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boletn oficial de la provincia


nm. 159

martes, 23 de agosto de 2016


C.V.E.: BOPBUR-2016-04881

III. ADMINISTRACIN LOCAL


DIPUTACIN PROVINCIAL DE BURGOS
SERVICIO DE PERSONAL
Convocatoria unitaria para la provisin en propiedad de las plazas de funcionarios
y personal laboral fijo correspondientes al turno de nuevo ingreso
que incluye la oferta pblica de empleo para el ao 2015
de la Diputacin Provincial de Burgos
Por Resolucin nm. 5.456, de 10 de agosto de 2016, la Presidencia de la Entidad,
de conformidad con las atribuciones que le confiere el art. 34.1 g) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local, asistida del Secretario General, ha
aprobado las Bases de la convocatoria que se transcriben:
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisin en propiedad de las plazas de
funcionarios y personal laboral fijo correspondientes al turno de nuevo ingreso que incluye
la Oferta Pblica de Empleo de esta Diputacin Provincial del ao 2015, que se especifican
como Anexos a esta Convocatoria, mediante el sistema de oposicin libre.
Segunda. Plazas o puestos mximos a proveer.
Se declara expresamente que los respectivos Tribunales de seleccin que se
designen para juzgar las distintas pruebas selectivas no podrn aprobar ni declarar
superado el proceso selectivo a un nmero de aspirantes superior al de las plazas
convocadas.
Tercera. Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas, los aspirantes debern
reunir en el momento de finalizar el plazo de presentacin de solicitudes y mantenerlos
durante todo el proceso selectivo hasta el inicio de la relacin de servicios, los siguientes
requisitos:
a) Si se opta a una plaza de personal funcionario: Ser espaol o, de acuerdo con lo
establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, tener nacionalidad
de un pas miembro de la Unin Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los
que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados
por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores en los trminos que sta
se halla definida en el tratado constitutivo de la Unin Europea. Igualmente, podrn
participar en el proceso selectivo, cualquiera que sea su nacionalidad, los cnyuges de
espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, (siempre
que no estn separados de derecho), sus descendientes y los de sus cnyuges (siempre
que no estn separados de derecho) y sean menores de veintin aos o mayores de dicha
edad dependientes.

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Si se opta a un puesto de personal laboral: Ser espaol o extranjero que cumpla los
requisitos legales establecidos.
b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso de la edad mxima de
jubilacin forzosa.
c) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que sea
incompatible con el desempeo de las correspondientes funciones o tareas, debiendo ser
declarado apto por el Servicio de Prevencin de la Entidad con carcter previo a la toma
de posesin.
La condicin de discapacidad y su compatibilidad se acreditarn por certificacin
del Instituto Nacional de Servicios Sociales u Organismo Autonmico correspondiente,
pudindose exigir valoracin por el Servicio Mdico de la Entidad.
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquier Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el
ejercicio de funciones pblicas.
e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad
establecidos en la legislacin vigente.
f) Estar en posesin del ttulo o ttulos que se especifican en los Anexos
correspondientes de esta convocatoria, o en condiciones de obtenerlos en la fecha en que
termine el plazo de presentacin de instancias.
g) Estar en posesin de los dems requisitos especficos que, en su caso, se sealen
en los Anexos a la presente convocatoria.
Cuarta. Forma y plazo de presentacin de instancias.
4.1. Las instancias, cuyo modelo se adjunta, solicitando tomar parte en las
correspondientes pruebas selectivas, debern contener los datos personales de los
solicitantes, la manifestacin de que renen todas y cada una de las condiciones exigidas
en la Base tercera y en los correspondientes Anexos de la convocatoria, referidas siempre
a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de instancias.
4.2.- Plazo de presentacin de instancias: El plazo de presentacin de instancias
ser de veinte das naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin del
anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletn Oficial del Estado.
4.3. Lugar de presentacin: El impreso normalizado de solicitud, debidamente
cumplimentado, se dirigir al Excmo. Sr. Presidente de la Diputacin y se presentar en el
Registro General de la Diputacin Provincial.
Tambin podrn presentarse las instancias conforme dispone el art. 38.4 de la Ley
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn. A estos efectos se pone en conocimiento de los interesados que no se ha suscrito
convenio con ninguna de las Entidades que integran la Administracin Local.
Quinta. Admisin de los aspirantes.
Expirado el plazo de presentacin de instancias, la Presidencia de la Corporacin,
en el plazo mximo de un mes, declarar aprobada la lista provisional de aspirantes
admitidos y excluidos.

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La lista provisional se entender automticamente elevada a definitiva si no se


presentaran reclamaciones o no se apreciaran errores de oficio. Si hubiera reclamaciones,
sern estimadas o desestimadas, en su caso, en una nueva resolucin por la que se
apruebe la lista definitiva, que se har pblica en idntico lugar que la lista provisional.
En dicha Resolucin, que se publicar nicamente en el Boletn Oficial de la
Provincia de Burgos, se indicar el lugar donde se encuentra expuesta al pblico la
mencionada lista, con indicacin del plazo de subsanacin por diez das que, en los
trminos del art. 71 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, se concede a los aspirantes excluidos.
Transcurrido dicho plazo, no se admitir ningn tipo de reclamacin o rectificacin,
salvo los casos previstos en el artculo 105.2 de la vigente Ley de Rgimen Jurdico de las
Administraciones pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
En la misma resolucin se incluir la composicin del Tribunal, as como el lugar,
fecha y hora del comienzo de los ejercicios.
La publicacin de dicha Resolucin en el Boletn Oficial de la Provincia de Burgos
ser determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
La inclusin de los aspirantes en las listas de admitidos no supone en ningn caso,
el reconocimiento por parte de la Diputacin de que aquellos renen los requisitos exigidos
para el nombramiento, que debern acreditarse segn lo establecido en la Base undcima
de la presente convocatoria. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal
tuviere conocimiento de la existencia de aspirantes que no cumplen alguno de los
requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deber
proponer su exclusin al rgano competente, comunicando las inexactitudes o falsedades
formuladas por el aspirante en la solicitud.
Sexta. Pruebas selectivas.
Las pruebas selectivas a celebrar, una de las cuales tendr carcter prctico,
versarn sobre las materias que se resean en los respectivos Anexos a la presente
convocatoria.
El Tribunal, caso de que concurra a las pruebas alguna persona con discapacidad,
podr, previa solicitud del interesado, proceder a las adaptaciones posibles de tiempo y
medios para su realizacin.
Sptima. Sistema de calificacin de las pruebas selectivas.
Todos los ejercicios de las distintas pruebas selectivas sern eliminatorios y
calificados hasta un mximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no
alcancen un mnimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
El nmero de puntos que podr ser otorgado por cada miembro del Tribunal en cada
uno de los ejercicios ser de 0 a 10 puntos, no pudiendo, en ningn caso, abstenerse de
emitir puntuacin ninguno de ellos.

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La calificacin de los aspirantes en cada uno de los ejercicios ser igual a la suma
de las puntuaciones dadas a cada aspirante por los miembros del Tribunal asistentes,
dividida por el nmero de estos.
La calificacin final de los aspirantes vendr determinada por la suma de los puntos
obtenidos en cada uno de los ejercicios de la oposicin.
La relacin de aprobados en cada ejercicio se har pblica en el tabln de anuncios
de la Corporacin.
Los actos que pongan fin a los procedimientos selectivos debern ser motivados.
La motivacin de los actos de los rganos de seleccin dictados discrecionalmente en el
desarrollo de su cometido de valoracin estar referida al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las Bases de la convocatoria.
Octava. Desarrollo de la fase de oposicin.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no ser obligatoria la publicacin de
los sucesivos anuncios de la celebracin de los restantes ejercicios en el Boletn Oficial de
la Provincia.
No obstante, estos anuncios sern publicados por el Tribunal en el tabln de
anuncios de la Diputacin Provincial de Burgos.
Asimismo, se pondr a disposicin de los interesados informacin en la siguiente
direccin de internet: www.burgos.es. Dicha pgina web tiene carcter meramente
informativo, siendo los medios oficiales de notificacin los reseados anteriormente.
Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba hasta el comienzo de la siguiente,
deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y mximo de cuarenta y cinco das
naturales.
Novena. Tribunal calificador de las pruebas selectivas.
El Tribunal calificador se designar de conformidad con lo sealado en el artculo 4
del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, as como en el artculo 60 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y su composicin ser hecha pblica en los
trminos que se recogen en la Base quinta de esta convocatoria.
El Tribunal calificador, integrado por igual nmero de miembros titulares y suplentes,
estar compuesto por un Presidente, un Secretario y tres vocales.
La composicin del Tribunal se ajustar a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tender asimismo a la paridad entre mujer y hombre.
La pertenencia al Tribunal ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta en
representacin o por cuenta de nadie.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo al Excmo.
Sr. Presidente de esta Diputacin Provincial, cuando concurran las circunstancias previstas
en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o hubiesen realizado tareas de
preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la

