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ORIGEN
La Auditora de Gestin surgi de la necesidad para medir y cuantificar los
logros alcanzados por la empresa en un perodo de tiempo determinado.
Surge como una manera efectiva de poner en orden los recursos de la
empresa para lograr un mejor desempeo y productividad. Desde el mismo
momento en que existi el comercio se llevaron a cabo auditorias de algn
modo.
Las primeras fueron revisiones meticulosas y detalladas de los registros
establecidos para determinar si cada operacin haba sido asentada en la
cuenta apropiada y por el importe correcto. Hoy en da, el inversionista, el
accionista, las actividades del gobierno, y el pblico en general, busca
informacin con el fin juzgar la calidad administrativa.
DEFINICIONES
AUDITORIA DE GESTIN
objetiva
de
que
independiente
determinados
las
prcticas
de
principios
de
gestin.
estados
representan
fielmente
una
situacin econmico-financiera.
El informe est basado en los No
principios
contables
presupuestarios
generalmente
existen
gestin
generalmente
aceptados,
que
estn
principios,
las
en
auditor
son
opiniones
del
fcilmente
la
prctica
gestin;
los
normal
criterios
de
de
breves,
en
especfico,
previsibles
general,
muy
recomendaciones
pudindose
si
lo
hace,
recomendaciones
contienen
informe
en
o
el
son
tales
no
se
cuerpo
del
de
recomendaciones
sobre
la
alcance
fiscalizado,
al
hecho
analizando
las
sus consecuencias.
y de cumplimiento legal, no
considerndose como la base
del informe.
Por
ltimo
las
auditoras
peridicas.
OBJETIVOS
Identificar las reas de reduccin de costos, mejorar los mtodos
operativos e incrementar la rentabilidad con fines constructivos y de
apoyo a las necesidades examinadas.
Determinar si la funcin o actividad bajo examen podra operar de
manera ms eficiente, econmica y efectiva.
Establecer el grado en que la empresa y sus trabajadores han cumplido
adecuadamente los deberes y obligaciones que les han sido asignados.
Determinar el grado en que la empresa y sus empleados controlan y
evalan la calidad tanto en los servicios que presta como en los procesos
realizados.
Estimular la adherencia del personal al cumplimiento de los objetivos y
polticas
de
la
entidad
mejorar
los
niveles
de
productividad,
fusin
"Joint
Venture".
Reorganizaciones.
Problemas de R.R.H.H.
Reestructuraciones.
Emisiones
Modificaciones legislativas.
Previsiones.
ofertas
pblicas.
(entrevistas,
cuestionarios,
observacin
documental,
observacin directa).
B. Cualitativas
(revisiones
analticas,
indicadores
de
personal,
anlisis del
clima
de
trabajo,
Designacin
entidad,
rea,
sector
servicio a auditar.
de
Estudio previo.
la
o
Estudio preliminar.
Programacin
operativa.
ABUSO DE RESPONSABILIDAD
los mismos
RIESGO DE CONTROL
de
auditora
seleccionados
no
detecten
errores
irregularidades
estar
redactadas
con
absoluta
claridad
evitando
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS:
p. 30
CUBERO, T. (2009). Manual Especfico de Auditora de Gestin, Unidad
Madrid, p. 36-37.
REDONDO (1996). Auditora de Gestin. Universidad de Barcelona.
Espaa. P. 4-5
REDONDO (1996). Auditora de Gestin. Universidad de Barcelona.
Espaa. P. 5-9
REDONDO (1996). Auditora de Gestin. Universidad de Barcelona.
Espaa. P. 10-12
MALDONADO, Milton Limitaciones del Control Interno, Transcripcin de
la Gua Internacional de Auditora No. 6, Auditora de Gestin, Tercera
2006, p.62
MALDONADO, Milton, Auditora de Gestin, Tercera Edicin, Quito
2006, p.59-60