Concepto de competencia

El trmino competencia viene del latn competere, que tiene dos acepciones:
Competer: Incumbir, ataer, coincidir, corresponder, pertenecer, estar de acuerdo con
Competir: Rivalizar, contender.
El Diccionario de la Real Academia de la Lengua Espaola seala como competencia "[] un
conjunto de capacidades para la accin e interaccin sobre el medio, sea ste natural, fsico
o social".
Otra definicin la podemos encontrar en el libro Diseo curricular basado en normas de
competencia laboral: Conceptos y orientaciones metodolgicas (Buenos Aires, 2004), que
seala:
La competencia no se refiere a un desempeo puntual. Es la capacidad de movilizar
conocimientos y tcnicas y de reflexionar sobre la accin. Es tambin la capacidad de
construir esquemas referenciales de accin o modelos de actuacin que faciliten las acciones
de diagnstico o de resolucin de problemas productivos no previstos o no prescriptos.
El concepto que manejaremos en adelante ser el siguiente:
Competencia es un conjunto de comportamientos observables que estn causalmente
relacionados con un desempeo bueno o excelente en un trabajo concreto y en una
organizacin concreta.
Las competencias comprenden los tres componentes bsicos de la conducta humana:

Ser competente significa tener las capacidades para:

La correcta resolucin de problemas.
La creacin de productos destinados a satisfacer necesidades sociales.
Generar acuerdos en los grupos en los que se desenvuelve la persona.
Una competencia laboral es el desempeo laboral que una persona es capaz de lograr en
determinadas condiciones.
Tipos de competencias
a. Competencias bsicas
Se refieren a competencias mnimas apropiadas para realizar un adecuado desempeo en
cualquier mbito del desarrollo personal y laboral.
Ejemplos:
Sabe leer y escribir correctamente.
Realiza las cuatro operaciones fundamentales.
Demuestra una adecuada expresin y comprensin oral y escrita.
b. Competencias genricas
Se refieren a los comportamientos y actitudes de las personas, presentes en los diferentes
mbitos de su actividad personal y laboral.
Ejemplos:
Competencias conductuales (manifestarse emptico, asertivo, etctera).
Competencias de empleabilidad.

reas que agrupan a las competencias genricas o de empleabilidad

Organizacin y Planificacin
Comunicacin Integral
Resolucin de Problemas
Iniciativa y Emprendimiento
Autogestin
Autoaprendizaje
Trabajo en Equipo
Uso de las TIC
Fuente: FUNDACIN CHILE.

c. Competencias especficas
Se refiere a la capacidad para desempear una funcin productiva en diferentes contextos,
de acuerdo con requerimientos de calidad del sector productivo.
Ejemplos:
Sabe operar una maquinaria especializada siguiendo criterios tcnicos.
Supervisa y controla una obra de construccin segn normas de seguridad.