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publicacin de la convocatoria. Los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal
cuando concurran las circunstancias anteriormente citadas.
Para la vlida constitucin del Tribunal en cada una de sus sesiones, bastar la
asistencia de su Presidente y Secretario y uno de los vocales, titulares o suplentes,
indistintamente.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores, sin que
puedan formular voto al respecto, en aquellas pruebas que demanden or la opinin de
tcnicos especialistas, as como de colaboradores en tareas de vigilancia y control del
desarrollo de los diferentes ejercicios.
Todos los miembros del Tribunal tendrn voz y voto, las decisiones se adoptarn
por mayora de los presentes, resolviendo en caso de empate el voto del que acte como
Presidente.
Los Tribunales actuarn con plena autonoma funcional, velando por la legalidad del
procedimiento y siendo responsables de garantizar su objetividad. Asimismo, de acuerdo
con el ordenamiento jurdico resolvern todas las dudas que surjan en la aplicacin de las
presentes Bases, y tomarn los acuerdos necesarios para el buen orden en el desarrollo
de cada convocatoria, estableciendo los criterios que deban adoptarse en relacin con
los supuestos no previstos en ellas.
Los componentes de los Tribunales tendrn derecho a indemnizacin, segn lo
dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de Indemnizaciones por razn del
servicio, para lo cual, en los Anexos de esta convocatoria, se indican las categoras de los
rganos de seleccin.
Dcima. Orden de actuacin de los aspirantes.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico. La no
presentacin a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamados comporta que
decaiga automticamente en su derecho a participar en el ejercicio de que se trate y en
los sucesivos y, en, consecuencia, quedar excluido del proceso selectivo.
El orden de actuacin de los aspirantes en los ejercicios que no puedan realizarse
conjuntamente se iniciar alfabticamente por aquellos cuyo primer apellido comience por
la letra J, de conformidad con la resolucin de 5 de febrero de 2015, de la Secretara de
Estado de Administraciones Pblicas, por la que se publica el resultado del sorteo a que
se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin
del Estado.
Undcima. Puntuacin, propuesta de seleccin y aportacin de documentacin
preceptiva.
Concluidas las pruebas, el Tribunal publicar en el tabln de anuncios de la Entidad
la relacin de aspirantes aprobados por orden de puntuacin.
En el supuesto de que ninguna persona aspirante hubiera superado la totalidad de
los ejercicios, el Tribunal declarar desierto el procedimiento selectivo.

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En cualquier caso, la posible superacin de los ejercicios de que constan las pruebas
selectivas no conceder derecho alguno a los aspirantes, ya que la propuesta para el
nombramiento en la plaza se efectuar en funcin de la mayor puntuacin obtenida por los
mismos.
Seguidamente, el Tribunal elevar dicha relacin, junto con el Acta de la ltima
sesin, que deber hacer concreta referencia al aspirante o aspirantes seleccionados, a la
Presidencia de la Diputacin, quien proceder a otorgar el correspondiente nombramiento
en uso de la facultad que le otorga el art. 9.2 s) del Reglamento Orgnico de la Corporacin.
Previamente, los aspirantes propuestos aportarn en el Servicio de Personal de la
Diputacin, dentro del plazo de veinte das naturales desde que se hagan pblicas las
relaciones de aprobados, en la forma sealada precedentemente, los documentos
acreditativos de capacidad y requisitos exigidos en la Base Tercera de esta Convocatoria
y que son los siguientes:
1. Fotocopia compulsada del D.N.I. o documento equivalente.
2. Ttulo acadmico exigido o resguardo del pago de derechos del mismo.
3. Certificado mdico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto fsico o
psquico que imposibilite el normal ejercicio de la funcin. Asimismo, deber ser declarado
apto por el Servicio de Prevencin de la Entidad con carcter previo a la toma de posesin.
De ser declarado no apto por el Servicio de Prevencin para el desempeo del puesto de
trabajo, y cuando dicha no aptitud obedezca a una situacin no transitoria, no podr ser
nombrado, y se propondr para su nombramiento al siguiente aspirante aprobado por
orden de puntuacin.
En el supuesto de que la no aptitud obedezca a una situacin transitoria, se
pospondr el nombramiento hasta que dicha circunstancia sobrevenida desaparezca, con
un mximo de un ao, transcurrido el cual no podr ser nombrado, proponindose al
siguiente como en el prrafo anterior.
A tal efecto, se establece que los aspirantes que hayan hecho valer su condicin de
personas con discapacidad, debern presentar certificacin expedida por los rganos
tcnicos competentes de la Administracin correspondiente, que acredite tales
condiciones, as como certificacin de compatibilidad para el desempeo de las funciones
o tareas propias de la plaza.
4. Declaracin jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario,
del servicio de cualquier Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
las funciones pblicas.
5. Declaracin jurada de no encontrarse incurso en causa de incapacidad o
incompatibilidad conforme a la normativa vigente.
Por otra parte, se establece que quienes tuvieran la condicin de funcionarios de
carrera estarn exentos de justificar las condiciones y dems requisitos ya aportados para
obtener su anterior nombramiento, debiendo en este caso presentar certificacin de la
Administracin Pblica de la que procedan, acreditativa de la condicin antedicha, y dems
circunstancias que consten en su expediente personal.

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Quienes dentro del plazo establecido no presenten la documentacin preceptiva,


salvo los casos de fuerza mayor, debidamente justificados, no podrn ser nombrados,
quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas, si se producen renuncias de los
aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesin, o si se produjera
la circunstancia sealada en el prrafo anterior, la Presidencia podr requerir de la
Secretara del Tribunal relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los
propuestos, para su posible nombramiento.
Una vez aprobada la propuesta por el Presidente de la Corporacin, los opositores
nombrados debern tomar posesin en el plazo de treinta das hbiles a contar del
siguiente al que le sea notificado el nombramiento.
Duodcima. Recursos.
El solo hecho de presentar instancias solicitando tomar parte en la convocatoria
constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las Bases reguladoras de las mismas
que tienen consideracin de Ley reguladora de esta Convocatoria.
Contra los acuerdos del Tribunal que no agotan la va administrativa, podr
interponerse por los interesados recurso de alzada, en el plazo de un mes, ante el
Presidente de la Corporacin.
Contra las Bases de la presente convocatoria, que agotan la va administrativa,
podr interponerse por los interesados, con carcter potestativo, recurso de reposicin
ante el Presidente de la Corporacin en el plazo de un mes, o directamente recurso
contencioso administrativo, en el caso de personal laboral, ante el Juzgado de lo
Contencioso Administrativo de Burgos o, en el caso de personal funcionario, ante la Sala
de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Len, en
el plazo de dos meses, a partir de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado.
En Burgos, a 11 de agosto de 2016.
El Secretario General,
Jos Luis M. Gonzlez de Miguel
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PERSONAL FUNCIONARIO
ANEXO I
PRUEBAS PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE TCNICO DE GRADO
MEDIO PARA LOS CENTROS ASISTENCIALES DE LA DIPUTACIN PROVINCIAL DE BURGOS

1.1. Clasificacin de la plaza: 1 Plaza de Tcnico de Grado Medio (Residencia


Ancianos San Miguel del Monte de Miranda de Ebro).
1.2. Plantilla de personal funcionario.
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Tcnica.
Clase: Media.
Grupo A. Subgrupo A2.
1.3. Requisitos especficos:
Ttulo de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Tcnico, Arquitecto Tcnico
o equivalente.
Carnet de conducir clase B, y disponibilidad de vehculo.
1.4. El Tribunal tendr categora segunda.
1.5. Ejercicios:
Primer ejercicio: Consistir en desarrollar por escrito, durante un tiempo mximo
de dos horas, tres temas extrados al azar, inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, uno del grupo primero de materias comunes y dos del grupo segundo de materias
especficas.
En esta prueba se valorarn los conocimientos sobre los temas expuestos y la
capacidad analtica de los aspirantes.
Segundo ejercicio: Consistir en la resolucin de uno o dos supuestos prcticos,
relativos a materias especficas, que sern propuestos por el Tribunal inmediatamente
antes del comienzo del ejercicio y resueltos en el tiempo y forma que el mismo determine.
El Tribunal, una vez ledo el ejercicio por el aspirante, est facultado para dialogar con ste
respecto a la resolucin dada al supuesto o supuestos planteados.
En este ejercicio se valorarn fundamentalmente los conocimientos, capacidad de
raciocinio, sistemtica en el planteamiento y formulacin de conclusiones.
1.6. Programa de temas:
GRUPO I. MATERIAS COMUNES.
Tema 1. La Unin Europea. Tratado originario y modificativos. Instituciones.
Tema 2. La Constitucin de 1978: Caractersticas y estructura. Derechos y deberes
fundamentales de los espaoles. Garantas y suspensin.
Tema 3. La Corona: Significado y funciones. Las Cortes Generales: Composicin,
atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial: Organizacin judicial espaola.

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Tema 4. El Gobierno y la Administracin. El Gobierno: Nombramiento, cese,


composicin y funciones. La Administracin General del Estado: Organizacin.
Tema 5. La Organizacin Territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. El
sistema de distribucin competencial.
Tema 6. La Administracin Local. Concepto, naturaleza y caractersticas. Principios
constitucionales y regulacin jurdica. Entidades que integran la Administracin Local.
Tema 7. La provincia. Configuracin constitucional y legal. Organizacin: rganos
bsicos y complementarios. Rgimen de competencias.
Tema 8. Las Administraciones Pblicas. Los principios de la organizacin
administrativa. Las nuevas Leyes del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas y de Rgimen Jurdico del Sector Pblico: Estructura y
principios generales.
Tema 9. El Procedimiento Administrativo Comn. Fases: Iniciacin, desarrollo y
terminacin.
Tema 10. El acto administrativo: concepto, clases y requisitos. Motivacin. Eficacia
de los actos administrativos. Ejecucin. Notificacin y publicacin.
Tema 11. Validez e invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables.
Irregularidades no invalidantes. Convalidacin, conversin y conservacin del acto
administrativo.
Tema 12. Revisin de los actos administrativos. Revisin de oficio. Los recursos
administrativos. Principios generales y clases.
GRUPO II. MATERIAS ESPECFICAS.
Tema 13. Sometimiento de la Administracin a la Ley y al Derecho. Fuentes del
Derecho pblico. La Ley: Clases de Leyes. Los Tratados Internacionales. Derecho Europeo.
Tema 14. El Reglamento: Concepto y clases. Procedimiento de elaboracin.
Lmites de la potestad reglamentaria. Instrucciones y circulares.
Tema 15. La costumbre. La prctica administrativa. Los principios generales del
Derecho. Otras fuentes.
Tema 16. La posicin jurdica de la Administracin Pblica. Potestades
administrativas. Potestad discrecional y reglada.
Tema 17. El Administrado. Concepto y clases. La capacidad del administrado y sus
causas modificativas. Colaboracin y participacin de los ciudadanos en la Administracin.
Derechos del ciudadano frente a la Administracin.
Tema 18. Los derechos pblicos subjetivos. El inters legtimo. Otras situaciones
jurdicas del administrado.
Tema 19. Recepcin y registro de documentos. El interesado y su representacin.
Comunicaciones y notificaciones.
Tema 20. La contratacin administrativa. Clases de contratos pblicos. Partes en
los contratos. Objeto, precio y cuanta.

