INTRODUCCION

En este tema se podra hablar de como la empresas estan en constante

cambio en donde las estas deberia estar preparadas para ello , estas
competencias claves forman parte de un un conjunto de comportamiento que
mmuestran habilidades de las personas, desarrolandolas desde una tarea
funcion etc.
En estas comptencia claves, es el liderago , el tranajo en equipo y la
resolucion de conflicto, en donde un buen lider debe conocer habilidades,
fortalezas y debilidades de sus colabiorados , para que en el momento de
estra laborando en equipo para realizar tareas adecuandamente.
El lider sabra cuando seguir y guiar segun la situacion que este pasando l
empresa.
''El liderazgo supone influir en los seguidores para generar el cambion en
funcin del futuro deseado de la organizacion''
Las empresas e instituciones tienen necesidad de una informacin a medida,
pertinente, prctica y til. Convirtindose de esta manera en un recurso
esencial e imprescindible, no slo desde la famosa mxima de la
informacin es poder, sino desde la conviccin de que sin ella es imposible
realizar ninguna tarea mnimamente vlida.
La comunicacion es un recurso, un bien capaz de generar un valor
determinado cuando aumenta su papel en aquello que puede afectar a las
organizaciones y cuando incide en la acertada toma de decisiones.
DIAGNOSTICO
Luego de este anlisis se procede a profundizar sobre las conclusiones. Por
ejemplo: se toma un problema y se lo estudia con mayor detalle. Se busca
cuantificarlo, otorgarle magnitud, determinar que proporcin de la poblacin
es afectada, ubicar los distintos niveles de resolucin del mismo y finalmente
decidir si la solucin est al alcance de los participantes.
Cuando ya se cuenta con toda la informacin se procede a definir,con los
participantes, el escenario. Como vemos se toma el lenguaje del teatro
(actores, escenario), para darle un mayor dinamismo a la visin de la
realidad. Como hemos podido ver hay varios mtodos para obtener
informacin sobre la realidad y si se tiene la posibilidad hay que utilizar ms
de uno. Esto le brindar mayor riqueza al trabajo.
OBJETIVOS

Evaluar los problemas de distoesion de las diferentes formas de

comunicacion

Evaluar las tecnicas manipulativas

Evalauar los intereses que sirven en los procesos de distorsion

Promover los cambios necesarios en las practicas de comunicacion

para eliminar toda la forma de opresion y manipulacion

PERSPECTIVA TEORICA
Al ser una perspectiva critica esta va enfocada al servicio de los miembros y
grupos de la organizacion que experimenta alguna forma de opresion o
manipulacion.
Mtodos y tcnicas
El proceso del diagnstico cultural se apoya en ciertas herramientas. En
cuanto a su aplicacin, bsicamente podemos hablar de dos enfoques: el
cualitativo y el cuantitativo.
Con el primero se busca la medicin precisa de ciertas variables establecidas
de antemano y su posterior comparacin, el segundo depende ms de la
agudeza de la percepcin del investigador al analizar los datos.

ANALISIS DE REDES DE COMUNICACION

CUESTIONARIO

EXPERTOS

MUESTRA
Muestreo aleatorio simple
En un muestreo aleatorio simple todos los individuos tienen la misma
probabilidad de ser seleccionados. La seleccin de la muestra puede
realizarse a travs de cualquier mecanismo probabilstico en el que todos los
elementos tengan las mismas opciones de salir. Por ejemplo uno de estos
mecanismos es utilizar una tabla de nmeros aleatorios, o tambin con un
ordenador generar nmeros aleatorios, comprendidos entre cero y uno, y
multiplicarlos por el tamao de la poblacin, este es el que vamos a utilizar.
La importancia del planteamiento del problema en el proceso de
investigacin
El autor reflexiona sobre la importancia de plantear con claridad un problema
de investigacin al principio del proceso, y ofrece una gua til para todos

aquellos que tengan que hacer una tesis o un trabajo de investiga ..

CONCLUSION
La comunicacion es importante en toda la organizacion porque fomenta la
integracion de los individuos .
Les da identidad a todos los trabajadores y esto conlleva a mejorar la
productividad de cada uno de ellos
Esto se puede diagnosticar. mediante cuestionarios, analisis, etc, Mediante
evaluaciones de tecnicas, intereses y procesos podemos identificar la
comunicacion entre departame