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Definicin:
Segn el libro de Administracin de personal de Gary Dessler es: El procedimiento a
travs del cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y
los tipos de personas (en trminos de
capacidad y experiencia) que deben ser
contratadas para ocuparlas.
Segn William Werther y Keith Davis en el libro de Administracin de Personal y
Recursos Humanos, anlisis de puesto es: Recoleccin, evaluacin y organizacin de
informacin sobre un puesto de trabajo determinado
La entrevista
La observacin de puesto
Cuestionario de puesto
Bitcora del empleado
Combinacin
ANLISIS DE PUESTO
Observacin de puestos.
ANLISIS DE PUESTO
Bitcora de empleados.
El cuarto mtodo impone a cada empleado llevar una bitcora de sus
actividades durante un perodo determinado.
Combinacin
Se utiliza dos o ms mtodos al obtener informacin
Ejemplo en el banco y sucursales en el interior del pas.
Especificacin de puesto
Resume las cualidades personales, caractersticas, capacidades y antecedentes
requeridos para realizar el trabajo.
Elementos que componen las descripciones de puesto
especificacin de