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CONSRCIO INTERMUNICIPAL DE SADE MACRO REGIO DO SUL DE MINAS CISSUL

EDITAL 001/2016
CONCURSO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DO CISSUL
O Presidente do Consrcio Pblico Intermunicipal de Sade do Macro Regio do Sul de Minas CISSUL, no uso de suas atribuies, e de acordo com o disposto no art. 37 da Constituio Federal
de 1988, da Portaria GM/MS n 2048, de 05 de outubro de 2002, da Portaria 53 de 12/08/2016,
bem como o Estatuto, o Regimento Interno e o Protocolo de Intenes assinados pelos membros do
CISSUL, faz saber, a todos quantos o presente Edital virem ou dele conhecimento tiverem, que far
realizar Concurso Pblico, destinado ao preenchimento das vagas existentes at o momento da
confeco deste Edital, mais as vagas que vagarem e forem criadas durante o prazo de validade
deste Concurso Pblico e para CR (Cadastro de Reservas), para admisso de pessoal e para atender
as necessidades da Administrao, denominado como Emprego Pblico de Provimento Efetivo e
instituir normas reguladoras, mediante condies estabelecidas neste Edital e dar outras
providncias.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso ser regido por este Edital, por seus anexos, avisos, atos complementares e
eventuais retificaes.
1.2. O Concurso Pblico ser realizado pelo Instituto Brasileiro de Gesto e Pesquisa - IBGP, em
todas as suas etapas, visando o preenchimento das vagas dispostas no ANEXO I, durante seu prazo
de validade, de acordo com a necessidade e a convenincia do CISSUL.
1.3. A Comisso Organizadora do Concurso Pblico, instituda pela Portaria n 25/2016, publicada
no Site Oficial do CISSUL, acompanhar toda a execuo do certame.
1.4. O Concurso Pblico constar das seguintes etapas:
ETAPA

DESCRIO

Prova Objetiva de
Mltipla Escolha
Prova de Ttulos

Prova Prtica

CARGOS

CRITRIO

Todos os cargos

Eliminatria e Classificatria

Todos os cargos
Enfermeiro do Aero Mdico e
Mdico do Aero Mdico

Classificatria
Eliminatria

1.5. A legislao e as alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps a
data de publicao deste Edital, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico.
1.6. Este concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao de sua
homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Pblica
1.7. O nome do cargo, a jornada de trabalho, o vencimento inicial e o nmero de vagas de ampla
concorrncia, para deficientes e de cadastro reserva esto estabelecidos no ANEXO I, assim como
a definio de vagas por lotao encontra-se no ANEXO II, ambos integram este Edital.
1.8. A formao e habilitao exigida, assim como suas atribuies esto estabelecidas no
ANEXO III que integra este Edital.
1.9. O contedo programtico e as referncias bibliogrficas para as provas esto dispostos no
ANEXO VI, a composio com nmero de questes e contedo por nvel de formao constam do
ANEXO IV e as composies de critrios para a prova de ttulos constam do ANEXO V.

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1.10. A participao do candidato implicar no conhecimento e na aceitao irrestrita das normas


e das condies do concurso tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais
pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes
relativas ao certame, que passaro a fazer parte do instrumento convocatrio como se nele
estivessem transcritos e acerca dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
1.11. O candidato poder obter o Edital regulador do Concurso Pblico e seus respectivos
Anexos nos endereos eletrnicos www.ibgpconcursos.com.br e www.cissulsamu.com.br.
1.12. Ser disponibilizado, s pessoas que no tiverem acesso internet, um computador e uma
impressora com tinta e papel para que possam realizar inscries, requerimentos, solicitaes
e/ou recursos para qualquer etapa deste concurso, sendo de exclusiva responsabilidade do
candidato realizar o respectivo procedimento nos termos deste Edital, na sede do CISSUL,
localizado Rua Joo Urbano Figueiredo, 177- Parque Boa Vista - Varginha-MG, no horrio
das 9h s 11hs e das 13h s 16h (exceto sbados, domingos e feriados).
1.13. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial da cidade de
Braslia-DF.

2. DAS VAGAS
2.1. Este Concurso Pblico oferta um total de 69 (sessenta e nove) vagas, conforme ANEXO I
deste Edital.
2.2. Em atendimento ao Decreto Federal n. 3.298/1999, 5% (cinco por cento) do total de vagas
oferecidas neste Concurso Pblico sero reservadas a candidatos com deficincia, de acordo com
os critrios definidos pelo artigo 4 do referido dispositivo legal, observada a exigncia de
compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo, totalizando 03 (trs) vagas.
2.3. O percentual de 5% de reserva de que trata o item 2.2 deste Edital ser aplicado sobre o
nmero total de vagas disponibilizadas, conforme disposto no ANEXO I deste Edital.
2.3.1. O candidato que se inscrever na condio de pessoa com deficincia onde no haja vaga
reservada nos termos da Decreto Federal n. 3.298/1999, somente poder ser nomeado
nesta condio se houver ampliao das vagas inicialmente ofertadas neste Edital, critrio
da Administrao Pblica.
2.4. O candidato inscrito como pessoa com deficincia, se aprovado e classificado para uma dada
rea neste Concurso Pblico, alm de figurar na lista de classificao da ampla concorrncia,
ter sua classificao em listagem classificatria exclusiva dos candidatos com deficincia.
2.5. Ao nmero de vagas estabelecido no ANEXO I deste Edital podero ter acrescidas novas
vagas, autorizadas dentro do prazo de validade do Concurso Pblico, conforme necessidade da
Administrao Pblica.
2.6. Aps o esgotamento das vagas previstas neste Edital, caso sejam disponibilizadas novas vagas
para nomeao durante a validade do Concurso Pblico, cada novo conjunto de vagas para
nomeao ter definio de 5% reservadas a pessoas com deficincia nos termos do Decreto
Federal n. 3.298/1999.
2.7. As referidas vagas sero elencadas por rea/unidade, e a reserva de 5% do total ser alocada
com base na sequncia dos candidatos classificados na lista especfica desde que haja vagas para os
quais se candidataram.

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2.8. A ordem de convocao dos candidatos com deficincia dar-se- da seguinte forma: a 1 vaga
a ser destinada pessoa com deficincia ser a 5 vaga, a 2 vaga ser a 15 vaga, a 3 vaga ser a
25 vaga, a 4 vaga ser a 35 vaga e assim sucessivamente.
2.9. Para cumprimento do estabelecido no Decreto Federal n. 3.298/1999, as vagas reservadas
sero providas por candidato com deficincia aprovado, classificado, nomeado e submetido
percia mdica, observada a distribuio de vagas constante do ANEXO I deste Edital e a ordem de
classificao do candidato nessa concorrncia.
2.10. A fim de obter o nmero de vagas reservadas ser adotado, caso a aplicao do percentual
resulte em nmero fracionado, arredondar-se- a frao igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos)
para o nmero inteiro subsequente e a frao inferior a 0,5 (cinco dcimos) para o nmero inteiro
anterior.

3. DAS ESPECIFICAES DO CARGO


3.1. As atribuies gerais dos cargos constam do ANEXO III deste Edital.
3.2. A escolaridade mnima exigida para ingresso no cargo est discriminada no ANEXO III deste
Edital.
3.3. A comprovao da escolaridade mnima exigida ser feita por meio de diploma devidamente
registrado e legalmente reconhecido, expedido por instituio de ensino credenciada no CEE ou no
MEC, conforme aponta o ANEXO III deste Edital.
3.3.1. Caso o candidato ainda no esteja de posse do diploma, este documento poder ser
substitudo provisoriamente por certido de concluso de curso acompanhada de histrico escolar,
emitida por instituio de ensino credenciada.
3.4. Os cargos que possuem regulamentao especfica devem apresentar registro do rgo
competente.
3.5. A jornada de trabalho definida pelo CISSUL e tambm previstas no ANEXO III, no se
admitindo, da parte do candidato classificado, nenhuma alegao contrria aos atos normativos.
3.6. O horrio e o local de trabalho dos candidatos nomeados sero determinados pelo CISSUL,
luz de seus interesses e necessidades, respeitada a opo feita pelo candidato, quando de sua
inscrio, de acordo com o constante no ANEXO III.
3.7. A Remunerao Inicial do cargo encontra-se discriminada no ANEXO I.
3.8. O Regime Jurdico a ser adotado para o candidato aprovado e nomeado em virtude do presente
Edital ser o da Consolidao das Leis Trabalhistas - CLT.
3.9. O Regime Previdencirio a ser adotado para o candidato aprovado e nomeado em virtude do
presente Edital ser o do Regime Geral de Previdncia Social, nos termos da Lei Federal n 11.107,
de 06 de abril de 2005.
3.10. O exerccio do emprego pblico poder implicar na necessidade de viagem do candidato
aprovado ou, excepcionalmente, a necessidade de substituio de plantonistas em outro municpio
da rea de abrangncia do CISSUL, a critrio do mesmo.

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4. DA INSCRIO
4.1. Disposies Gerais sobre as inscries:
4.1.1. A inscrio ser efetuada, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico do IBGP
www.ibgpconcursos.com.br, por meio do link correspondente s inscries do Edital 01/2016
Concurso Pblico, no perodo compreendido entre 09h00min do dia 07/11/2016 e 15h59min do
dia 05/12/2016, considerando como horrio oficial o de Braslia/DF, mediante o pagamento da
respectiva taxa, por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria, observados os
horrios de atendimento e das transaes financeiras de cada instituio bancria.
4.1.2. A inscrio do candidato neste Concurso Pblico implicar no conhecimento e na tcita
aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento.
4.1.3. Para evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de somente
efetuar a inscrio e recolher o valor respectivo aps tomar conhecimento do disposto neste Edital
e seus anexos, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo de escolha.
4.1.4. As informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio e na Ficha Eletrnica de
Iseno so de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se o CISSUL e o IBGP de
quaisquer atos ou fatos decorrentes de informao incorreta, endereo inexato ou incompleto ou
opo incorreta referente ao cargo pretendido, fornecidos pelo candidato, sendo assegurado ao
candidato o direito de recurso previsto no item 12 deste Edital.
4.1.5. Declaraes falsas ou inexatas constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio
determinaro o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em
qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis, sendo assegurado ao candidato o direito
de recurso previsto no item 12 deste Edital.
4.1.6. No ato da inscrio no se exigir do candidato cpia de nenhum documento, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no Formulrio Eletrnico de
Inscrio, sob as penas da lei.
4.1.7. A inscrio e o valor de inscrio pago pelo candidato sero pessoais e intransferveis.
4.1.8. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem ao estabelecido neste
Edital.
4.1.9. O candidato poder concorrer somente a 1 (um) cargo deste concurso, conforme indicado
no ANEXO I deste Edital.
4.1.10. Depois de confirmados e transmitidos os dados cadastrados pelo candidato no Formulrio
Eletrnico de Inscrio e na Ficha Eletrnica de Iseno, no sero aceitos:
a) Alterao no cargo/localidade indicado pelo candidato no Formulrio Eletrnico de
Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno.
b) Transferncias de inscries ou da iseno do valor de inscrio entre pessoas.
c) Transferncias de pagamentos de inscrio entre pessoas.
d) Alterao da inscrio do concorrente na condio de candidato da ampla concorrncia
para a condio de portador de deficincia.
4.1.11. A no comprovao do pagamento do valor de inscrio ou o pagamento efetuado em
quantia inferior determinar o cancelamento automtico da inscrio.

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4.2. Dos Procedimentos para Inscrio:


4.2.1. As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas pela internet, no endereo
eletrnico do IBGP www.ibgpconcursos.com.br, no perodo compreendido entre 09h00min do
dia 07/11/2016 e 15h59min do dia 05/12/2016, considerando como horrio oficial o de
Braslia/DF.
4.2.2. Para inscrever-se neste Concurso Pblico, o candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.ibgpconcursos.com.br por meio do link correspondente s inscries do Concurso Pblico
do Consrcio Pblico Intermunicipal de Sade Macrorregio do Sul de Minas - CISSUL - Edital
001/2016, durante o perodo das inscries, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos
estabelecidos abaixo:
a) Ler atentamente este Edital e o Formulrio Eletrnico de Inscrio;
b) Preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio e transmitir os dados pela Internet,
providenciando a impresso do Comprovante de Inscrio - CI;
c) Gerar e imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor da inscrio correspondente,
em qualquer banco do sistema de compensao bancria;
d) Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio descrita no subitem 4.2.3 deste
Edital, at o dia do vencimento em qualquer agncia bancria;
e) O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento,
poder utilizar a opo de imprimir a 2 via do boleto bancrio somente at o dia
05/12/2016 at as 16h59min. Aps esta data o candidato que no efetuar o pagamento da
inscrio, ficar impossibilitado de participar do Concurso Pblico.
4.2.3.

O valor da taxa de Inscrio a ser pago para participao neste Concurso Pblico ser de:
CARGO
Mdico
Superior
Tcnico

VALOR
R$ 180,00
R$ 100,00
R$ 80,00
R$ 70,00
Mdio
4.2.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o boleto
bancrio poder ser pago no 1 dia til subsequente.
4.2.5. No ser aceito pagamento do valor da taxa de inscrio por meio de cheque, depsito em
caixa eletrnico, pelos correios, transferncia eletrnica direto para conta, DOC eletrnico, ordem
de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou por qualquer outro meio que
no os especificados neste Edital.
4.2.6. O boleto bancrio quitado ser o comprovante de requerimento de inscrio do candidato
neste Concurso Pblico. Para esse fim, o boleto dever estar autenticado ou acompanhado do
respectivo comprovante do pagamento realizado at a data limite de 05/12/2016, no sendo
considerado para tal o simples agendamento de pagamento, uma vez que este pode no ser
processado ante a eventual insuficincia de fundos ou outras situaes que no permitam o
pagamento efetivo do valor da inscrio.
4.2.7. A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para impresso
durante o perodo de inscrio determinado no item 4.2.2 deste Edital, ficando indisponvel a partir
das 16h59min do ltimo dia de inscrio.
4.2.8. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados
aps a data limite de 05/12/2016.

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4.2.9. O IBGP e o CISSUL no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no


lhes forem imputveis, por inscries ou pedidos de iseno no recebidos por falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso, problemas de
ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios
que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio.
4.2.10. A impresso do boleto bancrio ou da segunda via do mesmo em outro tipo de impressora
de exclusiva responsabilidade do candidato, eximindo-se o CISSUL e o IBGP de eventuais
dificuldades na leitura do cdigo de barras e consequente impossibilidade de efetivao da
inscrio.
4.2.11. Havendo mais de uma inscrio paga ou isenta para o mesmo cargo ou nvel de
escolaridade, independentemente da localidade escolhida, prevalecer a ltima inscrio paga ou
iseno cadastrada, ou seja, a de data e horrio mais recentes.
4.2.12. Eventual erro de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do documento de
identidade, data de nascimento, sexo e CPF utilizados na inscrio, devero, obrigatoriamente, ser
atualizados pelo candidato no dia de realizao das provas com o fiscal de sala em formulrio
especfico.
4.2.13. O candidato que no fizer ou solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do
subitem 4.2.12 deste Edital dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua
omisso.
4.2.14. O candidato que no tiver acesso internet para realizar sua inscrio, poder utilizar, nos
dias teis, computadores disponibilizados pela CISSUL.
4.2.15. As
inscries
deferidas
sero
divulgadas
no
endereo
eletrnico
www.ibgpconcursos.com.br, bem como no site www.cissulsamu.com.br, at a data de
09/12/2016.
4.2.16. Nos casos em que o candidato tiver sua inscrio indeferida por inconsistncia no
pagamento do valor de inscrio, poder se manifestar formalmente por meio de recursos
administrativo previsto no item 12.1, alnea b deste Edital.
4.3. Da devoluo do valor de inscrio
4.3.1. No ser admitida a restituio da importncia paga para inscrio, com exceo das
seguintes hipteses:
a) Cancelamento e suspenso de concurso previstas na Lei Estadual n 13.801/2000;
b) Pagamento extemporneo ou realizado em duplicidade pelo candidato.
4.3.2. Nas hipteses previstas no subitem 4.3.1, o candidato dever requerer a restituio da Taxa
de Inscrio por meio do preenchimento, assinatura e entrega do formulrio que ser
disponibilizado no endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br, em at 05 (cinco) dias teis
aps a data de publicao do ato que ensejou o cancelamento ou a no realizao do certame.
4.3.3. O Formulrio de solicitao de devoluo do Valor de Inscrio ficar disponvel durante o
prazo de 20 (vinte) dias teis contados a partir da disponibilizao do referido formulrio.
4.3.4. No formulrio, o candidato dever informar os seguintes dados para obter a restituio da
taxa de inscrio:
a) Nome completo, nmero da identidade e da inscrio do candidato;
b) Nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito, nmero da conta
corrente e CPF do titular da conta;
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c) Nmeros de telefones, com cdigo de rea e e-mail para eventual contato.


4.3.5. O formulrio de restituio dever ser entregue ou enviado, devidamente preenchido e
assinado pelo candidato e acompanhado da cpia de seu documento de identidade e do
comprovante de pagamento da inscrio, em envelope fechado, em at 30 (trinta) dias aps o ato
que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao do certame, por uma das seguintes
formas:
a) Pessoalmente pelo candidato, ou por terceiro no endereo: Avenida do Contorno, n 1298,
sala 08 Bairro Floresta Belo Horizonte/MG, no horrio das 09h00min s 11h30min e
das 13h30min s 16h00min (exceto sbados, domingos e feriados); ou
b) Via SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de Recebimento), postado nas Agncias
dos Correios com custo por conta do candidato, endereado ao IBGP: Avenida do
Contorno, n 1298, sala 08 - Bairro Floresta - Belo Horizonte, MG Caixa Postal: 7380
com data de postagem conforme o prazo estabelecido no subitem 4.3.5.
4.3.6. No envelope, na parte frontal, dever constar Ref.. Restituio da Taxa de Inscrio Edital 01/2016 Consrcio Pblico Intermunicipal de Sade Macrorregio do Sul de Minas CISSUL - Edital 001/2016 - Nome do Cargo, alm do nome completo, nmero da inscrio e
nmero do documento de identidade do candidato.
4.3.7. A restituio da Taxa de Inscrio ser processada no perodo dos 20 (vinte) dias teis
seguintes ao trmino do prazo fixado no subitem 4.3.5 por meio de depsito bancrio na conta
corrente indicada no respectivo formulrio de restituio.
4.3.8. O valor a ser restitudo ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do ndice
Nacional de Preos ao Consumidor - INPC desde a data do pagamento da inscrio at a data da
efetiva restituio.
4.3.9. Ser devolvido ao candidato o valor de inscrio indeferida pago em duplicidade ou fora do
prazo ou com valor em desconformidade com o do valor de inscrio, desde que requerido por
escrito pelo candidato e mediante comprovao da extemporaneidade, da duplicidade do
pagamento ou da desconformidade do valor pago.
4.3.9.1. Nos casos elencados no item 4.3.9, o candidato arcar com os custos bancrios do boleto
para o processamento da devoluo.
4.3.9.2. No caso previsto no item 4.3.9 deste Edital, o candidato dever requerer a restituio do
valor de inscrio em at 10 (dez) dias teis aps a divulgao do resultado dos recursos contra as
inscries indeferidas, por meio do envio do requerimento e da documentao comprobatria da
duplicidade e extemporaneidade do pagamento, e encaminhar:
a) Pessoalmente pelo candidato, ou por terceiro no endereo: Avenida do Contorno, n 1298,
sala 08 Bairro Floresta Belo Horizonte/MG, no horrio das 09h00min s 11h30min e
das 13h30min s 16h00min (exceto sbados, domingos e feriados); ou
b) Via SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de Recebimento), postado nas Agncias
dos Correios com custo por conta do candidato, endereado ao IBGP: Avenida do
Contorno, n 1298, sala 08 - Bairro Floresta - Belo Horizonte, MG Caixa Postal: 7380
com data de postagem conforme o prazo estabelecido no subitem 4.3.9.2.
4.3.9.3. Para devoluo de valor previsto no item 4.3.9 deste Edital, o requerimento e a
documentao devero ser entregues em envelope fechado e devidamente identificado.
4.3.9.4. Para devoluo de valor previsto no item 4.3.9 deste Edital, o candidato tambm dever
informar os seguintes dados:
a) Nome completo, nmero da identidade e da inscrio do candidato;
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b) Nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito, nmero da conta
corrente e CPF do titular da conta;
c) Nmeros de telefones, com cdigo de rea e e-mail para eventual contato.
4.3.9.5. A devoluo do valor de inscrio pago em duplicidade ou fora do prazo ou com quantia
em desconformidade com o valor de inscrio estar sujeita anlise do requerimento e
documentos comprobatrios e consequente aprovao do IBGP.
4.3.9.6. O candidato que no requerer a restituio do valor de inscrio no prazo e nas formas
estabelecidas no item 4.3.9.2. deste Edital no poder requer-la posteriormente.

5. DA ISENO DO PAGAMENTO DO VALOR DA INSCRIO


5.1. O candidato desempregado ou aquele que, em razo de limitaes de ordem financeira, no
possa arcar com o pagamento da inscrio, sob pena de comprometimento do sustento prprio
e de sua famlia, poder requerer iseno do pagamento do valor de inscrio exclusivamente
das 09h00min do dia 08 de novembro de 2016 s 15h59min ao dia 09 de novembro de 2016,
considerando como horrio oficial o de Braslia/DF.
5.2. O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel para
preenchimento no endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br no perodo constante do item
5.1 deste Edital, junto com o requerimento de inscrio do Concurso.
5.3. Para requerer a iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, o candidato dever
comprovar uma das condies:
5.3.1. A condio de desempregado, conforme Lei Estadual n 13.392, de 7 de dezembro de
1999, que ser caracterizada pelo atendimento das seguintes situaes, concomitantemente:
a) No possuir vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia
Social (CTPS), e
b) No possuir vnculo estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos municipal,
estadual ou federal, e
c) No possuir contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos
municipal, estadual ou federal, e
d) No exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma.
5.3.1.1. Para comprovar a situao prevista no item 5.3.1 deste Edital, o candidato dever:
a) Apresentar documento de Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED)
emitido pelo Ministrio do Trabalho com data de desligamento anterior ao perodo de
iseno, na situao fechado e com carimbo do MTE.
b) Apresentar declarao de que encontra-se como desempregado, no possui nenhum vnculo
estatutrio vigente, no possuir contrato de prestao de servios vigente com o poder
pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal, no exercer atividade legalmente
reconhecida como autnoma, no gozar de nenhum benefcio previdencirio de prestao
continuada, no auferir nenhum tipo de renda exceto a proveniente de segurodesemprego, se for o caso e que sua situao econmico-financeira no lhe permite pagar
o referido valor sem prejuzo (ANEXO VII).
5.3.2. A condio de hipossuficincia econmica financeira, ser caracterizada pelo registro de
inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata
o Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.

