Digitacin de Encuesta

1 SECRETARIA

num_encuesta

edad

sexo

grupo_ocup

p.s los Quechuas

establecimiento

tipo sector ubigeo

8

32

p.s los Quechuas

32

p.s los Quechuas

35

p.s los Quechuas

55

p.s los Quechuas

28

p.s los Quechuas

29

p.s los Quechuas

50

p.s los Quechuas

37

profesion

condicion tiempo_permanencia

tiempo_puest
Item1 Item2 Item3 Item4 Item5 Item6 Item7
o
3
4
2
3
3
3
3
3

TEC ENFERMERIA

TEC ENFERMERIA

TEC ENFERMERIA

CAJERO

10

ENFERMERIA

MEDICO

13

MEDICO

Item8

Item9

Item10 Item11 Item12 Item13 Item14 Item15 Item16 Item17 Item18 Item19 Item20 Item21 Item22 Item23
4

Item24 Item25 Item26 Item27 Item28 Item29 Item30 Item31 Item32 Item33 Item34
2

ESCALA_L

VER BASE
DE DATOS

LIMPIAR DATOS
DEL FORMULARIO

AGREGAR A LA BASE
DE DATOS

Datos sin Digitar:

FORMULARIO DE INGRESO DE DATOS

41

p.s los Quechuas

8
1
1

1. NOMBRE DE LA ORGANIZACIN DE SALUD

2. TIPO DE ORGANIZACIN DE SALUD
3. SUB SECTOR
4. UBICACIN GEOGRAFICA

5. NMERO DE ENCUESTA
6. EDAD
7. SEXO
8. GRUPO OCUPACIONAL
9. PROFESIN
10. CONDICIN
11. TIEMPO TRABAJANDO EN LA INSTITUCIN
12. TIEMPO TRABAJANDO EN EL PUESTO ACTUAL

Items

Mi centro de labores me ofrece la oportunidad de hacer lo que mejor que s hacer

Me ro de bromas

Mi jefe inmediato trata de obtener informacin antes de tomar una decisin

La innovacin es caracterstica de nuestra organizacin

Mis compaeros de trabajo toman iniciativas para la solucin de problemas

Mi remuneracin es adecuada en relacin con el trabajo que realizo

Mi jefe est disponible cuando se le necesita

Mi jefe inmediato se preocupa por crear un ambiente laboral agradable

Las cosas me salen perfectas

10

Conozco las tareas o funciones especficas que debo realizar en mi organizacin

11

Mi trabajo es evaluado en forma adecuada

12

Es fcil para mis compaeros de trabajo que sus nuevas ideas sean consideradas

13

Las tareas que desempeo corresponden a mi funcin

14

En mi organizacin participo en la toma de decisiones

15

Estoy sonriente

16

Los premios y reconocimientos son distribuidos en forma justa

17

Mi institucin es flexible y se adapta bien a los cambios

18

La limpieza de los ambientes es adecuada

19

Nuestros directivos contribuyen a crear condiciones adecuadas para el progreso de mi organizacin

20

Mi contribucin juega un papel importante en el xito de mi organizacin de salud

21

Existen incentivos laborales para que yo trate de hacer mejor mi trabajo

22

Cometo errores

23

Estoy comprometido con mi organizacin de salud

24

Las otras reas o servicios me ayudan cuando las necesito

25

En trminos generales me siento satisfecho con mi ambiente de trabajo

26

Puedo contar con mis compaeros de trabajo cuando los necesito

27

Mi salario y beneficios son razonables

28

Cuando he encontrado algo lo he devuelto a su dueo

29

Mi jefe inmediato se comunica regularmente con los trabajadores para recabar apreciaciones tcnicas o percepciones relacionadas al trabajo

30

Mi jefe inmediato me comunica si estoy realizando bien o mal mi trabajo

31

Me interesa el desarrollo de mi organizacin de salud

32

He mentido

33

Recibo buen trato en mi establecimiento de salud

34

Presto atencin a los comunicados que emiten mis jefes

Escala L :
ARQUITECTO
ABOGADO
ARQUITECTO
ARTESANO
ASESOR
ASIST ADMINISTIVO
ASIST CONTABLE
ASIST SERV DE SALUD
ASIST SERV ECONO FINAC
ASIST SERV INFRAEST
ASIST SERV SOCIAL
ASIST SERV COMUNICACIONES
ASIST AUDITORIA
ASIST SERV ED CULT
ASIST SERV JURIDICO
ASIST SERV REC NATURALES
ASISTENTE SOCIAL
AUDITOR
AUX AGROPECUARIA
AUX ARTESANIA
AUX ASISTENCIA SOCIAL
AUX BIBLIOTECA
AUX CONTABILIDAD
AUX EDUCACION
AUX ELECTRICIDAD
AUX ENFERMERIA
AUX ESTADISTICA
AUX FARMACIA
AUX LABORATORIO
AUX MANTENIMIENTO
AUX MECANICA
AUX MORGUE
AUX NUTRICION
AUX PUBLICACIONES
AUX SISTADMINISTRATIV

IR AL
REPORTEADOR
Ingresar
nombre
de la institucin

BIBLIOTECARIO
BIOLOGO
CAJERO
CAPELLAN
CHOFER
CIRUJANO DENTISTA
CONTADOR
DIBUJANTE
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
DIRECTOR EJECUTIVO
DIRECTOR GENERAL
DIRECTOR PROG SECTORIAL
DIRECTOR SIST ADMINIST
DIRECTOR TECNICO
DOCENTE DE ESCUELA SUP
ECONOMISTA
EDUCADOR
ELECTRICISTA
ENFERMERIA
ESPEC ADMINISTRATIVO
ESPEC AUDIC Y LENGUAJE
ESPEC CAPACITACION
ESPEC EDUCACION
ESPEC FINANZAS
ESPEC PRODUCCION SOCIAL
ESPEC PROMOCION SOCIAL
ESPEC RACIONALIZACION
ESTADISTICO
EXPERTO SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
FISIOTERAPISTA CLINICO
FOGONERO
INGENIERO
INSPECTOR SANITARIO
JEFE DE DIVISION
JEFE GABINETE ASESORES
JEFE INST PUBL DESCENTRAL
LABORATORISTA CLINICO
MECANICO DENTAL
MECANICO ELECTRONICO
MECANICO
MEDICO
RESIDENTE
VETERINARIO
NUTRICIONISTA
OBSTETRIZ
OFICINISTA
OPERADOR CENTRAL TELEFONICA
OPERADOR EQUIPO DE IMPRENTA
OPERADOR EQUIPO MEDICO
OPERADOR MAQ INDUSTRIAL
OPERADOR RADIO
OPERADOR EQUIPO ELECTRICO
OPERADOR P.A.D.I
PERIODISTA
PROG DE SISTEMAS PAD
PROMOTOR SOCIAL
PSICOLOGO
QUIMICO
QUIMICO FARMACEUTICO
RELACIONADOR PUBLICO
SECRETARIA
SECRETARIO GENERAL
SOCIOLOGO
SUB-DIRECTOR
SUB JEFE INST PUBL DESCENT
SUP CONSERV Y SERV
SUP PROG SECTORIAL
SUP TALLER
TEC ANALISIS CLINICO
TEC ADMINISTRATIVO
TEC ELECTRICISTA
TEC ARCHIVO
TEC ALMACEN
TEC ARTES GRAFICAS
TEC ASISTENCIA SOCIAL
TEC BIBLIOTECA
TEC BIOLOGIA
TEC CAPAC Y DIFUSION
TEC COMPUTACION INFORMATICA
TEC ENFERMERIA
TEC ESTADISTICA
TEC FARMACIA
TEC FINANZAS
TEC IMPRESIONES
TEC INGENIERIA
TEC LABORATORIO
TEC NUTRICION
TEC PLANIFICACION
TEC PROTESIS ORTOP
TEC RACIONALIZACION
TEC SANEAMIENTO
TEC TRANSPORTE
TEC SANITARIO
TEC SEGURIDAD
TEC ADMINISTRATIVO
TEC AGROPECUARIO
TEC ABOGACIA
TEC ARCHIVO
TEC FISIOTERAPIA
TEC LABORATORIO
TEC RAYOS X

TECNOLOGO MEDICO
TERAPISTA
TESORERO
TOPOGRAFO
TRABAJADOR DE SERVICIOS
TRABAJADOR SOCIAL ESC SUP

SEGURIDAD INTERNA
ADMINISTRADOR DE RED

CUESTIONARIO PARA EL ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

1. Nombre de la Organizacin de Salud: ....
2. Tipo de Organizacin : [1] DIRESA [2] DISA

[3] GERESA

[4] Hospital

[5] Instituto

[6] Red

[7] Micro-Red

[8] Establecimiento de Salud

3. Sub Sector : [1] MINSA [2] EsSALUD [3] FF.AA. [4] PNP [5] Privado
4. Ubicacin Geogrfica: [1] Costa [2] Sierra [3] Selva
5. Cdigo del cuestionario :
7. Sexo: [1] Femenino [2] Masculino

6. Edad : ..
8. Grupo Ocupacional: (1) Administrativo (2) Asistencial

9. Profesin:
11. Tiempo trabajando en la Institucin:

..

