Le suivi administratif du personnel

Objectif
Assumer efficacement les diffrentes tches de la gestion administrative du personnel.
Participants
Collaborateurs et assistants dbutant dans un service du personnel.
Experts-comptables et leurs collaborateurs. Prestataires et socits de services.

Questions traites
Organiser l'entre du salari
- La dclaration d'embauche, les immatriculations.
- Les mouvements de main-d'oeuvre.
- La tenue du registre du personnel.
- Les travailleurs trangers.
Suivre l'excution du contrat de travail
- Le suivi du temps de travail : relevs d'heures, repos compensateur.
- Les absences :
- la maladie, l'accident du travail, la maternit : calcul des dates, attestation de salaire, relations avec la
Scurit sociale, la mdecine du travail, la reprise de l'emploi ;
- les diffrents congs : vnements familiaux, de formationetc
- Les congs pays
- Les sanctions : dlais, procdure, ce qu'il faut conserver ou non dans le dossier du salari.
Organiser le dpart du salari
- Les documents remettre
- Renseigner le registre du personnel.
- Reconstituer la carrire du salari en cas de dpart ou de mise la retraite.
Connatre la reprsentation du personnel
- Les salaris lus et le processus d'lection.
- Les salaris mandats par les organisations syndicales.
- Le rle et les moyens d'action des reprsentants du personnel.
Organiser les relations avec les partenaires extrieurs de l'entreprise
- La mdecine du travail : les visites obligatoires.
- L'inspection du travail : les documents, les registres et les affichages obligatoires.
- Les organismes sociaux
Code
AMC 3210

Dure

Dates des sessions

Prix HT
7.000 Dhs

2x2 jours

Conseils et inscriptions au 022 27 18 04

Fax : 022 22 30 19 - amc@iam.net.ma