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Le Suivi Administratif Du Personnel
Le Suivi Administratif Du Personnel
Objectif
Assumer efficacement les diffrentes tches de la gestion administrative du personnel.
Participants
Collaborateurs et assistants dbutant dans un service du personnel.
Experts-comptables et leurs collaborateurs. Prestataires et socits de services.
Questions traites
Organiser l'entre du salari
- La dclaration d'embauche, les immatriculations.
- Les mouvements de main-d'oeuvre.
- La tenue du registre du personnel.
- Les travailleurs trangers.
Suivre l'excution du contrat de travail
- Le suivi du temps de travail : relevs d'heures, repos compensateur.
- Les absences :
- la maladie, l'accident du travail, la maternit : calcul des dates, attestation de salaire, relations avec la
Scurit sociale, la mdecine du travail, la reprise de l'emploi ;
- les diffrents congs : vnements familiaux, de formationetc
- Les congs pays
- Les sanctions : dlais, procdure, ce qu'il faut conserver ou non dans le dossier du salari.
Organiser le dpart du salari
- Les documents remettre
- Renseigner le registre du personnel.
- Reconstituer la carrire du salari en cas de dpart ou de mise la retraite.
Connatre la reprsentation du personnel
- Les salaris lus et le processus d'lection.
- Les salaris mandats par les organisations syndicales.
- Le rle et les moyens d'action des reprsentants du personnel.
Organiser les relations avec les partenaires extrieurs de l'entreprise
- La mdecine du travail : les visites obligatoires.
- L'inspection du travail : les documents, les registres et les affichages obligatoires.
- Les organismes sociaux
Code
AMC 3210
Dure
Prix HT
7.000 Dhs
2x2 jours