LA DISCRIMINACION

MARIA DE LOS ANGELES VERGARA JAIMES

GISELA VILLAMIZAR GELVEZ

INSTITUCION EDUCATIVA ANDRES PAEZ DE SOTOMAYOR

BUCARAMANGA
OCTUBRE
2016

INTRODUCCION

La Discriminacin es un factor que se encuentra latente en el mundo, en cual

ha proporcionado que se desarrollen medidas para poder solucionar esta
problemtica que enfrentan las sociedades. Sin embargo, esta problemtica ha
originado una diferencia muy marcada entre los hombres y las mujeres, siendo
ellas las ms afectadas, es por eso que se han tenido que crear mecanismos
de carcter internacional para que sean adoptados por los pases y que
contribuye al adelanto de una igualdad de derechos entre ambos gneros. lo
que se entiende por discriminacin: toda distincin, exclusin o restriccin que
tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce
o ejercicio de la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de
la igualdad del hombre y de la mujer, de los derechos humanos y las libertades
fundamentales en las esferas polticas, econmicas social, cultura y civil o en
cualquier otra esfera.

El propsito de esta Gua es doble, por una parte, describir en qu consisten

cada uno de los pasos y subpasos del Modelo Gaviln y, por la otra, explicar
mediante Actividades las estrategias didcticas que permiten trabajarlo en el
aula. Para facilitar su comprensin, se utilizan constantemente ejemplos que
ilustran de manera prctica y detallada lo que se describe en cada subpaso del
Modelo. Adicionalmente, se hacen recomendaciones generales y se enfatizan
aspectos que deben tenerse en cuenta para obtener buenos resultados. De
este modo, el docente podr contar con los elementos conceptuales y
didcticos necesarios para disear y llevar a cabo Actividades de clase
efectivas, que ayuden a que los estudiantes desarrollen la Competencia para
Manejar Informacin (CMI).

TABLA DE CONTENIDOS

PASO 1.DEFINIR EL PROBLEMA

1.1 Plantear
1.2 Analizar
1.3 Plan de investigacin
1.4 Formular preguntas secundarias
1.5 Evaluacin del paso 1

PASO 2. BUSCAR Y EVALUAR FUENTES

2.1 Identificar y seleccionar las fuentes de informacin ms adecuadas
2.2 Acceder a las fuentes de informacin seleccionadas
2.3 Evaluar las fuentes encontradas
2.4 Evaluacin Paso 2

PASO 3: ANALIZAR LA INFORMACIN

3.1 Elegir la informacin ms adecuada para resolver las Preguntas
Secundarias
3.2 Leer, entender, comparar, y evaluar la informacin seleccionada
3.3 Responder las Preguntas Secundarias
3.4 Evaluacin Paso 3

PASO 4: SINTETIZAR LA INFORMACIN Y UTILIZARLA

4.1 Resolver la Pregunta Inicial
4.2 Elaborar un producto concreto
4.3 Comunicar los resultados de la investigacin

Desarrollo Del Trabajo

1.1 PORQUE EXISTE LA DISCRIMINACION?
1.2 analicemos: la discriminacin existe porque hay padres ignorantes El
racismo se empieza a generar por la intolerancia de las personas a lo que es
diferente a uno mismo porque se ve como algo que est mal hecho.
Eso es caso en los casos en los que no influyeron factores externos, como por
ejemplo hay quienes odian a los gays porque fueron violados, hay quienes
odian a los pobres porque sus padres les ensearon que eran superiores es ley
de vida el ser humano es egosta por naturaleza y necesita discriminar a otros
para poder justificarse ante s mismo, todo por desgracia es el poder no solo de
dinero sino de clase social es el termmetro de nuestro xito, cualquier cambio
cultural nos hace ponernos en guardia puesto que tenemos miedo de que nos
quiten lo nuestro nos molestan los negros los moros los gays los gitanos y
cualquier minora que arrastre o pobreza o perdida de estatus social, sin
embargo si tenemos a ronaldio de vecino ya no nos molesta puesto que su
presencia nos hace subir nuestro estatus, sabes que diran saben a quin
tengo de vecino? presumiendo de ello, pero si no fuera nadie lo dira
despectivamente, se intenta disimular los gobiernos intentan ensear en la
tolerancia, pero la realidad es que ni los gobiernos ni el pueblo lo hacen
totalmente de corazn puesto que perderan su estatus.
1.3 Tipos de discriminacin
Discriminacin por Edad
Discriminacin en la Igualdad Salarial

