Sistemas de informacin (Parte 1)-Equipo #1

1-Qu son los sistemas de informacin?

R=Son conjuntos integrados de componentes que: Recolectan datos. Almacenan datos y
Procesan datos.
2-Cules son los cinco componentes de los cuales est formado un sistema de
informacin?
R=Hardware, Software, Base de datos, Red y Personal.
3-Qu es el hardware?
R=Consiste en los dispositivos de entrada/salida, procesador, sistema operativo y
dispositivos de almacenamiento
4-Qu es un software?
R=Estos son los programas informticos que hacen posible la realizacin de tareas
especficas dentro de un computador
5-Qu es una base de datos?
R=es una entidad en la cual se pueden almacenar datos de manera estructurada, con la
menor redundancia posible.
6-Qu es la entrada de datos?
R=Proceso mediante el cual se captura y prepara datos para su posterior procesamiento
7-Qu es el procesamiento de datos?
R=Es la capacidad de efectuar operaciones con los datos guardados en las unidades de
memoria
8-Cul es el sistema TPS?
R=Sustituye los procedimientos manuales por otros basados en computadora. Trata con
procesos de rutina bien estructurados, incluye aplicaciones para el mantenimiento de
registros
9-Cul es el sistema KWS?
R=Sistema de informacin que apoyan a los trabajadores del conocimiento en la creacin
e integracin del nuevo conocimiento en la organizacin
10-Cules son los sistemas de informacin estratgicos?
R=Son los que ayudan a los administradores del nivel superior a abordar y resolver
cuestiones estratgicas y tendencias a largo plazo, tanto en la compaa como en su
entorno exterior

Equipo: 1
Evolucin de los sistemas de informacin

1. Constituyen uno de los principales mbitos de estudio en el rea de organizacin de empresas.

R: Los sistemas de informacin
2. Cules fueron los primeros sistemas de informacin en desarrollarse?
R: Los sistemas de procesamiento de operaciones.
3. Desarroll una teora que impacto el proceso de planeacin de los recursos y las actividades de la
informtica.
R: Richard Nolan.
4. Menciona las etapas a travs de las cuales evolucion la informtica en las organizaciones.
R: Etapa de inicio, contagio o expansin, control o formalizacin, integracin, administracin y madurez.
5. Cules son las grandes etapas en que se pueden clasificar la evolucin de los sistemas de informacin?
R: Introduccin de la informtica en la organizacin, Etapa de contagio de las aplicaciones informticas,
Coordinacin de los Sistemas de Informacin y los objetivos de la empresa, Aparicin de los Sistemas
Estratgicos de informacin.
6. En esta etapa los sistemas de informacin se aplicaban para simplificar y automatizar los procesos
administrativos.
R: Introduccin de la informtica en la organizacin.
7. En esta etapa los sistemas de informacin son utilizados en la totalidad de la organizacin y ya se tienen
en cuenta por parte de la direccin como un elemento fundamental de la empresa.
R: Coordinacin de los Sistemas de Informacin y los objetivos de la empresa.
8. En esta etapa los sistemas de informacin son valorados como una fuente de ventaja competitiva
sostenible.
R: Aparicin de los sistemas estratgicos de informacin.
9. Menciona alguna de las caractersticas de la etapa de control.
R: La alta direccin de la organizacin se preocupa de los sistemas de informacin como consecuencia
del alto coste en ellos. Se centraliza en los proyectos de inversin de las tecnologas de informacin.
10. Cules son las caractersticas de la etapa de contagio?
R: La aplicacin de las tecnologas de informacin originan resultados espectaculares Difusin de las
tecnologas de informacin en todas las reas de la empresa Aumenta la cualificacin del personal Existe
gran descoordinacin y poca planificacin en el desarrollo de los sistemas de informacin.