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5.3.2.1. Para comprovar a situao prevista no item 5.3.2 deste Edital, o candidato dever estar
inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico e indicar seu
Nmero de Identificao Social (NIS) vlido, atribudo pelo Cadnico, no requerimento de
inscrio quando de seu preenchimento.
5.3.2.2. O IBGP consultar o rgo gestor do Cadnico do Ministrio de Desenvolvimento Social
e Combate Fome - MDS, que fornecer a situao do Nmero de Identificao Social (NIS) e
caracterizar ou no a iseno do candidato.
5.3.2.3. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever obedecer
aos seguintes procedimentos:
a) Para a condio de hipossuficincia econmico-financeira caracterizada pelo
registro de inscrio no Cadnico, bastar o encaminhamento eletrnico do formulrio
preenchido com o Nmero de Identificao Social NIS contido no espao do
candidato no site www.ibgpconcursos.com.br.
b) Para a condio de desemprego bastar informar tal condio no formulrio
eletrnico, contido no espao do candidato no site www.ibgpconcursos.com.br e
anexar o formulrio de solicitao de iseno a documentao exigida para
comprovao da condio informada, nos termos estabelecidos no item 5.3.1 deste
Edital e seus subitens, em envelope formato ofcio, fechado e identificado com os
seguintes dados: Concurso Pblico para formao do Quadro de Pessoal do CISSUL
Edital n. 01/2016 Solicitao de Iseno da Taxa, nome do candidato, nmero de
inscrio e o cargo pretendido pelo candidato, e encaminhar:
Pessoalmente pelo candidato, ou por terceiro no endereo: Avenida do Contorno,
n 1298, sala 08 Bairro Floresta Belo Horizonte/MG, no horrio das 09h00min
s 11h30min e das 13h30min s 16h00min (exceto sbados, domingos e feriados);
ou
Via SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de Recebimento), postado nas
Agncias dos Correios com custo por conta do candidato, endereado ao IBGP:
Avenida do Contorno, n 1298, sala 08 - Bairro Floresta - Belo Horizonte, MG
Caixa Postal: 7380 com data de postagem conforme o prazo estabelecido no
subitem 5.1.
5.4. As informaes prestadas na Declarao sero de inteira responsabilidade do candidato que
responder civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
5.5. No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) Deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet.
b) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
c) Fraudar e/ou falsificar documento.
d) No informar o Nmero de Identificao Social (NIS) corretamente ou inform-lo nas
situaes de invlido, excludo, com renda fora do perfil, no cadastrado ou de outra pessoa
ou no o informar.
e) No apresentar cpia autenticada ou original dos documentos previstos no item 5.3.1.1
deste Edital e seus subitens.
f) No observar prazos para postagem e entrega dos documentos.
5.6. Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio
de documentos de mais de um candidato no mesmo envelope.
5.7. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio
determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em
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qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas,
assegurado o contraditrio e a ampla defesa
5.8. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fax, correio
eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital.
5.9. A comprovao da tempestividade do requerimento de iseno do pagamento do valor de
inscrio ser feita pelo registro da data de postagem
5.10. O resultado das solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser
disponibilizado no endereo eletrnico do IBGP www.ibgpconcursos.com.br, at o dia
16/11/2016.
5.11. O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das
exigncias determinadas neste Edital ser indeferido, assegurado ao candidato o direito de recurso
previsto no item 12 deste Edital
5.12. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for indeferida,
mesmo aps interposio de recurso, nos termos do item 12, dever efetuar sua inscrio no
Concurso Pblico conforme procedimentos previstos no item 4 deste Edital. Caso assim no
proceda, ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
5.13. O recurso apresentado pelo indeferimento da iseno do pagamento da taxa de inscrio
no ter efeito suspensivo, sendo condio de validade da inscrio o pagamento da respectiva taxa
pelo candidato, na forma prevista no subitem anterior.
5.14. A segunda via do boleto bancrio ser disponibilizada no endereo eletrnico
www.ibgpconcursos.com.br durante todo o perodo de inscrio.
5.15. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida
estar automaticamente inscrito neste Concurso Pblico.
5.16. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato como isento ser
automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes, assegurado o
contraditrio e a ampla defesa
6. VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1. Para fins de reserva de vagas, considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas
categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999 combinado com o
enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ, assim definidas:
a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo
humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de
paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia,
triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia
cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as
deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das
funes.
b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou
mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
c) Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no
melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual
entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correo ptica; casos nos quais a somatria
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da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou ocorrncia
simultnea de quaisquer condies anteriores. Viso monocular.
d) Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com
manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de
habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais;
utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e
trabalho.
e) Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
6.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas pela legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em concurso
pblico, nos termos do item 2.2 deste Edital, devendo ser observada a compatibilidade das
atribuies do cargo com a deficincia apresentada
6.3. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou
recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o
cargo.
6.4. O candidato deficiente participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos, considerando as condies especiais previstas no Decreto Federal n. 3.298, de
20 de dezembro de 1999, na Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989.
6.5. Respeitada a compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo, o candidato
deficiente que pretenda concorrer s vagas reservadas por fora de lei dever declarar essa
condio no Formulrio Eletrnico de Inscrio ou na ficha eletrnica de iseno, observado o
disposto no subitem 5.4 deste Edital.
6.6. O candidato com deficincia, durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio
ou da ficha eletrnica de iseno, alm de observar o descrito no item 6 e seus subitens, dever
proceder da seguinte forma:
a) Informar se possui deficincia;
b) Selecionar o tipo de deficincia;
c) Especificar a deficincia;
d) Informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas;
e) Manifestar interesse em concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia.
6.7. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do Formulrio
Eletrnico de Inscrio ou da ficha eletrnica de iseno e no cumprir o determinado neste Edital
ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar
posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
6.8. O candidato com deficincia que desejar concorrer somente s vagas destinadas ampla
concorrncia poder faz-lo por escolha e responsabilidade pessoal, informando a referida opo
no Formulrio Eletrnico de Inscrio e na ficha eletrnica de iseno, no podendo, a partir de
ento, concorrer s vagas reservadas para os candidatos com deficincia, conforme disposio
legal.
6.9. O candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas destinadas aos candidatos com
deficincia e necessitar de atendimento especial dever encaminhar ou entregar at o dia
05/12/2016 os documentos a seguir:
a) Cpia do comprovante de inscrio para identificao do candidato;
b) Laudo Mdico, original ou cpia autenticada em servio notarial e de registros (Cartrio de
Notas), expedido nos ltimos 90 (noventa) dias anteriores ao trmino das inscries, o qual
dever atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
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correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, com a provvel causa da


deficincia em letra legvel.
6.10. Para comprovar a solicitao prevista no subitem 6.9, o candidato dever entregar
pessoalmente ou enviar com referncia no envelope formato ofcio, fechado e identificado com os
seguintes dados: Concurso Pblico para formao do Quadro de Pessoal do CISSUL Edital n.
01/2016 LAUDO MDICO os documentos no seguinte endereo:
a) Pessoalmente pelo candidato, ou por terceiro no endereo: Avenida do Contorno, n 1298,
sala 08 Bairro Floresta Belo Horizonte/MG, no horrio das 09h00min s 11h30min e
das 13h30min s 16h00min (exceto sbados, domingos e feriados); ou
b) Via SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de Recebimento), postado nas Agncias
dos Correios com custo por conta do candidato, endereado ao IBGP: Avenida do
Contorno, n 1298, sala 08 - Bairro Floresta - Belo Horizonte, MG Caixa Postal: 7380
com data de postagem conforme o prazo estabelecido no subitem 6.9.
6.11. O laudo mdico citado no subitem 6.9 alnea b dever expressar, obrigatoriamente, a
categoria em que se enquadra a pessoa com deficincia, nos termos do art. 4 do Decreto Federal
n. 3.298/1999 e suas alteraes, de acordo com as definies do subitem 6.1 deste Edital.
6.12. O Laudo Mdico ser considerado para anlise do enquadramento previsto no artigo 4 do
Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes, e de acordo com as definies das categorias
discriminadas no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com redao dada pelo
Decreto Federal n. 5.296, de 02 de dezembro de 2004, bem como na Smula n. 377 do Superior
Tribunal de Justia - STJ.
6.13. O Laudo Mdico mencionado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido, ficando a sua guarda sob a responsabilidade do CISSUL.
6.14. O candidato perder o direito de concorrer s vagas destinadas aos candidatos com
deficincia, mesmo que declarada tal condio no Formulrio Eletrnico de Inscrio ou na ficha
eletrnica de iseno na falta do Laudo Mdico ou por qualquer dos motivos listados abaixo:
a) No entregar o laudo mdico ou entreg-lo em cpia no autenticada;
b) Entregar fora do prazo definido em Edital;
c) Emitido com prazo superior ao determinado no subitem 6.9; ou
d) Ausncia das informaes indicadas no item 6 e seus subitens;
e) Entregar Laudo Mdico que no contenha a expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doena CID;
f) Entregar Laudo Mdico que no contenha a expressa referncia do mdico, sua
especialidade e registro profissional.
6.15. O CISSUL designar uma Equipe Mdica que analisar o Laudo Mdico encaminhado
pelo candidato, verificando se h correspondncia entre a Classificao Internacional de Doena CID - constante do respectivo laudo e as exigncias do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas
alteraes, bem como na Smula n. 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ. Em caso negativo,
a inscrio como candidato com deficincia ser indeferida e o candidato aprovado, nessas
circunstncias, ser considerado no Concurso Pblico como candidato s vagas de ampla
concorrncia.
6.16. O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio ou no momento do
pedido de iseno, atendimento especial para o dia de realizao das provas, conforme
procedimentos descritos no item 4, indicando as condies de que necessita, conforme previsto no
art. 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes.

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6.16.1. A realizao de provas em condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia
ser condicionada legislao especfica e a possibilidade tcnica examinada pelo IBGP.
6.16.2. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas
dever encaminhar por correio requerimento por escrito, datado acompanhado de parecer (laudo)
original, emitido por especialista da rea de sua deficincia, que justificar a necessidade do tempo
adicional solicitado pelo candidato, nos termos do 2 do art. 40, do Decreto Federal n.
3.298/1999, at o prazo estabelecido no subitem 6.9.
6.16.3. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas
provas nessa linguagem, desde que seja encaminhado solicitao por escrito acompanhado do
laudo mdico.
6.16.4. Aos deficientes visuais (amblopes), que solicitarem prova especial ampliada, sero
oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo 24 (vinte e quatro).
6.17. O candidato inscrito como deficiente, se classificado, alm de figurar na lista geral de
classificao, ter seu nome publicado em lista parte, observada a respectiva ordem de
classificao.
6.18. A ordem de convocao dos candidatos com deficincia dar-se- da seguinte forma: a 1
vaga a ser destinada pessoa com deficincia ser a 5 vaga, a 2 vaga ser a 15 vaga, a 3 vaga
ser a 25 vaga, a 4 vaga ser a 35 vaga e assim sucessivamente.
6.19. Para posse, os candidatos nomeados como deficientes sero convocados para se submeter
percia mdica oficial promovida pela Junta Mdica Oficial do CISSUL e anlise de equipe
multiprofissional designada pelo CISSUL que atestar sobre a sua qualificao como deficiente,
nos termos do art. 43 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes e sobre a compatibilidade
da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo pblico efetivo, decidindo de forma
terminativa sobre a caracterizao do candidato como deficiente.
6.19.1. Concluindo a avaliao pela inexistncia de deficincia ou por ser ela insuficiente para
habilitar o candidato a ser empossado nas vagas reservadas, o candidato ser excludo da lista de
classificao de candidatos com deficincia, mantendo a sua posio na lista geral de classificao,
observados os critrios do contraditrio e da ampla defesa.
6.20. O candidato contratado como deficiente ser acompanhado por equipe multiprofissional
designada pelo CISSUL que avaliar a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo
durante o estgio probatrio que emitir parecer conclusivo com base no 1 do art. 43 do Decreto
Federal n. 3.298/1999.
6.21. O resultado da anlise dos laudos mdicos, no que refere ao aspecto formal e
administrativo ser divulgado atravs do endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br no dia
07 de dezembro de 2016.
6.22. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos
mencionados no item 6 e subitens deste Edital, no concorrero s vagas reservadas para pessoas
com deficincia, sendo assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 12.1 alnea
c deste Edital.
6.23. As vagas destinadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta de
candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou na percia mdica, sero preenchidas pelos
candidatos aprovados na ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem classificatria.
6.24. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de aposentadoria.
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7. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA


REALIZAO DE PROVAS
7.1. Condies especiais de realizao das provas podero ser requeridas tanto para pessoas com
deficincia quanto para pessoas que, em razo de alguma limitao temporria, tenha necessidade.
7.2. O candidato poder requerer, no ato da inscrio ou no momento do pedido de iseno do
valor de inscrio, atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as
condies de que necessita para a realizao destas.
7.3. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato, assim consideradas
aquelas que possibilitam a prestao do exame respectivo, ser condicionada solicitao do
candidato, devendo ser observada a possibilidade tcnica examinada pelo IBGP.
7.4. O IBGP assegurar aos candidatos com deficincia, locais de fcil acesso, sem barreiras
arquitetnicas e, quando for o caso, pessoas, equipamentos e instrumentos para auxlio durante a
realizao das provas.
7.5. O candidato com deficincia dever requerer condies especiais (ledor, intrprete de Libras,
prova ampliada, auxlio para transcrio ou sala de mais fcil acesso). Caso no o faa, sejam quais
forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a
prova sem as condies especiais no solicitadas.
7.6. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio,
informando, na solicitao, que necessita de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o
candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo o CISSUL e o IBGP serem responsabilizados,
sob qualquer alegao por parte do candidato, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo
fiscal.
7.7. O candidato que solicitar condies especiais para realizao de prova dever assinalar, na
Ficha Eletrnica de Iseno ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio, nos respectivos prazos, a
condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver.
7.8. A critrio mdico devidamente comprovado, atravs de laudo mdico, o candidato que no
estiver concorrendo s vagas reservadas a pessoas com deficincia e que por alguma razo
necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever apresentar ao IBGP, em at
07 (sete) dias teis anteriores data da Prova, requerimento, datado e assinado, indicando as
condies de que necessita para a realizao das provas e as razes de sua solicitao. A concesso
do atendimento especial fica condicionada possibilidade tcnica examinada pelo IBGP.
7.9. O candidato que solicitar quaisquer condies especiais para realizao da prova na forma
estabelecida nos itens 7.5 ou 7.6 deste edital dever enviar cpia simples do CPF, bem como o
original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos 90
(noventa) dias, com parecer que ateste e justifique a necessidade do atendimento especial.
7.10. A solicitao de condies especiais para realizao da prova dever ser entregue em
envelope formato ofcio, fechado e identificado com os seguintes dados: Concurso Pblico para
formao do Quadro de Pessoal do CISSUL Edital n. 01/2016 Solicitao de Condio
Especial at a data do 05/12/2016.
7.11. A solicitao de condies especiais para realizao da prova dever ser entregue,
diretamente pelo candidato ou por terceiro, das seguintes formas
a) Pessoalmente pelo candidato, ou por terceiro no endereo: Avenida do Contorno, n 1298,
sala 08 Bairro Floresta Belo Horizonte/MG, no horrio das 09h00min s 11h30min e
das 13h30min s 16h00min (exceto sbados, domingos e feriados); ou
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b) Via SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de Recebimento), postado nas Agncias
dos Correios com custo por conta do candidato, endereado ao IBGP: Avenida do
Contorno, n 1298, sala 08 - Bairro Floresta - Belo Horizonte, MG Caixa Postal: 7380
com data de postagem conforme o prazo estabelecido no subitem 7.10.
7.12. O candidato ser comunicado do atendimento de sua solicitao por meio do endereo
eletrnico www.ibgpconcursos.com.br, no dia 07 de dezembro de 2016.
7.13. s pessoas com deficincia visual que solicitarem prova especial em Braile sero
oferecidas provas nesse sistema.
7.14. s pessoas com deficincia visual que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas
provas com tamanho de letra correspondente a corpo 24.
7.15. s pessoas com deficincia auditiva que solicitarem condies especiais sero oferecidos
intrpretes de libras somente para traduo das informaes e/ou orientaes para realizao da
prova.
7.16. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder fazlo, desde que assim o requeira conforme o disposto no item 7.10 deste Edital.
7.16.1. A candidata lactante que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido no item 7.10
deste Edital, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a solicitao atendida por questes de
no adequao das instalaes fsicas do local de realizao das provas.
7.16.2. Na hiptese de no cumprimento do prazo estipulado no item 7.10 deste Edital, o
atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do
pedido pelo IBGP.
7.16.3. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.16.4. Para amamentao, a criana dever permanecer no ambiente a ser determinado pela
coordenao local deste Concurso Pblico.
7.16.5. A criana dever estar acompanhada somente de um adulto responsvel por sua guarda
(familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local
apropriado, ser autorizada pela Coordenao deste Concurso.
7.16.6. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de um Fiscal, do sexo
feminino, do IBGP que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies
deste Edital.
7.16.7. Nos momentos necessrios da amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
7.16.8. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizerem necessrios e na sala reservada
para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade
com a candidata.
7.16.9. O IBGP no disponibilizar acompanhante para guarda de criana, devendo a candidata
lactante levar acompanhante para tanto, sob pena de no poder realizar as provas.

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8. DA COMPROVAO DE INSCRIO
8.1. No ser enviado, via Correios, Carto Definitivo de Inscrio (CDI). A data, o horrio e o
local da realizao das Provas sero disponibilizados em at 05 (cinco) dias uteis antes da data
provvel de aplicao das provas no endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br.
8.1.1. Para visualizar o CDI o candidato dever acessar o site www.ibgpconcursos.com.br,
inserir o CPF e senha na rea do candidato e clicar em Entrar. O candidato dever tambm
clicar em Meus Concursos, na respectiva inscrio para o cargo/localidade ao qual concorre e
depois em CDI, para visualizar os dados do local das provas.
8.1.2. Caso o candidato no visualize seu comprovante de inscrio no site
www.ibgpconcursos.com.br dentro do perodo previsto no item 8.1, dever entrar em contato com
a Gerncia de Concursos do IBGP, no endereo: Avenida do Contorno, n 1298, sala 08 Bairro
Floresta Belo Horizonte/MG, no horrio das 09h00min s 11h30min e das 13h30min s
16h00min (exceto sbados, domingos e feriados).
8.2. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao
das provas, para fins de justificativa de sua ausncia.
8.3. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de
realizao das provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o
local de realizao das provas com antecedncia.
8.4. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato.
8.5. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar na desistncia do
candidato e resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico.
8.6. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as
Provas Objetivas de Mltipla Escolha, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento,
efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico.
8.6.1. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para a
Prova Objetiva de Mltipla Escolha, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento,
efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo
preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico de condicionalidade.
8.6.2. A incluso de que trata o subitem 8.6.1 ser realizada de forma condicional, sujeita a
posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio.
8.6.3. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente
cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
8.6.4. obrigao do candidato conferir no CDI seu nome, o nmero do documento utilizado na
inscrio, a sigla do rgo expedidor, bem como a data de nascimento.
8.6.5. Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, na sua data de nascimento,
no nmero do documento de identidade utilizado na inscrio, ou na sigla do rgo expedidor
constantes do CDI devero ser comunicados pelo candidato ao aplicador de provas no dia, no
horrio e no local de realizao da prova objetiva e constaro no Relatrio de Ocorrncias.
8.6.6. O candidato que no solicitar a correo da data de nascimento, at o dia da realizao das
provas, no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
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8.6.7. Em nenhuma hiptese sero efetuadas alteraes e/ou retificaes nos dados informados,
confirmados e transmitidos pelo candidato no Requerimento de Iseno ou no Formulrio
Eletrnico de Inscrio, relativos ao cargo/localidade, bem como condio em que concorre
(vagas de ampla concorrncia ou reservadas a pessoas com deficincia).
9. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVA
9.1. O Concurso Pblico conter trs etapas:
I.
Prova Objetiva de Mltipla Escolha de carter classificatrio e eliminatrio;
II.
Prova de Ttulos, de carter classificatrio; e
III.
Prova Prtica, de carter eliminatrio, para os cargos de Condutor Socorrista, Enfermeiro e
Mdico Intervencionista e Regulador.
9.2. As provas sero realizadas conforme cronograma a ser publicado no endereo eletrnico
www.ibgpconcursos.com.br.
9.3. Quando as provas no forem realizadas simultaneamente por todos os candidatos que
concorrem a uma dada vaga, o concorrente que ainda no se submeteu a prova no poder assistir
dos demais.
9.4. O carto de convocao para as etapas ser disponibilizado no endereo eletrnico
www.ibgpconcursos.com.br.
9.5. Ser publicado no endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br o ato de confirmao do
dia, local e horrio de realizao das etapas.
9.5.1. de responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao.
9.6. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes para
realizao de provas o CISSUL e o IBGP reservam-se o direito de aloc-los em cidades prximas,
no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses
candidatos.
9.7. No ser enviado, via Correio, carto de convocao para as Etapas. A data, o horrio e o local
da
realizao
das
Provas
sero
disponibilizados
no
endereo
eletrnico
www.ibgpconcursos.com.br.
9.8. Os candidatos devero comparecer aos locais determinados 60 (sessenta) minutos antes do
horrio das provas, munidos do original de documento de identidade oficial com foto, de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta e comprovante de convocao para as provas.
9.9. Ser eliminado deste concurso pblico o candidato que se apresentar aps o horrio de incio
das provas ou no se apresentar para a realizao das provas no dia, horrio e local para os quais foi
convocado, munido de documento de identificao.
9.10. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos ou
destes com outras pessoas alm da Comisso Examinadora do Concurso.
9.11. Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de Identidade (RG),
Carteira expedida por rgo ou Conselho de Classe (CRC, CRM, CRP, CRA, etc.), Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, Carteira de Motorista com foto e Passaporte vlido. A no
apresentao de qualquer desses documentos no dar direito ao candidato de fazer a prova.

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9.11.1. O documento de identificao dever estar em perfeita condio, a fim de permitir, com
clareza, a identificao do candidato.
9.11.2. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de
Ocorrncia, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida
anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de
natureza pblica ou privada, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer
outros documentos no constantes deste Edital.
9.11.3. O comprovante de inscrio e carto de convocao para as provas no tero validade
como documento de identidade.
9.11.4. No ser permitido ao candidato realizar provas fora da data estabelecida, do horrio ou da
cidade/espao fsico determinado pelo IBGP.
9.11.5. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de
realizao das provas, para fins de justificativa de sua ausncia.
9.12. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de
realizao das provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o
local de realizao das provas com antecedncia.
9.13. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato.
9.14. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do
candidato e resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico.
9.15. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela
constante do seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica.
9.16. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar o local de realizao
das provas (sala) mediante consentimento prvio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao
da equipe de aplicao de provas.
9.17. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de lpis, borracha,
lpis-borracha, lapiseira, culos escuros, bon, chapu, gorro, leno fazer uso ou portar, mesmo que
desligados, telefone celular, relgio, pagers, bip, agenda eletrnica, calculadora, walkman,
notebook, palmtop, ipod, tablet, gravador, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou
qualquer outro equipamento eletrnico, qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser
permitido anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios
permitidos, uso de notas, anotaes, livros, impressos, manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer
outro material literrio ou visual. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do
candidato.
9.18. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na
sala de prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em
local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova.
9.19. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da
bateria, os mesmos devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais
de sala de prova. Caso tais aparelhos emitam qualquer som, o candidato ser eliminado do
Concurso Pblico.