Discriminacin por Discapacidad

Discriminacin por Informacin
Gentica

Discriminacin por Origen Nacional

Discriminacin por Raza

Discriminacin por Embarazo

Discriminacin Basada en el Sexo

Discriminacin por Religin

Discriminacin social

1.4 preguntas secundarias

Por qu la
discriminacin
afecta el
autoestima de
las personas?

Cmo se inicia la
discriminacin
hacia una
persona?

LA DISCRIMINACION

Cmo se puede dar

solucin a este
problema de
discriminacin en el
mundo?

Qu
consecuencias
trae la
discriminacin a
las personas

Por qu
discriminan
mucho al as
personas
negras?

1.5 Conclusiones:
1. Conclusin de discriminacin: Luego de haber observado y evaluado los
aspectos de la discriminacin puedo generar un concepto: Se trata
bsicamente al desprecio que se le hace a una persona por poseer alguna
caracterstica diferente la que acostumbramos ej: color de piel alguna
enfermedad rasgo faciales entre otros.
2. es evidente que debido a la sociedad en la que vivimos sea casi o ms bien
imposible erradicar la discriminacin. Ya que da coordina el hombre o ser
humano se est volviendo ms individualista y con esto menos humano. Fue
darnos cuenta que en todos los temas que vimos en clase como que nos hace
humanos, de dnde venimos, hacia donde vamos, partir de donde estamos.
Estan impresos en este tema pero en un concepto errneo gracias a nuestra
sociedad y nosotros mismo que no hacemos nada por cambiarla.
3. Nosotras pensamos que discriminar no es la forma de tratar a los
semejantes, todos nacimos libre e iguales en derechos. Aunque tengamos
diferentes formas de pensamiento, religin, nos tenemos que respetar unos a
los otros. Si todos no discriminaramos seriamos una sociedad ms unida y por
lo tanto se lograran objetivos positivos. Tenemos que tomar conciencia para
mejorar esta sociedad porque si no las consecuencias sern grandsimas.

Paso 2: LA FUENTES
2.1 http://rincondelbibliotecario.blogspot.com.co/2011/08/que-es-ladiscriminacion.html
http://www.monografias.com/trabajos/discriminacion/discriminacion.shtml
2.2
2.3 evaluar Las fuentes encontradas
PREGUNTA SECUNDARIA:
Cmo se inicia la discriminacin hacia una persona?
Direccin de
fuente 1:

Caractersticas del sitio web que realiza la publicacin

http://rincondelbiblioteca
rio.blogspot.com.co/201
1/08/que-es-ladiscriminacion.html

Quin publica
el sitio Web?
RINCON DEL
BIBLIOTECARIO

Direccin de fuente 2:

Direccin de
fuente 3:
http://www.monografias http://alertacontra
.com/trabajos/discrimin elracismo.pe/queacion/discriminacion.sh es-latml
discriminacionetnico-racial/

La idea es crear
Artculos y leyes contra Ministerio de
un espacio para el la discriminacin
cultura de Per
comentario, la
informacin, la
reflexin, el
conocimiento y la
amistad entre los
bibliotecarios del
mundo. Se
incluyen noticias y
notas de
actualidad
relacionada con el
libro, las
bibliotecas, los
bibliotecarios y el
desarrollo
personal.

Cul es el
propsito del
sitio Web?

Es de conocer las Todos los documentos

clases de
disponibles en este
discriminacin
sitio expresan los
puntos de vista de sus
respectivos autores y
no de
Monografias.com. El
objetivo de
Monografias.com es
poner el conocimiento
a disposicin de toda
su comunidad.

