Trabajo colaborativo

Harold Smith Quintero Yaguara

Cdigo 83092431
Programa de vigilancia epidemiolgica riego elctrico

Salud Ocupacional (102505_105)

CEAD NEIVA
2016

JUSTIFICACIN
En el rea de Seguridad y Salud Ocupacional se elaboran los Sistemas de Vigilancia
Epidemiolgica en el entorno laboral, con el objetivo primordial de la proteccin de la
salud de los Trabajadores, el impacto de la implementacin de los SVE dirigido
principalmente a la atencin de los efectos en las personas para la administracin de
los riesgos ocupacionales ya la afectacin de la Salud de los trabajadores conlleva a
repercusiones familiares y sociales y al impacto econmico en el Sistema General de
Seguridad Social que se tiene en Colombia (Del sistema se paga la atencin en salud y
las prestaciones econmicas).
Las empresas de Riesgo Elctrico deben estar comprometidas en la Seguridad de sus
trabajadores en el cumplimiento de la Normatividad actual y teniendo en cuenta la
definicin de Salud Ocupacional encontrada en la Ley 1562 del 2012 reza: Se
entender en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella
disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la
salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

1. Legislacin en Riesgo Elctrico

Ley 9 de 1979, Congreso de Colombia, establece la obligacin de contar

con un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en los
lugares de trabajo.

Decreto 1281 de 1994. Se reglamentan las actividades de alto riesgo.

Resolucin 938 del 2001 por la cual se conforma el por la cual se conforma
la Comisin Nacional de Salud Ocupacional del Sector Elctrico.

Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y

se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

Resolucin 1409 de 2012, El ministerio del trabajo establece el

Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en
alturas.

Resolucin 1348 del 2009 Por la cual se adopta el Reglamento de Salud

Ocupacional en los Procesos de Generacin, Transmisin y Distribucin
de Energa Elctrica en las empresas del sector elctrico.

NTC 2050, cdigo elctrico colombiano (CEC). basada en el National

Electrical Code (NEC) cuyo objeto es la salvaguardia de las personas y de
los bienes contra los riesgos que pueden surgir por el uso de la
electricidad.

El Decreto 3518 de 2006, crea y reglamenta el Sistema de Vigilancia en

Salud Pblica para Colombia. Y es por medio de este Decreto que se
reglamenta el SIVIGILA, para la provisin sistemtica y oportuna de
informacin sobre la dinmica de los eventos que afecten o puedan afectar
la salud de la poblacin; con el fin de orientar las polticas y la
planificacin en salud pblica.

1.2 Poblacin Objeto del SVE

La poblacin objeto de esta Gua es aquella poblacin trabajadora vinculada
a
Empresa xxxx y quien, en virtud de la actividad desempeada, puede
encontrarse en riesgo de desarrollar lesiones relacionadas con exposicin a
factores de riesgo elctrico en los lugares de trabajo.

1.3 Propsito de la empresa Riesgo Elctrico

Esta Gua se ha realizado con el propsito de prevenir los Accidentes de

Trabajo por Riesgo Elctrico en los trabajadores en la empresa. El

sistema registrar los factores de riesgo-condiciones de trabajo y las
incapacidades y secuelas relacionadas con el trabajo condiciones de
salud en todas las actividades s y en todos los puestos de trabajo,
ocupaciones u oficios relacionadas con el Factor de Riesgo Elctrico.
1.4 Objetivos
1.4.1

General

1.4.2

Disear e implementar un sistema de vigilancia epidemiolgica para la

Empresa orientado al estudio e intervencin de prevencin de ATEP
relacionados con exposicin a factores de riesgo en los lugares de
trabajo en que intervenga el Riesgo Elctrico, mediante la
implementacin de diferentes estrategias, o el desarrollo de
subcomponentes.
Especficos

Promover el uso y disponibilidad de los datos existentes como base de un

Sistema de vigilancia epidemiolgica para Riesgo Elctrico en los lugares
de trabajo.

Fortalecer el Sistema de Informacin aplicado al SG-SST.

Disear una gua metodolgica orientada a convertir los datos en

Informacin til para el diseo de polticas en salud ocupacional en la
Empresa

Disminuir los ATEP en la Empresa relacionados con el Riesgo Elctrico en

la Empresa.

Documentar la Informacin sobre Incidentes y ATEP relacionados con

Riesgo Elctrico Estableciendo Planes de Mejora Continua en la Empresa.