10. Condicin: [1] Nombrado [2] Contratado

12. Tiempo trabajando en el Puesto Actual: .

ITEMS

Mi centro de labores me ofrece la oportunidad de hacer lo que mejor que s hacer

Me ro de bromas
Mi jefe inmediato trata de obtener informacin antes de tomar una decisin
La innovacin es caracterstica de nuestra organizacin
Mis compaeros de trabajo toman iniciativas para la solucin de problemas
Mi remuneracin es adecuada en relacin con el trabajo que realizo
Mi jefe est disponible cuando se le necesita
Mi jefe inmediato se preocupa por crear un ambiente laboral agradable
Las cosas me salen perfectas
Conozco las tareas o funciones especficas que debo realizar en mi organizacin
Mi trabajo es evaluado en forma adecuada
Es fcil para mis compaeros de trabajo que sus nuevas ideas sean consideradas
Las tareas que desempeo corresponden a mi funcin
En mi organizacin participo en la toma de decisiones
Estoy sonriente
Los premios y reconocimientos son distribuidos en forma justa
Mi institucin es flexible y se adapta bien a los cambios
La limpieza de los ambientes es adecuada
Nuestros directivos contribuyen a crear condiciones adecuadas para el progreso de
mi organizacin
Mi contribucin juega un papel importante en el xito de mi organizacin de salud
Existen incentivos laborales para que yo trate de hacer mejor mi trabajo
Cometo errores
Estoy comprometido con mi organizacin de salud
Las otras reas o servicios me ayudan cuando las necesito
En trminos generales me siento satisfecho con mi ambiente de trabajo
Puedo contar con mis compaeros de trabajo cuando los necesito
Mi salario y beneficios son razonables
Cuando he encontrado algo lo he devuelto a su dueo
Mi jefe inmediato se comunica regularmente con los trabajadores para recabar
apreciaciones tcnicas o percepciones relacionadas al trabajo
Mi jefe inmediato me comunica si estoy realizando bien o mal mi trabajo
Me interesa el desarrollo de mi organizacin de salud
He mentido
Recibo buen trato en mi establecimiento de salud
Presto atencin a los comunicados que emiten mis jefes

Nunca

A veces

Frecuentemente

Muchas gracias, apreciamos su colaboracin.

ITEMS
Item 1
Item 2
Item 3
Item 4
Item 5
Item 6
Item 7
Item 8
Item 9
Item 10
Item 11
Item 12
Item 13
Item 14
Item 15

DESCRIPCIN
Mi centro de labores me ofrece la oportunidad de hacer lo que mejor que s hacer
No me ro de bromas
Mi jefe inmediato trata de obtener informacin antes de tomar una decisin
La innovacin es caracterstica de nuestra organizacin
Mis compaeros de trabajo toman iniciativas para la solucin de problemas
Mi remuneracin es adecuada en relacin con el trabajo que realizo
Mi jefe est disponible cuando se le necesita
Mi jefe inmediato se preocupa por crear un ambiente laboral agradable
Siempre las cosas me salen perfectas
Conozco las tareas o funciones especficas que debo realizar en mi organizacin
Mi trabajo es evaluado en forma adecuada
Es fcil para mis compaeros de trabajo que sus nuevas ideas sean consideradas
Las tareas que desempeo corresponden a mi funcin
En mi organizacin participo en la toma de decisiones
Siempre estoy sonriente

DIMENSIN
N Dimensin

VARIABLE

Motivacin
Dim 8 Cultura de la Organizacin
Escala-L
Escala-L
Escala-L
Diseo Organizacional
Toma de DecisionesDim 11
Potencial Humano
Innovacin
Dim 6
Potencial Humano
Innovacin
Dim 6
Diseo Organizacional
Remuneracin Dim 10
Potencial Humano
Liderazgo
Dim 7
Motivacin
Dim 8 Cultura de la Organizacin
Escala-L
Escala-L
Escala-L
Diseo Organizacional
Estructura
Dim 4
Potencial Humano
Recompensa
Dim 9
Potencial Humano
Innovacin
Dim 6
Diseo Organizacional
Estructura
Dim 4
Diseo Organizacional
Toma de DecisionesDim 11
Escala-L
Escala-L
Escala-L

