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Caso: Esencias y Perfumera La Rosa Blanca
La empresa Esencias y perfumera la Rosa Blanca es una empresa mediana con 50 personas
encargadas de la produccin de perfumera para Colombia Cuenta con dos laboratorios muy bien
dotados, que le han permitido tener reconocimiento nacional, por la calidad de las esencias.
Los dos nicos qumicos de la empresa, son personas que llevan como empleados 20 aos
vinculados desde que se fund la empresa. El resto de personal lo conforman solo mujeres que tienen
la responsabilidad del empaque de la perfumera y su correcta ubicacin en bodegas para despacho
a los diferentes mercados internos con lo que negocia esta empresa ubicada en la ciudad de
Bucaramanga.
La empresa es una organizacin slida que cumple con todos los lineamientos de la
legislacin Colombiana y es una empresa que apoya a asociaciones de necesitados, destinando
siempre al final del ao 15% de las ganancias para enviar a estas instituciones. Un grupo de
empleadas, madres cabeza de familia ha enviado una carta a la gerencia, sugiriendo que es mejor
dejar de darle este dinero al fin de ao a esta asociaciones, que es mejor se lo entreguen a ellas que
tienen mucha necesidades, especialmente ese dinero destinarlo para las matrculas de los hijos que
tienen en los colegios, como la mayora son mujeres jvenes sus hijos estn apenas en los grados de
pre knder, transaccin. El gerente se molest un poco por la carta recibida, preguntando a la
secretaria de la gerencia y otras personas de la oficina como se haba filtrado esta informacin.
Ninguno del personal se responsabiliz por la informacin y el gerente est furioso con las operarias
por esta comunicacin.
Adems considera que a ellas se les paga muy bien, se les reconoce adicionalmente al salario
mnimo legal, un 3% adicional como un apoyo para las dems necesidades o asuntos que consideren
necesario invertir. Que al final del ao se les da un cheque por valor de 250.000 para que lo inviertan
en mercado o compren canastas navideas en los supermercados de la ciudad. Se les da regalos
individuales para cada uno de los hijos y para los padres de cada una de ellas. Se hace reunin de fin
de ao con cena especial y rifas con los mejores perfumes que se fabrican. Les mand una carta de
respuesta relacionando uno a uno los beneficios que ellas tienen, la jefe de las seoras reuni al grupo
para proponer hacer varias cosas que afectaran la empresa y paralizaran la produccin al menos por
unos das a ver que iba a hacer el gerente.
El plan consista en sustraer uno de los principales equipos del laboratorio avaluado en
$90.000.000, el equipo deba de llevrselo el celador para su casa y devolverlo una vez que el gerente
hubiese aceptado la propuesta que pensaban hacerle qu consista en: Pedir que el cheque que les
daban en Diciembre fuera de 500.000 para cada una, el pago de todo el ao del colegio para cada
uno de sus hijos, un subsidio adicional de 20% sobre el valor de su salario con destino a sus padres
que ya son ancianos. Y darles cada mes dos perfumes finos, para ellos venderlos y ayudarse para los
gastos.