1.5 Estrategias

Empoderamiento y participacin de los trabajadores, para lograr un

efecto multiplicador de concepto de salud en la Prevencin de Accidentes
relacionados con el Riesgo Elctrico que permita mostrar en todos los

niveles la relacin entre salud de los trabajadores, calidad de vida y

condiciones de trabajo.

Fomentar la validacin, el consenso y la participacin de los trabajadores

en la solucin de sus problemas.

Desarrollar y fortalecer la red de notificacin de incidentes relacionados

con el Riesgo Elctrico manteniendo una participacin activa y
actualizada del grupo interdisciplinario de notificadores en las empresas y
red de atencin mdicas en IPS, EPS y ARL.

Verificar el funcionamiento del sistema de vigilancia y evaluar el impacto

de las acciones de intervencin y control en forma peridica.

Efectuar la divulgacin de los resultados semestralmente mediante

diferentes estrategias en a la Gerencia y a los trabajadores de la empresa.

1.6 Organizacin del Sistema de Vigilancia Epidemiolgica

La Empresa en el Reporte de Accidentes de Trabajo y seguimiento DE

Incidentes relacionados con Riesgo Elctrico.

La organizacin de la empresa implica la articulacin y coordinacin de

todos los actores Involucrados en la promocin de los incidentes y ATEP
relacionados con Riesgo Elctrico.

Por el Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) deben

involucrarse, los prestadores de servicios de salud (IPS), las empresas
Promotoras de Salud (EPS).

Por el SG-SST deben participar las ARL.

El Ministerio de la Proteccin Social, para consolidacin y anlisis de la

informacin del sistema de vigilancia. Es importante mencionar que una
de las fuentes de alimentacin del mencionado subsistema son las EPS,
logrando de esta manera incorporar toda la informacin de enfermedad

comn y profesional reportada por las EPS. Por otro lado, se espera
de esta manera mejorar la calidad de la informacin de las ARL y
mejorar la frecuencia del reporte de las variables de exposicin
ocupacional.
1.7 Fuentes de informacin del sistema de vigilancia epidemiolgica
Se presentan las diferentes fuentes de informacin para el sistema de

vigilancia epidemiolgica segn cada componente del mismo: Vigilancia

ambiental-condiciones de trabajo, Vigilancia del individuo-condiciones
de salud y evento centinela. La informacin ser tomada de los reportes
y registros del Subsistema de informacin en Salud Ocupacional y
Riesgos Profesionales basados en la Resolucin 1570 de 2005, Resolucin
2463 de 2005 y la Resolucin 0156 de 2005. Se determina la informacin
mnima requerida para el sistema de informacin as:

Panorama de factores de Riesgo

Formatos nicos para Reportes de Accidentes de Trabajo .FURAT
Reporte de Incidentes Relacionados con Riesgo Elctrico.

1.8 Indicadores Del Sistema De Vigilancia Epidemiolgica Relacionados Con

Riesgo Elctrico.

Nmero de Trabajadores dedicados a actividad con riesgo Elctrico/Total

de Trabajadores de la Empresa.

Nmero de Incidentes relacionados con Riesgo Elctrico mensual/ Total de

Incidentes relacionados al mes en la Empresa.

Numero de ATEP relacionados con Riesgo Elctrico mes/ Total de ATEP

relacionados al mes en la Empresa.

1.9 Metodologa
El PVE se enmarca dentro del Programa de Salud Ocupacional y tiene
por tanto una orientacin fundamentalmente preventiva que se ajusta a
los mtodos y normas de calidad propios en la salud ocupacional.
El PVE se enmarca dentro del Programa de Salud Ocupacional y tiene
por tanto una orientacin fundamentalmente preventiva que se ajusta a
los mtodos y normas de calidad propios en la salud ocupacional.

Se inicia con el enfoque de prevencin primaria -identificacin y

evaluacin de los factores de riesgo en los lugares de trabajo, y de los
riesgos individuales de los trabajadores. Continuando con la prevencin
secundaria en el seguimiento de las condiciones de salud y de la
exposicin con las evaluaciones peridicas ambientales y mdicas; la
prevencin terciaria con el proceso de retorno al trabajo y la
rehabilitacin integral.

