ANTROPOLOGIA Y ERGONOMIA

ANTROPOMERIA .-

Antropometria .- La antropometra es la ciencia de la medicin de las

dimensiones y algunas caractersticas fsicas del cuerpo humano. Esta ciencia
permite medir longitudes, anchos, grosores, circunferencias, volmenes,
centros de gravedad y masas de diversas partes del cuerpo, las cuales tienen
diversas aplicaciones.

La antropometra es una rama fundamental de la antropologa fsica. Trata el

aspecto cuantitativo. Existe un amplio conjunto de teoras y prcticas dedicado
a definir los mtodos y variables para relacionar los objetivos de diferentes
campos de aplicacin.

En el campo de la salud y seguridad en el trabajo y de la ergonoma, los

sistemas antropomtricos se relacionan principalmente con la estructura,
composicin y constitucin corporal y con las dimensiones del cuerpo humano
en relacin con las dimensiones del lugar de trabajo, las mquinas, el entorno
industrial y la ropa.

CLASIFICACION DE LA ANTROPOMETRIA

Existe la antropometra esttica y la dinmica. La esttica mide al cuerpo

mientras este se encuentra fijo en una posicin, permitiendo medir el esqueleto
entre puntos anatmicos especficos, por ejemplo el largo del brazo medido
entre el acromio y el codo. Las aplicaciones de este tipo de antropometra
permite el diseo de elementos como guantes, cascos entre otros. La
antropometra dinmica o funcional corresponde a la tomada durante el cuerpo
en movimiento, reconociendo que el alcance real de una persona con el brazo
no corresponde solo a la longitud del mismo, sino al alcance adicional
proporcionado por el movimiento del hombro y tronco cuando un trabajador
realiza una tarea.

VARIABLES ANTROPOMETRICAS
Las variables antropomtricas son principalmente medidas lineales, como la
altura o la distancia con relacin al punto de referencia, con el sujeto sentado o
de pie en una postura tipificada; anchuras, como las distancias entre puntos de

referencia bilaterales; longitudes, como la distancia entre dos puntos de

referencia distintos; medidas curvas, o arcos, como la distancia sobre la
superficie del cuerpo entre dos puntos de referencia, y permetros, como
medidas de curvas cerradas alrededor de superficies corporales, generalmente
referidas en al menos un punto de referencia o a una altura definida.

ERGONOMIA

En la actualidad, se puede definir la ergonoma:

Segn la Asociacin Internacional de Ergonoma, la ergonoma

es el conjunto de conocimientos cientficos aplicados para que el
trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las
capacidades y limitaciones fsicas y mentales de la persona.

Segn la Asociacin Espaola de Ergonoma, la ergonoma es el

conjunto de conocimientos de carcter multidisciplinar aplicados
para la adecuacin de los productos, sistemas y entornos artificiales
a las necesidades, limitaciones y caractersticas de sus usuarios,
optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.

Objetivos
El objetivo de la ergonoma es adaptar el trabajo a las
capacidades y posibilidades del ser humano.
Todos los elementos de trabajo ergonmicos se disean teniendo en
cuenta quines van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la
organizacin de la empresa: es necesario disearla en funcin de las
caractersticas y las necesidades de las personas que las integran.
La psicosociologa aplicada parte del hecho de que las necesidades
de las personas son cambiantes, como lo es la propia organizacin
social y poltica. Por ello, las organizaciones no pueden ser centros
aislados y permanecer ajenos a estos cambios.
Hoy en da, se demanda calidad de vida laboral. Este concepto es
difcil de traducir en palabras, pero se puede definir como el conjunto
de condiciones de trabajo que no daan la salud y que, adems,
ofrecen medios para el desarrollo personal, es decir, mayor contenido
en las tareas, participacin en las decisiones, mayor autonoma,
posibilidad de desarrollo personal, etc.

Los principales objetivos de la ergonoma y de la psicologa aplicada

son los siguientes:

Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonmicos

y psicosociales).

Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las

caractersticas del operador.

Contribuir a la evolucin de las situaciones de trabajo, no slo

bajo el ngulo de las condiciones materiales, sino tambin en sus
aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda ser
realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el mximo de
confort, satisfaccin y eficacia.

Controlar la introduccin de las nuevas tecnologas en las

organizaciones y su adaptacin a las capacidades y aptitudes de la
poblacin laboral existente.

Establecer prescripciones ergonmicas para la adquisicin de

tiles, herramientas y materiales diversos.

Aumentar la motivacin y la satisfaccin en el trabajo.

Clasificacin
La ergonoma se puede clasificar en las siguientes reas:

Ergonoma de puestos / ergonoma de sistemas.

Ergonoma de concepcin o ergonoma de correccin.

Ergonoma geomtrica.

Ergonoma ambiental.

Ergonoma temporal o cronoergonoma.

Ergonoma informtica: hardware y software.

INVESTIGACION

Visitamos distintos lugares, en

donde podamos ver las medidas
de diferentes muebles .

Luego se procedio a hacer la

maqueta con sus respectivas
medidas de cada mueble