Networking

Es la base principal para construir relaciones

con personas de tu entorno profesional que
quieran compartir informacin o hacer
negocios contigo o con las que puedas hacerlo
en un futuro de una forma u otra.
Es una herramienta de trabajo que puede

utilizarse en los procesos de mejora profesional

como medio para el conocimiento del mercado
de trabajo e incluso como canal directo de
bsqueda de empleo.

 Hoy en da estas redes se han convertido

en autnticas bases de datos de RRHH,
que las empresas han empezado a utilizar
para conocer y captar profesionales. Casi
la totalidad de las consultoras en
seleccin utiliza actualmente este medio
para captar nuevos candidatos/as y/o

comprobar su perfil. Sin ir ms lejos,

estamos ante una herramienta que est
revolucionando los procesos de
seleccin.

 No slo es una herramienta

importante para la bsqueda

de trabajo sino que se
convierte en una pieza clave
en el desarrollo profesional de
una persona. Facilita la

difusin de la marca personal

 Una buena relacin con las personas con las que se

trabaja se convierte en fundamental para los procesos

de mejora profesional.
Adems, conocer personas fuera de nuestro entorno

laboral inmediato, nos permite ampliar la visin de lo

que hacemos y lo que podemos hacer
profesionalmente, aprender y mantenernos al da en

las nuevas materias, tecnologas y formas de trabajar.

 Conocer a la persona
El networking cara a cara comienza por una buena
actitud y por un lenguaje adecuado.

Establecer empata
Una vez que hayas conocido a alguien, tambin esta
persona va a querer crear un vnculo positivo contigo, o
en otras palabras, querr generar empata.

Comunicacin eficaz
El networking efectivo requiere la creacin de un
dilogo. ste puede lograrse intercambiando
informacin y encontrando maneras de ayudarnos
mutuamente.

 Networking fsico
Ms practicado

Se lleva a cabo de forma natural

Todos interactuamos de manera presencial con las personas con las que nos
encontramos en nuestra vida diaria.
Networking virtual

Es el que ms se ha desarrollado a raz de la introduccin de las nuevas

tecnologas en nuestra vida diaria.
Puede ser por telfono, envo de correos electrnicos o con la participacin de
aplicaciones de la web 2.0 (wikis, foros, comunidades virtuales, etc.).

 Frases como odio mi trabajo y odio a mi jefe inundan las redes sociales
todos los das.

La causa? Posiblemente las personas creen no

ser afectadas por lo que

publican.
10% de tus amistades en redes sociales son compaeros de trabajo.
En la actualidad los empleados estn constantemente vigilados en las redes
sociales. Recuerda que stas no son el buzn de quejas y sugerencias de la
empresa.

Cuida lo que publicas para no perder tu trabajo actual...y el siguiente.

REVISAN TU PERFIL EN REDES SOCIALES

ANTES DE CONTRATARTE?
37% de las empresas en los EE.UU. usan

las

redes sociales de sus candidatos para investigar

cada uno de sus movimientos, segn un estudio
de Harris Interactive.
Cuatro de cada diez reclutadores han eliminado
candidatos debido a lo que

encontraron en

Internet, de acuerdo a un informe de ExecuNet.

 Las principales causas de rechazo, segn un

estudio realizado a 2,303

profesionales de recursos humanos, son las siguientes:

El candidato public fotografas provocativas o inapropiadas.

Muestra evidencia bebiendo alcohol o usando drogas ilegales.

Demuestra pobres habilidades de comunicacin.

Habla mal de su antiguo trabajo.

Hace comentarios discriminatorios relacionados a raza, gnero, religin,

etc.

Miente sobre sus habilidades.

 Hablar mal de tu jefe o trabajo, publicar

mensajes o fotografas comprometedoras,
escribir sin una ortografa aceptable, entre

otros, pueden ahuyentar a tu prximo

empleador.

 Buen presentimiento de la personalidad del candidato.

El candidato proyecta una imagen profesional.

Evidencia de las competencias laborales presentadas.
El candidato demuestra un amplio rango de intereses.

Presenta grandes habilidades de comunicacin.

El candidato es creativo.
Otros publican buenas referencias del candidato.

ACTIVIDAD
qu tanto te
conocen?

Nombre
Dos adjetivos positivos que mejor te definan.
Dos caractersticas negativas que crea poseer.
Estilo o grupo de msica preferido.
Animal con que ms te identificas.
Destino preferido de vacaciones
Deseo por cumplir.

Tarea: