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BAJADO:
http://heapro.oxfordjournals.org/cont
ent/early/2012/08/10/heapro.das03
4.full
Nurses' roles in health promotion
practice: an integrative review
General health promoters
INTRODUCCIN
La enfermera del siglo XXI se encuentra en un punto de inflexin crucial que
marcar la pauta de su futuro desarrollo en plenitud. Esta revolucin que garantiza la
consecucin de reivindicaciones histricas de la enfermera constituir un antes y un
despus en el devenir de nuestra profesin.
En referencia a nuestro propio mbito de actuacin, la sanidad penitenciaria, qu
decir de la significacin que la disposicin adicional sexta de la Ley de cohesin y
calidad del Sistema Nacional de Salud en cuanto a la transferencia a las
Comunidades Autnomas de los servicios e instituciones sanitarias dependientes de
Instituciones Penitenciarias (IIPP) tiene para todo el colectivo sanitario de IIPP.
Para nosotros los enfermeros, esta erupcin de proyectos que nos invita a asumir
nuevos retos y ms responsabilidades, nos obliga sin embargo a cada uno de
nosotros a contribuir con nuestro esfuerzo, trabajo y dedicacin, a la consecucin de
nuestras metas como colectivo.
Uno de estos retos es el papel que juega la enfermera en el desarrollo de la
Educacin para la Salud (EpS), y es aqu cuando se plantea el que podemos
denominar COMPLEJO QPS, es decir:
QUEREMOS hacer Educacin para la Salud? y si queremos,
PODEMOS hacer Educacin para la Salud? y si queremos y podemos,
SABEMOS hacer Educacin para la Salud?
La clave a este enigma que nos plantea el complejo QPS, se encuentra en la que en
este caso denominamos RESPUESTA RAI, es decir:
Qu ROL queremos desempear?
Equipo Mdico:
La propia dinmica del funcionamiento y composicin interna del equipo mdico,
puede dar lugar a la aparicin de determinados problemas que nos impidan
desligarnos de nuestra tradicional organizacin en el trabajo, en detrimento de la
puesta en marcha de actividades relacionadas con la Educacin para la Salud.
Teniendo en cuenta que las particularidades de cada centro dan lugar a dinmicas
propias y por lo tanto a problemas propios derivados de las mismas, podemos
sealar algunos:
Falta de personal.
Cargas de trabajo.
Reparto de tareas.
Escasa motivacin y mentalizacin.
No priorizacin de la actividad.
Dificultad para trabajar en equipo.
Falta de apoyo.
Problemas de relacin.
Considerar la Educacin para la Salud una tarea no reglada ni sistematizada.
Centro Penitenciario:
De igual forma que en el punto anterior, cada centro rene caractersticas diferentes
aunque existen dos particularidades que pueden influir negativamente en la puesta
en marcha de actividades de Educacin para la Salud que son comunes a todos los
centros:
Condiciones del Centro Penitenciario:
Estructura arquitectnica.
Falta de espacios adecuados: despachos, salas.
Masificacin.
Dificultades propias del grupo diana.
Falta de personal.
Predominio de lo regimental.
Dificultad para colaborar con grupos externos: ONG.
Trabajar en equipo.
Elaborar programas de salud.
Evaluacin de los programas y actividades.
Formacin y manejo de grupos.
Conocimiento y empleo de tcnicas grupales.
Dilogo y comunicacin.
Manejo de grupos.
Conduccin de reuniones.
Gestin de los recursos.
Gestin del tiempo.
Capacidad de sntesis.
Adecuacin de los objetivos.
Ayudar a reflexionar.
Ayudar a tomar decisiones propias.
Liderazgo paritario.
Instituciones Penitenciarias:
Sera necesario por parte de IIPP mejorar el apoyo a la formacin especfica en
Educacin para la salud. Sobre todo en aquellos aspectos relacionados con el trabajo
en equipo, la elaboracin y evaluacin de los programas y actividades, el manejo de
grupos y el conocimiento y uso de las tcnicas grupales.
Cabe destacar sobremanera que como inequvoco apoyo de IIPP al desarrollo de la
Educacin para la Salud vio la luz, hace apenas unos meses, la "GUA DE
EDUCACIN PARA LA SALUD EN EL MEDIO PENITENCIARIO"17 que trata de dar
respuesta a ciertas lagunas que hemos sealado a lo largo de esta exposicin.