Item 16
Item 17
Item 18
Item 19
Item 20
Item 21
Item 22
Item 23
Item 24
Item 25
Item 26
Item 27
Item 28
Item 29
Item 30
Item 31
Item 32
Item 33
Item 34

Recompensa
Dim 9
Los premios y reconocimientos son distribuidos en forma justa
Innovacin
Dim 6
Mi institucin es flexible y se adapta bien a los cambios
Confort
Dim 3
La limpieza de los ambientes es adecuada
Liderazgo
Dim 7
Nuestros directivos contribuyen a crear condiciones adecuadas para el progreso de mi organizacin
Identidad
Dim 5
Mi contribucin juega un papel importante en el xito de mi organizacin de salud
Recompensa
Dim 9
Existen incentivos laborales para que yo trate de hacer mejor mi trabajo
Escala-L
Escala-L
Nunca cometo errores
Identidad
Dim 5
Estoy comprometido con mi organizacin de salud
Conflicto y Cooperacin
Dim 2
Las otras reas o servicios me ayudan cuando las necesito
Confort
Dim 3
En trminos generales me siento satisfecho con mi ambiente de trabajo
Conflicto y Cooperacin
Dim 2
Puedo contar con mis compaeros de trabajo cuando los necesito
Remuneracin Dim 10
Mi salario y beneficios son razonables
Escala-L
Escala-L
Siempre que he encontrado algo lo he devuelto a su dueo
Comunicacin Orgnanizacional
Dim 1
Mi jefe inmediato se comunica regularmente con los trabajadores para recabar apreciaciones tcnicas
Comunicacin Orgnanizacional
Dim 1
Mi jefe inmediato me comunica si estoy realizando bien o mal mi trabajo
Identidad
Dim 5
Me interesa el desarrollo de mi organizacin de salud
Escala-L
Escala-L
Nunca he mentido
Motivacin
Dim 8
Recibo buen trato en mi establecimiento de salud
Comunicacin Orgnanizacional
Dim 1
Presto atencin a los comunicados que emiten mis jefes

Potencial Humano
Potencial Humano
Potencial Humano
Potencial Humano
Cultura de la Organizacin
Potencial Humano
Escala-L
Cultura de la Organizacin
Cultura de la Organizacin
Potencial Humano
Cultura de la Organizacin
Diseo Organizacional
Escala-L
Diseo Organizacional
Diseo Organizacional
Cultura de la Organizacin
Escala-L
Cultura de la Organizacin
Diseo Organizacional

..

Siempre
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4

N Variable
VAR 1
VAR 1
VAR 1
VAR 3
VAR 3
VAR 1
VAR 3
VAR 1
VAR 1
VAR 1
VAR 3
VAR 3
VAR 1
VAR 1
VAR 1

VAR 3
VAR 3
VAR 3
VAR 3
VAR 1
VAR 3
VAR 1
VAR 1
VAR 1
VAR 3
VAR 1
VAR 2
Escala-L
VAR 2
VAR 2
VAR 1
VAR 2
VAR 1
VAR 2

N de Orden

Nombre del Campo

establecimiento

tipo

subsector

ubigeo

num_encuesta

Descripcin
Nombre de la Organizacin de Salud

Cdigos

Descripcin

Escribir el nombre de la organizacin de salud

Tipo de Organizacin

1
2
3
4
5
6
7
8

DIRESA
DISA
GERESA
Hospital
Instituto
Red
Micro Red
Establecimiento de Salud

Sub Sector al que pertenece la organizacin de salud

1
2
3
4
5

MINSA
EsSALUD
FF.AA.
PNP
Privado

Ubicacin geogrfica

1
2
3

Costa
Sierra
Selva

Cdigo del cuestionario

Nmero de orden correlativo

edad

Edad en aos cumplidos del personal

De 18 hasta 70 aos de edad

sexo

Sexo del personal encuestado

1
2

Femenino
Masculino

grupo_ocupacional

Grupo ocupacional al que pertenece la persona

1
2

Administrativo
Asistencial

profesion

Profesin de la persona o cargo del personal

10

condicion

Condicin de la persona dentro de la institucin

11

tiempo_permanencia

12

tipo_puesto_actual

Segn CAP
1
2

Nombrado
Contratato

Tiempo trabajando en la Institucin

De 0 hasta 52 aos de servicio

Tiempo trabajando en el Puesto Actual

De 0 hasta 30 aos en el cargo

De Item1 al Item34 :

13

Item1

Mi centro de labores me ofrece la oportunidad de hacer lo que mejor

que s hacer.

