La CIDH condena las "inaceptables"

condiciones laborales en las maquilas de

Honduras
La Comisin Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) conden hoy las condiciones
"inaceptables" en las que trabajan las mujeres empleadas en la industria de las maquilas en
Honduras, y pidi al Estado que se comprometa a investigarlas.
Washington, EFE 24 de marzo de 2009
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En una de las audiencias de su 134 periodo de sesiones, que se celebra en Washington del 16
al 27 de marzo, la CIDH, un organismo autnomo de la Organizacin de Estados Americanos
(OEA), calific la situacin de las trabajadoras de las maquilas de "tpico ejemplo de
explotacin de gente pobre".
Las 229 empresas maquiladoras registradas en Honduras emplean a 130.000 trabajadores, de
los cuales el 69 por ciento son mujeres jvenes, segn los datos aportados en la audiencia por
una de las peticionarias, Gisela de Len, del Centro por la Justicia y el Derecho Internacional
(CEJIL).
Florencia Quesada, de la Colectiva de Mujeres Hondureas (CODEMUH), una de las
peticionarias de la audiencia, seal que el perfil de la trabajadora de la maquila es el de una
mujer joven, en muchos casos inmigrante, que desarrolla turnos de trabajo exagerados en
condiciones de hacinamiento.
"Las trabajadoras ingresan en la maquila cerca de los 18 aos y tienen que dejarlo cerca de los
30, porque los patrones quieren mujeres jvenes. En cambio, un hombre de ms de 35 aos s
puede ingresar", asegur.
Esta situacin de discriminacin se ve agravada, prosigui Quesada, por las "vejaciones" a las
que se les somete, como exmenes previos a la contratacin en los que se requiere que se
desnuden y "no se las contrata si tienen seales de cesreas o sobrepeso".
Las jornadas laborales, denunci, sobrepasan las ocho horas, e incluso llegan a trabajar
durante 24 horas ininterrumpidas con el objetivo de cumplir "metas de produccin
desorbitadas", bajo la amenaza de reducciones de salarios de hasta un 40 por ciento.
Brenda Meja, perteneciente a la misma organizacin, alert de que el trabajo en la maquila
genera lesiones musculares y en las articulaciones, "lo que imposibilita a muchas trabajadoras
realizar acciones tan simples como beber un vaso de agua".
Segn Meja, muy pocas de las mujeres que quedan incapacitadas para trabajar como
consecuencia de estas lesiones reciben pensiones de la seguridad social, y las que la obtienen
son muy bajas.
La representante del Estado en la audiencia, Janet Bogrn, de la Secretara de Trabajo y
Previsin Social, rechaz estas acusaciones basndose en un informe elaborado en 2008 por
instancias gubernamentales, en el que "el 93 por ciento" de las trabajadoras encuestadas dijo
estar afiliada al instituto de Seguridad Social.
El mismo estudio concluy que el 82 por ciento de las trabajadoras "considera que cuentan con
las condiciones bsicas de trabajo".

Para Bogrn, el hecho mismo de que el sector femenino tenga un mayor porcentaje de empleo
dentro de las maquilas que el masculino hace que "se desvanezca" la acusacin de que existe
discriminacin por gnero.
En cuanto a la jornada laboral, indic que debe ser convenida por las dos partes, y que "la
mayora" de las trabajadoras manifiesta que trabajar doce horas durante cuatro das y
descansar tres "les beneficia", y que "no quieren intervencin del Estado" en ese sentido.
La presidenta de la CIDH, Luz Patricia Meja, inst a Tegucigalpa a dar respuesta a los
"muchos elementos preocupantes" presentados por las peticionarias, y puso a la Comisin a
disposicin del Estado para profundizar en las medidas que estn tomando al respecto.

http://www.que.es/ultimas-noticias/espana/200903240057-cidh-condenainaceptables-condiciones-laborales.html

HISTORIA DEL SINDICALISMO EN HONDURAS ANTES Y DESPUS A finales del

siglo XIX el movimiento sindical hondureo se ve influenciado por el
movimientosindical norte americano. La reforma liberal en 1876-1902, da
apertura a la inversin extranjera-enclave minero, los primeros esfuerzos
organizativos fueron las sociedades mutualistas/ noexistan leyes
laborales, en 1921 nace la FOH, lo cual se da tambin en el mbito
regional, COCAen Guatemala A principios de siglo se establecen los
enclaves bananeros y se inicia un proceso dedesnacionalizacin,
excluyendo a los productores nacionales, exista un desconocimiento total
delos derechos laborales.Podemos resear la historia del surgimiento
sindical as:1954:Se legaliza el sindicalismo y los derechos
laborales1954:Surge Sitraterco al inicio los dirigentes eran manipulados
por la transnacional 1959:Triunfo de la revolucin cubana, obliga a
nuestros pases a realizar cambios Actualmente existen en el pas:420
sindicatos, 20 federaciones, 3 ConfederacionesEn el sector pblico, la
sindicalizacin es baja.COSIBAH: 1994, Fenmeno importante que busca
enfrentar en bloque la estrategia patronal Dcada de los 70s: El decreto
30 fortaleci las finanzas sindicalesDecreto Numero 8, Reforma Agraria,Se
fija el salario mnimoLa PDL H (plataforma de lucha hondurea) esfuerzo
unitario ms importante del movimientosindical y popular contra los
planes de ajuste1997: Pacto Social: empresas asociativas y cooperativas
fondo global, cajas rurales.1998: el Huracn Mitch, gener enorme
desempleo, pero los sindicatos buscan alternativasLos sindicatos disponen
de estructuras fsicas, los sindicatos tienen relativa autonomaDebilidades
del Movimiento sindical en Honduras:Falta de unidad Falta de
credibilidad Falta de programas de formacin Falta de estrategias de
crecimiento Falta de alianzas Alternativas del Movimiento sindical en
Honduras: Unidad poltica del movimiento sindical Polticas de
formacin y renovacin de cuadros Visin poltica Dar respuesta a los
Tratados de Libre Comercio Democracia ReformasLa historia de
Honduras se divide en dos momentos: Antes y el despus de la huelga del
54.El movimiento sindical lo dividimos en dos etapas: