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Revista de Psicologa

Nmero Especial Anuario Comisin de Psicologa Comunitaria XXVII Congreso


Interamericano Psicologa, Sociedad Interamericana de Psicologa
Universidad de Chile
Vol. X N2 ao 2001
Director
Germn Rozas Ossandn
Comit Editorial
Luis Lpez Mena
Carmen Gloria Micheli
Mara de los A. Saavedra
Guy Santibez
Liliana Vilches
Elisabeth Wenk

Equipo Editor Internacional


Antonio Lapalma (Argentina)
Armando Campos (Costa Rica)
Saul Fuks (Argentina)
Germn Rozas (Chile)

Comisin Evaluadora
Universidad de Buenos Aires
Antonio Lapalma (Coordinador), Cristina Chardon, Alicia Mezzano,
Rosala Schneider, Susana Seidmann, Graciela Zalda
Decano Facultad de Ciencias Sociales
Fernando Durn Pacheco
Directora Departamento de Psicologa
Dra. Mara de los Angeles Saavedra L.
Subdirector de Investigacin y Publicaciones
Dr. Guy Santibez H.
Direccin
Capitn Ignacio Carrera Pinto 1045, uoa
Santiago de Chile
Telfonos 56 2 6787805, 6787802 Fax: 6787819
e-mail: revpsico@uchile.cl
Representante Legal
Fernando Durn Pacheco

Revista de Psicologa

Vol. X N2. 2001


Departamento de Psicologa, Facultad de Ciencias Sociales,
Universidad de Chile

ndice
EDITORIAL ............................................................................................................................... 9
La Concientizacin en el Trabajo Psicosocial Comunitario desde la Perspectiva
de sus Actores
Renato Cerullo, Esther Weisenfeld .............................................................................................. 11
A psicologia e os Movimientos Socials; Um Olhar Atraves dos Trabalhos
Comunitarios
Silvia Regina Eullio De Souza ................................................................................................. 27
Sobre una Separacin Imposible: Diagnstico de Salud e Inscripciones
Institucionales de los Sujetos
Ana Ferullo ................................................................................................................................ 39
Hacia una Redefinicin del Concepto de Comunidad
Mariana Krause J. ...................................................................................................................... 49
El Escenario de la Intervencin Comunitaria
Antonio Ismael Lapalma ............................................................................................................ 61
Entre el Paternalismo Conocido y la Participacin por Conocer: Reflexiones Junto
con Sectores del Barrio Buceo a Partir de una Intervencion Comunitaria
Clara Netto, Alicia Rodrguez, Susana Rudolf .......................................................................... 71
A Value-based Approach to Smoking Prevention with Immigrants from Latin
America: Philosophy and Program Description
Issac Prilleltensky, Eliseo Martell, Eunice Valenzuela, Pablo Hernndez .................................. 81

De ofertas y Demandas: Una Propuesta de Intervencin en Psicologa


Comunitaria
Alicia Rodrguez, Luis Gimnez, Clara Netto, Mara Jos Bagnato, Cecilia Marotta. ............ 101
Desarrollo Social de la Ciudad-Regin
Germn Rozas O. ..................................................................................................................... 111
La Psicologa Social Comunitaria: Repensando la Disciplina desde la
Comunidad
Euclides Snchez ...................................................................................................................... 127

EVENTOS Y NOTICIAS .................................................................................................... 143


NDICE Y NMEROS ANTERIORES ............................................................................. 161

El Escenario de la Intervencin Comunitaria


The scenary of Community Intervention
Antonio Ismael Lapalma*

Resumen
Este trabajo presenta y analiza los componentes para la construccin de un escenario
para la intervencin comunitaria que permita contextualizar el rol del psiclogo comunitario. A partir de la interrelacin de tres aspectos: a) necesidades sociales; b) Organizacin;
y c) el medio ambiente, y de su vinculacin con los procesos de participacin social, se
construyen alternativas de cooperacin, alianzas, o confrontacin entre la diversidad de
actores sociales presentes. Se exponen cuatro racionalidades bsicas existentes en el campo
de la intervencin, tales como, la poltica, la tcnica, la burocrtica y de la poblacin. Estos
aspectos, examinados en un contexto histrico social determinado, pueden ser utilizados
como instrumento de diagnstico comunitario, de planificacin estratgica y de evaluacin, desde una perspectiva participativa.
Palabras Claves: Intervencin comunitaria, Psicologa comunitaria, metodologa de
intervencin.

Abstract
This proyect present and analyses the elements for the construction of a Scenario of
Community Intervention that enable to place the roles of the community psychologist into
context.
Cooperation alternative, alliances or confrontatin between social actors are built as
from the interrelation between the following aspects: a) social needs, b) social organization
and c) environment and the linking of the processes of social participation.
Four basic existing rationalities are shown in the interventin fiel such, politicals, techinical,
boreaucratic and the one related to the people. These aspect, examined in a determined
social an historic context can be used as a tool for community diagnosis, strategic planning
and assessment, fron a participating perspective.
Key words: Community intervention, community psychology, intervention methodology
* Facultad de Psicologa. Universidad de Buenos Aires. Repblica Argentina
e-mail: lapalma@house.com.ar

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Revista de Psicologa de la Universidad de Chile, Vol. X, N 2

Introduccin
Desde el punto de vista de la psicologa
comunitaria la intervencin social comunitaria hace referencia a procesos intencionales
de cambio, mediante mecanismos
participativos tendientes al desarrollo de recursos de la poblacin, al desarrollo de organizaciones comunitarias autnomas, a la
modificacin de las representaciones de su
rol en la sociedad y sobre el valor de sus
propias acciones para ser activo en la modificacin de las condiciones que las marginan
y excluyen (Chinkes, Lapalma, Niscemboin,
1995).
Se desarrollan en un escenario social que
el psiclogo comunitario debe construir para
la comprensin de las multifacticas condiciones en las cuales se expresan las conductas en diversas condiciones ambientales
(Werstergaard, Kelly, 1992:36) y que permita la contextualizacin de las intervenciones
que son parte de un contexto social social
multideterminado, multiestructurado y de
mltiples niveles (Werstergaard, Kelly,
op.cit: 41).
La comprensin de la diversidad de los
aspectos que constituyen un escenario social
comunitario facilita el diagnstico del mismo, el anlisis de sus contenidos y el establecimiento de cursos de accin alternativos que
son implementados mediante la asociacin
voluntaria entre la poblacin y equipos tcnicos, a travs de procedimientos grupales
que amplan la percepcin crtica de la realidad.
As el papel de los expertos profesionales es entonces meter la reflexividad de los
contextos en las preguntas de los expertos
animadores (dirigentes), a travs de las expresiones de los expertos vivenciales (bases)
(Villasante, 1998,31). La reflexin de la realidad se instala en situaciones concretas y en
su dimensin histrica.

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Los siguientes aspectos han sido considerados para la construccin del escenario de
la intervencin comunitaria :
- 1) las necesidades sociales, 2) la diversidad de formas organizativas que surgen para modificarlas y 3) la interaccin
con otros actores sociales en un medio
ambiente determinado.
- El reconocimiento de que estas relaciones se estructuran en un contexto histrico, poltico, econmico y social determinado.
- La existencia de racionalidades especficas que representan a la diversidad
de actores sociales. Entre ellas se destacan la poltica, la tcnica, la burocrtica y la correspondiente a la poblacin.
Este escenario social complejo, turbulento, es el mbito de procesos participativos en
sus manifestaciones social, poltica, comunitaria y ciudadana, de articulacin y de confrontacin entre actores sociales.

Desarrollo de sus Componentes


a. Las necesidades sociales
Las necesidades sociales han sido estudiadas desde una variedad de perspectivas:
como carencias y potencialidad (Max-Neef,
1993); como insatisfaccin percibida
(Montero, 1991); como un sistema tridico:
deseo, necesidad, carencia (Heller, 1996); y
como capacidades para funcionar (Amartya
Sen, 1995).
Por la facilidad de operacionalizar y
abordar las necesidades sociales en las distintas etapas del trabajo comunitario
(involu-cramiento, diagnstico, planificacin participativa, organizacin comuni-

El Escenario de la Intervencin Comunitaria

taria y evaluacin) se considera para este


trabajo la siguiente clasificacin de necesidades: subsistencia, identidad, libertad,
ocio, creacin, participacin, entendimiento, afecto y proteccin (Max Neef,
1993) 1 . Las necesidades humanas conforman un sistema, en el cual no pueden establecerse criterios de jerarquas dado que
se expresan a travs de simultaneidades,
comple-mentariedades y compensaciones
(Max Neef, op.cit: 37). Las necesidades
son carencias pero tambin potencialidades, en tanto recursos que movilizan a las
personas.
A la clsica relacin entre necesidad y
recursos incluye la nocin de satisfactor
como la modalidad dominante que una
cultura o sociedad imprime a las necesidades (Max-Neef, op,cit: 44), siendo este el aspecto ms dinmico de la propuesta.
Los satisfactores son formas organizativas,
prcticas sociales, espacios, valores, modelos polticos, histricamente constituidos y su
identificacin permite el diseo de estrategias sinrgicas de intervencin en el campo
de las necesidades sociales. En el cuadro Nro.
1. Satisfactores. Caracterizacin, se muestra la
diversidad de los mismos.

Otro de los aportes es el reconocimiento


de que las necesidades, los satisfactores y
los bienes tienen tiempos y ritmos diferentes.
Las necesidades cambian con la aceleracin que corresponde a la evolucin humana; los satisfactores tienen una doble trayectoria; por un lado se modifican al ritmo de la
historia, por el otro se diversifican segn la
cultura. Los bienes tienen una triple trayectoria: 1) se modifican al ritmo de las coyunturas, 2) se diversifican dentro de la cultura
y 3) lo hacen tambin de acuerdo con los estratos sociales. Estos aspectos cambian con
velocidades diversas (Max Neef, op.cit.; 49).
b. Las organizaciones
El inters por las organizaciones ha estado vinculado a organizaciones ms complejas y antiguas como la administracin, las
empresas, las prisiones, las escuelas, hospitales, las organizaciones militares, los sindicatos. Y todas ellas poseen un grado de desarrollo organizacional e historia que le es
especfica. Se distinguen por una estructura
diferenciada horizontal y vertical, lo cual
ordena un sistema de roles asignados, y su
tendencia es a la burocratizacin (Mayntz,
1967:27).

1 Esta propuesta, conocida como Desarrollo a Escala Humana, considera al desarrollo social y las necesidades como componentes de
una ecuacin irreductible. (Max-Neef, 1993:33). Las ideas se originan en el Proyecto GPID: Goald, Process and Indicators of Development
Proyect, iniciativa internacional y multiorganizacional que estudiaba alternativas de desarrollo al nuevo orden internacional.

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Revista de Psicologa de la Universidad de Chile, Vol. X, N 2

Cuadro Nro. 1.
Satisfactores. Caracterizacin segn Max Neef
Satisfactores

Caractersticas

Violadores o destructores

A mediano plazo aniquilan la posibilidad de su


satisfaccin y, por sus efectos colaterales,
impiden la satisfaccin de otros, son impuestos.
Ej. Censura.

Pseudo-satisfactores

Producen una falsa sensacin de satisfaccin,


pueden aniquilar la necesidad que pretenden
satisfacer. Son inducidos. Ej. Sobreexplotacin de
recursos ambientales.

Inhibidores

Sobresatisfacen, pero dificultan la posibilidad de


satisfacer otras necesidades. Estn ritualizados.
Ej. Aula autoritaria.

Sinrgicos

Satisfacen a una y estimulan y contribuyen a la


satisfaccin simultnea de otras. . Ej. Lactancia
materna.

Singulares

Apuntan a la satisfaccin de una sola necesidad,


siendo neutros de otras. Ej. Planes alimentarios.

Para este autor las organizaciones ms


pequeas, con poca interna, estructuradas
por lazos familiares o de comunidad, de cercana geogrfica, donde el trabajo es una forma de vida, ms que un desempeo de funciones delimitadas, no entran en la categora de organizaciones.
Sin embargo en el mbito comunitario se
observa una diversidad de organizaciones,
que tienen complejas formas de funcionamiento, que fueron reconocidas por numerosos autores tales como las estrategias de
sobrevivencia (Bartom, 1981) que funcionan como el conjunto de procedimientos,
seleccin y utilizacin de recursos para la
satisfaccin de necesidades, o como redes de
ayuda mutua (Aguirre, 1981), o los recursos que implica la pertenencia a una red de

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interaccin social en el renovado concepto


de capital social (Portes, 1999).
Katz y Kahn (1981) sistematizan la diversidad de modelos organizacionales que dan
cuenta de estos procesos y sealan que en
las organizaciones comunitarias pueda darse una combinatoria de estos tipos.
I. Organizaciones que poseen una estructura poco diferenciada, surgen por estmulo o influencia del medio, para resolver problemas comunes de sus integrantes. Las tareas se realizan basadas en la cooperacin y solidaridad (todos hacen de todo). La estructura est
basada en valores y expectativas compartidas y el principio de autoridad est
centralizado en un liderazgo personalizado.

El Escenario de la Intervencin Comunitaria

II. Adems de las necesidades comunes


observadas en el prrafo anterior, en
la estructura aparecen diferenciaciones
internas, originadas por aspiraciones
personales, por aprendizaje social o
por capacidades individuales para resolver nuevas demandas del medio
ambiente. Los objetivos, as como las
reglas de funcionamiento, comienzan
a ser explicitadas. La autoridad es una
funcin diferenciada coexistiendo a
veces con el liderazgo personalizado.
III. Presentan una mayor complejidad;
sus objetivos y normas estn escritos
para todos los integrantes, la divisin

del trabajo est basada en roles y funciones y la autoridad es un rol. Aparecen mecanismos de coaccin para el
cumplimiento de las normas y reglas.
Para estos autores las organizaciones, los
movimientos comunitarios y los grupos de
voluntarios se basan en los dos primeros
mecanismos, ms que en el tercero. En el
cuadro Nro. 2 - Diversidad Organizacional,
se sealan los aspectos considerados (objetivos, autoridad, divisin de trabajo y normas) y la posibilidad de mltiples combinaciones entre ellos.

Cuadro Nro. 2.
Diversidad organizacional
Aspectos
Objetivos

I
Implcitos

II
Explcitos

III
Escritos

Autoridad

Liderazgo
personalizado

Segn tarea

Funcin

Divisin del Trabajo

Cooperativo y
solidario

Roles iniciales
y por tarea

Roles
y funciones

Normas

Afectivas

Explcitas

Escritas

La utilizacin y la combinacin de estos


aspectos son importantes para el diagnstico de las organizaciones comunitarias, para
evitar modelos normativos o ideales de las
organizaciones. Merece especial atencin
este sealamiento dado que, en la dcada del
90, surge una revalorizacin del rol de la
sociedad civil bajo el nombre de tercer sector y de sus organizaciones de base, con el
riesgo de que las organizaciones comunitarias queden atrapadas en las miradas de
las de tipo III, como modelos de eficacia y
eficiencia a los cuales arribar, excluyendo o

minimizando de esa manera la capacidad


organizativa y de movilizacin que poseen
las que transitan por distintas combinatorias
entre los tipos I y II.
La poblacin, a travs de esta diversidad
de formas organizativas, interacta entre s
e intenta satisfacer las necesidades sociales,
en un espacio social y territorial correspondiente: el campo de la participacin comunitaria. Esta heterogeneidad de organizaciones se inserta en un espacio histrico, social
y econmico especfico, al cual denominaremos: medio ambiente.
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Revista de Psicologa de la Universidad de Chile, Vol. X, N 2

c. El medio ambiente
Hace referencia al espacio histrico, poltico, socio econmico y cultural caracterizado por la existencia de actores sociales, 2 a quienes referiremos como personas, grupos, instituciones cuyo comportamiento est orientado por sus intereses y
ejercen mecanismos de influencia en su
defensa.
El medio ambiente es un espacio de ejercicio de posiciones de poder. El poder es
una relacin: no se puede desarrollar ms
que a partir del intercambio de los actores
comprometidos en una determinada relacin, pues en la medida en que toda relacin entre dos partes supone intercambio y
adaptacin entre ambas, el poder est
inseparablemente ligado a la negociacin:
es una relacin de intercambio por lo tanto
de negociacin. (Croizier, Friedberg,
1990:56).
El medio ambiente es un espacio social
y territorial conflictivo: los actores sociales se articulan, establecen mecanismos de
cooperacin, alianza, confrontan y negocian.
De una mirada ms amplia entre la poblacin, sus necesidades, las organizaciones
y la trama multiorganizacional, surgen los
procesos de participacin social orientada
a la gestin de intereses sociales (Snchez,
E., 1994) que incorpora a la poltica, a travs de la representacin por medio de estructuras partidarias, comunitarias (necesidades sentidas y legitimacin) y ciudadanas (defensa de intereses personales, mediante organizaciones o aspectos jurdicos
de carcter general).

Podemos sintetizar los siguientes aspectos bsicos del medio ambiente,


conflictividad, poder y posibilidades de ejercer influencia activa para modificarlo.
d. El Contexto
Los aspectos estudiados, las necesidades
sociales, las organizaciones y el medio ambiente, los procesos participativos, las
racionalidades existentes se hallan insertos
y muchas de las veces determinados por
un espacio histrico, econmico y social,
mucho ms abarcador, que ejerce influencia y al que no es posible modificarlo. Lo
denominaremos el contexto:
Cuando es posible su modificacin, para
su operacionalizacin, en el marco de este
trabajo lo llamaremos medio ambiente. A
modo de ejemplo: un programa de ajuste
econmico, para la mayora de la poblacin,
es un determinante de sus condiciones de
vida. Para los grupos econmicos, que pueden imponer condiciones, ejercer su influencia en el programa, es su medio ambiente.
Si la poblacin, a travs de la movilizacin,
la protesta, por la construccin de movimientos sociales o a travs de la organizacin poltica puede ejercer influencia y modificarlo, la situacin de contexto se ha transformado en una situacin del medio ambiente. Esta diferenciacin es de capital importancia en los procesos de planificacin
estratgica.
Es posible sealar dos espacios-contextos:
el primero, externo, que podra estar representado por la globalizacin, y que
seala la adopcin generalizada y triunfan-

2 Sujetos individuales o colectivos que, en una situacin dada, controlan o manejan recursos suficientes que les permiten ejercer algn
grado de influencia sobre los elementos que conforman dicha situacin. Pueden ser recursos econmicos y financieros, la informacin, el
conocimiento y las tecnologas, la capacidad de convocatoria y de movilizacin, la capacidad de posicionamiento, relacionamiento y
articulacin, la capacidad de gestin.