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Tema 21. La forma de contratacin administrativa y los sistemas de seleccin de


contratistas. La formalizacin de los contratos. Derechos y deberes de la Administracin
y los contratistas. Modificacin de los contratos. Revisin de los precios. Interpretacin,
resolucin, extincin y denuncia de los contratos pblicos.
Tema 22. Las formas de la accin administrativa. El fomento y sus medios. La
polica administrativa.
Tema 23. El servicio pblico. Los modos de gestin del servicio pblico. La gestin
directa. El contrato de gestin del servicio pblico.
Tema 24. Las licencias. Naturaleza jurdica. Rgimen jurdico y procedimiento de
otorgamiento. El condicionamiento de las licencias.
Tema 25. El servicio pblico en la esfera local. Los modos de gestin de los
servicios pblicos. Consideracin especial de la concesin. Los consorcios.
Tema 26. La expropiacin forzosa. Concepto y elementos. Procedimiento general.
Referencia a los procedimientos especiales. Garantas jurisdiccionales.
Tema 27. El dominio pblico. Concepto y naturaleza. Bienes que lo integran. El
rgimen jurdico del dominio pblico. Las mutaciones demaniales. Concesin y reserva
demanial.
Tema 28. El patrimonio privado de las Entidades pblicas. La legislacin del
patrimonio del Estado. Estudio especial del patrimonio mobiliario.
Tema 29. Los bienes de las Entidades Locales. Rgimen de utilizacin de los de
dominio pblico. Los bienes patrimoniales de las Entidades Locales. Los bienes
comunales.
Tema 30. La responsabilidad de la Administracin. Evolucin y rgimen actual.
Tema 31. La potestad sancionadora de la Administracin y el procedimiento
sancionador.
Tema 32. Administracin y jurisdiccin. El Juez ordinario y la legalidad administrativa.
Las reclamaciones administrativas previas a la va civil y laboral.
Tema 33. La Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Naturaleza, extensin y
lmites. Sistemas de organizacin. Evolucin histrica y rgimen espaol vigente.
Tema 34. El recurso contencioso-administrativo. Las partes. Actos impugnables.
Procedimiento general. La sentencia y su ejecucin. Procedimientos especiales.
Tema 35. La Organizacin administrativa. La potestad organizatoria. Los rganos
administrativos. Concepto y clases. Consideracin especial de los rganos colegiados.
Tema 36. Los principios de la Organizacin administrativa. Competencia, jerarqua
y coordinacin. Descentralizacin. Autonoma y tutela.
Tema 37. El presupuesto espaol. Principios presupuestarios y estructura actual.
La elaboracin, aprobacin, modificacin, ejecucin y liquidacin del presupuesto.
Tema 38. El gasto pblico. Concepto y clases. Aumento real y aparente del gasto
pblico. Efectos econmicos del gasto pblico.

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Tema 39. Los ingresos pblicos. Concepto y clases. Especial referencia a las
transferencias. La deuda pblica.
Tema 40. Los tributos: Concepto, naturaleza y clases. Principales figuras del
sistema tributario espaol. Los precios pblicos. El impuesto y su naturaleza. Distribucin
tcnica, econmica y formal del impuesto.
Tema 41. Infracciones y sanciones tributarias. Gestin, liquidacin, recaudacin e
inspeccin de los tributos. La revisin de los actos tributarios en va administrativa.
Tema 42. El presupuesto de las Entidades Locales. Estructura. Procedimientos de
elaboracin, aprobacin y modificacin.
Tema 43. Haciendas Locales: Clasificacin de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
Tema 44. El Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Estructura, mbito de
aplicacin y principios generales. El personal al servicio de la Administracin Local:
Rgimen jurdico. Seleccin, provisin y promocin. Situaciones de los funcionarios.
Tema 45. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administracin.
Retribuciones. Rgimen de Incompatibilidades. Rgimen disciplinario. El contrato de
trabajo.
Tema 46. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: mbito de aplicacin.
Principios de la accin preventiva. Derechos y obligaciones.
Tema 47. La Administracin Electrnica. El acceso electrnico de los ciudadanos
a los servicios pblicos. Derechos de los ciudadanos. Gestin electrnica de los
procedimientos administrativos.
Tema 48. La proteccin de datos de carcter personal. Regulacin legal. Derechos
de los ciudadanos. Ficheros de titularidad pblica.
Tema 49. La Ley 19/2013, de Transparencia, acceso a la informacin pblica y
buen gobierno.
Tema 50. Prevencin de riesgos laborales asociados a los Centros de la
Administracin. Conceptos bsicos en prevencin de riesgos laborales. Los riesgos
profesionales asociados a Instituciones Sociosanitarias. El control de la salud de los
trabajadores. Planes de emergencia y autoproteccin
Tema 51. Reglamento de los Centros Residenciales. Antecedentes.
Tema 52. Ordenanza reguladora del precio pblico por la prestacin de servicios
en los Centros Residenciales de la Diputacin de Burgos.
Tema 53. Los Servicios Sociales en Castilla y Len. Acceso a los mismos.
Recursos y prestaciones.
Tema 54. La Ley de Dependencia. El sistema para la autonoma y atencin a la
dependencia. Recursos de atencin a la dependencia. Antecedentes de la atencin a la
dependencia en Castilla y Len. Ayudas a la dependencia. Las ayudas tcnicas para la
mejora de la autonoma y la reduccin de la dependencia.

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Tema 55. Ley 5/2003 de 3 de abril de Atencin y Proteccin de Personas Mayores


en Castilla y Len.
Tema 56. Centros Residenciales: Concepto, tipos. Concepto de residente. Anlisis
de los servicios intermedios. Estancias temporales y Centros de da. Las residencias y los
modelos de alojamiento alternativos a las residencias.
Tema 57. Autorizacin, requisitos de los centros residenciales en Castilla y Len.
Organizacin y normas. Carta de servicios.
Tema 58. Direccin tcnica-administrativa en Instituciones Sociales. Tcnicas y
soportes de gestin y administracin bsica. Direccin y organizacin de intervenciones
en el mbito institucional.
Tema 59. Recepcin y acogida en Instituciones de personas dependientes.
Protocolos de actuacin organizacin de actividades para personas dependientes en
Instituciones. Gestin del plan de cuidados individualizados y la documentacin bsica
de trabajo.
Tema 60. Gestin de la calidad en Instituciones sociosanitarias. La implantacin
de un sistema de gestin de la calidad (sgc) segn Une-en-iso-9001, Une 158101:2008.
Gestin de los centros residenciales.
*

ANEXO II
PRUEBAS PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE TCNICO DE GRADO
MEDIO PARA LOS SERVICIOS DE LA DIPUTACIN PROVINCIAL DE BURGOS

2.1. Clasificacin de la plaza: 1 Plaza de Tcnico de Grado Medio.


2.2. Plantilla de personal funcionario.
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Tcnica.
Clase: Media.
Grupo A. Subgrupo A2.
2.3. Requisitos especficos:
Ttulo de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Tcnico, Arquitecto Tcnico
o equivalente.
Tcnico Superior en Prevencin de Riesgos Laborales en la especialidad de
Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonoma y Psicosociologa aplicada.
Carnet de conducir clase B, y disponibilidad de vehculo.
2.4. El Tribunal tendr categora segunda.
2.5. Ejercicios:
Primer ejercicio: Consistir en desarrollar por escrito, durante un tiempo mximo de
dos horas, tres temas extrados al azar, inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, uno
del grupo primero de materias comunes y dos del grupo segundo de materias especficas.

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En esta prueba se valorarn los conocimientos sobre los temas expuestos y la


capacidad analtica de los aspirantes.
Segundo ejercicio: Consistir en la resolucin de uno o dos supuestos prcticos,
relativos a materias especficas, que sern propuestos por el Tribunal inmediatamente
antes del comienzo del ejercicio y resueltos en el tiempo y forma que el mismo determine.
El Tribunal, una vez ledo el ejercicio por el aspirante, est facultado para dialogar con ste
respecto a la resolucin dada al supuesto o supuestos planteados.
En este ejercicio se valorarn fundamentalmente los conocimientos, capacidad de
raciocinio, sistemtica en el planteamiento y formulacin de conclusiones.
2.6. Programa de temas:
GRUPO I. MATERIAS COMUNES.
Tema 1. La Unin Europea. Tratado originario y modificativos. Instituciones.
Tema 2. La Constitucin de 1978: Caractersticas y estructura. Derechos y deberes
fundamentales de los espaoles. Garantas y suspensin.
Tema 3. La Corona: Significado y funciones. Las Cortes Generales: Composicin,
atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial: Organizacin judicial espaola.
Tema 4. El Gobierno y la Administracin. El Gobierno: Nombramiento, cese,
composicin y funciones. La Administracin General del Estado: Organizacin.
Tema 5. La Organizacin Territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. El
sistema de distribucin competencial.
Tema 6. La Administracin Local. Concepto, naturaleza y caractersticas. Principios
constitucionales y regulacin jurdica. Entidades que integran la Administracin Local.
Tema 7. La Provincia. Configuracin constitucional y legal. Organizacin: rganos
bsicos y complementarios. Rgimen de competencias.
Tema 8. Las Administraciones Pblicas. Los principios de la organizacin
administrativa. Las nuevas Leyes del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas y de Rgimen Jurdico del Sector Pblico: Estructura y
principios generales.
Tema 9. El Procedimiento Administrativo Comn. Fases: Iniciacin, desarrollo y
terminacin.
Tema 10. El acto administrativo: Concepto, clases y requisitos. Motivacin. Eficacia
de los actos administrativos. Ejecucin. Notificacin y publicacin.
Tema 11. Validez e invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables.
Irregularidades no invalidantes. Convalidacin, conversin y conservacin del acto
administrativo.
Tema 12. Revisin de los actos administrativos. Revisin de oficio. Los recursos
administrativos. Principios generales y clases.

