NORMAS Y TECNICAS PARA EL CONTROL DE ENFERMEDAD

PROFESIONAL Y ACCIDENTE DE TRABAJO

PRESENTADO POR: ANGELA BARRIOS SOTO

COD: 1579751

DOCENTE: JOSE LUIS MENDOZA

CORPORACIN TCNICA DEL MAGDALENA

SANTA MARTA, 25 DE JULIO DE 2015
TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION.3

OBJETIVOS GENERALES Y OBJETIVOS ESPECIFICOS...4

1) NORMATIVIDAD EN PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES.5

2) CULES SON LAS ACTIVIDADES BSICAS DE PREVENCIN DE

ACCIDENTES EN LAS EMPRESAS6

3) PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL7

4) SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO.7

5) LEY 1562 DE 2012.9

6) GUIA TECNICA COLOMBIANA GTC 45 DE 2012.10

CONCLUSION13

BIBLIOGRAFIA..14
INTRODUCCION
2

Sea cual fuere su ocupacin, los trabajadores pueden verse enfrentados a

mltiples riesgos en sus lugares de trabajo. La salud y la seguridad laborales
tratan de la amplia gama de riesgos del lugar de trabajo, desde la prevencin de
los accidentes a los riesgos ms insidiosos, por ejemplo, los humos txicos, el
polvo, el ruido, el calor, la tensin, etc. Evitar las enfermedades y los accidentes
relacionados con el trabajo debe ser la finalidad de los programas de salud y
seguridad laborales, en lugar de tratar de resolver los problemas una vez que ya
hayan surgido.
Los riesgos en el lugar de trabajo puede asumir formas muy distintas, entre otras,
qumicas, fsicas, biolgicas, psicolgicas, falta de aplicacin de los principios de
la ergonoma, etc. A causa de la multitud de riesgos existentes en la mayora de
los lugares de trabajo y de la falta general de atencin que muchos empleadores
prestan a la salud y la seguridad, los accidentes y las enfermedades relacionadas
con el trabajo siguen siendo problemas graves en todas las partes del mundo y,
por consiguiente es necesario seguir luchando para que cada da que pase sean
menos los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.

OBJETIVOS GENERALES

Promover acciones encaminadas a la prevencin de enfermedades

profesionales y accidente de trabajo.
Adquirir los conocimientos necesarios para conocer los procedimientos en caso
de que d se presente un AT y EP.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar r los controles para evitar Enfermedades Profesionales y Accidentes

de Trabajo..

Llevar a cabo actividades que contribuyan al mejoramiento de las condiciones

de trabajo de los empleados.

1. NORMATIVIDAD EN PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Resolucin 1016 de 1989 (reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma

de los programas de Salud Ocupacional).
Decreto 1295 de 1994 (determina la organizacin y administracin del Sistema
General de Riesgos Laborales).
Decreto 1530 de 1996 (reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993)
Ley 776 de 2002 (por la que se dictan normas sobre la organizacin,
administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales).
Circular unificada de 2004 (unifica las instrucciones para la vigilancia, control y
administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales)
Resolucin 1401 de 2007 (por la cual se reglamenta la investigacin de
incidentes y accidentes de trabajo).
Ley 1562 de 2012 (por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional)

2. CULES SON LAS ACTIVIDADES BSICAS DE PREVENCIN DE

ACCIDENTES EN LAS EMPRESAS
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 Induccin y re induccin antes del inicio de la labor dirigida a los

trabajadores sobre las responsabilidades en el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, adems de las normas que tiene la
empresa en materia de Seguridad y Salud (procedimientos de trabajo
seguro).
Procedimientos de comunicacin de los riesgos y de responsabilidades en
SG-SST.
Procedimiento para la

comunicacin interna, es decir, trabajador

accidentado - empresa, incluyendo formatos para comunicar e informar

internamente el AT o incidente debe considerarse que se realice de manera
inmediata.
Disponer de procedimiento para investigacin y anlisis de causas de AT e
incidentes, formatos internos para registro de investigacin y anlisis de
causas o adoptar la metodologa disponible por la ARL para facilitar la
gestin de la empresa.
Registro interno de los reportes, con fotos o diagramas de lo ocurrido y
registro del despus de la intervencin del incidente o AT.
Divulgar a toda la organizacin, de las acciones implementadas para evitar
la ocurrencia de los AT (lecciones aprendidas).

3. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

En lo sucesivo se entender como el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lgico
y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la
organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las
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acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los

riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

4. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad la
promocin, prevencin y control de la salud de los servidores pblicos frente a los
factores de riesgo ocupacionales. Adems, recomienda los lugares ptimos de
trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiolgicas del funcionario, con el fin
de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz.

EXMENES MDICOS OCUPACIONALES DE INGRESO, PERIDICOS Y

DE RETIRO.
ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA (PVE)
Son programas diseados para evaluar y controlar la enfermedad relacionada con
los factores de riesgo laboral identificados en la Universidad, como son riesgo
ergonmico, biolgico, qumico y fsico.
ACTIVIDADES DE PROMOCIN DE LA SALUD Y PREVENCIN PARA
EVITAR

ACCIDENTES

DE

TRABAJO

(A.T)

ENFERMEDADES

PROFESIONALES (E.P).
Incluyen acciones de capacitacin grupal sobre temticas de prevencin de la
salud frente a la exposicin a los riesgos ocupacionales presentes en las reas de
trabajo, los procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo y
campaas masivas de vacunacin, exmenes clnicos y paraclnicos requeridos
para la vigilancia epidemiolgica.

 READAPTACIN DE FUNCIONES Y REUBICACIN LABORAL

Estudio de casos de los servidores pblicos con problemas de salud que ameritan
la readaptacin de sus funciones o la reubicacin temporal o definitiva.
CALIFICACIN DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD Y LA PRDIDA DE
CAPACIDAD LABORAL EN PRIMERA INSTANCIA

INVESTIGACIN DEL ABSENTISMO LABORAL

Ofrece un programa continuo de anlisis del comportamiento del absentismo
laboral, que permita implementar las acciones oportunas para minimizar este
fenmeno y su impacto.
VISITAS A PUESTOS DE TRABAJO
Inspeccin y anlisis de campo de situaciones relacionadas con la exposicin a
factores de riesgo ocupacional.

5. LEY 1562 DE 2012

Artculo 12. Objeto del Fondo de Riesgos Laborales. Modifquese el artculo 22 de
la Ley 776 de 2002, que sustituy el artculo 88 del Decreto-ley 1295 de
1994, el cual quedar as:
El Fondo de Riesgos Laborales tiene por objeto:
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 Adelantar estudios, campaas y acciones de educacin, prevencin e

investigacin de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales en todo el
territorio nacional y ejecutar programas masivos de prevencin en el mbito
ciudadano y escolar para promover condiciones saludables y cultura de
prevencin, conforme los lineamientos de la Ley 1502 de 2011;
Adelantar estudios, campaas y acciones de educacin, prevencin e
investigacin de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales en la
poblacin vulnerable del territorio nacional.
c) Tambin podrn financiarse estudios de investigacin que soporten las
decisiones que en materia financiera, actuarial o tcnica se requieran para el
desarrollo del Sistema General de Riesgos Laborales, as como para crear e
,implementar un sistema nico de informacin del Sistema y un Sistema de
Garanta de Calidad de la Gestin del Sistema de Riesgos Laborales;
d) Otorgar un incentivo econmico a la prima de un seguro de riesgos laborales
como incentivo al ahorro de la poblacin de la que trata el artculo 87 de la Ley
1328 de 2009 y/o la poblacin Que este en un programa de formalizacin y de
acuerdo a la reglamentacin que para el efecto expida el Ministerio del Trabajo a
efectos de promover e impulsar polticas en el proceso de formalizacin laboral.
e) Crear un sistema de informacin de los riesgos laborales con cargo a los
recursos del Fondo de Riesgos Laborales; 1
f) Financiar la realizacin de actividades de promocin y prevencin dentro de I
los programas de atencin primaria en salud ocupacional;
g) Adelantar acciones de inspeccin, vigilancia y control sobre los actores del:
Sistema de Riesgos laborales; dentro del mbito de su competencia.
h) Pago del encargo fiduciario y su auditora y dems recursos que se deriven
de la administracin del fondo.
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6. GUIA TECNICA COLOMBIANA GTC 45 DE 2012

Gua para la Identificacin de los Peligros la Valoracin de los riesgos

aplicabilidad

de

la

norma

en

las

empresas.