En forma general debe incluir los siguientes componentes:

A. Fase Diagnstica - Determinacin del Riesgo.

Reconocimiento de factores de riesgo, a travs de observaciones

cualitativas y clculo de la exposicin ocupacional (identificacin de
problemas, identificacin de medidas concretas de mejora e identificacin
de problemas a estudiar con ms detalle).

Cuantificacin del riesgo: cuantificacin de posturas, fuerzas y

repetitividad de la zona corporal implicada.

Diagnstico epidemiolgico actualizado anualmente para determinacin

del riesgo (integracin de la evaluacin ambiental y mdica).
B. Fase de Control o de Intervencin
Administrativas: relacionadas con la organizacin del trabajo.

Tecnolgicas: relacionadas con equipos, mquinas, herramientas. De

Diseo del puesto de Trabajo, del espacio, mobiliario, procesos,
herramientas y adecuacin ergonmica.
Ambientales: fsicos tipo Riesgo Elctrico.

Con los trabajadores: desarrollo de cualidades fsicas, psicolgicas,

cognitivas, de adaptacin al trabajo, educativas.

C. Evaluacin Del Programa De Vigilancia Epidemiolgica Y De Las

Medidas De Control Con Indicadores De Gestin: Estructura, Proceso E
Impacto.

NIVEL 1 - FASE DIAGNSTICO PRECOZ - LISTA DE CHEQUEO:

La fase diagnstica se inicia con una etapa previa de tamizaje o auto-reporte de
condiciones de trabajo, en la que los propios trabajadores identifican situaciones de
riesgo acompaados del jefe de seccin o director de produccin - en especial las
Pymes, y en aquellas empresas donde exista el grupo interdisciplinario o asesor en
prevencin, igualmente ingresa al grupo de diagnstico del problema.
Se elabora el diagnstico con una herramienta simple y rpida, como una lista de
chequeo ajustada a las necesidades de la empresa. Despus de esta primera fase,
dnde se han identificado y localizado los problemas, an no se han dado
soluciones. Lo que genera, que estas situaciones problemas deben ser observadas en
una segunda fase de estudio, esta lista de chequeo comprende 8 preguntas referentes a
las circunstancias desfavorables del trabajo. Debe ser resuelta en slo 10 minutos
despus de la inspeccin de rutina a un puesto de trabajo. El evaluador debe marcar
la casilla si la respuesta es SI. Cada respuesta SI indica una situacin
desfavorable.
NIVEL 2 - FASE DE OBSERVACIN - MTO - MTODO DEPARIS:
Es un mtodo de diagnstico participativo de los riesgos profesionales en una situacin
de trabajo. La situacin es revisada sistemticamente en los 18 aspectos, a fin de
encontrar soluciones concretas en prevencin. La herramienta es utilizada
directamente por los trabajadores y sus jefes o directores tcnicos, con el
acompaamiento de una persona con formacin en seguridad, higiene o ergonoma.
Por lo tanto, la metodologa debe ser fcilmente comprensible, con vocabulario
corriente, que utilice poco gasto de tiempo y no necesitar de mediciones. Est
orientada para el cuestionamiento de una situacin de trabajo y de revisin de
mejoras. A continuacin, se presentan los aspectos a explorar:

Las reas/zonas de trabajo.

La organizacin tcnica entre los puestos.

La adecuacin del trabajo (espacios).

Los riesgos de accidente.

Los comandos y seales.

Las herramientas y materiales de trabajo.

El trabajo repetitivo.

La manipulacin de cargas.

La carga mental.

La iluminacin.

El ruido.

El ambiente trmico.

Los riesgos qumicos y biolgicos.

Las vibraciones.

Las relaciones de trabajo entre operarios/trabajadores.

El ambiente social local y general.

El contenido del trabajo.

El ambiente psicosocial
El orden de las variables ha sido estudiado de manera que facilite el
abordaje de una situacin de trabajo dada de lo general a lo especfico, as:

Organizacin general: preguntas 1 y 2.

Ubicacin del trabajo: pregunta 3.

Seguridad: pregunta 4.

Herramientas y medios directos de trabajo: preguntas 5 a 9.

Factores fsicos de ambiente: preguntas 10 a 14.

Factores psico-organizacionales: preguntas 15 a 18.

El mtodo Dparis, propone para cada pregunta una breve descripcin de la
situacin deseada y una lista de aspectos para vigilar.
Se aplica la metodologa Dparis y se realiza un anlisis de la situacin de
trabajo. El anlisis propiamente dicho se basa en los hallazgos del total de
trabajadores