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Libertad de asociacin y libertad sindical: Tanto los obreros como los empresarios
tendrn derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses,
formando sindicatos, asociaciones profesionales (fraccin xvi del apartado A).
Derecho de huelga: Las leyes reconocern como un derecho de los obreros y de
los patronos, las huelgas y los paros (fraccin xvii y xviii del apartado A).
Crtica a las clausulas de exclusin reguladas en la ley laboral Mexicana
Artculo 395.
No obstante de lo anteriormente sealado, hoy en Mxico existe un sistema que
acta contra la libertad de asociacin y de organizacin de los trabajadores, que
se basa en los contratos de proteccin patronal, los cuales mantienen a los
miembros del sector laboral en la pobreza, las amenazas y el temor de ser
sancionados o despedidos. Esa forma de explotacin funciona con base en
acuerdos privados que seudolderes sindicales firman con empresarios que
buscan someter a los trabajadores bajo su control, negndoles el derecho a la
contratacin colectiva y a pertenecer al sindicato de su preferencia, as como a
elegir libremente a sus verdaderos dirigentes.
1 Marcos Snchez, Jos. Manual para la defensa de la libertad sindical. Disponible en: http://
www.ilo.org/public/spanish/region/ampro/sinterfor/temas/worker/doc.
2 Miguel Carbonell, Los derechos fundamentales en Mxico, 3 ed., Mxico, Porra, 2009, pp. 968 y 969; Diccionario iberoamericano
de derechos humanos y fundamentales.