Es la alerta contra
el racismo en
Per

Paso 3
3.1 Discriminar significa diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La
discriminacin es una situacin en la que una persona o grupo es tratada de
forma desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a una
categora social distinta; debe distinguirse de la discriminacin positiva (que
supone diferenciacin y reconocimiento). Entre esas categoras se encuentran
la raza, la orientacin sexual, la religin, el rango socioeconmico, la edad y
la discapacidad. Existe una amplia legislacin contra la discriminacin
en materia de igualdad de oportunidades de empleo, vivienda y bienes.
3.2
Profunda informacin

Es muy clara porque explica

todo sobre la discriminacin

Como afectan las

personas

Es muy buena la
informacin porque trata
todo sobre la discriminacin

3.3 respuestas de las preguntas secundarias

1.El dao psicolgico generado en los jvenes es irreparable: el auto
rechazo, la baja autoestima, la prdida de identidades y la bsqueda
constante de compensadores negativos (pandillas juveniles, drogas,
indiferencia hacia la realidad social) llevan a estos jvenes, entre los 12 y 25
aos, a perderse en el drama de la marginacin.

2. Discriminar a un grupo social consiste en privarle de los mismos derechos

que disfrutan otros grupos sociales: si se prohbe al negro utilizar el mismo
autobs que un blanco, se tratar de discriminacin por raza; si se organiza
la sociedad de modo que los cargos de responsabilidad sean ocupados por
varones, estaremos ante la discriminacin por sexo; y si los ciudadanos de

determinados pases viven en el lujo y la opulencia mientras los de otras

regiones lo hacen en la miseria y mueren de hambre, esto es resultado de la
discriminacin econmica internacional; existiendo un sinfn de diversas
formas de discriminacin: por minusvala, por pertenencia religiosa, por
tendencia sexual, discriminacin lingstica...

3. algunas de las consecuencias de la discriminacin son que las personas

caigan en un estado de depresin ya que no se sienten aceptadas por la
sociedad y por lo tanto llegan a pensar tontamente que no sirven para nada.
Las consecuencias de la discriminacin en cualquier grupo es la
marginacin ya que cualquier persona que sea vctima de esto va tener una
falso sentimiento de inferioridad ante los dems entonces podemos decir
que las consecuencias de la discriminacin en cualquier grupo afectan a la
persona en s y la acaban hacindola dbil en vez de fortalecerla y hacerla
crecer como persona en la sociedad. Por otra parte queremos hablar sobre
los grupos ms afectados por la discriminacin, la discriminacin a distintas
razas humanas es nuestro grupo ms afectado ya que desde hace muchos
aos en tiempos que frica apenas se colonizaba los afroamericanos eran
vistos solamente como objetos y a veces hasta como animales que solo
ayudaban a ciertas cosas y no tenan ningn tipo de derecho y estaban
totalmente esclavizados, esta actitud para nosotros es catastrfica ya que
no se debe de juzgar por los rasgos o por el color de la gente ya que todos
somos iguales. El otro grupo que es de los ms discriminados es el de la
mujer ya que hasta nuestros tiempos en algunos lugares de trabajo no es lo
mismo tener a un hombre que a una mujer, siempre le dan preferencia al
hombre, aparte en muchos casos la mujer en la familia no tiene ningn tipo
de opinin en asuntos familiares, por estas cosas creemos que es el
segundo grupo ms discriminado.
3.4

LISTA DE VERIFICACIN - EVALUACIN PASO 3

Valoracin
1a5

. Analizar informacin

N/A
5

3a. Elegir la informacin ms

adecuada para resolver las
Preguntas Secundarias
1. Ley detenidamente los
contenidos de las fuentes de
Informacin seleccionadas

2. Identific, seleccion y copi

de entre las fuentes, fragmentos
de informacin

3b. Leer, entender, comparar y

evaluar la informacin
seleccionada

4. Ley detenidamente los

fragmentos de informacin
seleccionados para resolver

5. Identific trminos o
conceptos desconocidos en los
fragmentos de informacin

6. Investig el significado de
los trminos o conceptos
desconocidos?

7. Identific, en los fragmentos

de informacin seleccionados
trminos o

conceptos que, aunque estn

definidos, se deban explorar
con mayor profundidad
para comprender mejor el
tema?