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GRUPO II. MATERIAS ESPECFICAS.


Tema 13. La prevencin de riesgos laborales en la Unin Europea. El Acta nica
Europea. La Directiva Marco. La OIT, Convenios y recomendaciones de la OIT en materia
de prevencin de riesgos laborales.
Tema 14. El marco jurdico de la prevencin de riesgos en Espaa (I). La Ley de
Prevencin de Riesgos Laborales. Significado y Naturaleza. Estructura y contenido. La Ley
54/2003, reforma del marco normativo de la prevencin de riesgos laborales.
Tema 15. El marco jurdico de la prevencin de riesgos en Espaa (II). El Reglamento
de los Servicios de Prevencin. Significado y Naturaleza. Estructura y contenido.
Tema 16. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. La Comisin
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
Tema 17. Deberes y responsabilidades del empresario en materia de Seguridad y
Salud en el trabajo.
Tema 18. La evaluacin de riesgos laborales. Fases de la evaluacin. Tipos de
evaluaciones de riesgo. La evaluacin de riesgos segn el Instituto Nacional de Seguridad
e Higiene en el trabajo.
Tema 19. La planificacin de la actividad preventiva. Fases de la planificacin.
Principios generales de la accin preventiva
Tema 20. La gestin de la prevencin de riesgos laborales. La gestin de la
prevencin en la Diputacin Provincial de Burgos.
Tema 21. La organizacin de la prevencin en la empresa. Los servicios de
prevencin. El Comit de Seguridad y Salud en la Diputacin Provincial de Burgos.
Tema 22. Auditora. Tipos de auditora. Auditora legal de prevencin.
Tema 23. La formacin en materia de prevencin de riesgos laborales, necesidades
de formacin. Planes y programas de formacin en prevencin. La formacin en la
Diputacin Provincial de Burgos.
Tema 24. Comunicacin interna. Proceso de negociacin. Tcnicas de negociacin.
Tema 25. Efectos del incumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos
laborales por parte del empresario y del trabajador. Distintas responsabilidades exigibles.
Infracciones y sanciones.
Tema 26. Accidentes de trabajo. La investigacin de accidentes como tcnica
preventiva. Siniestralidad en la Diputacin de Burgos.
Tema 27. La prevencin de riesgos laborales en las Administraciones pblicas.
Administracin General del Estado. Cuerpos de seguridad.
Tema 28. La prevencin de riesgos laborales en la comunidad autnoma de Castilla
y Len. En la Administracin Local. La prevencin de riesgos laborales en la Diputacin
Provincial de Burgos.

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Tema 29. Condiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares y espacios de


trabajo.
Tema 30. Disposiciones mnimas en materia de sealizacin de seguridad en el
trabajo.
Tema 31. Disposiciones mnimas de seguridad y salud para la utilizacin de
equipos de trabajo.
Tema 32. Normas generales de seguridad y salud sobre aparatos de elevacin y
transporte y equipos mviles de trabajo.
Tema 33. Riesgo elctrico. Proteccin para contratos directos e indirectos.
Tema 34. Normas generales de seguridad y salud sobre prevencin y proteccin
contra incendios. El fuego y sus clases. Extincin de incendios.
Tema 35. Planes de emergencia y planes de autoproteccin. Situacin en la
Diputacin Provincial de Burgos.
Tema 36. Los equipos de proteccin individual. Disposiciones mnimas de
seguridad y salud relativas a la utilizacin de EPIs por los trabajadores.
Tema 37. Disposiciones mnimas de seguridad y salud en las obras de
construccin. La actividad de construccin en la Diputacin Provincial de Burgos.
Tema 38. La Coordinacin de Actividades Empresariales.
Tema 39. La higiene industrial. Concepto y objetivos. Ramas. La encuesta
higinica.
Tema 40. Clasificacin de los agentes de riesgos en higiene industrial. Agentes
fsicos, qumicos y biolgicos. Metodologa de actuacin.
Tema 41. Normas generales de seguridad sobre clasificacin, envasado y
etiquetado de sustancias y preparados peligrosos.
Tema 42. Exposicin a agentes qumicos. Los valores lmite de contaminantes
qumicos. Los productos qumicos en la Diputacin Provincial de Burgos.
Tema 43. Evaluacin de la exposicin a los contaminantes qumicos. Control de
la exposicin a los contaminantes qumicos.
Tema 44. Ruido como agente contaminante. La proteccin de los trabajadores
frente al riesgo de exposicin al ruido durante el trabajo. El ruido en la Diputacin Provincial
de Burgos.
Tema 45. Las radiaciones como contaminante. Radiaciones ionizantes y no
ionizantes. Proteccin y control.
Tema 46. El ambiente trmico. Daos por exposicin al ambiente trmico.
Medicin y evaluacin. Medidas de control.
Tema 47. Los agentes biolgicos. Evaluacin. La proteccin de los trabajadores
contra riesgo biolgico.
Tema 48. El medio ambiente de trabajo. La calidad del aire interior: Fuentes de
contaminacin, mtodos de control, el sndrome del edificio enfermo.

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Tema 49. Condiciones termohigromtricas en los lugares de trabajo. La iluminacin


en los lugares de trabajo.
Tema 50. La ergonoma. Concepto y objetivos. Clases de ergonoma. El sistema
hombre-mquina. Aplicaciones de la ergonoma.
Tema 51. Las condiciones ambientales en ergonoma. Ambiente trmico, acstico,
visin e iluminacin. Situacin en la Diputacin Provincial de Burgos.
Tema 52. La ergonoma en los puestos con pantallas de visualizacin de datos.
Tema 53. La carga de trabajo. Carga fsica. La manipulacin manual de cargas.
Tema 54. La psicosociologa aplicada. Factores psicosociales en el trabajo.
Violencia, mobbing. Consecuencias negativas. Las evaluaciones psicosociales en la
Diputacin de Burgos.
Tema 55. La carga de trabajo. Carga mental. La fatiga mental y el estrs laboral.
Tema 56. La medicina del trabajo. Conceptos, funciones y objetivos. La promocin
de la salud en el trabajo. La medicina del trabajo en la Diputacin Provincial de Burgos.
Tema 57. La vigilancia de la salud, examen de ingreso, vigilancia peridica. La
promocin de la salud en la empresa.
Tema 58. Trabajo y salud. Las contingencias comunes y las contingencias
profesionales. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
Tema 59. Socorrismo y primeros auxilios.
Tema 60. Seguridad vial. Los accidentes in-itnere en la Diputacin Provincial de
Burgos.
*

ANEXO III
PRUEBAS PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE DOS PLAZAS DE TCNICO
INFORMTICO PARA LOS SERVICIOS DE LA DIPUTACION PROVINCIAL DE BURGOS

3.1. Clasificacin de las plazas: 2 plazas de Tcnico Informtico.


2.2. Plantilla de personal funcionario.
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Tcnica.
Clase: Media.
Grupo A. Subgrupo A2.
2.3. Requisitos especficos:
Ttulo de Grado o Diplomado Universitario en Ciencias Fsicas, Matemticas,
Informtica o Telecomunicaciones, as como cualquier otro relacionado con las funciones
a desarrollar.
2.4. El Tribunal tendr categora segunda.

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2.5. Ejercicios:
Primer ejercicio: Consistir en desarrollar por escrito, durante un tiempo mximo
de dos horas, tres temas extrados al azar, inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, uno del grupo primero de materias comunes y dos del grupo segundo de materias
especficas.
En esta prueba se valorarn los conocimientos sobre los temas expuestos y la
capacidad analtica de los aspirantes.
Segundo ejercicio: Consistir en la resolucin de uno o dos supuestos prcticos,
relativos a materias especficas, que sern propuestos por el Tribunal inmediatamente
antes del comienzo del ejercicio y resueltos en el tiempo y forma que el mismo determine.
El Tribunal, una vez ledo el ejercicio por el aspirante, est facultado para dialogar con ste
respecto a la resolucin dada al supuesto o supuestos planteados.
En este ejercicio se valorarn fundamentalmente los conocimientos, capacidad de
raciocinio, sistemtica en el planteamiento y formulacin de conclusiones.
2.6. Programa de temas:
GRUPO I. MATERIAS COMUNES.
Tema 1. La Unin Europea. Tratado originario y modificativos. Instituciones.
Tema 2. La Constitucin de 1978: Caractersticas y estructura. Derechos y deberes
fundamentales de los espaoles. Garantas y suspensin.
Tema 3. La Corona: Significado y funciones. Las Cortes Generales: Composicin,
atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial: Organizacin judicial espaola.
Tema 4. El Gobierno y la Administracin. El Gobierno: Nombramiento, cese,
composicin y funciones. La Administracin General del Estado: Organizacin.
Tema 5. La Organizacin Territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. El
sistema de distribucin competencial.
Tema 6. La Administracin Local. Concepto, naturaleza y caractersticas. Principios
constitucionales y regulacin jurdica. Entidades que integran la Administracin Local.
Tema 7. La provincia. Configuracin constitucional y legal. Organizacin: rganos
bsicos y complementarios. Rgimen de competencias.
Tema 8. Las Administraciones Pblicas. Los principios de la organizacin
administrativa. Las nuevas Leyes del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas y de Rgimen Jurdico del Sector Pblico: Estructura y
principios generales.
Tema 9. El Procedimiento Administrativo Comn. Fases: Iniciacin, desarrollo y
terminacin.
Tema 10. El acto administrativo: Concepto, clases y requisitos. Motivacin. Eficacia
de los actos administrativos. Ejecucin. Notificacin y publicacin.

