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INTRODUCCION
Conocer a fondo el fenmeno del prejuicio es esencial para mejorar la
convivencia entre diferentes grupos sociales. V amos a centrarnos en el estudio
del prejuicio hacia miembros de minoras tnicas y hacia mujeres, desde el
punto de vista psicosocial.
LA CONCEPTUALIZACION DEL PREJUICIO EN PSICOLOGIA SOCIAL
Las relaciones que se establecen entre diferentes grupos, as como el estudio
del prejuicio y la discriminacin, han ocupado un lugar preeminente en la
Psicologa Social desde sus inicios. Esto se debe a la indiscutible orientacin
social que caracteriza al prejuicio, al tratarse de un fenmeno que se origina
en los procesos grupales, y que esta inevitablemente nico al contexto de las
relaciones entre grupos, ya que:
va dirigido a grupos
sociales
se
les
percibe
como
carentes
de
ellas,
porque
son
del
prejuicio,
ha
puesto
de
manifiesto
que
ste
no
es
asociaciones
cognitivas
que
operan
conjuntamente
fundamentalmente
heurstico,
es
decir,
se
basa
en
meras
As, como seala Brown (1998, p. 67), esta perspectiva puede ser til para
explicar el prejuicio en sus formas ms extremas, pero es limitada porque no
permite explicarlo en sus manifestaciones cotidianas ms comunes.
En general, los enfoques ms utilizados en el anlisis de este fenmeno han
sido las concepciones del prejuicio como actitud negativa y como conflicto
intergrupal.
La perspectiva que concibe el prejuicio como actitud permite abordarlo
desde el punto de vista de las cogniciones, las emociones y la conducta. Por
eso, este enfoque ha sido muy comn en Psicologa Social, ya que permite
aplicar el amplio bagaje terico y emprico acumulado sobre el estudio de las
actitudes a este mbito de estudio.
Si aplicamos las principales caractersticas utilizadas para definir las actitudes al
mbito del prejuicio, la actitud prejuiciosa puede caracterizarse:
durante
muchos
aos.
Ms
que
hostilidad,
muestra
RACISMO MODERNO
El racismo moderno (McConahay, 1986) se basa principalmente en percibir
que los valores de la tica protestante (p. e., libertad de eleccin individual,
igualdad de oportunidades, esfuerzo y autodisciplina) estn en peligro, no en
las experiencias personales negativas con miembros del exogrupo, ni en la
percepcin de amenaza a los intereses o riquezas personales. Es decir, existe
una percepcin de que los afroamericanos estn amenazando los valores
genuinamente estadounidenses, basados en principios de meritocracia. As,
este tipo de racismo est caracterizado por:
Creer que las demandas de estos grupos son excesivas y que se les da
ms de lo que merecen.
Con objeto de poder medir este tipo de racismo, McConahay, Hardee y Batts
(1981) desarrollaron una escala - un instrumento que supuestamente genera
menos reaccin que los tradicionales para medir prejuicio. Algunos de los
tems que componen la escala son: En los ltimos aos, los afroamericanos
han conseguido ms de lo que se merecen, ltimamente, el gobierno y los
medios de comunicacin muestran demasiado respeto y consideracin por
los afroamericanos, Los afroamericanos se estn volviendo demasiado
exigentes en su lucha por la igualdad de derechos.
RACISMO AMBIVALENTE
El concepto de racismo ambivalent e insiste en el conflicto emocional que
experimentan
los estadounidenses
blancos
al mantener dos
actitudes
La
ambivalencia
produce
inestabilidad
conductual:
las
Pero
adems,
los
racistas
ambivalentes
exagerarn
sus
respuestas, esto es, darn respuestas extremas (positivas o negativas), con el fin
MODELO DE DISOCIACION
Devine analiza la contradiccin que se genera en las personas que mantienen
actitudes no prejuiciosas entre sus respuestas basadas en el estereotipo cultural
y
sus
creencias
personales.
Si
queremos
comprender
el
prejuicio
EL PREJUICIO SEXISTA
El sexismo, tal y como se ha entendido tradicionalmente, es una actitud
basada en una creencia sobre la supuesta inferioridad de las mujeres como
grupo. Este tipo de sexismo no suele expresarse abiertamente en la actualidad,
siendo necesario, al igual que en el caso del racismo, desarrollar medidas y
teoras que aporten nuevas perspectivas sobre estas actitudes y capten
adecuadamente su complejidad. Entre ellas cabe destacar la distincin
planteada por Swim, Aikin, Hall y Hunter entre viejo sexismo (coincidente con
la concepcin tradicional) y sexismo moderno , caracterizado por una
oposicin a las demandas feministas basada en las creencias de que las
mujeres ya no son objeto de discriminacin, y que las polticas de accin
afirmativa no son necesarias. Asimismo, cabe destacar la concepcin de
neosexismo, que hace referencia al conflicto existente entre los valores
igualitarios hacia las mujeres y los sentimientos negativos que an se
experimentan hacia ellas. Estos modelos abordan uno de los rasgos definitorios
ambivalente.
Las
relaciones
entre
hombres
mujeres
les atribuyen
caractersticas por las que son criticadas). El sexismo benevolente idealiza a las
mujeres como esposas, madres y objetos romnticos, presuponiendo tambin
la inferioridad de las mujeres, al considerar que necesitan de un hombre para
que les cuide y proteja (se les atribuyen caractersticas por las que son
valoradas). Ambas formas de sexismo tienen como finalidad ltima legitimar y
reforzar la posicin subordinada de las mujeres, es decir, la desigualdad de
gnero.
Los autores del modelo han elaborado un instrumento para medir ambas
formas de sexismo, el Ambivalent Sexism Inventory.
IDELOGIAS DE GNERO SUBYACENTES A ESTAS DOS FORMAS DE SEXISMO
1) El patriarcado, o poder estructural masculino.
La manifestacin
la
3) La heterosexualidad.