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9.20. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos
objetos especificados no subitem 9.17, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que
desligados, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
9.21. vedado o ingresso de candidato na sala de prova portando arma de fogo ou objetos
similares, mesmo que possua o respectivo porte.
9.22. Demais pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos fiscais durante todo o
perodo de permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando o IBGP nem o
CISSUL por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.
9.23. O IBGP recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade e
caneta azul ou preta, para a realizao das provas.
9.24. Os candidatos com cabelos longos devem comparecer com os cabelos presos, deixando as
orelhas mostra.
9.25. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies
previstas no Edital de Convocao.
9.26. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de
pessoas no autorizadas pelo IBGP, salvo o previsto no item 7.16.1 deste Edital.
9.27.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)

Poder ser eliminado o candidato que:


Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
No apresentar o documento de identidade exigido no subitem 9.11 deste Edital;
Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo
de permanncia estabelecido no subitem 10.1.20 deste Edital;
Fizer uso de notas, anotaes, livros, impressos, manuscritos, cdigos, manuais ou
qualquer outro material literrio ou visual, salvo se expressamente admitido no Edital;
No acatar a determinao contida no item 9.17 deste edital;
No devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o subitem 10.1.23
deste Edital;
Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios
permitidos;
Ausentar-se da sala de provas, portando a Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes;
No cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes das Provas e na Folha de
Respostas;
Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros, em qualquer fase do Concurso Pblico;
No permitir a coleta de sua assinatura;
Recusar a submeter-se ao sistema de deteco de metal;
Fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca
do local da prova, da prova e de seus participantes;
Desrespeitar, ofender, agredir ou, de qualquer outra forma, tentar prejudicar outro
candidato;
Perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos durante a preparao ou realizao das
provas;
Tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades prova
presentes;
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r) Recusar-se a seguir as instrues dadas por membro da Comisso Organizadora, da Banca


Examinadora, da equipe de aplicao e apoio s provas ou qualquer outra autoridade
presente no local do certame;
s) Deixar de atender as orientaes/instrues expedidas pelo IBGP.

10. DAS PROVAS


10.1. DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA:
10.1.1. A primeira etapa deste concurso ser constituda de Prova Objetiva, de carter eliminatrio
e classificatrio, que ser aplicada a todos os cargos.
10.1.2. Os contedos programticos e bibliografias referentes Prova Objetiva de Mltipla
Escolha so os constantes do ANEXO VI deste Edital.
10.1.3. A aplicao da Prova Objetiva ocorrer na data provvel de 17 de dezembro de 2016.
10.1.4. As Prova Objetiva sero realizadas no Estado de Minas Gerais, nas cidades de Alfenas,
Guaxup, Itajub, Lavras, Passos, Pouso Alegre, So Loureno e Varginha, conforme escolha
realizada pelo candidato no momento de sua inscrio.
10.1.5. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em domingos ou feriados.
10.1.6. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser composta pelo nmero de questes previsto no
ANEXO IV, sendo que cada questo conter 4 (quatro) alternativas com 1 (uma) nica resposta
correta.
10.1.7. A durao da Prova ser de 03h30min (trs horas e trinta minutos), includo a distribuio
da prova o tempo para leitura das instrues e preenchimento da folha de respostas da prova, sendo
responsabilidade do candidato observar o horrio estabelecido.
10.1.8. O comprovante definitivo de inscrio contendo o local, a sala e o horrio de realizao
sero disponibilizados no endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br, a partir de 12/12/2016.
10.1.9. Ser fornecido ao candidato o Caderno de Questes e a Folha de Respostas personalizadas
com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das
respostas.
10.1.10.
O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de
Respostas, em especial seu nome, data de nascimento e nmero do documento de identidade.
10.1.11.
Somente ser permitida a transcrio das respostas na Folha de Respostas das
Provas feitas com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, que ser o nico documento vlido
para a correo, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies
solicitadas e concedidas aos candidatos que necessitarem de condies especiais para a realizao
das provas, conforme item 7.
10.1.12.
O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo,
danificar a Folha de Respostas da Prova, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de sua correo.
10.1.13.

No haver substituio da Folha de Respostas das Provas por erro do candidato.

10.1.14.
No sero computadas questes no respondidas, que contenham mais de uma
resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
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10.1.15.
Sero consideradas nulas as Folhas de Respostas das Provas que estiverem
marcadas ou escritas, respectivamente, a lpis, bem como contendo qualquer forma de
identificao ou sinal distintivo (nome, pseudnimo, smbolo, data, local, desenhos ou formas)
produzido pelo candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade.
10.1.16.
O preenchimento da Folha de Respostas das provas ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste
Edital e na capa do Caderno de Questes.
10.1.17.
provas.

O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das

10.1.18.
Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame e ainda a critrio do IBGP, o
candidato poder ser submetido identificao especial que compreende a coleta de foto e da
impresso digital em sistema prprio, durante a realizao das provas.
10.1.19.
As instrues que constam no Caderno de Questes das Provas e na Folha de
Respostas, bem como as orientaes e instrues expedidas pelo IBGP durante a realizao das
provas complementam este Edital e devero ser observadas e seguidas pelo candidato.
10.1.20.
Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova
aps transcorrido o tempo de 1 (uma) hora de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua
Folha de Respostas e do seu Caderno de Questes devidamente preenchidos e assinados, ao fiscal
de sala.
10.1.21.
O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o
perodo mnimo estabelecido no subitem 10.1.20, ter o fato consignado em ata e ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
10.1.22.
Ao terminarem as Provas, os candidatos devero se retirar imediatamente do local,
no sendo possvel nem mesmo a utilizao dos banheiros.
10.1.23.
Os candidatos NO podero levar o caderno de questes consigo mesmo depois de
passado o perodo de sigilo.
10.1.24.
No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da
equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao
contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
10.1.25.
A Prova Objetiva de Mltipla Escolha de todos os candidatos ser corrigida por
meio eletrnico (digital).
10.1.26.
Estaro eliminados deste Concurso Pblico os candidatos que no perfizer o
mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribudos nas Provas Objetivas de
Mltipla Escolha com equivalncia de 01 (um) ponto para as questes de conhecimento bsico e
02 (dois) pontos para as questes de conhecimento especfico, cada acerto .
10.1.27.
Os gabaritos oficiais da Prova Objetiva de Mltipla Escolha sero disponibilizados
no endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br, at o dia 18/12/2016, a partir das 15h30min.
10.1.28.
O Caderno de Questes das provas ser divulgado no endereo eletrnico
www.ibgpconcursos.com.br, na mesma data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo
recursal.

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10.1.29.
O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no endereo
eletrnico www.ibgpconcursos.com.br, na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante
o prazo recursal.
10.2.

DA PROVA DE TTULOS

10.2.1. A segunda etapa deste concurso ser constituda de Prova de Ttulos, de carter
classificatrio, que ser aplicada a todos os cargos do Concurso Pblico.
10.2.2. Na prova de ttulos sero considerados e pontuados experincia profissional e formao
acadmica.
10.2.3. Os Ttulos sero pontuados da forma descrita no ANEXO V.
10.2.4. Sero
convocados,
por
meio
de
divulgao
no
endereo
eletrnico
www.ibgpconcursos.com.br, a apresentarem os ttulos para anlise, todos os candidatos aprovados
na Prova Objetiva de Mltipla Escolha, conforme subitem 10.1.26, os quais tero 02 (dois) dias
teis para apresentao destes, aps a realizao da convocao.
10.2.5. Os candidatos convocados devero, durante o perodo divulgado no Edital de Convocao,
acessar o endereo eletrnico do IBGP www.ibgpconcursos.com.br, localizar o link denominado
Ttulos, realizar o download do formulrio de Avaliao de Ttulos, preench-lo corretamente
conforme instruo e imprimir.
10.2.6. O formulrio de Avaliao de Ttulos, devidamente assinado, e os Documentos que
foram informados no formulrio, devero ser encaminhados via SEDEX ou CARTA, ambos com
AR (Aviso de Recebimento), postado nas Agncias dos Correios com custo por conta do candidato,
endereado ao IBGP: Avenida do Contorno, n 1298, sala 08 - Bairro Floresta, Belo Horizonte,
MG Caixa Postal: 7380 CEP: 30.110-005 ou pessoalmente pelo candidato ou por terceiro em
envelope fechado, no endereo: Avenida do Contorno, n 1298, sala 08 Bairro Floresta, Belo
Horizonte MG no horrio das 09h00min s 11h30min e das 13h30min s 16h00min (exceto
sbados, domingos e feriados), indicando como referncia no envelope TTULOS - NOME DO
CANDIDATO-INSCRIO-CARGO/LOCALIDADE-CONCURSO CISSUL.
10.2.7. O IBGP emitir ao candidato, nos casos de entrega presencial, um protocolo de
recebimento de Ttulos, atestando exclusivamente a entrega do envelope, no se responsabilizando
pelo contedo do mesmo. No protocolo constar o nome do candidato, o nmero da inscrio, o
cargo/localidade e a data da entrega.
10.2.8. A documentao dever ser entregue individualmente, no podendo, dentro de um mesmo
envelope, conter ttulos de mais de um candidato.
10.2.9. Todos os ttulos devero ser entregues de uma nica vez, no se admitindo
complementao, suplementao, incluso e/ou substituio de documentos durante ou aps os
perodos estabelecidos neste Edital.
10.2.10.
No sero aceitos ttulos entregues fora do prazo, por fax, por internet ou por
qualquer outra forma no prevista neste Edital.
10.2.11.
Ser de responsabilidade exclusiva do candidato entrega da documentao
referente aos ttulos, no sendo aceitos ttulos entregues via fax ou internet e/ou fora do prazo
estabelecido.
10.2.12.
Os demais candidatos no convocados para apresentao dos ttulos sero
considerados eliminados do Concurso Pblico para todos os efeitos.
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10.2.13.
pelo IBGP.

A anlise dos ttulos ser efetuada por comisso constituda de membros indicados

10.2.14.
Caso o candidato no tenha qualquer ttulo vlido para o cargo a que se inscreveu,
ter atribuda nota 0 (zero) nesta etapa, que no possui carter eliminatrio, mas somente
classificatrio.
10.2.15.
A comprovao dos ttulos de formao acadmica dever observar
obrigatoriamente:
a) Ser apresentada mediante cpia, devidamente autenticada em cartrio de servios notariais,
sendo que somente sero computados como vlidos os ttulos pertinentes ao cargo para o
qual concorre e realizados durante ou aps a concluso do curso exigido como requisito
para o concurso pblico;
b) O comprovante de concluso de curso dever ser expedido por instituio oficial de ensino
devidamente reconhecida, somente sendo aceitas certides ou declaraes nas quais conste
nome da instituio de ensino, do curso, a data de concluso, carga horria, acompanhado
de histrico, carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do
documento, sua perfeita avaliao;
c) O curso dever estar integralmente concludo para ser pontuado.
d) Quaisquer documentos relacionados Prova de Ttulos, provenientes do exterior, somente
sero considerados quando traduzidos para o portugus, por tradutor juramentado, e no
caso dos ttulos, se o respectivo comprovante de concluso do curso houver sido revalidado
por instituio nacional competente para tanto;
e) Os cursos de ps-graduao Lato Sensu devero ser apresentados por meio de Certificados
acompanhados do correspondente histrico e com carga horria especificada;
f) Para os cursos de mestrado e doutorado concludos at 2007 exigir-se-, o certificado no
qual conste a comprovao da defesa e aprovao da dissertao/tese;
g) Declaraes de concluso ou atas de mestrado e doutorado somente sero aceitas se o curso
for concludo a partir de 2007, desde que constem no referido documento a comprovao
da defesa e aprovao da monografia, dissertao/tese com respectiva aprovao;
h) No sero computados pontos para os cursos: exigidos como pr-requisito na funo
pleiteada; tcnicos, bacharelados ou habilitaes ou cursos de formao de grau inferior ao
apresentado como pr-requisito ao exerccio do cargo;
i) O Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no
apresentar a carga horria mnima de 360h/aula no ser pontuado.
10.2.16.
Os pontos decorrentes da mesma titulao acadmica no sero cumulativos, ou
seja, ser considerado apenas um ttulo referente sua faixa de pontuao, para formao
acadmica.
10.2.17.
A comprovao dos ttulos da experincia profissional dever ser feita por meio de
um dos seguintes documentos:
a) Para contratados pela CLT (por tempo indeterminado): cpia autenticada da Carteira
de Trabalho e Previdncia Social - CTPS (folha de identificao onde constam nmero,
foto e srie, folha da identificao civil e folha onde constam os contratos de trabalho);
b) Para servidores/empregados pblicos: cpia simples de Certido de Tempo de Servio
ou declarao com o CNPJ e nome e registro de quem assina, no caso de rgo
pblico/empresa pblica, informando claramente o servio realizado, o perodo inicial e
final e acompanhada de declarao do rgo/empresa pblica com o CNPJ, no qual conste
claramente a identificao do servio realizado, o perodo inicial e o final do mesmo com
descrio das atividades executadas;

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c) Para prestadores de servio com contrato por tempo determinado: cpia autenticada
do contrato de prestao de servios ou contrato social ou cpia autenticada do
contracheque (demonstrando claramente o perodo inicial e final de validade no caso destes
dois ltimos);
d) Para autnomo: cpia autentica do contracheque ou recibo de pagamento de autnomo RPA referente ao ms de incio de realizao do servio e ao ms de trmino de realizao
do servio.
10.2.18.
No sero considerados como experincia profissional estgios, monitorias ou
trabalhos voluntrios.
10.2.19.
Se a certido ou a cpia da CTPS e do CPS estiver rasurada, ilegvel, danificada,
sem assinatura da autoridade responsvel pelo rgo emissor ou apresentar outro defeito que a
invalide ou impea a anlise precisa, no ser considerada no cmputo dos pontos.
10.2.20.
cargos.

vedada soma de tempo de servio prestado simultaneamente em dois ou mais

10.2.21.
O tempo de servio prestado pelo candidato ser contado, na Prova de Ttulos, at a
data de incio do recebimento dos ttulos, inclusive.
10.2.22.
No sero aceitas declaraes para fins de comprovao de experincia profissional
que no seja para o caso de servidores e empregados pblicos.

10.2.23.
Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos
apresentados, dever ser anexado comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de
casamento).
10.2.24.
Os pontos decorrentes da mesma titulao acadmica no sero cumulativos, ou
seja, ser considerado apenas um ttulo referente sua faixa de pontuao, para formao
acadmica.
10.2.25.
Em caso de diligncia, fica reservado ao IBGP ou ao CISSUL o direito de exigir a
apresentao dos documentos originais para conferncia.
10.2.26.
Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos
ttulos apresentados, a respectiva pontuao do candidato ser anulada.
10.2.27.
Em nenhuma hiptese sero devolvidas ou disponibilizadas cpias, aos candidatos,
dos documentos entregues referentes aos ttulos.
10.2.28.
Sero recusados pela Banca de Apurao, liminarmente, os ttulos que no
atenderem s exigncias deste Edital.
10.2.29.
Sob hiptese nenhuma a documentao referente aos ttulos ser devolvida aos
candidatos aps a realizao do Concurso Pblico, para tanto recomenda-se que no entregue
documentos ORIGINAIS.
10.3.

DA PROVA PRTICA

10.3.1. A terceira etapa deste concurso ser constituda de Prova Prtica, de carter eliminatrio,
para os cargos de Condutor Socorrista, Enfermeiro e Mdico Intervencionista e Regulador.
10.3.2. A Prova Prtica ir avaliar a experincia tcnica e profissional, os conhecimentos tcnicos
e a habilidade dos candidatos, com critrios de avaliao definidos de acordo com a natureza dos
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cargos e das atividades constantes do ANEXO III deste Edital. Esta etapa constar da
demonstrao prtica da capacitao tcnica e habilidade na execuo de tarefas relacionadas ao
desempenho das atividades profissionais pertinentes a cada cargo.
10.3.3. As provas sero aplicadas na cidade de Varginha, em data e local a ser publicada no site
www.ibgpconcursos.com.br, com antecedncia de 05 dias teis realizao das provas.
10.3.4. O CISSUL e o IBGP eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para
prestar as provas prticas deste concurso pblico.
10.3.5. Sero
convocados,
por
meio
de
divulgao
no
endereo
eletrnico
www.ibgpconcursos.com.br, a realizarem a prova prtica, por ordem de classificao, os
candidatos aprovados e classificados no resultado do somatrio da Prova Objetiva com a Prova de
Ttulos, limitados ao nmero de 02 (dois) candidatos por vaga, respeitado o Edital.
10.3.6. Ser publicado no endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br, em data oportuna, o
Edital dos Critrios de Avaliao para a etapa da Prova Prtica, onde estaro relacionados os
convocados para a etapa, a data e horrio da realizao das provas, bem como os demais
procedimentos inerentes etapa da Prova Prtica.
10.3.7. O edital de convocao somente ser publicado em data posterior divulgao dos
resultados da Prova de Ttulos.
10.3.8. Os critrios de avaliao e a forma de como ser aplicada a prova prtica, estaro contidos
no Edital dos Critrios de Avaliao da Prova Prtica, a ser publicado em at 03 (trs) dias de
antecedncia do encerramento das inscries.
10.3.9. A avaliao da Prova Prtica dar-se- atravs dos conceitos APTO ou INAPTO.
10.3.10.
de avaliao.

A Prova Prtica ter um total de 10 (dez) pontos a serem distribudos nos critrios

10.3.11.
Ser considerado APTO o candidato que obtiver nota igual ou superior a 5 (cinco)
pontos; e considerado INAPTO o candidato que obtiver pontuao inferior a 5 (cinco) pontos.
10.3.12.

O candidato que obtiver o conceito INAPTO ser eliminado do Concurso.

10.3.13.
As ferramentas e materiais necessrios para a prova prtica sero fornecidos pela
Coordenao do Concurso, exceto os materiais de uso pessoal.
10.3.14.
Os candidatos devero comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de
30 (trinta) minutos, munidos do documento de identificao. Para os candidatos concorrentes a
vaga de Condutor Socorrista, estes devero tambm apresentar a Carteira Nacional de Habilitao
categoria D.
10.3.15.
Esto autorizados a permanecer no ambiente da prova apenas os candidatos
agendados para o horrio e a equipe tcnica do IBGP.
10.3.16.
Ser eliminado do concurso o candidato que:
a) Retirar-se do recinto da prova durante sua realizao sem a devida autorizao ou que no
estiver no local da prova no horrio previsto para assinar a lista de presena;
b) No apresentar a documentao exigida;
c) No obtiver o mnimo de 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos da
prova prtica;
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d) Faltar com a devida cortesia para com qualquer dos examinadores, seus auxiliares,
autoridades presentes e/ou candidatos;
e) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo dos testes ou tentando usar
de meios fraudulentos e/ou ilegais para a realizao da prova;
f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
g) Portar armas no local de realizao das provas, ainda que de posse de documento oficial de
licena para tal;
h) Fizer uso, durante a prova, de equipamentos eletrnicos, tais como telefone celular,
notebook, palmtop, agenda eletrnica, gravador ou outros similares.
10.3.17.
No haver segunda chamada da prova Prtica por ausncia do candidato, seja qual
for o motivo alegado.
10.3.18.
Imprevistos como adversidades climticas, acidentes de percurso e
congestionamento das vias no asseguram ao candidato o direito de apresentar-se fora do horrio
agendado.
10.3.19.
O candidato que faltar ou chegar atrasado Prova Prtica ser eliminado do
Concurso Pblico.
10.3.20.
No haver tratamento diferenciado a nenhum candidato, sejam quais forem as
circunstncias alegadas, tais como alteraes orgnicas ou fisiolgicas permanentes ou temporrias,
deficincias, estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, gravidez ou outras situaes
que impossibilitem, diminuam ou limitem a capacidade fsica e/ou orgnica do candidato, sendo
que o candidato dever realizar os referidos testes de acordo com o escalonamento previamente
efetuado pelo IBGP (turno matutino ou vespertino), o qual ser realizado de forma aleatria.
10.3.21.
Os resultados das provas prticas, para os classificados nesta fase, sero divulgados
no endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br, no sendo possvel o conhecimento do
resultado via telefone, fax ou e-mail.