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Tema 11. Validez e invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables.
Irregularidades no invalidantes. Convalidacin, conversin y conservacin del acto
administrativo.
Tema 12. Revisin de los actos administrativos. Revisin de oficio. Los recursos
administrativos. Principios generales y clases.
GRUPO II. MATERIAS ESPECFICAS.
Tema 13. Informtica. Equipos y redes informticas. Gestin y almacenamiento
de la informacin.
Tema 14. Internet. Evolucin y estado actual. Servicios en Internet.
Tema 15. Ordenadores personales. Arquitecturas.
Tema 16. Almacenamiento de la informacin. Medida de la informacin.
Tema 17. Tipos de sistemas informticos. Equipos grandes, medianos y pequeos.
Tema 18. Sistemas de gestin de bases de datos. Proceso de normalizacin.
Modelo relacional,.
Tema 19. Lenguajes de consultas. SQL.
Tema 20. Patrones de diseo. Concepto. Tipos.
Tema 21. El SGBDR Oracle. Conceptos bsicos. Administracin.
Tema 22. Modelos de diseo software. Modelo estructurado. Modelo orientado a
objetos.
Tema 23. Concepto de programa. Lenguajes de programacin, evolucin, clases
y caractersticas.
Tema 24. Orientacin a objetos. Conceptos fundamentales.
Tema 25. Programacin cliente/servidor. Acceso a bases de datos. ODBC.
Seguridad y rendimiento.
Tema 26. Desarrollo web. Concepto y estructura capas.
Tema 27. Sistemas operativos Windows. Evolucin y caractersticas.
Tema 28. Herramientas ofimticas. La suite ofimtica Office: Word, Excel, Access,
PowerPoint. Outlook. Otras suites ofimticas.
Tema 29. Herramientas ofimticas Office: Access, Caractersticas, consultas,
informes. Vinculacin de base de datos Oracle en Access.
Tema 30. Anlisis de sistemas de informacin. Modelo entidad-relacin.
Tema 31. Intercambios de datos con otras administraciones y entes para la gestin
de tributos.
Tema 32. Ficheros bancarios. Estndar de intercambio. Medios de envo.
Evolucin.

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Tema 33. Sistemas de interconexin entre administraciones y entidades bancarias.


EDITRAN. Mdulos, criptografa, compresin. Funcionamiento general.
Tema 34. Intercambio de datos con Catastro. Cargas de datos y comprobaciones.
Tema 35. Intercambio de datos con Trfico. Cargas de datos y comprobaciones.
Tema 36. Gestin informatizada de Gestin de Tributos Reales y tasas locales.
Tipos y funcionamiento.
Tema 37. Sede electrnica. Autenticacin. Servicios.
Tema 38. El registro de entrada y salida de documentos. Funciones. Requisitos en
la presentacin de documentos. Conceptos de presentacin, recepcin, entrada y salida
de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 39. Archivo electrnico. Metadatos y documentos.
Tema 40. Oficina virtual del contribuyente y del Ayuntamiento. Autenticacin.
Servicios.
Tema 41. Administracin electrnica. Aplicaciones afectadas. Expediente electrnico.
Tema 42. La seguridad informtica. Conceptos. Amenazas y vulnerabilidades.
Buenas prcticas de usuario.
Tema 43. Firma electrnica. Tecnologa aplicada.
Tema 44. Navegadores y acceso a sedes electrnicas. Certificados. Configuracin.
Tema 45. La proteccin de datos personales.
Tema 46. El acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos.
Normativa. La gestin electrnica de los procedimientos administrativos: Registros,
notificaciones y uso de medios electrnicos.
Tema 47. Esquema Nacional de Seguridad y de Interoperabilidad. Normas tcnicas
de Interoperabilidad.
Tema 48. Instrumentos para el acceso electrnico a las Administraciones Pblicas:
Sedes Electrnicas, canales y puntos de acceso, identificacin y autenticacin
Tema 49. Los derechos de los ciudadanos y la Ley 19/2013, de Transparencia,
Acceso a la Informacin Pblica y Buen Gobierno. La atencin al pblico. Derechos de los
ciudadanos ante la Administracin Pblica.
Tema 50. La Administracin Electrnica. Gestin y tramitacin electrnica de los
procedimientos administrativos. El documento electrnico. Nuevas aplicaciones
informticas de gestin, caractersticas.
Tema 51. Servicios de Administracin Electrnica de la Administracin Central a
disposicin de las Administraciones. Ventajas. FACE, Red Sara. Otros Servicios
Tema 52. El formato PDF. Creacin de PDFs. Manejo de archivos PDF de Adobe.
Crear un PDF a partir de una pgina en blanco. Convertir un archivo a PDF. Herramientas
de comentario y marca. Edicin y creacin de formularios. Firma digital.

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Tema 53. Informtica aplicada a la gestin de la Administracin Local. Gestin de


Tributos y Recaudacin en Diputaciones. Gestin informatizada de periodo voluntario.
Tema 54. Informtica aplicada a la gestin de la Administracin Local. Gestin de
Tributos y Recaudacin en Diputaciones. Gestin informatizada de periodo ejecutivo.
Tema 55. Informtica aplicada a la gestin de la Administracin Local. Gestin de
Tributos y Recaudacin en Diputaciones. Gestin informatizada de liquidaciones.
Tema 56. Informtica aplicada a la gestin de la Administracin Local. Gestin de
Tributos y Recaudacin en Diputaciones. Gestin informatizada de las tasas locales y otros
tributos especficos.
Tema 57. Informtica aplicada a la gestin de la Administracin Local. Gestin de
Tributos y Recaudacin en Diputaciones. Gestin informatizada de cargas de datos a
objetos tributarios.
Tema 58. Informtica aplicada a la gestin de la Administracin Local. Gestin de
Tributos y Recaudacin en Diputaciones. Gestin de comunicaciones y notificaciones
Tema 59. Informtica aplicada a la gestin de la Administracin Local, Gestin de
obras y Planes Provinciales.
Tema 60. Informtica aplicada a la gestin de la Administracin Local, Gestin de
subvenciones.
*

ANEXO IV
PRUEBAS PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE TCNICO DE MEDIO
AMBIENTE PARA LOS SERVICIOS DE LA DIPUTACION PROVINCIAL DE BURGOS

4.1. Clasificacin de la plaza: 1 plaza de Tcnico de Medio Ambiente.


4.2. Plantilla de personal funcionario.
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Tcnica.
Clase: Media.
Grupo A. Subgrupo A2.
4.3. Requisitos especficos:
Ttulo de Grado, Diplomado Universitario en Ciencias Ambientales, as como
cualquier otro relacionado con las funciones a desarrollar.
Carnet de conducir clase B, y disponibilidad de vehculo.
4.4. El Tribunal tendr categora segunda.
4.5. Ejercicios:
Primer ejercicio: Consistir en desarrollar por escrito, durante un tiempo mximo
de dos horas, tres temas extrados al azar, inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, uno del grupo primero de materias comunes y dos del grupo segundo de materias
especficas.

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En esta prueba se valorarn los conocimientos sobre los temas expuestos y la


capacidad analtica de los aspirantes.
Segundo ejercicio: Consistir en la resolucin de uno o dos supuestos prcticos,
relativos a materias especficas, que sern propuestos por el Tribunal inmediatamente
antes del comienzo del ejercicio y resueltos en el tiempo y forma que el mismo determine.
El Tribunal, una vez ledo el ejercicio por el aspirante, est facultado para dialogar con ste
respecto a la resolucin dada al supuesto o supuestos planteados.
En este ejercicio se valorarn fundamentalmente los conocimientos, capacidad de
raciocinio, sistemtica en el planteamiento y formulacin de conclusiones.
4.6. Programa de temas:
GRUPO I. MATERIAS COMUNES.
Tema 1. La Unin Europea. Tratado originario y modificativos. Instituciones.
Tema 2. La Constitucin de 1978: Caractersticas y estructura. Derechos y deberes
fundamentales de los espaoles. Garantas y suspensin.
Tema 3. La Corona: Significado y funciones. Las Cortes Generales: Composicin,
atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial: Organizacin judicial espaola.
Tema 4. El Gobierno y la Administracin. El Gobierno: Nombramiento, cese,
composicin y funciones. La Administracin General del Estado: Organizacin.
Tema 5. La Organizacin Territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. El
sistema de distribucin competencial.
Tema 6. La Administracin Local. Concepto, naturaleza y caractersticas. Principios
constitucionales y regulacin jurdica. Entidades que integran la Administracin Local.
Tema 7. La provincia. Configuracin constitucional y legal. Organizacin: rganos
bsicos y complementarios. Rgimen de competencias.
Tema 8. Las Administraciones Pblicas. Los principios de la organizacin
administrativa. Las nuevas Leyes del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas y de Rgimen Jurdico del Sector Pblico: Estructura y
principios generales.
Tema 9. El Procedimiento Administrativo Comn. Fases: Iniciacin, desarrollo y
terminacin.
Tema 10. El acto administrativo: concepto, clases y requisitos. Motivacin. Eficacia
de los actos administrativos. Ejecucin. Notificacin y publicacin.
Tema 11. Validez e invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables.
Irregularidades no invalidantes. Convalidacin, conversin y conservacin del acto
administrativo.
Tema 12. Revisin de los actos administrativos. Revisin de oficio. Los recursos
administrativos. Principios generales y clases.