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El Escenario de la Intervencin Comunitaria

te del discurso neoliberal 3 , una


transnacionalizacin y volatibilidad del capital, facilitado por la revolucin tecnolgica de las comunicaciones y la informtica.
En el segundo de estos espacios cercanos
aparece la reforma del Estado (achicamiento), los programas de ajuste estructural de la
economa, la desregulacin, la apertura econmica las privatizaciones, la deuda externa y su influencia en el medio ambiente:
desempleo, flexibilidad laboral, creciente
pobreza y la exclusin social y los efectos
psicosociales de la misma.
La exclusin social se refiere por un lado
a la situacin experimentada por los individuos (privacin econmica y aislamiento
social) y por otro, a un proceso social, que
aparece como la fragmentacin social, los
dualismos (pocos ricos muy ricos y muchos
pobres muy pobres) y la ruptura de la cohesin social. ( Figueroa, Altamirano, Sulmont,
1996).
Un grupo social se considera excluido
cuando no se le permite participar de algunas relaciones del proceso social que considera valioso. Implica una reduccin global
del control que una sociedad ejerce sobre los
riesgos sociales.
La exclusin abarca tres dimensiones: econmica (cuando los sujetos no pueden o no
cuentan con los medios para participar de
los procesos productivos); poltica: referida
al ordenamiento poltico institucional que
regula el ejercicio del poder, establece nor-

mas, deberes, garantiza derechos y la participacin activa en lo que llamamos ciudadana (educacin, salud bsica, seguridad
social) y cultural, que corresponde a los cdigos, valores y aspiraciones mediante los
cuales las personas se comunican entre s,
interpretan la realidad y orientan su prctica, que se transmite a travs de las relaciones primarias, la educacin, la religin y los
medios de comunicacin.

Acerca de las Racionalidades


Existentes
Observamos cuatro racionalidades bsicas; la poltica, la tcnica; la burocrtica y de
la de la poblacin y que poseen: una
cosmovisin del escenario de la intervencin y de actores sociales presentes en l.
Tienen diferentes lenguajes para expresarse,
valores, metodologas, sus normas, tiempos,
para la obtencin y verificacin de resultados, y formas de organizacin y control de
los recursos.
No es propsito de esta presentacin hacer un anlisis de otras racionalidades correspondientes a otros actores sociales, que
en un anlisis particular de un escenario
pudieran realizarse4 .
La racionalidad poltica, cuya lgica es la
acumulacin del poder, con sus cdigos, valores de la realidad, mecanismos de control.
El decisor poltico requiere de resultados y

3 Rebellato I. La dimensin tica de los procesos educativos, en Cruzando Umbrales. Aportes Uruguayos a la Psicologa comunitaria. Luis Jumenes (compilador) Roca Viva. Montevideo.1998. Seala el neoliberalismo forma parte de un proceso de mundializacin
llevado adelante por el capitalismo como respuesta a su propia crisis estructural. No slo es un modelo econmico, sino portador de una
vision ms totalizante articuladora de la dimensin econmica, poltica y cultural. Desde la perspectiva de la cultura tiene un poder de
penetracin y de conformacin que lleva el siguiente mensaje: 1)competividad y exclusin al postular al mercado como el orden natural,
la exclusin del sistema es presentada como bajo las exigencias de la intregracin mundial capitalista, de la reforma educativa capacitando
mano de obra para el nuevo mercado segn sus condiciones, el impulso de las polticas sociales de corte compensatorio y los procesos de
descentralizacin que no suponen transformaciones de estructuras injustas, 2) el predominio de la racionalidad instrumental, el
valor de la eficiencia y la primaca de lo tecnocrtico y 3) la cultura de la desesperanza integrada por la desmovilizacin, el sometimiento,
la frustacin y la imposibilidad de una lectura crtica de la realidad.
4 Para el caso de utilizar al escenario como herramienta de diagnstico, la aplicacin de tcnicas especficas como el test de actores
sociales u otros similares permite identificar con precisin la racionalidad de cada actor participante.

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Revista de Psicologa de la Universidad de Chile, Vol. X, N 2

que estos sean visibles en el momento poltico adecuado (costo de oportunidad)


Si bien no existe un modelo nico de racionalidad poltica uno de los extremos son
estilos de conduccin clientelar, como
medio de vinculacin con la poblacin, en
el otro es un modelo participativo.5
La racionalidad tcnica con sus teoras y
metodologas que fundamentan encuadres
de trabajos, son los fundamentos cientficos , que demandan el mayor tiempo posible para la elaboracin de diagnsticos y el
diseo de las propuestas.
La racionalidad burocrtica, con sus tiempos administrativos, con rutinas y estilos aferrados a las normas, poco comprometidos y
con resultados que a veces desconoce.
La racionalidad de la poblacin con sus
representaciones de la sociedad, de s misma, con sus estrategias de relacionamiento y
de obtencin de recursos. 6
Estas racionalidades , a veces son, complementarias, otras fragmentadas o en otros
casos enfrentadas entre s, generando un
mbito complejo, turbulento y con alto grado de incertidumbre que modo de las imgenes de un caleidoscopio nos muestran
escenarios dinmicos y cambiantes para
el desempeo del psiclogo comunitario.

medio ambiente). Se ha contextualizado a los


procesos participativos y las relaciones entre actores sociales en un momento histrico
de profunda crisis (de representacin poltica frente al poder financiero, de fragmentacin social y de modelacin de la opinin
pblica).
Estos elementos constituyen la realidad
donde se efectan las intervenciones comunitarias que, desde la perspectiva de la psicologa comunitaria, se orientan a la solucin de problemas de la poblacin mediante procesos participativos y que, mediante
la reflexin, amplan niveles de
concientizacin y generan nuevas praxis
organizativas.
La discusin grupal y comunitaria de
cada uno de sus componentes, la
contextualizacin en la realidad inmediata
de los grupos o en la situacin de la comunidad transforman a la construccin del escenario en una herramienta para el diagnstico, (anlisis de problemas, causas y
cursos de accin), la planificacin
participativa y estratgica (relaciones de
poder), el diseo de alternativas de accin
(procesos decisorios) y las formas
organizativas que faciliten la viabilidad de
las acciones, potenciando los derechos y
deberes de la poblacin y la construccin de
articulaciones sociales que faciliten procesos
de transformacin social.

Conclusiones
Se han sealado en este trabajo los componentes del escenario social (necesidades
sociales, organizacin, su relacin con el

En el grfico Nro. 1 Escenario de la Intervencin comunitaria se describen la totalidad de sus componentes.

5 Para ampliar sobre este tema es interesante el trabajo de Rodrigues, A; Velazquez,F. Municipio y Servicios pblicos. Ediciones Sur.
Chile. 1994. transparencia y responsabilidad
6 Ej. Las familias de nios desnutridos, que mantienen a uno en tal situacin, para poder acceder a los suplementos alimentarios. Las
familias que se prestan los hijos o a las embarazadas, para ingresar en las categoras de familia numerosa, con mujer embarazada, para
acceder a determinados Programas sociales.

68

El Escenario de la Intervencin Comunitaria

Grfico Nro. 1
Escenario de la Intervencin Comunitaria

CONTEXTO
GRUPOS Y ORGANIZACIONES
DE LA COMUNIDAD

NECESIDADES SOCIALES
SUBSISTENCIA
IDENTIDAD
LIBERTAD
OCIO
CREACION
PARTICIPACION
ENTENDIMIENTO
AFECTO
PROTECCION

OBJETIVOS
PROPOSITOS
VALORES
METAS
DIVISION DEL TRABAJO
COORDINACION

PARTICIPACION COMUNITARIA

Racionalidad Poltica
Racionalidad Tcnica
Racionalidad Burocrtica
Racionalidad de la Poblacin

MEDIO AMBIENTE

ACTORES SOCIALES
COOPERACION
CONFRONTACION
NEGOCIACION
CONFLICTOS

ARTICULACION SOCIAL

PARTICIPACION

LAPALMA, A.I. 1997

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