La gua nos invita a recorrer un trayecto donde podremos encontrar una visin global
de la Educacin para la Salud, sus conceptos y objetivos, como formar un equipo y
elaborar un programa. Nos ayuda a conocer los grupos y como trabajar con ellos o
como actuar individualmente. Nos indica como formar agentes de salud o como
transmitir la informacin.
Tambin tiene una parte prctica respecto a los contenidos fundamentales en nuestro
medio y sin olvidar un aspecto fundamental nos ayuda a evaluar todas estas
actividades.
La composicin del grupo de trabajo que ha elaborado esta gua nos aporta un dato
que nos debera hacer reflexionar sobre el devenir de la enfermera y su papel en el
desarrollo de la Educacin para la Salud, tan slo un 25% de este equipo est
formado por Diplomados en Enfermera. A lo largo de esta exposicin se ha
evidenciado que la Educacin para la Salud es una tarea fundamental que compete a
la Enfermera, que debemos estar bien formados para realizarla y lo ms importante
que su implementacin depende en gran manera de nosotros mismos, los
RevCubanaMedGenIntegrv.21n.34CiudaddeLaHabanamay.ago.2005
INDICE DE REVIEWS
http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed?
linkname=pubmed_pubmed_reviews&from_uid=2649456
Author information
Abstract
This article provides an historical perspective within which two recent, alternative
directions for health education are examined. Each direction is seen as reflecting a
unique vision of health promotion, with the first focusing primarily on personal behavior
change and the latter on a broad empowerment/environmental model of health
promotion. Key historical developments in the evolution of these two perspectives are
examined, as are some of the assumptions and ideological values underlying these
alternative approaches. The World Health Organization's "Healthy Cities Project" then is
used to illustrate the broader vision of health promotion in practice. While recognizing
that the health educator has contributions to make on both the micro and macro change
levels, a case is made for moving the field of health education further in the direction of
this broader model of health promotion, and roles for the health educator within such a
paradigm are outlined.
PMID:
2649456
Health promotion and health education: what role should the nurse adopt in
practice?
en: , pero hay que pagar
http://onlinelibrary.wiley.com/wol1/doi/10.1046/j.1365-2648.1998.00835.x/full
Health promotion and health education: what role should the nurse adopt in practice?
Health promotion is widely accepted as part of the role of the nurse, midwife and health
visitor. Theoretical definitions of health promotion and health education are presented.
The author suggests that a variety of different approaches to health promotion can be
adopted by nurses in practice, including education, persuasion, manipulation and attempts
to promote an environment where healthy decisions about lifestyle can be made. Each
strategy is examined and the advantages and the ethical limitations are explored. It is
suggested that nurses may theoretically accept the notion of being a health promoter, but
that in the reality of practice, their role may be primarily that of the health educator. The
importance of recognizing that there are a variety of determinants of health, including
social and environmental factors, as well as individual lifestyle, is emphasized throughout
the paper.
Health promotion and disease prevention: toward excellence in nursing practice and
education.
Author information
Abstract
This paper focuses on the role of the nurse as both a role model and as a health
educator and examines some key areas where tension between these two appear to
exist. The context is the changing British National Health Service and the expectations of
both the providers of the care and the consumers. The concept of the nurse as a role
model for health is explored: the use of the term 'role' and its implications for nurses;
what being a role model might mean for nurses and some of the stresses which living up
to these role models might impose; the extra burden of an implied healthy role model
and the expectations which are placed on nurses from both within and outwith the
profession. Communication theory and the view of the nurse as a 'credible source' may
add to these pressures and this paper tries to offer to nurses an alternative standpoint
from which they may begin to tackle their health promotion/education activities. The
traditional role of the nurse as a health educator is examined and a variety of options are
offered to encourage nurses to consider their approach to dealing with clients within the
context of health education. Some different models of education which are more suitable
for the flexible approach which is required for health education are outlined. The paper
closes with some discussion points which suggest that self-awareness and personal
developments may be among the most important qualities which nurses need to be
effective health educators.