11. DA APROVAO, CLASSIFICAO E DESEMPATE


11.1. Ser considerado aprovado no Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a
classificao mnimas exigidas para aprovao, nos termos deste Edital.
11.2. Ser classificado o candidato que obtiver aprovao nas provas escritas objetivas de
mltipla escolha e na prova prtica (quando houver).
11.3. A classificao final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos nas provas
escritas objetivas de mltipla escolha e na avaliao de ttulos (quando houver), bem como na
confirmao da aptido nas provas prticas (quando houver).
11.4. Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos obtidos para fins de classificao, ter
preferncia o candidato que tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto
no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
11.5. O candidato citado no subitem anterior dever ter completado 60 (sessenta) anos at o
ltimo dia de inscries.
11.6. Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que:
a) Tiver maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha de Conhecimentos
Especficos, quando for o caso;
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b) Tiver maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha de Conhecimentos


Lngua Portuguesa, quando for o caso;
c) Tiver maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha de Conhecimentos
de Matemtica, quando for o caso;
d) Tiver maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha de Conhecimentos
Bsicos de Informtica, quando for o caso;
e) Tiver maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha de Conhecimentos
em Sade Pblica, quando for o caso;
f) Tiver maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha de Conhecimentos
em Legislao, quando for o caso;
g) Tiver maior nmero de pontos na Prova de Ttulos, quando for o caso.
h) Tiver mais idade, levando-se em considerao o ano, ms e dia do nascimento.
11.7. Nos casos em que o empate persistir mesmo depois de aplicados todos os critrios de
desempate previstos no subitem 11.6, o CISSUL realizar Sorteio Pblico, a ser acompanhado pela
Comisso do Concurso.
11.8. No Resultado Final deste Concurso Pblico, os candidatos aprovados constaro na ordem
crescente de classificao.
11.9. Ser divulgada nos endereos eletrnicos www.ibgpconcursos.com.br e
www.cissulsamu.com.br, o resultado final do Concurso Pblico, em duas listas, a saber:
a) A primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia),
incluindo aqueles inscritos como candidatos com deficincia;
b) A segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como
candidatos com deficincia.
11.10. O resultado final deste Concurso ser publicado no Dirio Oficial do Estado, onde
constaro as notas finais dos candidatos aprovados, assim como a classificao por eles obtida.
11.11. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de
classificao Final.
11.12. O candidato reprovado poder obter a informao sobre a sua situao neste Concurso
Pblico atravs de consulta individual no endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br aps a
publicao dos resultados.
12. DOS RECURSOS
12.1. Caber interposio de recurso fundamentado ao IBGP no prazo de 03 (trs) dias teis, no
horrio das 09h00min do primeiro dia s 16h00min do segundo dia, ininterruptamente, a contar do
dia til imediato data de publicao do objeto do recurso, em todas as decises proferidas e que
tenham repercusso na esfera de direitos dos candidatos, tais como nas seguintes situaes:
a) Contra indeferimento do pedido de iseno do valor de pagamento da inscrio;
b) Indeferimento da inscrio;
c) Contra indeferimento do pedido de condio especial para realizao das provas;
d) Contra questes das provas objetivas de mltipla escolha e gabaritos preliminares;
e) Contra a totalizao dos pontos obtidos na prova objetiva de mltipla escolha, desde que se
refira a erro de clculo das notas;
f) Contra o resultado da prova de ttulos;
g) Contra o resultado da prova prtica;
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h) Contra o somatrio das notas e classificao preliminar dos candidatos no Concurso


Pblico;
i) Contra o indeferimento da condio como candidato com deficincia.
12.1.1. No caso de indeferimento da inscrio, item 12.1 alnea b, alm de proceder conforme
disposto no item 12.2, o candidato dever, obrigatoriamente, enviar por meio do fax (31) 32135526, e-mail concursos@ibgp.org.br ou pessoalmente no IBGP, na Avenida do Contorno, n
1298, sala 08 Bairro Floresta Belo Horizonte/MG, no horrio das 09h00min s 11h30min e das
13h30min s 16h00min (exceto sbados, domingos e feriados), cpia legvel do comprovante de
pagamento do valor da inscrio, com autenticao bancria, bem como de toda a documentao e
das informaes que o candidato julgar necessrias comprovao da regularidade de sua
inscrio.
12.2. Os recursos mencionados no item 12.1 deste Edital devero ser encaminhados por uma das
seguintes formas:
12.2.1. Via internet pelo endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br, acessando a rea do
Candidato, indo na opo Meus Concursos - Recurso, que estar disponvel das 09h00min do
primeiro dia recursal s 16h00min do segundo dia recursal.
12.2.2. Via SEDEX com Aviso de Recebimento, postado nas Agncias dos Correios, com custo
por conta do candidato, endereado Gerncia de Concursos do IBGP - Edital 001/2016 do
CISSUL, Avenida do Contorno, n 1298, sala 08 - Bairro Floresta - Belo Horizonte, MG Caixa
Postal: 7380. Nesse caso, para a validade do pedido, a data da postagem dever obedecer ao prazo
estabelecido no item 12.1 deste Edital.
12.2.3. Pessoalmente na sede do IBGP, localizada na Avenida do Contorno, n 1298, sala 08
Bairro Floresta Belo Horizonte/MG, no horrio das 09h00min s 11h30min e das 13h30min s
16h00min (exceto sbados, domingos e feriados) pelo prprio candidato ou procurador legalmente
constitudo.
12.2.4. O recurso encaminhado presencialmente ou pelo Correios dever ser individual, conforme
modelo constante do ANEXO VIII deste Edital, em envelope fechado, tamanho ofcio, contendo
externamente, em sua face frontal, os seguintes dados: RECURSO - NOME DO CANDIDATOINSCRIO-CARGO/LOCALIDADE-CONCURSO-CONSRCIO INTERMUNICIPAL DE
SADE MACRORREGIO DO SUL DE MINAS-CISSUL.
12.3. Os recursos devem seguir as seguintes determinaes:
a) Ser preferencialmente digitado ou datilografado;
b) Com indicao do nmero da questo impugnada, da resposta do gabarito oficial e da
resposta marcada pelo candidato ou procedimento que est sendo contestado/recorrido;
c) Em folhas separadas, com uma capa conforme modelo a ser disponibilizado para cada
questo recorrida/objeto, nota ou procedimento, ou seja, cada questo/objeto recorrido
dever ser apresentado em folha separada com a respectiva capa;
d) Com identificao do candidato apenas na Capa do recurso;
e) Sem qualquer identificao do candidato no corpo do recurso/fundamentao;
f) Com argumentao lgica, consistente e acrescido da indicao bibliogrfica pesquisada
pelo candidato para fundamentar seus questionamentos.
12.4. Para situao mencionada no item 12.1, alnea d deste Edital, ser admitido um nico
recurso por questo para cada candidato, devidamente fundamentado.
12.5.

No sero aceitos recursos coletivos.


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12.6.
a)
b)
c)

Sero indeferidos os recursos que:


No estiverem devidamente fundamentados;
No apresentarem argumentaes lgicas e consistentes;
Forem encaminhados via fax, telegrama, ou via internet fora do endereo eletrnico/link
definido no item 12.2, com exceo a situao prevista no item 12.2.2.;
d) Forem interpostos em desacordo com o prazo conforme estabelecido no item 12.1.;
e) Apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para
recurso.

12.7. No sero deferidos os recursos a que se refere o item 12.1 que no atenderem s formas e
aos prazos determinados neste Edital.
12.8. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou
quaisquer outros instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no item 12.1
deste Edital.
12.9. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no
endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br.
12.10. Aps a divulgao oficial de que trata o item 12.9 deste Edital, a fundamentao objetiva
da deciso da banca examinadora sobre o recurso ficar disponvel para consulta individualizada do
candidato no endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br, na rea do Candidato, no item
Recursos, at o encerramento deste Concurso Pblico.
12.11. A deciso de que trata o item 12.9 deste Edital ter carter terminativo e no ser objeto de
reexame.
12.12. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os
candidatos que fizeram a prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o
primeiro gabarito oficial, independentemente de interposio de recursos. Os candidatos que
haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem
receber pontuao a mais.
12.13. Alterado o gabarito oficial, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as provas
sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.
12.14. Alterado o resultado do julgamento da prova de ttulos aps recurso, a pontuao do
candidato ser corrigida.
12.15. Alterado o resultado da avaliao da prova prtica aps recurso, a condio do candidato
ser alterada.
12.16. Na ocorrncia do disposto nos itens 12.12, 12.13, 12.14 e 12.15 deste Edital poder haver
alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda,
poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida.
12.17. No haver reapreciao de recursos.
12.18. No sero permitidas ao candidato a incluso, a complementao, a suplementao e/ou a
substituio de documentos durante ou aps os perodos recursais previstos neste Edital.
12.19. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

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12.20. Aps anlise dos recursos, ser publicada a deciso no Dirio Oficial do Estado e
divulgada no endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br e www.cissulsamu.com.br.
12.21. Em caso de alterao do resultado, ser publicada a reclassificao dos candidatos e a
divulgao da nova lista de aprovados.
12.22. O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Estado e
divulgado no endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br, bem como no site
www.cissulsamu.com.br.
12.23. O CISSUL e o IBGP no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhe
forem imputveis, por recursos no recebidos por falhas de comunicao; congestionamento das
linhas de comunicao; problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos,
extravio da correspondncia por parte dos correios, bem como por outros fatores alheios que
impossibilitem a transferncia dos dados ou a entrega dos envelopes.

13. DA HOMOLOGAO DO CONCURSO


13.1. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado por meio de ato do Presidente do
CISSUL.
13.2. O ato de homologao do resultado final do Concurso Pblico ser publicado Dirio
Oficial do Estado.

14. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO


14.1. O candidato aprovado, quando nomeado no Concurso Pblico de que trata este Edital ser
investido no cargo, se atendidas s seguintes exigncias:
a) Ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento
do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 12 1 da Constituio
Federal/88, combinado com o Decreto Federal n. 70.436/72;
c) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e gozo dos direitos polticos;
d) Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, quando se tratar de candidato do sexo
masculino;
e) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, no ato da posse, salvo se j emancipado;
f) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo para o qual concorreu
e se classificou, comprovadas junto percia mdica oficial;
g) Possuir a habilitao exigida para o cargo estabelecido, conforme ANEXO III deste Edital;
h) Firmar declarao, a ser preenchida em formulrio prprio, no ato da posse, de que no foi
demitido a bem do servio pblico de cargo pblico efetivo ou destitudo de cargo em
comisso ou de funo pblica (para o no titular de cargo de provimento efetivo) nos
ltimos 05 (cinco) anos anteriores sua posse;
i) Apresentar os seguintes documentos, poca da posse:
Original e cpia simples da carteira de identidade ou de documento nico
equivalente, de valor legal, com fotografia;
Original e cpia simples do Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF ou do Comprovante
de Inscrio no CPF, impresso a partir do endereo eletrnico da Secretaria da
Receita Federal do Brasil, ou emitido pela entidade conveniada, no ato da
inscrio, desde que acompanhado de documento de identificao do inscrito;
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Na hiptese de o candidato ser cidado portugus a quem foi deferida igualdade


nas condies previstas no 1 do Art. 12 da Constituio Federal, devero ser
apresentados documento expedido pelo Ministrio da Justia, reconhecendo a
igualdade de direitos, obrigaes civis e gozo dos direitos polticos, nos termos do
Decreto n 70.436 de 18/04/72 e dos Arts. 15 e 17 do Tratado de Amizade,
Cooperao e Consulta entre Brasil e Portugal, celebrado em 22 de abril de 2.000 e
promulgado pelo Decreto n 3.927/2001; e documento de identidade de modelo
igual ao do brasileiro, com a meno da nacionalidade do portador e referncia ao
Tratado, nos termos do seu Art. 22;
01 (uma) fotografia colorida 3x4 recente;
Carteira de trabalho emitida pelo MTPS;
Original e cpia simples do ttulo de eleitor com comprovante de votao na ltima
eleio dos dois turnos, quando houver, ou comprovante de quitao com a Justia
Eleitoral, disponvel no endereo eletrnico www.tse.gov.br;
Original e cpia simples do certificado de reservista ou documento equivalente, se
do sexo masculino;
Original e cpia simples de certido de nascimento ou casamento, se for o caso;
Original e cpia simples do PIS ou PASEP, caso seja cadastrado;
Original e cpia simples do Registro de Conselho de Classe, e comprovante de que
est em dia com as mensalidades;
Certido de nascimento de filhos menores de 18 (Dezoito) anos;
Declarao de que no aposentado por invalidez, a ser preenchida pelo candidato
em formulrio prprio, no ato da posse;
Original e cpia simples do comprovante de residncia atualizado
(preferencialmente gua, energia ou telefone);
Cpia autenticada em cartrio do Diploma comprobatrio de escolaridade,
conforme habilitao exigida para o cargo/especialidade, estabelecida no ANEXO
III deste Edital;
Cpia autenticada em cartrio do Histrico Escolar referente ao Diploma
apresentado;
Laudo de Sade Ocupacional atestando a aptido fsica e mental do candidato;
Declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio ou cpia da ltima
declarao de Imposto de Renda de Pessoa Fsica - IRPF, com o respectivo recibo
emitido pela Receita Federal do Ministrio da Fazenda.
14.2. Os requisitos descritos no subitem 14.1 deste Edital devero ser atendidos cumulativamente
e a comprovao do atendimento dever ser feita na posse por meio de documento original ou
cpia autenticada.
14.3. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 14.1 deste
Edital impedir a posse do candidato.
14.4. Aps a nomeao, o candidato dever comparecer no dia, horrio e local indicados pelo
CISSUL, nos termos da Convocao para Posse, para iniciar os procedimentos de ingresso.

15. DOS EXAMES MDICOS PR-ADMISSIONAIS


15.1.

DAS DISPOSIES GERAIS:

15.1.1. Todos os candidatos nomeados em decorrncia de aprovao neste Concurso Pblico


devero se submeter a Exame Mdico Pr-Admissional, sob responsabilidade do CISSUL ou
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empresas por ele designados, que concluir quanto sua aptido fsica e mental para o exerccio do
cargo, nos termos do Decreto Estadual n. 44.638, de 21 de novembro de 2003.
15.1.2. Para a realizao do Exame Mdico Pr-Admissional o candidato dever apresentar os
seguintes documentos:
a) Boletim de Inspeo Mdica BIM devidamente preenchido (frente).
b) Fotocpia da publicao da nomeao.
c) Documento original de identidade, com foto e assinatura.
d) Comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoa Fsica CPF.
15.1.3. Para a realizao do Exame Mdico Pr-Admissional o candidato dever apresentar
tambm resultado dos seguintes exames, realizados s suas expensas ou pela Rede Pblica de
Sade:
a) Hemograma completo;
b) Contagem de plaquetas;
c) Urina rotina;
d) Glicemia de jejum
e) Hepatite B e C;
f) Audiometria;
g) Eletrocardiograma;
h) Eletroencefalograma;
i) Exame clnico (mdico ou fonoaudilogo) que descarte a dislalia, disfemia (gagueira), ou
qualquer outra patologia que prejudique a dico, exclusivamente para os candidatos aos
cargos de auxiliar de regulao e controlador de frota;
15.1.4 Os exames descritos no item 15.1.3 deste Edital podero ser realizados em laboratrios de
livre escolha do candidato e somente tero validade se realizados dentro de 30 (trinta) dias
anteriores data da posse.
15.1.5 O material de exame de urina de que trata a alnea c item 15.1.3 deste Edital dever ser
colhido no prprio laboratrio, devendo esta informao constar do resultado do exame.
15.1.6 Nos resultados dos exames descritos em todas as alneas do item 15.1.3 deste Edital
devero constar o nmero de identidade do candidato e a identificao dos profissionais que os
realizaram.
15.1.7 No sero aceitos resultados de exames emitidos pela Internet sem assinatura digital,
fotocopiados ou por fax.
15.1.8 No Exame Mdico Pr-Admissional todos os candidatos devero responder ao questionrio
de antecedentes clnicos.
15.1.9 O candidato que for considerado inapto no Exame Mdico Pr-Admissional poder
recorrer da deciso, no prazo mximo de 10 (dez) dias corridos, contados da data em que se der
cincia do resultado da inaptido ao candidato.
15.1.10 Decorrido o prazo para interposio do recurso de que trata o item 15.1.9 deste Edital, o
candidato considerado inapto no Exame Mdico Pr-Admissional estar impedido de tomar posse
e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito.
15.1.11 O recurso referido no item 15.1.9 deste Edital suspende o prazo legal para a posse do
candidato.
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15.2 DOS EXAMES APLICVEIS AOS CANDIDATOS NA CONDIO DE PESSOA COM


DEFICINCIA:
15.2.1. Os candidatos com deficincia inscritos para as vagas reservadas, aprovados e nomeados
neste concurso pblico, alm de apresentarem o atestado mdico especificado no item 6.9 alnea
b e os exames especificados no item 15.1.3. Deste Edital, sero convocados para se submeter
percia para caracterizao da deficincia, para avaliao de aptido fsica e mental e para avaliao
de compatibilidade entre a deficincia do candidato e as atividades inerentes funo para a qual
concorre.
15.2.2 A Inspeo Mdica para avaliao do candidato com deficincia e a caracterizao de
deficincia sero feitas por Equipe Multiprofissional do CISSUL.
15.2.3 Os candidatos a que se refere o item 15.2.1 deste Edital devero comparecer percia
munidos de exames originais emitidos com antecedncia mxima de 90 (noventa) dias da data de
sua realizao, comprobatrios da espcie e do grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID).
15.2.4 A critrio da percia podero ser solicitados exames complementares para a constatao da
deficincia, da aptido ou da compatibilidade com a funo para a qual concorre.
15.2.5 A percia ser realizada para verificar:
a) Se a deficincia se enquadra na previso da Smula STJ 377, do art. 4 do Decreto Federal
n. 3.298, de 1999, que regulamentou a Lei Federal n. 7.853, de 1989, com as alteraes
advindas do Decreto Federal n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
b) Se o candidato se encontra apto do ponto de vista fsico e mental para o exerccio das
atribuies do cargo.
c) Se h compatibilidade entre a deficincia do candidato e as atividades inerentes funo
para a qual concorre.
15.2.6 Nos termos do art. 16, inciso VII, 2 do Decreto Federal n. 3.298/1999, a verificao
disposta na alnea c do item 15.2.5, deste Edital, ser feita por Equipe Multiprofissional,
composta por profissionais indicados pelo CISSUL.
15.2.7 O candidato somente ser submetido etapa da percia de que trata a alnea c do subitem
15.2.5 deste Edital se for considerado APTO e na condio de pessoa com deficincia.
15.2.8 Sero habilitados ingressar nas vagas reservadas a pessoas com deficincia os candidatos
que se enquadrarem no disposto nas alneas a, b e c do subitem 15.2.5 deste Edital.
15.2.9 Concluindo a percia pela inexistncia da deficincia ou por ser ela insuficiente para
habilitar o candidato a ingressar nas vagas reservadas, o candidato ser excludo da relao de
candidatos com deficincia inscritos para as vagas reservadas neste Edital, mantendo a sua
classificao na lista de candidatos de ampla concorrncia.
15.2.10 Os procedimentos de percia mdica dos candidatos nomeados obedecero legislao
federal e estadual aplicvel ao tema.

16

DO PROVIMENTO DO CARGO NOMEAO, POSSE E EXERCCIO

16.1 Concludo o concurso pblico e homologado o resultado final, a nomeao dos candidatos
aprovados dentro do nmero de vagas ofertadas neste Edital obedecer estrita ordem de
classificao, ao prazo de validade do concurso e ao cumprimento das disposies legais
pertinentes.
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16.2 O candidato a ser nomeado dever realizar o Treinamento Introdutrio conforme previsto
na Portaria GM/MS n 2048, de 5 de novembro de 2002, com carga horria inicial estipulada pelo
CISSUL de 50 (cinquenta) horas a ser realizado pelo Consorcio, o mesmo no possui carter
eliminatrio, mas necessrio para o exerccio da funo e posse;
16.3 Caso o candidato a ser nomeado tenha participado de cursos de urgncia e emergncia com
carga horria de 50 (cinquenta) conforme estipulado no item 16.2, dever o mesmo apresentar o
certificado de concluso do curso no ato da posse, sendo liberado da participao do Treinamento
Introdutrio;
16.4
A realizao do Treinamento Introdutrio previsto no item 16.2, no confere o direito
imediata convocao dos candidatos aprovados, que apenas sero chamados, na estrita ordem de
classificao, quando de eventual necessidade;
16.5 A nomeao ser direito subjetivo do candidato aprovado dentro do nmero de vagas
ofertadas neste Edital, no prazo de validade do concurso.
16.6 O prazo para a apresentao do candidato para assinatura do contrato ser de 10 (dez) dias,
conforme portaria interna, contados da publicao do edital de convocao publicado no rgo
Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais. Caber ao candidato responsabilizar-se pelo
acompanhamento da referida convocao.
16.7 Ser tornada sem efeito a nomeao do candidato que, por qualquer motivo, no apresentar,
no prazo da posse, a documentao completa exigida neste item, prazo esse que poder ser
prorrogado por igual perodo mediante solicitao fundamentada do interessado e despacho do
Servio de Recursos Humanos do CISSUL.
16.8 No ocorrendo a posse no prazo previsto, o ato convocatrio tornar-se- sem efeito,
passando a convocao ao candidato imediatamente classificado.
16.9 O candidato aprovado e nomeado submeter-se- s regras contidas na Consolidao das
Leis do Trabalho CLT.
16.10
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)

O candidato nomeado dever apresentar obrigatoriamente, no ato da posse:


02 (duas) fotos 3x4 (recentes e coloridas);
Fotocpia do documento de identidade com fotografia, acompanhada do original;
Fotocpia do Ttulo de Eleitor com o comprovante de votao na ltima eleio,
acompanhada do original;
Fotocpia do Cadastro Nacional de Pessoa Fsica (CPF), acompanhada do original;
Fotocpia da Carteira Nacional de Habilitao (CNH), acompanhada do original (se tiver);
Fotocpia de certido de nascimento ou de casamento;
Fotocpia do Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para candidatos do
sexo masculino, acompanhada do original;
Fotocpia do comprovante de residncia atualizado, acompanhada do original;
Declarao de que exerce, ou no, outro cargo, emprego ou funo pblica nos mbitos
federal, estadual e/ou municipal;
Declarao de bens atualizada at a data da posse;
Certido de antecedentes criminais atualizadas, emitida pela Policia Civil e Policia Federal;
Certido Negativa Criminal atualizada, da Justia Estadual e Federal;
Carto de cadastramento no PIS/PASEP;
Comprovante de escolaridade mnima exigida para o cargo, nas condies especificadas no
ANEXO III deste Edital;
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o) Comprovante de escolaridade mnima exigida e demais habilitaes solicitadas para o


cargo como registro no conselho de profisso ou habilitao veicular, nas condies
especificadas do ANEXO III deste Edital;
p) Certido de nascimento de dependentes, juntamente com o carto de vacinao atualizado,
conforme calendrio nacional do Ministrio da Sade se for o caso;
q) Comprovante de experincia profissional mnima exigida para o cargo pretendido
conforme Portaria 053/2016 do CISSUL;
r) Comprovante de inscrio no respectivo rgo de classe para o exerccio da funo
pretendida se for o caso;
16.11 O Candidato nomeado ser responsabilizado administrativamente por quaisquer
informaes inverdicas que vier a prestar, sendo assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
16.12 Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos
requisitos especificados no item 16.7 deste Edital.
16.13 Podero ser exigidos pelo CISSUL, no ato da posse, outros documentos alm dos acima
relacionados, quando que a exigncia for justificada.
16.14 O candidato que for nomeado na condio de pessoa com deficincia no poder arguir ou
utilizar essa condio para pleitear ou justificar pedido de relotao, reopo de vaga, alterao de
carga horria, alterao de jornada de trabalho e limitao de atribuies para o desempenho da
funo.

17 DAS DISPOSIES FINAIS


17.1 As publicaes e as divulgaes referentes a este Concurso Pblico sero realizadas da
seguinte forma:
17.1.1 At a data de homologao, as publicaes e divulgaes sero feitas no endereo
eletrnico do IBGP www.ibgpconcursos.com.br.
17.1.2 Aps a data de homologao, as publicaes e divulgaes sero feitas diretamente no
Dirio Oficial do Estado de Minas Gerais e no endereo eletrnico www.cissulsamu.com.br.
Cpias das publicaes estaro disponveis para consulta na sede do CISSUL.
17.2 O extrato do Edital regulador do Concurso Pblico ser publicado em jornal de grande
circulao em Minas Gerais e no Dirio Oficial do Estado de Minas Gerais.
17.3 O acompanhamento das publicaes, atos complementares, avisos, comunicados e
convocaes referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato.
17.4 No haver publicao no Dirio Oficial do Estado de Minas Gerais da relao de
candidatos eliminados, sendo que estes tero as notas disponibilizadas para consulta, no endereo
eletrnico do IBGP www.ibgpconcursos.com.br.
17.5 A eventual disponibilizao de atos nos endereos eletrnicos do CISSUL e do IBGP no
isenta o candidato da obrigao de acompanhar as publicaes oficiais sobre este Concurso
Pblico.
17.6 No sero prestadas, por telefone, informaes relativas ao resultado ou qualquer outro
gnero de informao deste Concurso Pblico.

