ACTIVIDADES

INICIO
DURACIN
Conocer el nu
9/1/2016
3
Indices de rot
9/6/2016
4
Planteamiento 9/19/2016
4
Elaboracin d 9/26/2016
15
validacin de
10/3/2016
18
Aplicacin de 10/24/2016
11
Procesamient 11/7/2016
6
Determinacin 11/14/2016
5
Definicion de 11/21/2016
5
Presentacin 11/28/2016
5

FIN
9/4/2016
9/10/2016
9/23/2016
10/11/2016
10/21/2016
11/4/2016
11/13/2016
11/19/2016
11/26/2016
12/3/2016

6/29/2016

8/18/2016

Conocer el numero de practicantes

Indices de rotacin de practicantes
Planteamiento de competencas preliminares del Practicante Mibanco
Elaboracin de Encuesta de potencial a Practicantes Mibanco - Aplicado al Jefe Inmediato
validacin de encuesta con Gerentes Divisionales
Aplicacin de la encuesta con el jefe directo
Procesamiento de datos
Determinacin de Practicantes con potencial
Definicion de las competencias del practicante Mibanco
Presentacin de Resultados

INICIO

DURACIN

10/7/2

/29/2016

8/18/2016

tes

tes

nco

ato

ales

cto

tos

cial

nco

dos

NICIO

DURACIN

10/7/2016

11/26/2016

1/15/2017

ACTIVIDADES

INICIO

DURACIN

FIN

Conocer el numero de practicantes

9/1/2016

9/4/2016

Indices de rotacin de practicantes

9/6/2016

9/10/2016

9/19/2016

9/23/2016

9/26/2016

15

10/11/2016

10/3/2016

18

10/21/2016

Aplicacin de la encuesta con el jefe directo

10/24/2016

11

11/4/2016

Procesamiento de datos

11/7/2016

11/13/2016

Determinacin de Practicantes con potencial

11/14/2016

11/19/2016

Definicion de las competencias del practicante

Mibanco

11/21/2016

11/26/2016

Presentacin de Resultados

11/28/2016

12/3/2016

Planteamiento de competencas preliminares del

Practicante Mibanco
Elaboracin de Encuesta de potencial a
Practicantes Mibanco - Aplicado al Jefe
Inmediato
validacin de encuesta con Gerentes
Divisionales