Administracin. De Sistemas De Informacin M4 002

Equipo #2 Organigramas (Luis Ricardo Torres Prez 1592623)

1.- Es la representacin grfica de la estructura de una empresa o cualquier otra

organizacin?
R= Organigrama
2. - Mencione tres para que sirven los organigramas?
R= para mostrar los niveles de Jerarqua, las Divisin de Funciones, Lneas de Autoridad,
Responsabilidad y Comunicacin.
3.- Mencione tres caractersticas de los organigramas?
R= Debe de tener la fecha cuando se elabor, Debe de tener el autor quien la elaboro, Debe de
poseer una Estructura Organizacional.
4.- Mencione dos ventajas de los organigramas?
R= Capacitar al personal de la organizacin, Instituir y ubicar a los recin ingresados.
5.- Mencione dos desventajas de los organigramas?
R=Representa exclusivamente la estructura formal de una organizacin, pues la estructura
informal es compleja, cambiante e indefinida y de casi imposible representacin, No indica el
grado en que la organizacin centraliza, o no, su toma de decisiones.
6.- Tipo de organigrama que muestran en forma particular la estructura de un rea de la
organizacin?
R= Especficos
7.- Tipos de organigrama que despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan
al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerrquicos se ordenan en forma de
columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por lneas dispuestas
horizontalmente?
R= Horizontales
8.- Tipo de organigrama que utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar
las posibilidades de graficacin. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones
con un gran nmero de unidades en la base?
R= Mixtos
9.- Tipo de organigrama que Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir
del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerrquicos en forma
escalonada. Son los de uso ms generalizado en la administracin, por lo cual, los
manuales de organizacin recomiendan su empleo?
R= Verticales
10.- Tipo de organigrama que son una variante de los verticales y tienen la particularidad
de integrar un mayor nmero de unidades en espacios ms reducidos. Por su cobertura,
permiten que aparezcan unidades ubicadas en los ltimos niveles jerrquicos?
R= De Bloque

Equipo #2
Axel Dvila Villanueva
Mara Guadalupe Cepeda Arias
Ricardo Banda vila
Francisco Horta Ortiz
Cesar Garca Rdz.

1548327
1547143
1543934
1520521
1549429

Organizacin de un centro de cmputo

1. Qu es un centro de cmputo?
Es el conjunto de recursos fsicos, lgicos y humanos necesarios para la
organizacin y control de las actividades informticas de una empresa.
2. De qu se encarga el departamento de operacin?
De brindar los servicios requeridos para el proceso de datos.
3. De qu se encarga el departamento de produccin y de control?
Construye soluciones integrales, usan tcnicas orientada a la satisfaccin
del cliente y mantienen comunicados a usuarios con colaboradores.
4. De qu se encarga el departamento de anlisis de sistemas?
Establece informacin eficiente a travs de la organizacin.
5. De qu se encarga el departamento de programacin?
Toman las especificaciones de los sistemas realizados por los analistas y los
transforman en programas eficientes.
6. De qu se encarga el departamento de implementacin?
Garantiza la calidad y la adecuacin las necesidades de los usuarios.
7. Qu brinda el rea de soporte tcnico?
La gestin del hardware y software dentro de las instalaciones del centro
de cmputo.

8. De qu se encarga un analista?
Realiza el diseo tcnico de los nuevos proyectos y sus aplicaciones y
supervisa a los programadores de su rea.
9. De qu se encarga un analista de desarrollo?
Revisa la codificacin y pruebas de los sistemas, dirige proyectos internos y
realiza estudios de vialidad tcnica
10. De qu se encarga un gerente de procesos?
Dirige y administra el rea de procesamiento de datos, formula todo el
procesamiento de la informacin que maneja el centro de cmputo.

PREGUNTAS EQUIPO #3
1. Qu es seleccin de personal?
R= es un proceso de prevencin que procura prever cuales solicitantes tendrn xito si se les
contrata.
2. Cules son las caractersticas de la seleccin de personal?
R= escoge a los ms adecuados y realiza la comparacin entre las cualidades del candidatos.
3. Qu factores deben especificar las empresas dentro del reclutamiento?
- Caractersticas del puesto
- Exigencias del puesto
- Anlisis y descripcin del puesto.
4. Cul es el objetivo principal del reclutamiento?
Se trata de proveer de candidatos a una empresa para un puesto vacante.
5.- Es formalizar con apego a la ley la futura relacin de trabajo para garantizar los
intereses, derechos, tanto del trabajador como la empresa.
R= Contratacin.
6.- Menciona 2 de los 4 contratos existentes actualmente.
R= Contratos indefinidos, Contratos temporales, Contratos para la formacin y el aprendizaje y
Contratos en prcticas.
7. Es la accin de proporcionarles a los empleados informacin bsica sobre los antecedentes de
la empresa.
R= Induccin
8. De cuantas etapas consta el proceso de induccin?
R= 4
9. Mencionas dos tipos de sistemas de evaluacin de empleados.
R=Mtodo desestructurado y Comparacin de pares.
10. Ofrece informacin con la cual pueden tomarse decisiones de promocin y remuneracin?
R= La evaluacin personal.