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17.7 Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os


candidatos, no havendo justificativa para o seu no cumprimento.
17.8 Sob hiptese nenhuma sero aceitas justificativas dos candidatos pelo no cumprimento
dos prazos determinados nem sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas.
17.9 Para contagem do prazo de interposio de recursos e entrega de laudos mdicos, pedidos
de iseno, ttulos e/ou outros documentos, excluir-se- o dia da publicao e incluir-se- o ltimo
dia do prazo estabelecido neste Edital, desde que coincida com o dia de funcionamento normal do
IBGP. Em caso contrrio, ou seja, se no houver expediente normal no IBGP, o perodo previsto
ser prorrogado para o primeiro dia seguinte de funcionamento normal.
17.10 No sero considerados os laudos mdicos, recursos, ttulos e pedidos de iseno que no
atenderem as formas e os prazos determinados neste Edital.
17.11 A comprovao da tempestividade dos laudos mdicos, pedidos de iseno e/ou de outros
documentos ser feita, quando encaminhados por SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de
Recebimento), pela data de postagem constante no envelope e, quando entregues pessoalmente, por
protocolo de recebimento atestando exclusivamente a entrega dos documentos. No protocolo,
constaro o nome do candidato, a inscrio, o nome do cargo/localidade para o qual concorre e a
data de entrega. O contedo do envelope entregue ou encaminhado via SEDEX ou CARTA, ambos
com AR (Aviso de Recebimento), de exclusiva responsabilidade do candidato.
17.12 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao
do candidato, em todos os atos relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso
ou declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade
na realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o
contraditrio e a ampla defesa.
17.12.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 17.12 deste Edital, o
candidato estar sujeito a responder por falsidade ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo
Penal.
17.13 Em caso de verificao de incorreo nos dados pessoais (nome, endereo e telefone para
contato, data de nascimento) constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever
atualizar suas informaes nas seguintes condies:
a) At a publicao do Resultado Preliminar com Classificao, o candidato dever atualizar
estes dados por meio do endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br rea do
Candidato, Meu Cadastro.
b) Aps a publicao do Resultado Preliminar com Classificao e at a homologao deste
concurso pblico, o candidato dever efetuar a atualizao junto ao IBGP via SEDEX ou
AR, endereado Gerncia de Concursos do IBGP - Concurso Pblico CISSUL - Edital
001/2016, Avenida do Contorno 1298, sala 08, Floresta Belo Horizonte MG Caixa
Postal n 7380 CEP: 30.110-005.
c) Aps a data de homologao e durante o prazo de validade deste concurso pblico, o
candidato dever efetuar a atualizao junto ao CISSUL por meio de correspondncia
registrada, s expensas do candidato, endereada ao Departamento de Recursos Humanos
do CISSUL, situado a Rua Joo Urbano Figueiredo, 177- Parque Boa Vista - VarginhaMG, no horrio das 8h s 17h (exceto sbados, domingos e feriados).
17.14 A atualizao de dados pessoais junto ao CISSUL e ao IBGP no desobriga o candidato de
acompanhar as publicaes oficiais do concurso, no cabendo a este alegar perda de prazo por
ausncia de recebimento de correspondncia.

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17.15 O CISSUL e o IBGP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato


decorrentes de:
a) Endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado.
b) Endereo residencial desatualizado.
c) Endereo residencial de difcil acesso.
d) Correspondncia devolvida ou extraviada pela Empresa de Correios por razes diversas.
e) Correspondncia recebida por terceiros.
17.16 No sero disponibilizadas ao candidato cpias e/ou devoluo de recursos, laudos
mdicos, pedidos de iseno, ttulo e/ou de outros documentos entregues, ficando a documentao
sob a responsabilidade do IBGP at o encerramento do Concurso Pblico.
17.17 O CISSUL emitir declarao de aprovao neste Concurso Pblico, valendo tambm,
como tal, as publicaes oficiais.
17.18 Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer atos complementares,
avisos, comunicados e convocaes, relativos a este concurso pblico, que vierem a ser publicados
no rgo Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais e divulgados no endereo eletrnico do
IBGP - www.ibgpconcursos.com.br.
17.19 O CISSUL e o IBGP no se responsabilizam por quaisquer cursos, apostilas e outros
materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico ou ainda por
quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.
17.20 No sero fornecidas provas relativas a concursos anteriores.
17.21 As despesas relativas participao do candidato neste Concurso Pblico, tais como:
transporte para realizao das provas, para realizao de exames admissionais, alimentao,
estadia, deslocamentos, apresentao para posse e exerccio ocorrero a expensas do prprio
candidato.
17.22 Ser excludo do Concurso Pblico, por ato do IBGP, o candidato que:
a) Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
b) Agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da
aplicao das provas;
c) Incorrer nas situaes previstas no subitem 9.27 e 10.3.16;
d) For responsvel por falsa identificao pessoal;
e) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros,
em qualquer etapa do Concurso Pblico;
f) No devolver, integralmente, o material recebido;
g) Efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; e
h) No atender s determinaes regulamentares do IBGP, pertinentes ao Concurso Pblico.
17.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual,
grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter
aprovao prpria ou de terceiros, sua prova ser anulada e o candidato ser, automaticamente,
eliminado do Concurso Pblico.
17.24 Um exemplar dos cadernos das provas ser disponibilizado na internet para todos os
interessados, no endereo eletrnico www.ibgpconcursos.com.br, e apenas durante o prazo
recursal, assegurando-se, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e da isonomia.

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17.25 O IBGP fornecer comprovante de comparecimento na prova do Concurso Pblico a cada


inscrito que tiver realizado a prova e tiver necessidade do referido comprovante.
17.26 Aps o trmino do certame, o IBGP encaminhar toda documentao referente a este
Concurso Pblico ao CISSUL, para arquivamento.
17.27 Ser admitida a impugnao do Edital normativo do Concurso Pblico impreterivelmente
at o dcimo dia corrido data de publicao do Edital.
17.28 O pedido de impugnao ser julgado pelo CISSUL.
17.29 O pedido dever ser entregue ou enviado ao IBGP em envelope fechado por uma das
seguintes formas:
a) Protocolado pessoalmente pelo candidato ou por terceiro no endereo: Avenida do
Contorno 1298, sala 08, Floresta Belo Horizonte - MG no horrio das 09h00min s
11h30min e das 13h30min s 16h00min (exceto sbados, domingos e feriados);
b) Via SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de Recebimento), postado nas Agncias
dos Correios, com custo por conta do candidato, endereado ao IBGP no endereo:
Avenida do Contorno 1298, sala 08, Floresta Belo Horizonte MG Caixa Postal n
7380 CEP: 30.110-005. Nesse caso, a data da postagem dever obedecer ao prazo
estabelecido no subitem 17.27 deste Edital.
17.30 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser
comunicada em ato complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Estado
de Minas Gerais.
17.31 O CISSUL proceder guarda de documentos relativos ao Concurso Pblico, observada
legislao especfica pelo prazo de 06 (seis) anos, seguindo as normas do Conselho Nacional de
Arquivos CONARQ, sem prejuzo do cumprimento de outros prazos aplicveis guarda da
documentao remanescente, para fins de fiscalizao dos atos de admisso pelos rgos pblicos
responsveis.
17.32 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero
resolvidos pela Comisso do Concurso Pblico do CISSUL e pela IBGP, no que a cada um
couber.
17.33 Caber ao Presidente do CISSUL a homologao do resultado deste Concurso Pblico

Varginha, 08 de setembro de 2016.

Joo Paulo Ribeiro


Presidente do CISSUL

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ANEXO I EDITAL 01/2016


QUADRO DE CARGOS, VAGAS E SALRIO

CARGOS DA ASSISTNCIA
Auxiliar de Regulao
Controlador de Frota
Mdico Aero mdico
Enfermeiro do Aero medico

NVEL
MDIO
SUPERIOR

CARGOS DA ADMINISTRATIVO
Tcnico Contbil
Tcnico de Segurana do Trabalho
Assistente Administrativo
Psiclogo
Mdico do Trabalho
TOTAL

NVEL
TCNICO

SUPERIOR

VAGAS
AMPLA
32
13
7
7
VAGAS
AMPLA
1
1
3
1
1
66

VAGAS
TOTAL DE CADASTRO
DEFICIENTE VAGAS
RESERVA
2
1
0
0

34
14
7
7

Sim
Sim
Sim
Sim

VAGAS
TOTAL DE CADASTRO
DEFICIENTE VAGAS
RESERVA
0
0
0
0
0
3

1
1
3
1
1
69

No
No
Sim
No
No

SALRIO
R$ 880,00
R$ 880,00
R$ 4.250,00
R$ 1.150,00
SALRIO
R$ 1.660,05
R$ 2.213,40
R$ 1.660,05
R$ 2.909,08
R$ 4.250,00

OBS: No Salrio est incluso as horas de descanso semanal remunerado.

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ANEXO II EDITAL 01/2016


DISTRIBUIO DAS VAGAS CONFORME LOCALIDADE DE TRABALHO
Auxiliar de
Regulao

MUNICPIOS

Controlador de
Frota

Tcnico
Contbil

Tcnico de
Segurana
Trabalho

Assistente
Administ.

Enfermei
ro
Aerome.

Mdico
Aerom.

Psiclogo

Mdico
do
Trabalho

Ampla

Deficiente

Ampla

Deficiente

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Ampla

Aiuruoca

Andradas

Alfenas

Boa Esperana

Cabo Verde

Cambu

Campos Gerais

Carmo do Rio Claro

Cssia

Caxambu

Delfinpolis

Extrema

Guap

Guaxup

Itajub

Lambari

Lavras

Luminrias

Machado

Nepomuceno

Nova Resende

Ouro Fino

Paraispolis

Passos

Piumhi

Pouso alegre

Santa Rita de Caldas

Santa Rita do Sapuca

So Gonalo do
Sapuca

So Loureno

So Roque de Minas
So Sebastio do
Paraso
Trs Coraes

Trs Pontas

32

13

32

13

Varginha
TOTAL:

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ANEXO III EDITAL 01/2016


QUADRO DE CARGOS, ATRIBUIES, HABILITAO, JORNADA E SALRIO

CDIGO

201

202

401

403

CARGO
ASSISTNCIA

ATRIBUIO SUMRIA

HABILITAO

JORNADA DE
TRABALHO
SEMANAL

SALRIO
MENSAL

Auxiliar de
Regulao

Atender a solicitaes telefnicas da populao, conforme rotina estabelecida pela instituio; registrar
informaes colhidas do solicitante, segundo protocolo especfico; obedecer a protocolos de servio; Ensino mdio completo, curso
36
atender s determinaes do Mdico Regulador; conhecer a localizao de todos os estabelecimentos de
bsico de Windows e
HORAS/SEMANAIS
sade integrados ao sistema assistencial regional, inclusive da rede de urgncia e emergncia e outras conhecimento em informtica.
atividades correlatas conforme portaria 053/2016.

R$ 880,00

Controlador
de Frota

Operar o sistema de comunicao e telefonia nas Centrais de Regulao; exercer o controle operacional
da frota de veculos do sistema de atendimento pr-hospitalar mvel e acompanhlos at a finalizao Ensino mdio completo, curso
36
da ocorrncia; manter a equipe de regulao atualizada a respeito da situao operacional de cada
bsico de Windows e
HORAS/SEMANAIS
veculo da frota; conhecer a malha viria e as principais vias de acesso de todo o territrio abrangido pelo conhecimento em informtica.
servio de atendimento pr-hospitalar mvel e outras atividades segundo a portaria 053/2016.

R$ 880,00

Mdico
Aeromdico

Realizar a regulao Mdica dos chamados efetuados pela central de regulao do SAMU/192 de
emergncia em casos que entenda garantir um tempo resposta menor do que o atendimento da USA;
auxiliar os atendimentos terrestres; realizar a regulao Mdica dos pedidos de transferncia interhospitalares de alta complexidade das Centrais de Regulao Regionais do SAMU/192 e dos SUS-FCIL e
todas as atividades previstas para mdico regulador e intervencionista conforme portaria 053/2016.

Enfermeiro do
As mesmas descritas para o cargo de Enfermeiro conforme portaria 053/2016.
Aeromdico

Curso superior em Medicina


com e registro no CRM e
aprovao no TAF realizado
pelo Corpo de Bombeiros.

12
HORAS/SEMANAIS

R$ 4.250,00

Curso superior em
Enfermagem, com e registro
no COREN e aprovao no TAF
realizado pelo Corpo de
Bombeiros e experincia
mnima de 6 meses.

12
HORAS/SEMANAIS

R$ 1.150,00

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CDIGO

302

303

405

CARGO
ADMINISTRATIVO

Tcnico Contbil

ATRIBUIO SUMRIA
Auxiliar os setores de contabilidade e tesouraria nas tarefas por ele atribudas no
que se refere ao recolhimento de dados necessrios elaborao de relatrios,
preenchimento de documentaes de uso corrente ou eventual; efetuar a
classificao e registro de documentos contbeis e financeiros, em funo do seu
contedo; auxiliar os setores de contabilidade e tesouraria na execuo de suas
atividades dirias; arquivar os documentos referentes s atividades contbeis e
financeiras de acordo com as orientaes dos setores de contabilidade e tesouraria
e as normas vigentes e atividades correlatas conforme portaria 053/2016.

Emitir parecer tcnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho e


orientar sobre as medidas de eliminao e neutralizao; analisar os mtodos e os
processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho,
doenas profissionais e do trabalho e a presena de agentes ambientais agressivos
Tcnico de Segurana do ao trabalhador, propondo sua eliminao ou seu controle; executar os
Trabalho
procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os resultados
alcanados, adequando-os as estratgias utilizadas de maneiras a integrar o
processo prevencionista de forma planificada, beneficiando o trabalhador; executar
programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e
atividades correlatas conforme portaria 053/2016.

Assistente
Administrativo

Assistir tcnica e operacionalmente os processos administrativos dos


departamentos, assistir aes operacionais do planejamento, organizao, controle
e assessoramento das reas como, recursos humanos, patrimnio, compras e
licitao, almoxarifado, financeiro, tecnolgica, dentre outras de natureza
administrativae atividades correlatas conforme portaria 053/2016.

HABILITAO

JORNADA DE
TRABALHO
SEMANAL

Ensino mdio completo, ensino


tcnico em contabilidade, curso
bsico de Windows e pacote Office e
experincia comprovada mnima de
6(seis) no cargo.

Ensino mdio completo, curso de


Tcnico de Segurana do Trabalho e
experincia mnima de 6(seis)
meses.

Ensino superior completo em


qualquer rea de graduao, Pacote
office avanado; conhecimento
bsicos nas seguintes reas: Gesto
Estratgico de Pessoas, Legislao
Trabalhista,
Previdenciria
e
Tributria, Compras e Licitao e
Controle
de
Patrimnio
e
Almoxarifado.

SALRIO MENSAL

R$ 1.660,05

40 HORAS/
SEMANAIS

R$ 2.213,40

R$ 1.660,05

Pgina 42 de 71

406

407

Psiclogo

Mdico do Trabalho

Definir e analisar perfis profissionais para subsidiar os processos de gesto de


pessoas e de ao educativa; Atuar como facilitador de processos de grupo e de
interveno psicossocial; Elaborar, propor e implementar instrumentos de avaliao Curso superior em Psicologia com
de desempenho dos empregados; Oferecer escuta psicolgica, acolhimento e registro no CRP.
aconselhamento aos profissionais do CISSUL e atividades correlatas conforme
portaria 053/2016.
Atuar visando, a promoo da sade dos trabalhadores; conhecer os ambientes e
condies de trabalho dos trabalhadores sob seus cuidados, para o adequado
desempenho de suas funes nos exames ocupacionais e demais atribuies
profissionais; compatibilizar a aptido do candidato do ponto de vista mdico, ao
posto de trabalho quando do exame admissional; elaborar e implementar
programas de promoo da sade dos trabalhadores; realizar preveno,
diagnstico e tratamento de acidentes do trabalho, doenas do trabalho; formular e
implementar polticas e gerenciar as aes de Sade do Trabalhador e atividades
correlatas conforme portaria 053/2016.

Curso de graduao de nvel


superior em Medicina, curso de
especializao em Medicina do
Trabalho, em nvel de ps-graduao
ou residncia mdica em rea de
concentrao
em
Sade
do
Trabalhador.

40 HORAS/
SEMANAIS

R$ 2.909,08

20 HORAS
/SEMANAIS

R$ 4.250,00

Nota: A portaria 053/2016 encontra-se disponvel no site www.cissulsamu.com.br.

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ANEXO IV EDITAL 01/2016


QUADRO DE COMPOSIO DE QUESTES

CARGOS DA ASSISTNCIA
Auxiliar de Regulao
Controlador de Frota
Mdico do Aero mdico
Enfermeiro do Aero mdico

CARGOS DA ADMINISTRATIVO
Tcnico Contabilidade
Tcnico de Segurana do Trabalho
Assistente Administrativo
Psiclogo
Mdico do Trabalho

FORMAO

LINGUA
PORTUGUESA

INFORMTICA

SUDE PBLICA

NOES DE
LEGISLAO

CONHECIMENTOS
ESPECFICOS

MDIO

15

10

SUPERIOR

10

15
10

FORMAO

LINGUA
PORTUGUESA

INFORMTICA

RACIOCNIO
MATEMTICO

SADE PBLICA

CONHECIMENTOS
ESPECFICOS

TCNICO

10

SUPERIOR

10

SUPERIOR

10

10

15
15
15
15
15

25
15

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ANEXO V EDITAL 01/2016


QUADRO DE TTULOS

TTULOS REFERENTE A FORMAO CARGO AUXILIAR DE REGULAO E


CONTROLADOR DE FROTA
Ttulo Avaliados
Formao Superior Tecnlogo ou Graduao
em qualquer rea com
no mnimo 1.600 horas.

Cursos de BLS e
PHTLS. (Reconhecidos
pela AHA e NAEMT)
Cursos em urgncia e
emergncia, com no
mnimo 20 (vinte) horas
e no mximo 60
(sessenta) horas

Comprovao
Cpia do Certificado
apresentando a carga
horria, nome do candidato,
instituio que ministrou e
rea de conhecimento da
formao.
Cpia autenticada de
certificados ou declaraes
dos cursos, expedidos por
instituio oficial
reconhecida.
Cpia autenticada de
certificados ou declaraes
dos cursos, expedidos pelo
Samu 192 ou Corpo de
Bombeiros

Valor Unitrio

Total de Pontos

3,0 (trs)
pontos

3,0 (trs) pontos

2,5 (dois e
meio) pontos
por certificado

5,0 (quatro) pontos

1,0 (um) ponto


para cada 20
horas

3,0 (trs) pontos

TOTAL

11 pontos

TTULOS REFERENTE A EXPERINCIA CARGO TTULOS REFERENTE A FORMAO


CARGO AUXILIAR DE REGULAO E CONTROLADOR DE FROTA
Experincias Avaliadas

Comprovao

Valor Unitrio

Total de Pontos

Atuao em Instituies
de Sade Pblica

Cpia autenticada de
Certido ou Declarao e
Contrato de Trabalho ou
comprovante de autnomo.

0,5 (meio)
ponto para
cada 6 meses

5,0 (cinco) pontos

0,25 (vinte e
Cpia autenticada das folhas
cinco dcimos)
da Carteira de Trabalho ou
para cada 6
comprovante de autnomo.
meses

4,0 (quatro) pontos

Atuao em Instituies
de Sade Privada

TOTAL

9,0 pontos

TOTAL GERAL

20 pontos

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TTULOS REFERENTE A FORMAO - CARGOS TCNICO CONTBIL E SEGURANA DO


TRABALHO
Ttulo Avaliados

Comprovao

Valor Unitrio

Total de Pontos

Especializao Lato Sensu


com no mnimo 360 horas em
qualquer rea

Certificado de Instituio
de Ensino Superior
Reconhecida pelo MEC
com histrico
(demonstrao das
disciplinas cursadas), rea
de conhecimento da
formao e nome do
candidato e carga horria.

0,5 (meio) ponto

0,5 (meio) ponto

Formao Superior Tecnlogo ou Graduao em


qualquer rea com no mnimo
1.600 horas.

Cpia do Certificado
apresentando a carga
horria, nome do
candidato, instituio que
ministrou e rea de
conhecimento da
formao.

1,0 (um) ponto

1,0 (um) ponto

Curso complementar de
Auditoria e Controle Interno,
Direito Constitucional, Direito
Administrativo, Administrao
Pblica, Administrao
Financeira e Oramentria,
Polticas Pblicas de no
mnimo 40 horas cada

Cpia de Certificado
apresentando carga
horria, nome do
candidato, instituio que
ministrou e assinatura do
responsvel

0,5 (meio) ponto


para cada
certificado

2,0 (dois) ponto

TOTAL

3,5 pontos

TTULOS REFERENTE A EXPERINCIA - CARGOS TCNICO CONTBIL E SEGURANA DO


TRABALHO
Experincias Avaliadas

Comprovao

Atuao em Instituies
Pblicas

Cpia autenticada de
Certido ou Declarao e
Contrato de Trabalho ou
comprovante de autnomo.

Atuao em Instituies
Privadas

Cpia autenticada das


folhas da Carteira de
Trabalho ou comprovante
de autnomo.

Valor Unitrio
0,5 ponto para
cada 6 meses
deduzidos os 6
meses de
experincia do
pr-requisito
0,25 ponto para
cada 6 meses
deduzidos os 6
meses de
experincia do
pr-requisito

Total de Pontos

4,0 (quatro pontos)

2,5 (dois pontos e


meio)

TOTAL

6,5 pontos

TOTAL GERAL

10 pontos

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TTULOS REFERENTE A FORMAO CARGO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Ttulo Avaliados
Doutorado
Mestrado

Comprovao

Valor Unitrio

Total de Pontos

Certificado ou cpia da ata


de dissertao de Instituio
de Ensino Superior
Reconhecida pelo MEC.

0,5 (meio) ponto

0,5 (meio) ponto

0,5 (meio) ponto

0,5 (meio) ponto

1,5 (um e meio)


pontos

1,5 (um e meio) pontos

Certificado de Instituio de
Ensino Superior
Especializao Lato
Reconhecida pelo MEC com
Sensu com no mnimo
histrico (demonstrao das
360 horas em qualquer
disciplinas cursadas), rea
rea (*)
de conhecimento da
formao e nome do
candidato e carga horria.

TOTAL

2,5 pontos

TTULOS REFERENTE A EXPERINCIA CARGO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO


Experincias
Avaliadas

Comprovao

Valor Unitrio

Total de Pontos

Atuao em
Instituies Pblicas

Cpia autenticada de
Certido ou Declarao e
Contrato de Trabalho ou
comprovante de autnomo.

0,5 (meio) ponto


para cada 6 meses

5,0 (cinco) pontos

Atuao em
Instituies Privadas

Cpia autenticada das


0,25 (vinte e cinco
folhas da Carteira de
dcimos) ponto
Trabalho ou comprovante de
para cada 6 meses
autnomo.

TOTAL
TOTAL GERAL

2,5 (dois e meio) pontos

7,5 pontos
10 pontos

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TTULOS REFERENTE A FORMAO CARGO ENFERMEIRO DO AERO MDICO


Ttulo Avaliados

Comprovao

Doutorado

Certificado ou cpia da ata de dissertao


na rea de sade de Instituio de Ensino
Superior Reconhecida pelo MEC.

Mestrado

Valor Unitrio
0,25 (vinte cinco
dcimos)

Total de Pontos
0,25 (vinte cinco
dcimos)

0,25 (vinte cinco


dcimos)

0,25 (vinte cinco


dcimos)

Especializao Lato Sensu


com no mnimo 360 horas
em Urgncia e
Emergncia

Certificado de Instituio de Ensino


Superior Reconhecida pelo MEC com
histrico (demonstrao das disciplinas
cursadas), rea de conhecimento da
formao e nome do candidato e carga
horria.

0,5 (meio) ponto

0,5 (meio) ponto

Curso de Residncia
Multiprofissional Programa
de Urgncia e Emergncia
ou Intensivismo

Cpia autenticada de certificados ou


declaraes do curso, expedidos por
instituio oficial reconhecida.

1,0 (um) ponto

1,0 (um) ponto

Cpia autenticada de certificados ou


declaraes dos cursos, expedidos por
instituio oficial reconhecida e que os
certificados de ACLS, PHTLS e PALS
estejam dentro da validade de 2 anos.

