntament de Castell de la Plana