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GRUPO II. MATERIAS ESPECFICAS.


Tema 13. El derecho medioambiental. Definicin, caractersticas y principios.
Tema 14. La poltica comunitaria en materia de medio ambiente. Los programas
comunitarios de accin en materia de medio ambiente.
Tema 15. El marco constitucional en materia de medio ambiente. La distribucin
de competencias entre el Estado, las Comunidades Autnomas y la Administracin Local.
Tema 16. La definicin de la configuracin competencial de las Entidades Locales
en materia medioambiental. El papel de las Diputaciones provinciales en la prestacin de
servicios ambientales municipales.
Tema 17. El cambio climtico. Conceptos generales. Poltica comunitaria y
normativa estatal.
Tema 18. La prevencin y control de la contaminacin en el ordenamiento jurdico
internacional. Legislacin bsica nacional en materia de prevencin y control integrados
de la contaminacin.
Tema 19. El rgimen jurdico de la autorizacin ambiental integrada. Finalidad y
mbito de aplicacin.
Tema 20. El procedimiento de solicitud y concesin de autorizacin ambiental
integrada. Contenido de la autorizacin ambiental.
Tema 21. La Ley de Prevencin Ambiental de Castilla y Len. Evolucin histrica
y principios generales.
Tema 22. El rgimen de licencia ambiental en la Ley de Prevencin Ambiental de
Castilla y Len. Objetivos y procedimiento. El papel de los Ayuntamientos en el rgimen
de licencia ambiental.
Tema 23. El rgimen de comunicacin ambiental en la Ley de Prevencin
Ambiental de Castilla y Len.
Tema 24. Modificaciones, transmisiones y cambios de rgimen de intervencin
administrativa en las actividades e instalaciones sometidas a la Ley de Prevencin
Ambiental de Castilla y Len.
Tema 25. Rgimen de control e inspeccin de las actividades e instalaciones
sometidas a la Ley de Prevencin Ambiental de Castilla y Len. Suspensin y
regularizacin de actividades.
Tema 26. Los rganos de prevencin ambiental en Castilla y Len. Funciones y
evolucin histrica.
Tema 27. La evaluacin ambiental en el contexto internacional. Normativa bsica
nacional sobre evaluacin ambiental. Principios de la evaluacin ambiental.
Tema 28. El procedimiento de evaluacin ambiental estratgica de planes y
programas en la normativa bsica estatal. mbito de aplicacin de la evaluacin ambiental
estratgica.

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Tema 29. El procedimiento de evaluacin de impacto ambiental de proyectos en


la normativa bsica estatal. mbito de aplicacin de la evaluacin de impacto ambiental
de proyectos.
Tema 30. Normativa bsica estatal sobre proteccin del patrimonio natural y la
biodiversidad. Principios y conceptos generalas. Obligaciones de las Administraciones
Pblicas.
Tema 31. Instrumentos para la planificacin del patrimonio natural y la biodiversidad
en la Ley 42/2007. Los Planes de Ordenacin de los Recursos Naturales.
Tema 32. La proteccin de los espacios naturales. Tipologa de espacios naturales
protegidos.
Tema 33. La Red Natura 2000: composicin y declaracin de espacios. El papel
de las Administraciones Locales en la gestin de la Red Natura 2000. La Red Natura 2000
en la provincia de Burgos.
Tema 34. Evaluacin de planes y proyectos en la Red Natura 2000.
Tema 35. La Ley 4/2015, de 24 de marzo, del Patrimonio Natural de Castilla y Len.
Principios generales y estructura.
Tema 36. La Red de reas Naturales Protegidas de Castilla y Len.
Tema 37. La gestin forestal sostenible. Clasificacin y rgimen jurdico de los
montes. Aprovechamientos forestales de montes municipales.
Tema 38. La regulacin de los recursos micolgicos en la provincia de Burgos.
Tema 39. La agricultura sostenible. Consideraciones generales. La agricultura
ecolgica.
Tema 40. La Ley 45/2007, de 13 de diciembre, para el desarrollo sostenible del
medio rural.
Tema 41. Legislacin en materia de aguas: Directiva marco. Legislacin Nacional
y mbito de competencias. El Dominio Pblico Hidrulico.
Tema 42. El agua en la provincia de Burgos. Cuencas hidrolgicas. La calidad de
las aguas. Gestin de recursos hdricos.
Tema 43. El control sanitario del agua de consumo humano. Principios generales
del Real Decreto 140/2003, de 7 de febrero, por el que se establecen los criterios sanitarios
de la calidad del agua de consumo. Competencias de las Administraciones Locales.
Tema 44. Aplicacin de la normativa de control sanitario del agua de consumo en
Castilla y Len.
Tema 45. El Convenio Marco Provincial para la prestacin del servicio de control
sanitario del agua de consumo humano en la provincia de Burgos.
Tema 46. La depuracin de aguas residuales en pequeas poblaciones.
Tema 47. La normativa autonmica de Castilla y Len en materia de proteccin de
animales de compaa. Competencias de las Administraciones Locales. Convenio Marco
Provincial para la recogida de animales de compaa abandonados en la provincia de Burgos.

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Tema 48. La contaminacin atmosfrica. Concepto. Normativa. Principales


contaminantes de la atmsfera.
Tema 49. La contaminacin acstica. Normativa estatal y autonmica sobre ruido.
Tipologa de reas acsticas. Objetivos de calidad acstica. Competencias municipales y
provinciales en Castilla y Len.
Tema 50. El derecho de acceso a la informacin, de participacin pblica y de
acceso a la justicia en materia de medio ambiente. Normativa aplicable y contenido.
Tema 51. Los residuos. Definicin y tipologa. Normativa bsica estatal. Normativa
de rgimen local sobre residuos.
Tema 52. El Plan Integral de Residuos de Castilla y Len. Estructura del Plan.
Principios rectores y objetivos estratgicos.
Tema 53. El Consorcio Provincial para el Tratamiento de Residuos Slidos de la
provincia de Burgos. Modelo de gestin de los residuos urbanos en la provincia de Burgos.
Tema 54. La educacin ambiental como parte de las polticas ambientales en las
Administraciones Locales. Equipamientos de educacin ambiental en la provincia de
Burgos.
Tema 55. La Estrategia de Educacin Ambiental de Castilla y Len 2016-2020.
Antecedentes y proceso de elaboracin. Misin, visin y valores.
Tema 56. Grupos de inters y objetivos generales y especficos de la Estrategia de
Educacin Ambiental de Castilla y Len 2016-2020.
Tema 57. La gestin ambiental de las instalaciones de las Administraciones
Pblicas. Principios generales. Medidas de gestin ambiental en edificios pblicos.
Tema 58. Energas renovables y eficiencia energtica. Conceptos generales.
Situacin de las energas renovables en la provincia de Burgos.
Tema 59. El derecho sancionador en materia medioambiental. Principios y
procedimiento sancionador.
Tema 60. La proteccin de la legalidad ambiental. Actos de proteccin de la
legalidad ambiental vulnerada.
*

ANEXO V
PRUEBAS PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE TRES PLAZAS DE PROGRAMADOROPERADOR PARA LOS SERVICIOS DE LA DIPUTACIN PROVINCIAL DE BURGOS

5.1. Clasificacin de la plaza: 3 plazas de Programador-Operador.


5.2. Plantilla de personal funcionario.
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Tcnica.
Clase: Auxiliar.
Grupo C. Subgrupo C1.

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5.3. Requisitos especficos:


Ttulo de Formacin Profesional de Segundo Grado en Informtica de Gestin o
equivalente.
5.4. El Tribunal tendr categora segunda.
5.5. Ejercicios:
Primer ejercicio: Consistir en desarrollar por escrito, durante un tiempo mximo
de una hora, dos temas extrados al azar, inmediatamente antes del comienzo del ejercicio,
uno del grupo primero de materias comunes y otro del grupo segundo de materias
especficas.
En esta prueba se valorarn los conocimientos sobre los temas expuestos y la
capacidad analtica de los aspirantes.
Segundo ejercicio: Consistir en la resolucin de uno o dos supuestos prcticos,
relativos a materias especficas, que sern propuestos por el Tribunal inmediatamente
antes del comienzo del ejercicio y resueltos en el tiempo y forma que el mismo determine.
El Tribunal est facultado para dialogar con el aspirante respecto a la resolucin dada al
supuesto o supuestos planteados.
En este ejercicio se valorarn fundamentalmente los conocimientos, capacidad de
raciocinio, sistemtica en el planteamiento y formulacin de conclusiones.
5.6. Programa de temas:
GRUPO I. MATERIAS COMUNES.
Tema 1. La Constitucin de 1978: Caractersticas y estructura. Derechos y deberes
fundamentales de los espaoles. Garantas y suspensin.
Tema 2. La Organizacin Territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. El
sistema de distribucin competencial.
Tema 3. Rgimen Local espaol. Clases de Entes Locales. Regulacin jurdica.
Tema 4. La provincia. Configuracin constitucional y legal. Organizacin: rganos
bsicos y complementarios. Rgimen de competencias.
Tema 5. Las Administraciones Pblicas. Los principios de la organizacin
administrativa. Las nuevas Leyes del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas y de Rgimen Jurdico del Sector Pblico: Estructura y
principios generales.
Tema 6. El acto administrativo: Concepto, clases y requisitos. Eficacia de los actos
administrativos. La invalidez del acto. La revisin de los actos en va administrativa.
Recursos.
Tema 7. El personal al servicio de las Corporaciones Locales. Clases. Derechos y
deberes de los empleados pblicos.
Tema 8. El presupuesto de las Entidades Locales. Estructura. Procedimientos de
elaboracin y aprobacin.