1,0 (um) ponto


por certificado

6,0 (seis) pontos

Cursos em urgncia e
emergncia, com no
mnimo 20 (vinte) horas e
no mximo 60 (sessenta)
horas

Cpia autenticada de certificados ou


declaraes dos cursos, expedidos pelo
Samu 192 ou Corpo de Bombeiros

0,5 (meio) ponto


para cada 20
horas

1,5 (um e meio)


pontos

Cursos de Transporte Aero


mdico de acordo com as
exigncias da portaria
2048/2002 do Ministrio da
Sade

Cpia autenticada do certificado da


capacitao, expedido por instituio de
ensino autorizada a ministrar.

0,5 (meio) ponto

0,5 (meio) ponto

Cursos de ATCN, PHTLS,


ACLS, AMLS, PVMA,
PALS. (Reconhecidos pela
AHA e NAEMT)

TOTAL

10 pontos

TTULOS REFERENTE A EXPERINCIA CARGO ENFERMEIRO DO AERO MDICO


Experincias Avaliadas

Comprovao

Valor Unitrio

Total de Pontos

Cpia autenticada de Certido ou


Atuao em Atendimento Declarao e contrato de trabalho quando
Pr-Hospitalar (Pblico
pblico e Carteira de Trabalho quando
ou Privado)
privado alm de comprovao de autnomo
para os dois casos.

1 (um) ponto por


semestres
deduzidos 6
meses de
experincia
obrigatria

7,0 (sete) pontos

Cpia autenticada de Certido ou


Declarao e contrato de trabalho quando
Atuao em Unidades de
pblico e Carteira de Trabalho quando
Sade na Urgncia e
privado alm de comprovao de autnomo
Emergncia (Pblico ou
para os dois casos.
Privado)

0,5 (meio) ponto


por semestres
deduzidos 6
meses de
experincia
obrigatria

3,0 (trs) pontos

TOTAL
TOTAL GERAL

10 pontos
20 pontos
Pgina 48 de 71

TTULOS REFERENTE A FORMAO CARGO MDICO DO AERO MDICO


Ttulo Avaliados

Comprovao

Doutorado

Certificado ou cpia da ata de


dissertao na rea de sade de
Instituio de Ensino Superior
Reconhecida pelo MEC.

Mestrado

Cpia autenticada do Certificado


de Instituio de Ensino Superior
Reconhecida pelo MEC com
Especializao Lato Sensu
histrico (demonstrao das
com no mnimo 360 horas
disciplinas cursadas), rea de
em Urgncia e Emergncia
conhecimento da formao e
nome do candidato e carga
horria.
Curso de Residncia
Cpia autenticada de certificados
Mdica ou Ttulo de
ou declaraes do curso,
Especialista emitido por
expedidos por instituio oficial
Sociedade Mdica
reconhecida.
Cpia autenticada de certificados
ou declaraes dos cursos,
Cursos de ACLS, AMLS,
expedidos por instituio oficial
ATLS, PHTLS, PALS, BLS.
reconhecida e que os
(Reconhecidos pela AHA e
certificados de ACLS, PHTLS,
NAEMT)
PALS, ATLS e BLS estejam
dentro da validade de 2 anos.
Cursos em urgncia e
Cpia autenticada de certificados
emergncia, com no mnimo
ou declaraes dos cursos,
20 (vinte) horas e no
expedidos pelo Samu 192 ou
mximo 60 (sessenta) horas
Corpo de Bombeiros
Cursos de Transporte Aero
Cpia autenticada do certificado
mdico de acordo com as
da capacitao, expedido por
exigncias da portaria
instituio de ensino autorizada a
2048/2002 do Ministrio da
ministrar.
Sade

Valor Unitrio
0,25 (vinte
cinco dcimos)

Total de Pontos
0,25 (vinte cinco
dcimos)

0,25 (vinte
cinco dcimos)

0,25 (vinte cinco


dcimos)

0,5 (meio)
ponto

0,5 (meio) ponto

1,0 (um) ponto

1,0 (um) ponto

1,0 (um) ponto


por certificado

6,0 (seis) pontos

0,5 (meio)
ponto para
cada 20 horas

1,5 (um e meio)


pontos

0,5 (meio)
ponto

0,5 (meio) ponto

TOTAL

10 pontos

TTULOS REFERENTE A EXPERINCIA CARGO MDICO DO AERO MDICO


Experincias Avaliadas
Atuao em Atendimento
Pr-Hospitalar (Pblico ou
Privado)

Atuao em Unidades de
Sade na Urgncia e
Emergncia (Pblico ou
Privado)

Comprovao
Cpia autenticada de Certido
ou Declarao e contrato de
trabalho quando pblico e
Carteira de Trabalho quando
privado alm de comprovao de
autnomo para os dois casos.
Cpia autenticada de Certido
ou Declarao e contrato de
trabalho quando pblico e
Carteira de Trabalho quando
privado alm de comprovao de
autnomo para os dois casos.

TOTAL
TOTAL GERAL

Valor Unitrio

Total de Pontos

1 (um) ponto
por ano

7,0 (sete) pontos

0,5 (meio)
ponto por ano

3,0 (trs) pontos

10 pontos
20 pontos

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TTULOS REFERENTE A FORMAO - CARGOS PSICOLOGO E MDICO DO TRABALHO


Ttulo Avaliados

Comprovao

Valor Unitrio

Total de Pontos

Doutorado

Certificado ou cpia da ata


de dissertao de Instituio
de Ensino Superior
Reconhecida pelo MEC.

0,5 (meio) ponto

0,5 (meio) ponto

0,5 (meio) ponto

0,5 (meio) ponto

1,5 (um e meio)


pontos

1,5 (um e meio) pontos

Mestrado

Especializao Lato
Sensu com no mnimo
360 horas em qualquer
rea (*)

Certificado de Instituio de
Ensino Superior
Reconhecida pelo MEC com
histrico (demonstrao das
disciplinas cursadas), rea
de conhecimento da
formao e nome do
candidato e carga horria.

TOTAL
2,5 pontos
(*) Para o cargo de mdico do trabalho somente ser pontuada a especializao Lato Sensu que no
seja de medicina do trabalho que pr-requisito.
TTULOS REFERENTE A EXPERINCIA - CARGOS PSICOLOGO E MDICO DO TRABALHO
Experincias Avaliadas

Comprovao

Valor Unitrio

Total de Pontos

Atuao em Instituies
Pblicas

Cpia autenticada de
Certido ou Declarao e
Contrato de Trabalho ou
comprovante de autnomo.

0,5 (meio) ponto


para cada 6 meses

5,0 (cinco) pontos

Atuao em Instituies
Privadas

Cpia autenticada das


0,25 (vinte e cinco
folhas da Carteira de
dcimos) ponto
Trabalho ou comprovante de
para cada 6 meses
autnomo.

TOTAL
TOTAL GERAL

2,5 (dois e meio) pontos

7,5 pontos
10 pontos

Pgina 50 de 71

ANEXO VI EDITAL 01/2016


CONTEDOS PROGRAMTICOS E BIBLIOGRFICAS
NVEL MDIO E TCNICO
LNGUA PORTUGUESA

Compreenso e interpretao de textos.


Gneros e tipos de texto.
Articulao textual: operadores sequenciais, expresses referenciais.
Coeso e coerncia textual.
Identificao, definio, classificao, flexo e emprego das classes de palavras; formao de
palavras.
Verbos: flexo, conjugao, vozes, correlao entre tempos e modos verbais. Concordncia
verbal e nominal.
Regncia verbal e nominal.
Crase.
Colocao pronominal.
Estrutura da orao e do perodo: aspectos sintticos e semnticos.
Acentuao grfica.
Ortografia.
Pontuao.
Variao lingustica.

Referncias Bibliogrficas
1. BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa. Novo Acordo Ortogrfico. Rio de
Janeiro: Nova Fronteira, 2009.
2. CUNHA, Celso; CINTRA, Lindley. Nova Gramtica do Portugus Contemporneo. 6 ed. Rio de
Janeiro: Lexikon, 2013.
3. EMEDIATO, Wander. A frmula do texto redao, argumentao e leitura So Paulo:
Gerao Editoria, 2004
4. FERNANDES, Francisco. Dicionrio de verbos e regimes. - 39. ed. - Porto Alegre: Globo,
2002.
5. FIORIN, Jos Luiz. Lies de texto, leitura e redao. So Paulo: tica, 2003.
6. GARCIA, Othon M. Comunicao em Prosa Moderna. 27. ed. Rio de Janeiro: Fundao
Getlio Vargas, 2010.
7. KOCH, Ingedore Villaa; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender: os sentidos do texto. So
Paulo: Contexto.
8. NEVES, Maria Helena de Moura. Guia de uso do portugus: confrontando regras e usos. 2 ed.
So Paulo: Unesp, 2012.
9. SACCONI, Luiz Antonio. Nossa Gramtica Completa. 31 ed. So Paulo: Nova Gerao, 2011.
10. SILVA, Maurcio. O Novo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa: o que muda e o que no
muda. So Paulo: Contexto, 2011.

NOES DE INFORMTICA
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias.
Ferramentas e aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. Ferramentas e
aplicativos de navegao e correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa.
Noes bsicas sobre o Microsoft Windows 7 e do Microsoft Office 2010.
Referncias Bibliogrficas
Pgina 51 de 71

1. MANZANO, A. L. N. G. e TAKA, C. E. M. Estudo dirigido de Microsoft Windows 7, Ultimate.


So Paulo: rica, 2010.
2. MANZANO, A. L. Estudo dirigido de Microsoft Office Excel 2010. So Paulo: rica, 2010.
3. MANZANO, A. L. N. G. e MANZANO, M. I. N. G. Estudo dirigido de Microsoft Office Word
2010. So Paulo: rica, 2010.
4. MANZANO, Andr Luiz N. G. Estudo dirigido de Microsoft Office PowerPoint 2010. So Paulo:
rica, 2010.
5. Ajuda online do Sistema Operacional Windows 7.
6. Ajuda online do Microsoft Word 2010.
7. Ajuda online do Microsoft Excel 2010.
8. Ajuda online do Microsoft PowerPoint 2010.

SADE PBLICA - PARA CARGOS DA ASSISTNCIA

Sistema nico de Sade (SUS): Histrico.


Princpios fundamentais, Diretrizes.
Organizao governamental e gesto.
Poltica de Humanizao do SUS.
Classificao de risco.
Sistemas de informao em sade.
Organizao da Urgncia e emergncia.
Plano Diretor de Regionalizao de Minas Gerais.

Referncias Bibliogrficas
1. BRASIL. Constituio Federal de 1988 Ttulo VIII, Captulo II, Seo II, Artigos de 196 a 200,
Da Sade.
2. BRASIL. Legislao Federal. Leis Federais n.s. 8.080, de 19/09/90, e 8.142, de 28/12/90 e
suas alteraes.
3. BRASIL. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. Sistema nico de Sade / Conselho
Nacional de Secretrios de Sade. Braslia: CONASS, 2011. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/para_entender_gestao_sus_v.1.pdf . Acesso em:
23 de agosto de 2016.
4. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Ncleo Tcnico da Poltica
Nacional de Humanizao. HumanizaSUS: Documento base para gestores e trabalhadores do
SUS / Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno Sade, Ncleo Tcnico da Poltica
Nacional de Humanizao. 4. ed. Braslia : Editora do Ministrio da Sade, 2008.
Disponvel
em
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/humanizasus_gestores_trabalhadores_sus_4ed.pdf
. Acesso em 23 de agosto de 2016.
5. BRASIL. Acolhimento e classificao de risco nos servios de urgncia / Ministrio da sade,
Secretaria de Ateno Sade, Poltica nacional de Humanizao da ateno e Gesto do
SUS. Braslia: Ministrio da sade, 2009. Disponvel em:
6. http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/acolhimento_classificaao_risco_servico_urgencia.p
df . Acesso em 23 de agosto de 2016.
7. MINAS
GERAIS.
Classificao
de
risco.
Disponvel
em:
http://www.saude.mg.gov.br/ajuda/page/466-classificacao-de-risco-sesmg . Acesso em 23 de
agosto de 2016.
8. MINAS
GERAIS.
Classificao
de
risco.
Disponvel
em:
http://www.pbh.gov.br/smsa/biblioteca/protocolos/AcolhimentoClassificacaodeRiscodasUpasde
BH.pdf . Acesso em 23 de agosto de 2016.

Pgina 52 de 71

9. MINAS GERAIS. Portaria 2048/2002. Urgncia e Emergncia. Disponvel em:


http://www.saude.mg.gov.br/images/documentos/portaria_2048_B.pdf. Acesso em: 23 de
agosto de 2016.
10. MINAS GERAIS. Plano Diretor de Regionalizao de Minas Gerais. Disponvel em:
http://www.saude.mg.gov.br/images/noticias_e_eventos/000_2016/Livro%20Plano%20Diretor
%20de%20Regionalizao%20-%20PDR-SUS-MG.pdf . Acesso em: 23 de agosto de 2016.

NOES DE LEGISLAO - PARA CARGOS DA ASSISTNCIA

Portaria GM/MS n 2.048, de 05 de novembro de 2002.


Portaria n 1.600/GM/MS, de 7 de julho de 2011.
Portaria Federal n 1.010/GM/MS 21 de maio de 2012.
Decreto 4.279, de 30 de dezembro de 2010.
Resoluo SES N 2.607, de 7 de dezembro de 2010.
Manual de Capacitao SAMU.
Relatrio de Classificao das Unidades Hospitalares Segundo Funo Por Regio de Sade
no Estado de Minas Gerais.
Noes de primeiros socorros.
Grade de Referncia da Rede Hospitalar.
Plano Diretor de Regionalizao (PDR).
Referncias Bibliogrfica
1. BRASIL. Portaria GM/MS n 2.048, de 05 de novembro de 2002, que aprova o Regulamento
Tcnico dos Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2002/prt2048_05_11_2002.html. Acesso em
30/08/2016.
2. BRASIL. Portaria n 1.600/GM/MS, de 7 de julho de 2011, que reformula a Poltica Nacional de
Ateno s Urgncias e institui a Rede de Ateno s Urgncias no SUS. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2011/prt1600_07_07_2011.html. Acesso em
30/08/2016.
3. BRASIL. Portaria Federal n 1.010/GM/MS 21 de maio de 2012, que redefine as diretrizes para
a implantao do Servio de Atendimento Mvel de Urgncia (SAMU 192) e sua Central de
Regulao das Urgncias, componente da Rede de Ateno s Urgncias. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2012/prt1010_21_05_2012.html. Acesso em
30/08/2016.
4. BRASIL. Decreto 4.279, de 30 de dezembro de 2010, que estabelece diretrizes para a
organizao da Rede de Ateno Sade no mbito do Sistema nico de Sade (SUS).
Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2010/prt4279_30_12_2010.html.
Acesso em 30/08/2016.
5. MINAS GERAIS. Resoluo SES N 2.607, de 7 de dezembro de 2010, que aprova as normas
gerais para implantao das Redes Regionais de Urgncia e Emergncia no Estado de Minas
Gerais.
Disponvel
em:
http://www.saude.mg.gov.br/index.php?option=com_gmg&controller=document&id=13246resolucao-ses-n-2-603-de-7-de-dezembro-de-2010. Acesso em 30/08/2016.
6. MINAS
GERAIS.
Manual
de
Capacitao
SAMU

Disponvel
em:
http://pt.scribd.com/doc/16786317/Apostila-do-SAMU-de-Minas-gerais. Acesso em 30/08/2016.
7. MINAS GERAIS. Relatrio de Classificao das Unidades Hospitalares Segundo Funo Por
Regio
de
Sade
no
Estado
de
Minas
Gerais
Disponvel
em:
http://www.saude.mg.gov.br/images/documentos/PERFIL%20HOSPITALAR.pdf.Acesso
em
30/08/2016.
8. Manual de Primeiros Socorros. Rio de Janeiro. Fundao Oswaldo Cruz. Edio 2003 I.
Captulo
Geral.
Pag.
9
a
79
Disponvel
em:
www.fiocruz.br/biosseguranca/Bis/manuais/biosseguranca/manualdeprimeirossocorros.pdf
Acesso em 30/08/2016.
Pgina 53 de 71

9. MINAS GERAIS. Grade de Referncia da Rede Hospitalar


10. Mapa Rodovirio do Estado de Minas Gerais - 2013 Departamento Estadual de Estradas e
Rodagens.
Disponvel
em:
http://www.der.mg.gov.br/mapa_internet2/download/mapa_mg_2013.pdf.
Acesso
em
30/08/2016.
11. MINAS
GERAIS.
Plano
Diretor
de
Regionalizao
(PDR).
Disponvel
http://www.saude.mg.gov.br/parceiro/regionalizacao-pdr2. Acesso em 30/08/2016.

em:

12. MINAS GERAIS. Plano Diretor de Regionalizao (PDR). Apresentao Cartogrfica


Disponvel
em:
http://www.saude.mg.gov.br/images/anexos/PDR/Apresentacao_cartografica_PDR-2014.pdf.
Acesso em 30/08/2016.

RACIOCNIO MATEMTICO - PARA CARGOS ADMINISTRATIVOS


NMEROS: Teoria dos conjuntos. Sequncias e sries: PA e PG.
EQUAES: Equaes do primeiro e segundo graus, inequaes, equaes redutveis ao
segundo grau. Sistemas de equaes lineares: resoluo, discusso e interpretao
geomtrica.
MATEMTICA COMERCIAL: Grandezas direta e inversamente proporcionais, regra de trs
simples e composta. Porcentagem. Juros simples e compostos. FUNES: Conceitos bsicos
de funo: funes reais de uma varivel. Funes polinomiais. Funes exponenciais e
Funes logartmicas. Funes trigonomtricas.
NOES DE MATEMTICA FINITA: Princpio Fundamental da contagem; arranjos,
permutaes e combinaes. Binmio de Newton. Probabilidade: simples e condicional.
GEOMETRIA PLANA: Elementos primitivos, semirretas e segmentos, semiplanos e ngulos.
Posies relativas de retas. Tringulos, quadrilteros, polgonos; semelhana e relaes
mtricas. Circunferncia e disco. reas e permetro no plano: polgonos e circunferncia.
GEOMETRIA ANALTICA: Conceitos fundamentais, coordenadas na reta e no plano. Distncia
entre dois pontos e entre um ponto e uma reta. Equaes de retas e circunferncias.
RACIOCNIO LGICO: Noes bsicas da lgica matemtica: proposies, conectivos,
equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos, problemas com tabelas e
argumentao. Verdades e Mentiras: resoluo de problemas. Sequncias (com nmeros,
com figuras, de palavras). Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
objetos ou eventos fictcios, orientao espacial e temporal, formao de conceitos,
discriminao de elementos, Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de
hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas, Tautologia, Contradio e
Contingncia.
ESTATSTICA: Conceitos fundamentais de estatstica descritiva (populao, amostra e
amostragem). Organizao de dados (tabelas e grficos). Medidas de tendncia central
(mdia, moda e mediana).
Referncias Bibliogrficas
1. FILHO, E. A.; Iniciao lgica matemtica, 1 Ed. So Paulo, Nobel, 2002.
2. GIOVANNI J.R. BONJORNO, J. R., Matemtica Fundamental, 1 Ed., So Paulo, FTD, 1994.
3. GOLDSTEIN, L.J; LAY, C, D; SCHNEIDER, D.I.; ASMAR, N.H... Matemtica aplicada,
economia, adminstrao e contabilidade. 12 Ed. Porto Alegre, Bookman, 2012.
4. PUCCINI, E. C, Matemtica Financeira Sistema Universidade Aberta Governo Federal,
2007.
5. SPIEGEL, R.M., STEPHENS, L.J, Estatstica Coleo Shaum. 4 Ed. Porto Alegre, Bookman,
2009.

Pgina 54 de 71

CONHECIMENTO ESPECFICO - PARA CARGO TCNICO DE CONTABILIDADE

Contabilidade Geral: Contabilidade: conceito, objeto, finalidade.


Patrimnio: ativo, passivo e patrimnio lquido.
Equao fundamental patrimonial.
Receita e despesa, regimes de caixa e competncia.
Diferenas entre capital e patrimnio.
Fatos contbeis e alteraes na situao lquida.
Princpios fundamentais de contabilidade.
Contas: conceito, teorias, elementos essenciais, funes e funcionamento.
Plano de contas.
Contas patrimoniais e de resultado.
Escriturao: lanamentos, elementos, composio.
Livros de escriturao fiscal e escriturao contbil.
Demonstraes financeiras segundo a Lei N 6.404/1976.
Lei das Sociedades por Aes atualizada pela Lei 11.638/2007 e Lei 11.941/09 e CPC 26 conceitos e forma de apresentao, tipos de demonstraes, obrigatoriedade de
apresentao.
Comit de Pronunciamentos Contbeis: Pronunciamento Conceitual Bsico.
Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Constituio Federal: Ttulo VI Captulo II Das
Finanas Pblicas Sees I e II.
Lei N 4.320/1964.
Lei Complementar N 101/2000.
Plano Plurianual PPA.
Lei de Diretrizes Oramentrias LDO.
Lei Oramentria Anual LOA.
Oramento Governamental: conceito, classificao, tipos, princpios oramentrios, ciclo
oramentrio, elaborao do oramento, exerccio financeiro, oramento por programas,
diretrizes oramentrias, programao financeira e transferncias financeiras.
Aprovao, execuo, acompanhamento, fiscalizao e avaliao do oramento pblico.
Crditos adicionais.
Processo de elaborao de proposta oramentria.
Processo oramentrio.
Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico.
Normas legais aplicveis ao Oramento Pblico.
Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual: finalidade, importncia, relao
com as diretrizes, os objetivos e as metas da administrao pblica estabelecidas no Plano
Plurianual.
Dispositivos da Lei de Responsabilidade Fiscal e da Lei de Licitaes e Contratos que
interferem no processo contbil das organizaes.
Princpios, objetivos e efeitos da Lei de Responsabilidade Fiscal no planejamento e no
processo oramentrio.
Instrumentos de transparncia fiscal.
Relatrio de gesto fiscal: caractersticas e contedo.
Levantamento de contas, tomada de contas e prestao de contas na administrao pblica:
conceituao, caractersticas, procedimentos e responsabilidades dos gestores pblicos.
Fundamentos sobre controle, controle interno e controle externo na administrao pblica.
Auditoria governamental.
Responsabilidades dos dirigentes e demais usurios de recursos pblicos. Julgamento e
penalidades aos responsveis pelos recursos pblicos.
Normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor pblico.
Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico.
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Subsistemas contbeis do setor pblico.


Procedimentos Contbeis Oramentrios, Patrimoniais e Especficos.
Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico.
Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico.
Normas internacionais de contabilidade aplicadas ao setor pblico e processo de
convergncia.