Uno de los aspectos ms importantes que debemos tener en cuenta a la hora de

desempear nuestras labores es los posibles riesgos que este nos puede causar
esto no solo lo vemos a simple vista, para detectar los posibles riesgos es
necesario hacer un anlisis crtico y minucioso de nuestras funciones en la
empresa como futuros salubristas. En muchas empresas hoy en da este tema
est mucho ms desarrollado debido a la cantidad de normas y leyes nuevas que
han creado para mejorar el bienestar del empleado y en si tambin por el
empleador ya que de no cumplir con estas se vera seria mente afectada en su
parte econmica y sancionada por el cliente y en mayor intensidad por el gobierno
nacional.

La Norma GTC 45 es una gua completa en la cual se ensea paso a paso todos y
cada uno de los conceptos a aclarar y tener en cuenta para identificacin de
peligros y riesgos en seguridad y salud ocupacional.

Esta norma est diseada para personas tanto del comn como para
profesionales en esta rama donde se detalla y se describe paulatinamente todo lo
que tiene que ver con la proteccin en el campo laboral. Por medio de esta norma
determinamos

el nivel

de

riesgo, de

exposicin,

las probabilidades,

las

consecuencias y las medidas a tomar evitar accidentes en las empresas.

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Metodologa de la norma GTC 45

Identificar todas las secciones, reas productivas o puestos de trabajo de la

empresa.
Conocer y analizar los procedimientos del proceso productivo de la empresa.
Realizar inspecciones de seguridad que permitan identificar y localizar los
factores de riesgos.
Valorar y priorizar los riesgos en la matriz sugerida en la GTC 45.
En cuanto a las reas de la empresa, s en estas hay varios turnos tomamos el
turno ms largo por rea. Porque una persona no est expuesta al factor de
riesgo las 24 horas.

En la matriz se debe colocar el tipo de factor de riesgo al que se est expuesto

si es fsico, qumico, etc., pero se debe aclarar porque es fsico, o qumico o
cualquiera de los otros que se hayan identificado. Por ejemplo si se identific
un factor de riesgo fsico por ruido, debe especificar que es por ruido y adems
donde dice fuente (En el panorama o matriz de la GTC 45), colocar qu
(Maquina o herramienta) est generando ese ruido.
Solo se coloca el nmero de expuestos, es decir los que realmente estn
expuestos, no se debe incluir al que va de visita o al que pasa cerca de la
fuente generadora del factor de riesgo.

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La estructura de la norma que logra el mejoramiento continuo, es de vital

importancia que las pequeas empresas tomen conciencia en su aplicacin y lo
hagan desde un principio, es decir, desde sus inicios como organizacin.

CONCLUCCION

El compromiso de la direccin respecto de la salud y la seguridad y la activa

participacin de los trabajadores son dos elementos esenciales de todo programa
de salud y seguridad en el lugar de trabajo. la prevencin ms eficaz de los
accidentes y de las enfermedades que debe ser iniciativa de la empresa
contratante y seguidamente por el trabajador siguiendo todas la normas
implantadas en la empresa para la prevencin de accidentes de trabajos y
enfermedades profesionales s
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BIBLIOGRAFA
http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/intro/introduc.htm
http://johannaalexandrabedout.blogspot.com/2012/08/ensayo-de-accidente-detrabajo.htm
http://es.slideshare.net/edwarq2/ensayo-salud-ocupacional?related=1
http://www.minsa.gob.pe/dgsp/archivo/componentesdisca/ley18846.pdf
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