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GRUPO II. MATERIAS ESPECFICAS.


Tema 9. Informtica bsica. Conceptos de datos e informacin. Concepto de
sistema de informacin. Arquitectura de ordenadores: Componentes y funciones.
Elementos constitutivos de un sistema.
Tema 10. La unidad central de proceso. La memoria: Tipos, jerarqua y modos de
direccionamiento.
Tema 11. Perifricos: Conectividad y administracin. Elementos de impresin.
Perifricos de entrada, salida, almacenamiento y comunicacin. Buses y sus tipos e
interfaces. USB. Firewire, SCSI, Bluetooth. Interfaces grficas clsicas y de alta definicin.
Tema 12. Dispositivos de almacenamiento: Discos slidos, memorias flash,
soportes magneto/pticos, cintas. Tecnologas y velocidades. Arquitecturas de
almacenamiento masivo NAS y SAN: Componentes y funciones.
Tema 13. Tecnologas actuales de ordenadores: Desde dispositivos mviles a los
superordenadores y arquitecturas escalables.
Tema 14. La familia de sistemas operativos. Caractersticas tcnicas y funcionalidades.
Servicios y recursos. Instalacin, administracin, mantenimiento y recuperacin. Gestin
del software base e instalacin y desinstalacin de productos.
Tema 15. El sistema operativo UNIX, LINUX. Caractersticas tcnicas y
funcionalidades. Servicios, operaciones y comandos bsicos. Supervisin de logs y mensajes
de consola.
Tema 16. Sistemas de gestin de base de datos SGDB. Tipos. Caractersticas y
componentes.
Tema 17. Correo electrnico, arquitectura y componentes. Clientes de correo.
Administracin de servidores de correo electrnico. Protocolos de correo electrnico.
Acceso al correo mediante interfaz web.
Tema 18. Servidores Windows. Mantenimiento diario. Administracin de usuarios
y grupos de trabajo. Fundamentos de directorio activo. Supervisin de visor de eventos.
Tema 19. Herramientas y paquetes ofimticos: Procesador de textos Word 2013.
Tema 20. Herramientas y paquetes ofimticos: Hoja de clculo Excel 2013.
Tema 21. Herramientas y paquetes ofimticos: Base de Datos Access 2013.
Tema 22. Conceptos de seguridad de los sistemas de informacin. Seguridad
fsica. Seguridad lgica. Amenazas y vulnerabilidades. Polticas de salvaguarda de la
informacin.
Tema 23. Malware. Tipos de amenazas. Programas antivirus: Instalacin,
actualizacin y mantenimiento. Los paquetes de seguridad integral del puesto de trabajo.
Tema 24. Infraestructura fsica de un CPD: Acondicionamiento y equipamiento.
Sistemas de gestin de incidencias. Control remoto de puestos de usuario.

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Tema 25. Comunicaciones. Medios de transmisin. Modos de comunicacin.


Equipos terminales y equipos de interconexin y conmutacin.
Tema 26. Redes de comunicaciones LAN, MAN y WAN. Redes de conmutacin y
Redes de difusin. Comunicaciones mviles y redes inalmbricas.
Tema 27. El modelo de referencia de interconexin de sistemas abiertos (OSI) de
ISO. Protocolos TCP/IP.
Tema 28. Internet, arquitectura de red. Origen, evolucin y estado actual. Servicios:
Correo electrnico, WWW, FTP, Telnet y otros. Protocolos HTTP, HTTPS y SSL/TLS.
Tema 29. Seguridad y proteccin de redes de comunicaciones. Sistemas de
cortafuegos. Redes Privadas Virtuales (VPN). Seguridad en el puesto de usuario.
Tema 30. Redes locales. Tipologa. Mtodos de acceso. Dispositivos de interconexin.
Tema 31. Administracin de redes de rea local. Gestin de usuarios. Gestin de
dispositivos. Monitorizacin y control de trfico.
Tema 32. La sociedad de la informacin. Legislacin sobre sociedad de la
informacin y firma electrnica. Certificados y DNI electrnico.
Tema 33. El acceso electrnico de los ciudadanos a los servicios pblicos.
Normativa. La gestin electrnica de los procedimientos administrativos: Registros,
notificaciones y uso de medios electrnicos.
Tema 34. La proteccin de datos personales. La Ley orgnica 15/1999 de Proteccin
de Datos de Carcter Personal y Normativa de desarrollo. La Agencia de Proteccin de
Datos: competencias y funciones.
Tema 35. Esquema Nacional de Seguridad y de Interoperabilidad. Normas tcnicas
de Interoperabilidad.
Tema 36. Arquitectura cliente/servidor. Modelo de 2 capas. Modelo de 3 capas.
Componentes y operacin. Arquitecturas de servicios web (WS).
Tema 37. Lenguajes de programacin. Representacin de tipos de datos.
Operadores. Instrucciones condicionales. Bucles y recursividad. Procedimientos, funciones
y parmetros. Vectores y registros. Estructura de un programa.
Tema 38. Diseo y programacin orientada a objetos. Elementos y componentes
software: objetos, clases, herencia, mtodos, sobrecarga. Ventajas e inconvenientes.
Patrones de diseo y lenguaje de modelado unificado (UML).
Tema 39. Ficheros. Organizacin de la informacin. Mtodos de insercin y acceso.
Indexacin. Formatos y caractersticas. Operaciones.
Tema 40. Tecnologas de virtualizacin. Virtualizacin de servidores. Herramientas
de virtualizacin.

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ANEXO VI
PRUEBAS PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO PARA LOS SERVICIOS DE LA DIPUTACIN PROVINCIAL DE BURGOS.

6.1. Clasificacin de la plaza: 1 plaza de Auxiliar Administrativo.


6.2. Plantilla de personal funcionario.
Escala: Administracin General.
Subescala: Auxiliar.
Grupo C. Subgrupo C2.
6.3. Requisitos especficos:
Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o equivalente.
6.4. El Tribunal tendr categora tercera.
6.5. Ejercicios:
Primer ejercicio: Consistir en desarrollar por escrito, durante un tiempo mximo
de una hora, dos temas extrados al azar, inmediatamente antes del comienzo del ejercicio,
uno del grupo primero de materias comunes y otro del grupo segundo de materias
especficas.
En esta prueba se valorarn los conocimientos sobre los temas expuestos y la
capacidad analtica de los aspirantes.
Segundo ejercicio: Consistir en la resolucin de uno o dos supuestos prcticos,
relativos a materias especficas, que sern propuestos por el Tribunal inmediatamente
antes del comienzo del ejercicio y resueltos en el tiempo y forma que el mismo determine.
El Tribunal est facultado para dialogar con el aspirante respecto a la resolucin dada al
supuesto o supuestos planteados.
En este ejercicio se valorarn fundamentalmente los conocimientos, capacidad de
raciocinio, sistemtica en el planteamiento y formulacin de conclusiones.
6.6. Programa de temas:
GRUPO I. MATERIAS COMUNES.
Tema 1. La Constitucin de 1978: Caractersticas y estructura. Derechos y deberes
fundamentales de los espaoles. Garantas y suspensin.
Tema 2. La Organizacin Territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. El
sistema de distribucin competencial.
Tema 3. Rgimen Local espaol. Clases de Entes Locales. Regulacin jurdica.
Tema 4. La Provincia. Configuracin constitucional y legal. Organizacin: rganos
bsicos y complementarios. Rgimen de competencias.
Tema 5. Las nuevas Leyes del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas y de Rgimen Jurdico del Sector Pblico: Estructura y
principios generales.

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Tema 6. El Procedimiento Administrativo Comn. Fases: Iniciacin, desarrollo y


terminacin.
Tema 7. El acto administrativo: Concepto, clases y requisitos. Eficacia de los actos
administrativos. La invalidez del acto. La revisin de oficio.
Tema 8. La notificacin del acto. Contenido, plazo y prctica. La notificacin
defectuosa. La publicacin.
Tema 9. Los recursos administrativos. Principios generales y clases.
Tema 10. Estructura orgnica de la Excma. Diputacin Provincial de Burgos. reas.
Servicios. Consorcios y Patronatos. Organismos Autnomos.
Tema 11. La contratacin administrativa: Clases de contratos. Ejecucin y extincin
de los contratos. rganos competentes para contratar. Formalizacin de los contratos en
la esfera local.
Tema 12. El presupuesto de las Entidades Locales. Estructura. Procedimientos de
elaboracin y aprobacin.
GRUPO II. MATERIAS ESPECFICAS.
Tema 13. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Estructura,
mbito de aplicacin y principios generales.
Tema 14. El personal al servicio de la Administracin Local. Clases y rgimen
jurdico.
Tema 15. Concepto de documento. Anlisis documental: Formacin del
expediente, documentos oficiales, comunicaciones breves y de rgimen interior,
solicitudes, oficios, certificados, cartas, circulares, informes, decretos, otros documentos
administrativos.
Tema 16. Clasificacin y archivo de los documentos administrativos. Concepto de
archivo. Finalidad e importancia. Clases de archivo y criterios de ordenacin. El acceso a
los documentos administrativos: Sus limitaciones y formas de acceso.
Tema 17. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la
presentacin de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 18. La Administracin Electrnica. El acceso electrnico de los ciudadanos
a los servicios pblicos.
Tema 19. Gestin electrnica de los procedimientos administrativos. Los derechos
de los ciudadanos y la Ley 19/2013, de Transparencia, Acceso a la Informacin Pblica y
Buen Gobierno.
Tema 20. La atencin al pblico. Derechos de los ciudadanos ante la
Administracin Pblica.
*