Referncias Bibliogrficas
1. BRASIL. Constituio (1998). Repblica Federativa do Brasil. Disponvel
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituicao.htm 1988>. Acesso
30/08/2016.

em:
em:

2. BRASIL. Lei complementar no 101, de 4 de maio de 2000. Repblica Federativa do Brasil.


Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/LCP/Lcp101.htm>. Acesso em:
30/08/2016.
3. BRASIL. Lei no 4.320, de 17 de maro de 1964. Repblica Federativa do Brasil. Disponvel
em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L4320.htm>. Acesso em: 30/08/2016.
4. BRASIL. Lei no 6.404, de 15 de dezembro de 1976. Repblica Federativa do Brasil. Disponvel
em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L6404consol.htm>. Acesso em: 30/08/2016.
5. BRASIL. Ministrio da Fazenda. Secretaria do Tesouro Nacional. Manual de Contabilidade
Aplicada ao Setor Pblico (MCASP): aplicado Unio, aos estados, ao Distrito Federal e aos
municpios. 6. ed. Vlido a partir do exerccio de 2015. Disponvel em:
<http://www.tesouro.fazenda.gov.br/-/mcasp>. Acesso em: 30/08/2016.
6. CFC. CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. NBC TG Estrutura Conceitual. Estrutura
Conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio Contbil-Financeiro. Disponvel em:
7. <http://www.portalcfc.org.br/coordenadorias/camara_tecnica/normas_brasileiras_de_contabilid
ade/>. Acesso em: 30/08/2016.
8. CFC. CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Normas brasileiras de contabilidade
aplicadas
ao
setor
pblico.
NBC
T
16,
2008.
Disponvel
em:
<http://www.portalcfc.org.br/coordenadorias/camara_tecnica/normas_brasileiras_de_contabilid
ade/>. Acesso em: 30/08/2016.
9. IUDCIBUS, Sergio de et al. Manual de contabilidade societria: aplicvel a todas as
sociedades de acordo com as normas internacionais e do CPC. So Paulo: Atlas, 2010.
10. MINAS GERAIS. Controladoria Geral do Estado de Minas Gerais. Controle Interno e Auditoria
Governamental.
2012.
Disponvel
em:
<
http://www.cge.mg.gov.br/images/documentos/apostila-controle-interno-e-auditoriagovernamental.pdf>. Acesso em: 30/08/2016.
11. MINAS GERAIS. Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais. Cartilha de Orientaes
sobre
Controle
Interno,
2012.
Disponvel
em:
<
http://www.tce.mg.gov.br/img_site/Cartilha_Controle%20 Interno.pdf>. Acesso em: 30/08/2016.
12. MARION, Jos Carlos. Contabilidade bsica.
2009 ISBN 978-85-224-5592-8.

10. ed. 2. reimpr - So Paulo, SP: Atlas,

13. Interpretaes e orientaes tcnicas contbeis 2009/ Comit de Pronunciamentos Contbeis.


-- Braslia: Conselho Federal de Contabilidade, 2010. 2 v. (1130 p.)1. Pronunciamentos
Tcnicos Contabilidade - Brasil. 2. Orientaes Tcnicas - Contabilidade. 3. Interpretaes
Tcnicas Contabilidade. I. Ttulo. CDU 657(81) (083.74). Disponvel em: <
http://www.portalcfc.org.br/wordpress/wp. Acesso em: 30/08/2016.

CONHECIMENTO ESPECFICO - PARA CARGO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO


Gesto de Segurana e Sade do Trabalho na empresa.
rgos e instituies relacionadas segurana e sade do trabalhador. Programas
obrigatrios para as empresas.
Higiene do Trabalho.
Pgina 56 de 71

Riscos ambientais.
Avaliao e controle de agentes ambientais.
Insalubridade.
Riscos fsicos, qumicos, biolgicos e mecnicos.
Condies ambientais de trabalho.
Rudo, temperatura, velocidade e umidade relativa do ar, e iluminao no posto de trabalho.
Equipamentos, parmetros e procedimentos de mensurao.
Tecnologia e preveno no combate a sinistro.
Propriedade fsico-qumica do fogo.
O incndio e suas causas.
Classes de incndio.
Mtodos de extino.
Agentes e aparelhos extintores.
Extintores de incndio.
Sistemas de preveno e combate a incndios.
Brigadas de incndio.
Planos e brigadas de emergncia.
Segurana do Trabalho: Legislao e normatizao.
Acidentes de trabalho.
Conceito tcnico e legal.
Riscos e causas de acidentes do trabalho.
Anlise de acidentes.
Comunicao e registro de acidentes de trabalho.
Definies de atos e condies ambientes de insegurana.
Investigao das causas de acidentes.
Estatsticas de acidentes.
Preveno de acidentes de trabalho.
Equipamentos de Proteo Individual (EPI).
Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC).
Inspeo de segurana.
CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Campanhas de preveno e SIPATs.
Elaborao do PPRA - Programa de Preveno de Riscos Ambientais.
Estudo de riscos.
Mapeamento de riscos.
Anlise de riscos.
Programa de preveno e controle de perdas em empresas.
Controle de perdas e percias trabalhistas.
Responsabilidade civil e criminal.
Laudo Tcnico das Condies Ambientais de Trabalho.
Medicina do Trabalho na empresa.
Fisiologia humana.
Toxicologia.
Doenas profissionais e doenas relacionadas com o trabalho.
Agentes causadores de doenas fsicos, biolgicos, qumicos e ergonmicos. Elaborao do
PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional. Perfil Profissiogrfico
Previdencirio (PPP).
Primeiros Socorros.
Ergonomia. Princpios da Ergonomia. A aplicabilidade da Ergonomia. Ergonomia e preveno
de acidentes. Atividades musculares. Posturas e movimentos. Transporte, armazenamento,
movimentao e manuseio de materiais.
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Proteo ambiental. Transformao do ambiente. Controle de qualidade ambiental. Qualidade


do ar e da gua. Controle de resduos e reciclagem.
Estatstica aplicada Sade do trabalhador.
Qualidade e Excelncia no Gerenciamento dos Servios de Medicina e Segurana do
trabalho.
Administrao e legislao aplicada segurana e sade do trabalhador, em especial:
Constituio Federal (1988): Ttulo II, Captulo II Dos Direitos Sociais, Artigo 7. Constituio
Federal (1988): Ttulo VIII, Captulo II Da Seguridade Social, Artigos 196 e 200. CLT
(Consolidao das Leis do Trabalho): Ttulo II, Captulo V Da Segurana e Medicina do
Trabalho, Artigos 154 a 223. Convenes da OIT (Organizao Internacional do trabalho):
Ns 155, 162, 167 e 170.
Portaria 3214/78: Normas Regulamentadoras (NRs) do MTE (Ministrio do Trabalho e
Emprego): NRs 1 a 12, 15 a 18, 20 21, 23 a 28, 32 e 35.
Manual de Aplicao da NR17.
Legislao Previdenciria: Leis 8.213/91 e Decreto N. 3.048, de 06/05/99. NTEP e SAT.
Norma Operacional de Sade do Trabalhador (NOST): Portaria MS 3.908, de 30/10/98 e.
Instruo Normativa de Vigilncia em Sade do Trabalhador do SUS: Portaria MS 3.120, de
01/07/98.
Manual Prtico de Higiene Ocupacional e PPRA.
Referncias Bibliogrfica
1. BRASIL. PORTARIA n. 3.120, de 1 de julho de 1998.
2. Consolidao das Leis do Trabalho.
3. BRASIL. DECRETO-LEI N. 5.452, DE 1 DE MAIO DE 1943.
4. BRASIL. DECRETO N 3.048 - DE 6 DE MAIO DE 1999.
5. BRASIL. LEI N 8.213, de 24 de julho de 1991.
6. BRASIL. PORTARIA n 3.214, de 08 de junho de 1978.
7. CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL. Centro de Documentao e
Informao. Edies Cmara BRASLIA. 35 ed., 2012.
8. CONVENES DA ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT). Ministrio do
Trabalho e Emprego. Edio e Distribuio Secretaria de Inspeo do Trabalho (SIT). 62 p.
Braslia, 2002.
9. LANZA, M. B. F. MANUAL PRTICO DE HIGIENE OCUPACIONAL E PPRA. Avaliao e
Controle dos Riscos Ambientais. 6 ed. Editora LTr. So Paulo/ SP. Outubro, 2014.
10. MANUAL DE APLICAO DA NORMA REGULAMENTADORA NR 17. 2 ed. Braslia/ DF,
2002.
11. MANUAL NTEP E FAP. Nexo tcnico epidemiolgico previdencirio (NTEP) e suas
implicaes na composio do fator acidentrio de preveno (FAP). 295 p.: il. Braslia, 2011.
12. MINISTRIO DA SADE. Norma operacional de sade do trabalhador (NOST) no SUS.
PORTARIA N 3.908, DE 30 DE OUTUBRO DE 1998.

NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA

Leitura e interpretao de texto.


Emprego das classes de palavras.
Sinnimos e antnimos.
Concordncias verbal e nominal.
Regncia verbal e regncia nominal.
Uso do sinal indicativo de crase.
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Colocao pronominal.
Estrutura da orao e do perodo.
Coordenao e subordinao.
Vocabulrio, conotao e denotao, parfrase e polissemia.
Coeso e coerncia textuais.
Ortografia.
Acentuao grfica.
Pontuao.
Paragrafao.
Gneros e tipos textuais.

Referncias Bibliogrficas
1. ABAURRE, Maria Luiza, PONTARA, Marcela Nogueira e FADEL, Tatiana. Portugus:
Contexto, Interlocuo e Sentido. Volumes 1, 2 e 3, So Paulo: Editora Moderna, 2013.
2. CEREJA, William Roberto e MAGALHES, Thereza Cochar. Portugus Linguagens Volumes
I, 2 e 3. So Paulo: Editora Saraiva, 2013.
3. CIPRO NETO, Pasquale e INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. 3 Ed. So
Paulo: Scipione, 2008.
4. CUNHA, Celso e CINTRA, Lindley. A Nova Gramtica do Portugus Contemporneo. Rio de
Janeiro: Lexikon.
5. EMEDIATO, Wander. A frmula do texto. So Paulo: Gerao Editorial, 2007.
6. FARACO, Carlos Alberto. Portugus: Lngua e Cultura. Volumes 1,2 e 3. Curitiba: Base
Editorial, 2013
7. GARCIA, Othon M. Comunicao em prosa moderna. Rio de Janeiro: Editora da Fundao
Getlio Vargas.
8. KOCH, Ingedore Villaa. A Coeso textual. So Paulo: Contexto.
9. Manual da nova ortografia Editora tica e Scipione. O que muda com o acordo ortogrfico Disponvel em www.g1.com.br .
10. MARCUSCHI, Luiz Antnio. Produo textual, anlise de gneros e compreenso. So Paulo:
Parbola Editorial, 2008.
11. NOGUEIRA, Srgio. Ortografia. So Paulo: Rocco, 2009.

NOES DE INFORMTICA - PARA CARGOS ADMINISTRATIVOS

Noes de Internet e intranet.


Ferramentas de buscas.
Utilizando software antivrus.
E-mail, site, homepage, browsers ou navegadores;
Prtica de envio e recebimento de e-mails.
Segurana para microcomputadores: tipos de ameaas.
Tcnicas e mecanismos de preveno, deteco e remoo.
Firewall e criptografia.
Aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de
segurana (backup).
Conceitos de Hardware e Software: conhecimentos bsicos.
Memria.
Unidades de armazenamento.
Dispositivos de entrada e sada.
Noes bsicas sobre o Microsoft Windows 7 e do Microsoft Office 2010.
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Referncias Bibliogrficas
1. MANZANO, A. L. N. G. e TAKA, C. E. M. Estudo dirigido de Microsoft Windows 7, Ultimate.
So Paulo: rica, 2010.
2. MANZANO, A. L. Estudo dirigido de Microsoft Office Excel 2010. So Paulo: rica, 2010.
3. MANZANO, A. L. N. G. e MANZANO, M. I. N. G. Estudo dirigido de Microsoft Office Word
2010. So Paulo: rica, 2010.
4. MANZANO, Andr Luiz N. G. Estudo dirigido de Microsoft Office PowerPoint 2010. So Paulo:
rica, 2010.
5. SILVA, M. G. Informtica Terminologia Microsoft Windows 8 Internet Segurana
Microsoft Word 2010 Microsoft Excel 2010 Microsoft PowerPoint 2010 Microsoft Access
2010. So Paulo
6. TORRES, Gabriel. Redes de Computadores - Verso Revisada e Atualizada. Rio de Janeiro.
Editora Novaterra. 2009
7. Ajuda online do Sistema Operacional Windows 7.
8. Ajuda online do Microsoft Word 2010.
9. Ajuda online do Microsoft Excel 2010.
10. Ajuda online do Microsoft PowerPoint 2010.

SADE PBLICA - PARA CARGOS DA ASSISTNCIA


Sistema nico de Sade (SUS): Histrico.
Princpios fundamentais, diretrizes, atribuies, competncias das esferas governamentais e
gesto.
Promoo e proteo da sade; Pacto pela Sade.
Poltica de Humanizao.
Classificao de risco.
Plano Diretor de Regionalizao de Minas Gerais.
Referncias Bibliogrficas
1. BRASIL. Constituio Federal de 1988 Ttulo VIII, Captulo II, Seo II, Artigos de 196 a 200,
Da Sade.
2. BRASIL. Legislao Federal. Leis Federais n.s. 8.080, de 19/09/90, e 8.142, de 28/12/90.
3. BRASIL. Decreto n 7.508/2011 e suas alteraes - Regulamenta a Lei n 8.080, de 19 de
setembro de 1990, para dispor sobre a organizao do SUS, o planejamento da sade, a
assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras providncias. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/decreto/D7508.htm. Acesso em 23
de agosto de 2016.
4. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Secretaria de Ateno
Sade. Poltica Nacional de Promoo da Sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2010.
Disponvel
em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica_nacional_promocao_saude_3ed.pdf.
Acesso em 23 de agosto de 2016.
5. BRASIL. Pacto pela Sade Portaria 399/GM de 22/02/006 - Pacto pela Vida, Pacto de
Gesto
do
SUS,
Pacto
em
Defesa
do
SUS/MG.
Disponvel
em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2006/prt0399_22_02_2006.html. Acesso em 23
de agosto de 2016.
6. BRASIL. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. Sistema nico de Sade / Conselho
Nacional de Secretrios de Sade. Braslia: CONASS, 2011. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/para_entender_gestao_sus_v.1.pdf . Acesso em:
23 de agosto de 2016

Pgina 60 de 71

7. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Ncleo Tcnico da Poltica


Nacional de Humanizao. HumanizaSUS: Documento base para gestores e trabalhadores do
SUS / Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno Sade, Ncleo Tcnico da Poltica
Nacional de Humanizao. 4. ed. Braslia : Editora do Ministrio da Sade, 2008.
Disponvel
em
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/humanizasus_gestores_trabalhadores_sus_4ed.pdf
. Acesso em 23 de agosto de 2016.
8. BRASIL. Acolhimento e classificao de risco nos servios de urgncia / Ministrio da sade,
Secretaria de Ateno Sade, Poltica nacional de Humanizao da ateno e Gesto do
SUS.

Braslia:
Ministrio
da
sade,
2009.
Disponvel
em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/acolhimento_classificaao_risco_servico_urgencia.p
df . Acesso em 23 de agosto de 2016.
9. MINAS
GERAIS.
Classificao
de
risco.
Disponvel
em:
http://www.saude.mg.gov.br/ajuda/page/466-classificacao-de-risco-sesmg . Acesso em 23 de
agosto de 2016.
10. MINAS
GERAIS.
Classificao
de
risco.
Disponvel
em:
http://www.pbh.gov.br/smsa/biblioteca/protocolos/AcolhimentoClassificacaodeRiscodasUpasde
BH.pdf . Acesso em 23 de agosto de 2016.
11. MINAS GERAIS. Portaria 2048/2002. Urgncia e Emergncia. Disponvel em:
http://www.saude.mg.gov.br/images/documentos/portaria_2048_B.pdf. Acesso em: 23 de
agosto de 2016.
12. MINAS GERAIS. Plano Diretor de Regionalizao de Minas Gerais. Disponvel em:
http://www.saude.mg.gov.br/images/noticias_e_eventos/000_2016/Livro%20Plano%20Diretor
%20de%20Regionalizao%20-%20PDR-SUS-MG.pdf . Acesso em: 23 de agosto de 2016.

RACIOCNIO MATEMTICO - PARA CARGOS ADMINISTRATIVOS


NMEROS: Teoria dos conjuntos. Sequncias e sries: PA e PG.
EQUAES: Equaes do primeiro e segundo graus, inequaes, equaes redutveis ao
segundo grau. Sistemas de equaes lineares: resoluo, discusso e interpretao
geomtrica.
MATEMTICA COMERCIAL: Grandezas direta e inversamente proporcionais, regra de trs
simples e composta. Porcentagem. Juros simples e compostos. FUNES: Conceitos bsicos
de funo: funes reais de uma varivel. Funes polinomiais. Funes exponenciais e
Funes logartmicas. Funes trigonomtricas.
NOES DE MATEMTICA FINITA: Princpio Fundamental da contagem; arranjos,
permutaes e combinaes. Binmio de Newton. Probabilidade: simples e condicional.
GEOMETRIA PLANA: Elementos primitivos, semirretas e segmentos, semiplanos e ngulos.
Posies relativas de retas. Tringulos, quadrilteros, polgonos; semelhana e relaes
mtricas. Circunferncia e disco. reas e permetro no plano: polgonos e circunferncia.
GEOMETRIA ANALTICA: Conceitos fundamentais, coordenadas na reta e no plano. Distncia
entre dois pontos e entre um ponto e uma reta. Equaes de retas e circunferncias.
RACIOCNIO LGICO: Noes bsicas da lgica matemtica: proposies, conectivos,
equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos, problemas com tabelas e
argumentao. Verdades e Mentiras: resoluo de problemas. Sequncias (com nmeros,
com figuras, de palavras). Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
objetos ou eventos fictcios, orientao espacial e temporal, formao de conceitos,
discriminao de elementos, Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de
hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas, Tautologia, Contradio e
Contingncia.
ESTATSTICA: Conceitos fundamentais de estatstica descritiva (populao, amostra e
amostragem). Organizao de dados (tabelas e grficos). Medidas de tendncia central
(mdia, moda e mediana).
Referncias Bibliogrficas
6. FILHO, E. A.; Iniciao lgica matemtica, 1 Ed. So Paulo, Nobel, 2002.
Pgina 61 de 71

7. GIOVANNI J.R. BONJORNO, J. R., Matemtica Fundamental, 1 Ed., So Paulo, FTD, 1994.
8. GOLDSTEIN, L.J; LAY, C, D; SCHNEIDER, D.I.; ASMAR, N.H... Matemtica aplicada,
economia, adminstrao e contabilidade. 12 Ed. Porto Alegre, Bookman, 2012.
9. PUCCINI, E. C, Matemtica Financeira Sistema Universidade Aberta Governo Federal,
2007.
10. SPIEGEL, R.M., STEPHENS, L.J, Estatstica Coleo Shaum. 4 Ed. Porto Alegre, Bookman,
2009.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS - PARA O CARGO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Formas distintas de comportamento humano.


Assertividade nas relaes interpessoais.
Departamentalizao e Descentralizao.
Habilidades interpessoais.
Atendimento ao cliente.
Diversidade.
Atitudes no trabalho.
Satisfao no trabalho.
Tomada de deciso.
Personalidade e valores.
Trabalho em grupo.
Trabalho em equipe.
Comunicao.
Conflito.
Negociao.
Estrutura Organizacional.
Processos Empresariais.
Fluxogramas.
Anlise e distribuio do trabalho.
Polticas e prticas de Recursos Humanos.
Elaborao de texto empresarial.
Noes sobre a Constituio da repblica federativa do Brasil de 1988.

Referncias Bibliogrficas
1. ALBERT, R. E., EMMONS, M. L. Comportamento Assertivo: um guia de auto-expresso. Belo
Horizonte: Interlivros, 1978.
2. BRASIL. Constituio da repblica federativa do Brasil de 1988. Disponvel
http://www.presidencia.gov.br/legislacao. Acesso em: 30/08/2016.

em

3. CURY, A. Organizao e Mtodos: uma viso holstica. 8 ed. So Paulo: Atlas, 2006.
4. DUBRIN, Andrew J. Fundamentos do Comportamento Organizacional. So Paulo: Thomson,
2003.
5. GOLD, Miriam. Redao empresarial: escrevendo com sucesso na era da globalizao. 3 ed.
So Paulo: Prentice Hall, 2005.
6. ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prtica
no contexto brasileiro. 14 ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - PARA CARGO ENFERMEIRO DO AEROMDICO


Atendimento Pr-Hospitalar e Hospitalar do Politraumatizado: identificao das prioridades
teraputicas. Epidemiologia do trauma. Histrias do trauma. Avaliao do coma.
Fundamentos bsicos: mediadores humorais, resposta celular e alteraes metablicas no
trauma, hipovolemia e sepses. Consideraes farmacolgicas no choque.
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Choque hipovolmico e ressuscitao hidroeletroltica.


Transfuso de sangue no trauma. Alterao da coagulao. Falncia metablica. Preveno
do trauma.
Cinemtica do trauma.
Primeiro atendimento: ABCDE do trauma.
Manejo das vias areas no paciente politraumatizado.
Trauma torcico
Trauma abdominal.
Trauma crnio-enceflico.
Trauma de coluna.
Trauma musculoesqueltico.
Agentes fsico-qumicos e trauma.
Trauma na criana.
Trauma no idoso.
Trauma com mltiplas vtimas: triagem e prioridade de atendimento e transporte. Gravidez e
trauma.
Trauma de face e pescoo.
Trauma de pelve.
Distrbios metablicos e Atendimento Pr-Hospitalar: diabete mellitus, distrbios acidobsicos,
doenas da tireoide.
Doenas do sistema digestrio e Atendimento Pr-Hospitalar: sintomas mais comuns, doenas
do esfago, hemorragia digestiva, doena pptica, pancreatite aguda e crnica, doenas
biliares, hepatites e neoplasias.
Doenas cardiovasculares e Atendimento Pr-Hospitalar: sintomas mais comuns, insuficincia
cardaca, arritmias, cardiopatia isqumica, hipertenso arterial sistmica.
Doenas respiratrias e Atendimento Pr-Hospitalar: infeco respiratria, asma brnquica,
DBPOC, insuficincia respiratria, carcinoma brnquico, tuberculose. Doenas do sistema
urinrio e Atendimento Pr-Hospitalar: infeco urinria, insuficincia renal aguda e crnica,
litase reno-ureteral.
Doenas neurolgicas e Atendimento Pr-Hospitalar: acidente vascular cerebral,
miningoencefalite, demncia, coma - Escala de Glasgow.
Doenas psiquitricas e Atendimento Pr-Hospitalar: depresso, ansiedade, dependncias
qumicas.
A regulao mdica das urgncias e emergncias: atribuies da regulao mdica das
urgncias e emergncias - tcnicas e gestoras.
Atendimento Pr-Hospitalar Fixo: as urgncias e emergncias e a ateno primria sade e
o Programa de Sade da Famlia; unidades no hospitalares de atendimento s urgncias e
emergncias.
Atendimento Pr-Hospitalar Mvel: definies e regulamentao atual.
Definio dos veculos de Atendimento Pr-Hospitalar Mvel.
Eletrocardiograma e Arritmias cardacas.
Referncias Bibliogrficas
1. AHA (American Heart Association) - Guidelines PCR 2015 Destaque das diretrizes da
American Heart Association 2015 para RCP (Reanimao Cardiopulmonar).
2. BRASIL. Portaria MS/GM 2.048, de 05 de novembro de 2002.
3. BRASIL. Portaria MS/GM 1.863, de 29 de setembro de 2003.
4. BRASIL. Portaria MS/GM 1.864, de 29 de setembro de 2003.
5. BRASIL. Decreto 7.508 de 28/06/2011. Regulamenta a Lei n 8080, de 19 de setembro de
1990.