1. Es el proceso continuo de planificacin sistemtica para lograr el uso de los activos de una
organizacin?
Planificacin de recursos humanos.
2. Es el objetivo de planificar y administrar el rea de recursos humanos?
Es garantizar el mejor ajuste entre los empleados y los puestos de trabajo, evitando la escasez
de mano de obra o piezas adicionales.
3. A qu se le denomina recursos humanos?
A las personas con las que una organizacin cuenta para desarrollar y ejecutar de manera
correcta las tareas que se les han sido solicitadas.
4. Quines son los ms importantes para una empresa, ya que sin ellos no se podra producir un
producto?
Los trabajadores, el recurso humano.
5. Es el area encargada de elegir el recurso humano mas apropiado para la empresa?
Departamento de recursos humanos
6. Quin desempea en el diseo y la administracin de muchas prcticas, pero los agentes
principales son los nicos que pueden ser responsables de apoyar y coordinarla filosofa que
debe guiar al diseo y la administracin de tales sistemas?
El sistema de personal
7. Menciona una opcin de cuando exista una vacante
Cubrir la plaza vacante de manera temporal o definitiva con personal que trabaja actualmente
en la organizacin.
8. Menciona una ventaja cuando exista una vacante
Establece los objetivos y las rutas institucionales, proyectndolos en el tiempo.
9. Se encarga de promover el desarrollo del personal dentro de la empresa, permite que los
empleados tengan buena relacin laboral, est al pendiente de su desempeo y habilidades,
necesidades, etc.?
RECURSOS HUMANOS PLANEACION

10. Hace referencia a la misin, objetivos, metas, productos a comercializar y planes de

mercadotecnia a realizar, es decir, todo el proceso que permite a una compaa establecerse
dentro de un mercado y ser la mejor?
PLANEACION ESTRATEGICA

11. Describe algunas estrategias para anticiparse a las futuras necesidades del personal.
Identificar los puestos a requerir
Diagnosticar la situacin en trminos de personal actual
Identificar las acciones necesarias para el desarrollo del personal

1.

Es una caracteristica importante en las PYMES.

- Es la falta de formalidad y organizacin, carencia de manuales de
procedimientos, de polticas que sean conocidas y aplicadas por todo s los
miembros de la empresa.

2. Es una parte importante que debe quedar clara en la empresa y que todos deben
tener presente para una adecuada operacin sin riesgos.
- El control interno
3. Que busca el conjunto de medidas preventivas y reactivas de la organizacin y de
los sitemas tecnolgicos que permiten resguardar y proteger la informacin?
- Mantener la confidencialidad, la disponibilidad e integridad de datos de la misma
Servicio de computo
4. Que acelera el deterioro de los delicados circuitos de tu coputadora?
- El exceso de calor
5. Cul es el objetivo principal del mantenimiento preventivo de tu pc?
- La vida til de la computadora y evitar posibles fallas en un futuro y que consiste
en bsicamente en la limpieza fsica interna y externa del equipo de computo.
6. Proporcionan tecnologa de la informacin como un servicio a tarves e internet o
una red dedicada con entrega segn demanda y pago segn el uso?
- Los servicios de computo en la nube
7. Que atributos comunes tienen los servicios de computo en la nube?
- virtualizacin, multiusuario, acceso a red.
8. Para que son configurados los servicios de red en redes locales corporativas?
- Para mantener la seguridad y la operacin amigable de los recursos.
9. Cul es el servicio de internet que permite traducir el nombre de un sitio web u
otros dominios en una direccin IP?
-El DNS