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PERSONAL LABORAL
ANEXO I
PRUEBAS PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE DOS PLAZAS DE EDUCADOR
FAMILIAR PARA LOS SERVICIOS DE LA DIPUTACIN PROVINCIAL DE BURGOS

1.1. Clasificacin de las plazas: 2 plazas de Educador Familiar.


1.2. Plantilla de personal laboral.
Grupo A. Subgrupo A2.
1.3. Requisitos especficos:
Ttulo de Grado o Diplomatura Universitaria en Pedagoga, Psicologa, Sociologa,
Educacin Social, Maestro: Especialidad de Audicin y Lenguaje, Maestro: Especialidad
de Educacin Especial, Maestro: Especialidad de Educacin Infantil, Maestro: Especialidad
de Educacin Primaria, Trabajo Social o Psicopedagoga, o equivalente.
Carnet de conducir clase B y disponibilidad de vehculo.
1.4. El Tribunal tendr categora segunda.
1.5. Ejercicios:
Primer ejercicio: Consistir en desarrollar por escrito, durante un tiempo mximo
de dos horas, tres temas extrados al azar, inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio, uno del grupo primero de materias comunes y dos del grupo segundo de materias
especficas.
En esta prueba se valorarn los conocimientos sobre los temas expuestos y la
capacidad analtica de los aspirantes.
Segundo ejercicio: Consistir en la resolucin de uno o dos supuestos prcticos,
relativos a materias especficas, que sern propuestos por el Tribunal inmediatamente
antes del comienzo del ejercicio y resueltos en el tiempo y forma que el mismo determine.
El Tribunal, una vez ledo el ejercicio por el aspirante, est facultado para dialogar con ste
respecto a la resolucin dada al supuesto o supuestos planteados.
En este ejercicio se valorarn fundamentalmente los conocimientos, capacidad de
raciocinio, sistemtica en el planteamiento y formulacin de conclusiones.
1.6. Temario:
GRUPO I. MATERIAS COMUNES.
Tema 1. La Constitucin de 1978: Caractersticas y estructura. Derechos y deberes
fundamentales de los espaoles. Garantas y suspensin.
Tema 2. La Corona: Significado y funciones. Las Cortes Generales: Composicin,
atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial: Organizacin judicial espaola.
Tema 3. El Gobierno y la Administracin. El Gobierno: Nombramiento, cese,
composicin y funciones. La Administracin General del Estado: Organizacin.

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Tema 4. La Organizacin Territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. El


sistema de distribucin competencial.
Tema 5. Rgimen Local espaol. Clases de Entes Locales. Regulacin jurdica.
Tema 6. La provincia. Configuracin constitucional y legal. Organizacin: rganos
bsicos y complementarios. Rgimen de competencias.
Tema 7. Las Administraciones Pblicas. Los principios de la organizacin
administrativa. Las nuevas Leyes del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas y de Rgimen Jurdico del Sector Pblico: Estructura y
principios generales.
Tema 8. El Procedimiento Administrativo Comn. Fases: Iniciacin, desarrollo y
terminacin.
Tema 9. El acto administrativo: Concepto, clases y requisitos. Eficacia de los actos
administrativos. La invalidez del acto. La revisin de oficio.
Tema 10. Los recursos administrativos. Principios generales y clases.
Tema 11. El personal al servicio de las Corporaciones Locales. Clases. Derechos
y deberes de los empleados pblicos.
Tema 12. El presupuesto de las Entidades Locales. Estructura. Procedimientos de
elaboracin y aprobacin.
GRUPO II. MATERIAS ESPECFICAS.
Tema 13. Marco jurdico de los Servicios Sociales. Los Servicios Sociales en la
Constitucin. Servicios Sociales en la Ley reguladora de Bases del Rgimen Local.
Tema 14. La Ley de Servicios Sociales de Castilla y Len.
Tema 15. Los Servicios Sociales de Base. Objetivos y prestaciones. Funciones y
perfiles de los distintos profesionales.
Tema 16. Anlisis histrico de los sistemas de proteccin social en Espaa.
Tema 17. Ley Orgnica de Proteccin Jurdica del menor.
Tema 18. Modificaciones del sistema de proteccin a la infancia y a la adolescencia.
Tema 19. Ley Orgnica reguladora de la Responsabilidad penal del menor.
Tema 20. Legislacin de Familia, Infancia y Adolescencia en Castilla y Len.
Tema 21. El sistema de proteccin a la infancia en Castilla y Len: Finalidad de la
proteccin niveles de proteccin recursos del sistema de proteccin a la infancia. Cmo
se interviene en el sistema principios de la toma de decisiones.
Tema 22. Procedimiento de actuacin en las corporaciones Locales sobre los
menores en situacin de desproteccin.
Tema 23. Equipos territoriales de atencin a la infancia y la familia de la Junta de
Castilla y Len. Competencias y funciones.

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Tema 24. Los programas de apoyo a familias como recurso de intervencin.


Finalidad, niveles y recursos. Metodologa de la intervencin.
Tema 25. Servicios y ayudas a disposicin de las familias en Castilla y Len.
Tema 26. Regulacin de los puntos de encuentro familiar de Castilla y Len.
Tema 27. Maltrato infantil. Definicin Tipologa de los malos tratos. Factores de
riesgo asociados al maltrato fsico y el abuso sexual.
Tema 28. Prevencin del maltrato infantil. Tipos de prevencin. Caractersticas
generales de los programas de prevencin. La coordinacin interprofesional.
Tema 29. El desarrollo evolutivo. Etapas de la infancia, adolescencia, necesidades
y caractersticas.
Tema 30. Las actitudes. Concepto, formacin, caractersticas y medida de las
actitudes. Cambio de actitud. Relacin entre actitud y conducta.
Tema 31. El sistema familiar. Estructuras y funciones. El ciclo familiar, crisis
evolutivas asociadas.
Tema 32. Tipologa de familias. Abordajes de Intervencin familiar.
Tema 33. Medidas de alojamiento de menores. Alternativas de alojamiento.
Tema 34. Actuaciones en situaciones de desproteccin social del menor y medidas
de proteccin.
Tema 35. El acogimiento familiar.
Tema 36. Inadaptacin social y conducta delictiva en la adolescencia.
Tema 37. La tutora de adolescentes en situaciones de riesgo.
Tema 38. La exclusin e inclusin social. Causas y factores relacionados.
Tema 39. Plan de prevencin y control de absentismo escolar. Funciones del
educador en esta problemtica.
Tema 40. La violencia de gnero. Marco terico. Conceptualizacin. Normativa y
legislacin. Recursos.
Tema 41. La prevencin de drogodependencias, factores que influyen en las
drogodependencias. La actuacin del entorno familiar.
Tema 42. La problemtica del alcohol y drogas en la adolescencia.
Tema 43. La entrevista como instrumento de trabajo. Tipos. La entrevista con la
familia: tcnicas.
Tema 44. La mediacin en la resolucin de conflictos familiares.
Tema 45. El grupo. Definicin y caractersticas, proceso de categorizacin,
funciones grupales, formas de integracin. El cambio social a travs del grupo.
Tema 46. Relaciones y conflictos de grupo. Cooperacin y competencia. Solucin
al conflicto intergrupal. El comportamiento colectivo.

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Tema 47. La figura del Educador Familiar: Contenido, funciones profesionales.


Habilidades del Educador: Perfil. La relacin educativa. Modelo de potenciacin. El trabajo
en equipo.
Tema 48. Papel del Educador, conceptualizacin, valores y objetivos bsicos en:
Educacin para la igualdad de Gnero, Educacin para la salud, Educacin multicultural,
Insercin sociolaboral y orientacin profesional.
Tema 49. El Plan Individualizado de Atencin. Objetivo y caractersticas. Elementos
que lo forman y profesionales que intervienen en su elaboracin. El papel del Educador de
Familia y del resto de profesionales.
Tema 50. Ordenacin del sistema educativo. Medidas de atencin a la diversidad
y de compensacin de las desigualdades. Organizacin y funcionamiento de los centros
docentes. Funciones de los rganos unipersonales y colegiados de gobierno
Tema 51. Bulling. El acoso en el entorno escolar. Definicin, tipologa e intervencin
educativa
Tema 52. El valor del juego como proceso de socializacin del nio y tcnica de
aprendizaje.
Tema 53. La investigacin social como fuente de conocimiento de necesidades
educativas. Instrumentos y mtodos.
Tema 54. Comunicacin y atencin al pblico. Procesos de comunicacin
aplicados a una accin educativa familiar.
Tema 55. La coordinacin institucional como recurso educativo. La interrelacin de
las distintas reas.
Tema 56. El proceso de planificacin. Fases de la planificacin. La programacin
de la tarea del Educador. Definicin de objetivos, delimitacin de contenidos, metodologa
de la actuacin, evaluacin del proceso. La evaluacin de proyectos de intervencin
socioeducativa. Concepto y caractersticas de la evaluacin.
Tema 57. La educacin no formal como elemento socializador.
Tema 58. La accin sociocultural cmo proceso educativo. Objetivos y programas.
Tema 59. Diseo de la accin educativa familiar. Objetivos. Contenidos. Seleccin
de estrategias.
Tema 60. Documentacin en la accin educativa familiar. Preparacin para la
implantacin de la accin educativa familiar. Recursos y medios necesarios.
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diputacin de burgos

bopbur.diputaciondeburgos.es

D.L.: BU - 1 - 1958

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