Pgina 63 de 71

6. BRASIL. Lei Federal n 8.142, de 28 de dezembro de 1990, dispe sobre a participao da


comunidade na gesto do Sistema nico de Sade/SUS e sobre as transferncias
intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade.
7. BRASIL. Portaria n 1.600/GM/MS, de 7 de julho de 2011, que reformula a Poltica Nacional de
Ateno s Urgncias e institui a Rede de Ateno s Urgncias no SUS.
8. BRASIL. Portaria Federal n 1.010/GM/MS 21 de maio de 2012, que redefine as diretrizes para
a implantao do Servio de Atendimento Mvel de Urgncia (SAMU 192) e sua Central de
Regulao das Urgncias, componente da Rede de Ateno s Urgncias. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2012/prt1010_21_05_2012.html. Acesso em
30/08/2016.
9. BRASIL. Portaria Federal n 1.010/GM/MS 21 de maio de 2012, que redefine as diretrizes para
a implantao do Servio de Atendimento Mvel de Urgncia (SAMU 192) e sua Central de
Regulao das Urgncias, componente da Rede de Ateno s Urgncias. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2012/prt1010_21_05_2012.html. Acesso em
30/08/2016.
10. BRASIL. Poltica Nacional de Humanizao. Braslia: DF. 2013. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica_nacional_humanizacao_pnh_folheto.pdf.
Acesso em 28/08/2016.
11. BRASIL. Assistncia Segura: uma reflexo terica aplicada a prtica. Agncia Nacional de
Vigilncia
Sanitria.
2013.
Disponvel
em:
http://www20.anvisa.gov.br/segurancadopaciente/images/documentos/livros/Livro1Assistencia_Segura.pdf . Acesso em 28/08/2016.
12. BRASIL. Critrios Diagnsticos de Infeco Relacionada Assistncia Sade. Agncia
nacional
de
vigilncia
Sanitria.
2013.
Disponvel
em:
http://www20.anvisa.gov.br/segurancadopaciente/images/documentos/livros/Livro2CriteriosDiagnosticosIRASaude.pdf . Acesso em 28/08/2016.
13. BRASIL. Protocolo pr-hospitalar do Samu Ministrio da Sade. Disponvel em:
http://portalsaude.saude.gov.br/images/pdf/2015/novembro/03/NProtocolo---SBV.pdf Acesso:
05, set. 2016.
14. BRASIL. Protocolo pr-hospitalar do Samu Ministrio da Sade. Disponvel em:
http://portalsaude.saude.gov.br/images/pdf/2015/novembro/03/NProtocolo---SAV.pdf Acesso:
05, set. 2016.
15. BRASIL. Portaria n 1473 de 18 de julho de 2013, que altera a portaria n 1010 /GM de 21 de
maio de 2012. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2013/prt1473_18_07_2013.html. Acesso: 05,
set. 2016.
16. DUBIN, Dale B., LINDNER, Udo K. Interpretao fcil do ECG. 6 ed. Rio de Janeiro: Revinter,
2005. 492p.
17. MELO, M. C. et al. Urgncia e Emergncia Pr-Hospitalar. Belo Horizonte: Editora Folium,
2009. 232p.
18. MINAS GERAIS. RESOLUO SES N 2.607, DE 7 DE DEZEMBRO DE 2010. Aprova as
normas gerais para implantao das Redes Regionais de Urgncia e Emergncia no Estado
de Minas Gerais.
19. PHTLS - Atendimento pr-hospitalar ao traumatizado: bsico e avanado / Comit do PHTLS
da National Association of Emergency Madical Technicians (NAEMT) em colaborao com o
colgio americano de Cirurgies Rio de Janeiro: Elsevier 2012 7 edio.
20. RESOLUO COFEN N 375/2011: Dispe sobre a presena do Enfermeiro no Atendimento
Pr-hospitalar e Inter-hospitalar, em situao de risco conhecido ou desconhecido.
21. RESOLUO COFEN N 311/2007: Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem.
22. SMELTZER, Suzanne C. et al. Tratado de enfermagem mdico-cirrgica. Rio de Janeiro,
Editora Guanabara Koogan, 2005. 10 Ed. 4v.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS - PARA CARGO MDICO DO AEROMDICO


Legislao do Exerccio Profissional e tica Mdica.
Tcnicas relacionadas Regulao Mdica: Estrutura e funcionamento das centrais de
regulao mdica de urgncias e o dimensionamento tcnico para a estruturao e
operacionalizao das Centrais de Atendimento Mvel de Urgncia (SAMU)
Emergncias relacionadas ao paciente grave: Diretrizes de 2015 da American Heart
Association (AHA) para Ressuscitao Cardiopulmonar (RCP) e Atendimento Cardiovascular
de Emergncia (ACE); Tipos de Choque; Suporte hemodinmico; Reposio volmica; Drogas
vasoativas; Analgesia e sedao para procedimentos; Insuficincia respiratria aguda e
intubao orotraqueal, sndrome do desconforto respiratrio agudo, Crises de asma,
exacerbao da doena pulmonar obstrutiva crnica, tromboembolia pulmonar; Doenas
cardiovasculares, urgencias cardiologicas; infarto agudo do miocardio, insuficincia cardaca;
arritmias; cardiopatia isqumica, bradiarritmias, taquicardias, hipotenso, sepse, insuficincia
cardaca congestiva, anafilaxia, presso intracraniana, coma, insuficincia renal aguda,
Ventilao mecnica; Cateterizao venosa central; Disseco venosa; Oxigenioterapia;
Sncope, vertigem e tontura; Crise epilptica; Cetoacidose diabtica; Hipoglicemia e
hiperglicemia; Hipertenso Arterial, Cefalia; Hemoptise; hipotermia, hipertermia, afogamento,
cardioverso eltrica, distrbios do equilbrio cido-bsico, acidente vascular cerebral;
Intoxicaes exgenas agudas; Emergncias Clnicas; Suporte Bsico de Vida; Suporte
Avanado de Vida.
Emergncias relacionadas ao trauma: traumatismos no-intencionais; trauma com mltiplas
vtimas; triagem, prioridade de atendimento e transporte; primeiro atendimento: ABCDE do
trauma; avaliao do coma; cinemtica do trauma; manejo das vias areas e ventilao no
paciente politraumatizado; Ressuscitao hidroeletroltica; Traumas: torcico, abdominal,
cranioenceflico, vertebromedular, msculo-esqueltico, de face e pescoo, da pelve; partes
moles, genitourinrio, anorretal, vascular, fraturas expostas, fraturas de coluna, de membros,
trauma na gravidez, pediatrico e no idoso; Leses provocadas por queimaduras e frio.
Emergncias relacionadas a pediatria: acidentes; asma aguda; insuficiencias respiratrias,
distrbios hidroeletrolticos e cido-bsicos; meningites; crises convulsivas; dor abdominal
aguda; parada cardiorrespiratria.
Emergncias psiquitricas: transtornos psicticos, agitao psicomotora, tentativa de suicdio;
surtos; Abuso de lcool, opiides, cocana e derivados, drogas sintticas; Sndrome de
abstinncia.
Emergncias obsttricas e ginecolgicas: doena hipertensiva da gravidez; parto de
emergncia, abortos; ps-parto, infeces, sangramento de origem ginecolgica.
Emergncias cirrgicas no relacionadas a trauma: disfagia e corpo estranho, hemorragias
digestivas; Trombose venosa profunda;
Injrias ambientais:
queimaduras, acidentes ofdicos, picadas de insetos, aranhas e
escorpies, acidentes provocados por animais aquticos, peonhentos e traumatizantes.
Conhecimentos sobre equipamentos de proteo individual - EPIs; reconhecer o uso de
equipamentos de segurana e higiene do trabalho.
Referncias Bibliogrficas
1. AHA (American Heart Association) - Guidelines PCR 2015 Destaque das diretrizes da
American
Heart
Association
2015
para
RCP
&
ECC.
Disponvel
em:
https://eccguidelines.heart.org Acesso em: 06 de maro de 2016.
2. ATLS - ADVANCED TRAUMA LIFE SUPPORT. Student Course ManuAL American College of
Surgeons. 9 Edio. Copyright 2012.
3. BRASIL. Ministrio da Sade. Poltica nacional de ateno s urgncias / Ministrio da Sade.
3. ed. ampl. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2006. 256 p.: il. (Srie E.
Legislao de Sade) ISBN 85-334-1166-9 1. Servios mdicos de emergncia. 2. Legislao
de sade. I. Ttulo. II. Srie. Disponvel em: www.saude.gov.br/Samu Acesso em: 06 de agosto
de 2016.
4. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno
Especializada. Regulao mdica das urgncias / Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno
Sade, Departamento de Ateno Especializada. Braslia: Editora do Ministrio da Sade,
2006. 126 p.: il. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos) ISBN 85-334-1062-X 1. Medicina de
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emergncia. 2. Socorro de urgncia. 3. SUS. I. Ttulo. II. Srie. Disponvel em: Home page:
www.saude.gov.br Acesso em: 06 de agosto de 2016.
5. BRASIL. Lei 8.080/90 de 19/9/1990 e suas alteraes. Dispe sobre as condies para a
promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios
correspondentes
e
d
outras
providncias.
Disponvel
em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8080.htm. Acesso em 30/08/2016.
6. BRASIL. Lei n 1284 de 10 de julho de 2013: Dispe sobre o exerccio da medicina. Disponvel
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2013/Lei/L12842.htm. Acesso em: 06
de agosto de 2016.
7. BRASIL. Portaria GM/MS n 2.048, de 05 de novembro de 2002, que aprova o Regulamento
Tcnico dos Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2002/prt2048_05_11_2002.html. Acesso em
30/08/2016.
8. BRASIL. Portaria n 2.657/GM/MS, de 16 de novembro de 2004, que estabelece as atribuies
das centrais de regulao mdica de urgncias e o dimensionamento tcnico para a
estruturao e operacionalizao das Centrais de Atendimento Mvel de Urgncia (SAMU).
9. BRASIL. Portaria n 1.600/GM/MS, de 7 de julho de 2011, que reformula a Poltica Nacional de
Ateno s Urgncias e institui a Rede de Ateno s Urgncias no SUS. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2011/prt1600_07_07_2011.html. Acesso em
30/08/2016.
10. BRASIL. Ministrio da Sade. Poltica nacional de ateno s urgncias / Ministrio da Sade.
3. ed. ampl. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2006. 256 p.: il. (Srie E.
Legislao de Sade) ISBN 85-334-1166-9 1.
11. Cdigo de tica mdica. Resoluo CFM n 1931, de 17 de setembro de 2009. Disponvel em:
http://www.portalmedico.org.br/resolucoes/cfm/2009/1931_2009.htm. Acesso em 30/08/2016.
12. MELO, M. C. et al. Urgncia e Emergncia Pr-Hospitalar. Belo Horizonte: Editora Folium,
2009. 232p.
13. MINAS GERAIS. Servios mdicos de emergncia. 2. Legislao de sade. I. Ttulo. II. Srie.
Disponvel em: www.saude.gov.br/Samu Acesso em: 06 de agosto de 2016.
14. MINAS GERAIS. Resoluo SES/MG n 4448 de 20 de agosto de 2014 que altera o Anexo I
da Resoluo SES/MG n 2607 de 07 de dezembro de 2010, que aprova as normas gerais
para a implantao da Rede de Urgncia e Emergncia no estado de Minas Gerais.
Disponvel em: http://www.saude.mg.gov.br/sobre/institucional/deliberacao-cib-susmg. Acesso:
05, set. 2016.
15. MINAS GERAIS. Deliberao CIB-SUS/MG 1671 DE 06 DE DEZEMBRO DE 2013 que
aprova a rede de Urgncia e Emergncia da Regio Ampliada de Sade Sul. Disponvel em:
http://www.saude.mg.gov.br/sobre/institucional/deliberacao-cib-susmg. Acesso: 05, set. 2016.
16. PHTLS - Atendimento pr-hospitalar ao traumatizado: bsico e avanado / Comit do PHTLS
da National Association of Emergency Madical Technicians (NAEMT) em colaborao com o
Colgio Americano de Cirurgies Rio de Janeiro: Elsevier 2012 7 edio.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - PARA CARGO MDICO DO TRABALHO


Legislao bsica de Sade do Trabalhador (normas regulamentadoras, acidentria,
previdenciria, resolues da categoria de classe).
tica mdica e questes bioticas em sade do trabalhador.
Agravos a sade relacionados ao trabalho (doenas ocupacionais, doenas do trabalho e
acidentes).
Acidentes do trabalho (documentos mdico-legais e atuao do mdico do trabalho).
Promoo da Sade no Trabalho.
Toxicologia ocupacional.
Higiene do Trabalho.
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Ergonomia.
Reabilitao e Retorno ao Trabalho.
Gesto em Sade, Segurana e Meio Ambiente.
Controle de sade dos trabalhadores da sade.
Vigilncia em Sade do Trabalhador.
Segurana no Trabalho.

Referncias Bibliogrficas
1. Associao Nacional de Medicina do Trabalho. Departamento Cientfico da Associao
Mdica Brasileira. Guia para a Vacinao de Trabalhadores Adultos Saudveis. Editores:
Arlindo Gomes e Paulo Soares Azevedo. Anamt: 2006.
2. Associao Nacional de Medicina do Trabalho. Sociedade Brasileira de Imunizaes.
Atualizao em Vacinao Ocupacional Guia Prtico. Autores: Arlindo Gomes, Isabella
Ballalai, Mirian Martho de Moura, Paulo Azevedo, Renato de Avila Kfouri, Rodrigo Nogueira
Angerami. Anamt: 2007. II
3. BRASIL. Ministrio da Sade. Representao no Brasil da OPAS/OMS. Doenas
Relacionadas ao Trabalho: Manual de Procedimentos para os Servios de Sade. Organizado
por Elizabeth Costa Dias. Colaboradores: Idelberto Muniz Almeida et al. Ministrio da Sade,
Braslia/DF: 2001.
4. COUTO, H. A. Ergonomia do Corpo e do Crebro no Trabalho: os princpios e a aplicao
prtica. Editora Ergo. Belo Horizonte: 2014.
5. COUTO, H. A.; Nicoletti, S. J; Lech, O. Gerenciando a LER e os DORT nos Tempos Atuais.
Editora Ergo. Belo Horizonte: 2007.
6. Manuais de Legislao Atlas. Segurana e Medicina
Regulamentadoras. 74 Edio. Editora Atlas, So Paulo: 2014.

do

Trabalho

Normas

7. MENDES, R. Patologia do Trabalho. 3 edio. 2 volumes. Editora Atheneu. Rio de Janeiro:


2013.
8. OLIVEIRA, S. G. Indenizaes por Acidente do Trabalho ou Doena Ocupacional. 8 edio.
Editora LTR. So Paulo: 2014.
9. ICOH - Cdigo Internacional de tica Para os Profissionais de Sade no Trabalho 2014 [
Disponvel no site da ICOH]
10. CFM. Conselho Federal de Medicina - Resoluo 1.488/1998.
11. BRASIL. Ministrio da Sade. Lei 8.080, de 19 de setembro de1990. Dispe sobre as
condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o
funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8080.htm>. Acesso em: 02 de agosto de 2016.
12. BRASIL. Lei Federal n 8.213, de 24 de julho de 1991 - Dispe sobre os Planos de Benefcios
da Previdncia Social e d outras providncias. [Disponvel no site do Ministrio da
Previdncia e Assistncia Social: www.previdenciasocial.gov.br e em coletneas de legislao
previdenciria]
13. BRASIL. Doenas Relacionadas ao trabalho. Manual de procedimentos para os Servios de
Sade. Min. Sade; OPAS/OMS, DF, 2001.
14. BRASIL, Norma de Higiene Ocupacional, 2001. NHO 01 Procedimento Tcnico Avaliao
da Exposio Ocupacional ao Rudo. [Disponvel na biblioteca do site da Fundacentro:
www.fundacentro.gov.br/biblioteca/normas-de-higiene-ocupacional]
15. BRASIL, Norma de Higiene Ocupacional, 2001. NHO 05 Procedimento Tcnico Avaliao
da Exposio Ocupacional aos Raios X nos Servios de Radiologia. [Disponvel na biblioteca
do site da Fundacentro: www.fundacentro.gov.br/biblioteca/normas-de-higiene-ocupacional]
16. BRASIL. Decreto n 3.048, de 6 de maio de 1999 - Regulamento da Previdncia Social e
Instrues Normativas do INSS [disponvel no site do Ministrio da Previdncia e Assistncia
Social]
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17. BRASIL. Instruo Normativa INSS/DC n. 78 de 16 jul. 2002. Estabelece critrios a serem
adotados pelas reas de arrecadao e de Benefcios. (Dirio Oficial, Braslia, 18 jul. 2002
(assuntos: em especial Aposentadoria Especial e LTCAT)
18. BRASIL. Portaria Federal no. 1.339/GM-MS, de 18 de novembro de 1999 - Institui a Lista de
Doenas Relacionadas ao Trabalho, a ser adotada como referncia dos agravos originados no
processo de trabalho, no Sistema nico de Sade, para uso clnico e epidemiolgico,
constante no Anexo I desta Portaria. [Disponvel no site do Ministrio da Sade:
www.saude.gov.br, e em coletneas de legislao da sade]

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - PARA CARGO PSICLOGO


Psicologia e gesto de pessoas em organizaes.
Psicologia Social.
Processo grupa e Psicologia e Teorias da Personalidade.
Referncias Bibliogrficas
1. ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvo. A gesto estratgica de pessoas. In: FLEURY, Maria
Tereza Leme (Org.) As pessoas na organizao. So Paulo: Gente, 2002. p.35-50
2. AZEVEDO, Marco Antonio. Recrutamento e seleo orientao para a sade mental.
Cadernos de Psicologia, Belo Horizonte, v.3, n.2, p.47-60, 1994.
3. BASTOS, Antnio Virglio Bittencourt. A Psicologia no contexto das organizaes: tendncias
inovadoras no espao de atuao do psiclogo. In: Conselho Federal de Psicologia (Org.)
Psiclogo brasileiro: construo de novos espaos. Campinas: Alnea, 2005, p.135-204.
4. BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; PAGOTTO, Ceclia do Prado. O estado da arte da
pesquisa brasileira em Psicologia do trabalho e organizacional. Psicologia: Teoria e Pesquisa,
Braslia, v.26, n.especial, p.37-50, 2010.
5. DAVEL, Eduardo; VERGARA, Slvia Constant. Gesto com pessoas, subjetividade e
objetividade nas organizaes. In: DAVE, Eduardo; VERGARA, Slvia Constant (Orgs.) Gesto
com pessoas e subjetividade. So Paulo: Atlas, 2008. p.31-56.
6. FISCHER, Andr Luiz. Um resgate conceitual e histrico dos modelos de gesto de pessoas.
In: FLEURY, Maria Tereza Leme (Org.) As pessoas na organizao. So Paulo: Gente, 2002.
p.11-34.
7. HELOANI, Roberto; MACDO, Katia Barbosa; CASSIOLATO, Rosngela. O exerccio da
proisso: caractersticas gerais da insero proissional do psiclogo. In: BASTOS, Antnio
Virglio Bittencourt; GONDIM, Snia Maria Guedes (Orgs.) O trabalho do psiclogo no Brasil.
Porto Alegre: Artmed, 2010, p. 107-130.
8. JACQUES, Maria da Graa. Doena dos nervos: uma expresso da relao entre
sade/doen- a mental. In: JACQUES, Maria da Graa; CODO, Wanderley. (Orgs.) Sade
mental e trabalho: leituras. Petrpolis: Vozes, 2002. p. 98-111.
9. MARTINS, Sueli Terezinha Ferreira. Psicologia social e processo grupal: a coerncia entre
fazer, pensar sentir em Svia Lane. Psicol. Soc. [online]. 2007, vol.19, n.spe2, pp.76-80. ISSN
0102-7182. http://dx.doi.org/10.1590/S0102-71822007000500022.
10. ZANELLI, Jos Carlos; SILVA, Narbal. Interao humana e gesto: a construo psicossocial
das organizaes de trabalho. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2008.
11. CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de Pessoas. 2 ed. Editora Elsevier. Rio de Janeiro, 2008

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ANEXO VII EDITAL 01/2016


DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA

EU, _____________________________ (nome completo), brasileiro, __________ (estado


civil), ________ (profisso), nascido aos ______________, inscrito no CPF/MF sob o n
_____________, portador da Carteira de Identidade, RG n _____________, residente e
domiciliado na __________ (endereo completo com nome da rua, nmero, bairro), cidade de
___________ - ____, cep: ____________, DECLARO para os devidos e sob as penas da lei que
no possuo, atualmente, qualquer vnculo empregatcio com anotao em minha Carteira de
Trabalho, nem vnculo estatutrio ou assemelhado, ou mesmo contrato de prestao de servios
com o Poder Pblico, seja nos mbitos federal, estadual ou municipal, nem, aufiro, ainda, qualquer
tipo de renda, exceo de seguro-desemprego e minha situao econmica no me permite
pagar o valor de inscrio do Concurso Pblico do Edital 02/2016 do Consrcio Pblico
Intermunicipal de Sade do Macrorregio Sul de Minas CISSUL, sem prejuzo do sustento
prprio ou de minha famlia.

Declaro ainda, estar ciente que estou sujeito s sanes civis, administrativas e criminais
aplicveis por fora de Lei, em sendo comprovada a falsidade das afirmaes supra.

________________________________, ____/____/_________.
(local)

(data)

________________________________
(assinatura)

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ANEXO VIII EDITAL 01/2016


FORMULRIO PARA APRESENTAO DE RECURSOS

Candidato: ______________________________________________________________
Nmero de inscrio: _____________
Nmero do documento de identidade: ___________________________
Concurso Pblico_________________________________________________________
Cargo: _________________________________________________________________
Data: ____ /____ / ________
Assinatura: _________________________________________

Conforme previsto no item 12 do edital 02/2016 do Concurso Pblico, caber


recurso fundamentado, dirigido em nica e ltima instncia Comisso de
Concurso do Consrcio Pblico Intermunicipal de Sade do Macrorregio Sul de
Minas CISSUL, contra todas as decises proferidas no mbito desse Concurso
Pblico, que tenham repercusso na esfera de direitos dos candidatos, tais como:
a)

) Contra indeferimento do pedido de iseno do valor de pagamento da


inscrio

b)

) Indeferimento da inscrio

c)

) Contra indeferimento do pedido de condio especial para realizao das


provas

d)

) Contra questes das provas objetivas de mltipla escolha e gabaritos


preliminares

e)

) Contra a totalizao dos pontos obtidos na prova objetiva de mltipla


escolha, desde que se refira a erro de clculo das notas

f)

) Contra o resultado da prova de ttulos

g)

) Contra o resultado da prova prtica

h)

) Contra o somatrio das notas e classificao preliminar dos candidatos no


Concurso Pblico

i)

) Contra o indeferimento da condio como candidato com deficincia

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Cargo: ______________________________________

N da questo: __________

ARGUMENTAO LGICA DO RECURSO:


_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
PEDIDO DO CANDIDATO:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
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BIBLIOGRAFIA PESQUISADA:
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Centres d'intérêt liés