14

Item2

No me ro de bromas.

15

Item3

Mi jefe inmediato trata de obtener informacin antes de tomar una

decisin.

16

Item4

La innovacin es caracterstica de nuestra organizacin.

17

Item5

Mis compaeros de trabajo toman iniciativas para la solucin de

problemas.

18

Item6

Mi remuneracin es adecuada en relacin con el trabajo que realizo.

19

Item7

Mi jefe est disponible cuando se le necesita.

20

Item8

Mi jefe inmediato se preocupa por crear un ambiente laboral agradable.

21

Item9

Siempre las cosas me salen perfectas.

22

Item10

Conozco las tareas o funciones especficas que debo realizar en mi

organizacin.

23

Item11

Mi trabajo es evaluado en forma adecuada.

24

Item12

Es fcil para mis compaeros de trabajo que sus nuevas ideas sean
consideradas.

25

Item13

Las tareas que desempeo corresponden a mi funcin.

26

Item14

En mi organizacin participo en la toma de decisiones

27

Item15

Siempre estoy sonriente.

28

Item16

Los premios y reconocimientos son distribuidos en forma justa.

29

Item17

Mi institucin es flexible y se adapta bien a los cambios.

30

Item18

La limpieza de los ambientes es adecuada.

1
2
3
4

Nunca
A veces
Frecuentemente
Siempre

31

Item19

Nuestros directivos contribuyen a crear condiciones adecuadas para el

progreso de mi organizacin.

32

Item20

Mi contribucin juega un papel importante en el xito de mi organizacin

de salud.

33

Item21

Existen incentivos laborales para que yo trate de hacer mejor mi trabajo.

34

Item22

Nunca cometo errores.

35

Item23

Estoy comprometido con mi organizacin de salud.

36

Item24

Las otras reas o servicios me ayudan cuando las necesito.

37

Item25

En trminos generales me siento satisfecho con mi ambiente de trabajo

38

Item26

Puedo contar con mis compaeros de trabajo cuando los necesito.

39

Item27

Mi salario y beneficios son razonables.

40

Item28

Siempre que he encontrado algo lo he devuelto a su dueo

41

Item29

Mi jefe inmediato se comunica regularmente con los trabajadores para

recabar apreciaciones tcnicas o percepciones relacionadas al trabajo.

42

Item30

Mi jefe inmediato me comunica si estoy realizando

trabajo.

43

Item31

Me interesa el desarrollo de mi organizacin de salud.

44

Item32

Nunca he mentido.

45

Item33

Recibo buen trato en mi establecimiento de salud.

46

Item34

Presto atencin a los comunicados que emiten mis jefes.

47

ESCALA_L

bien o mal mi

De 1 a 3 respuestas 2 :"A veces" 3:"Frecuentemente"

De 4 a 6 respuestas 1 :"Nunca" 4:"Siempre"
Escala L: Item2, Item9, Item15, Item22, Item28, Item32
PROFESIONES y CARGOS SEGN CAP MINSA
ABOGADO
ADMINISTRADOR DE RED
ARQUITECTO
ARTESANO
ASESOR
ASIST ADMINISTIVO
ASIST CONTABLE
ASIST SERV COMUNICACIONES
ASIST SERV DE SALUD
ASIST SERV EC FIN
ASIST SERV ECONO FINAC
ASIST SERV ED CULT
ASIST SERV INFRAEST
ASIST SERV JURIDICO
ASIST SERV REC NATURALES
ASIST SERV SOCIAL
ASISTENTE SOCIAL
AUDITOR
AUX AGROPECUARIA
AUX ARTESANIA
AUX ASISTENCIA SOCIAL
AUX BIBLIOTECA
AUX CONTABILIDAD
AUX EDUCACION
AUX ELECTRICIDAD
AUX ENFERMERIA
AUX ESTADISTICA
AUX FARMACIA
AUX LABORATORIO
AUX MANTENIMIENTO
AUX MECANICA
AUX MORGUE
AUX NUTRICION
AUX PUBLICACIONES
AUX SISTADMINISTRATIV
BIBLIOTECARIO
BIOLOGO
CAJERO
CAPELLAN
CHOFER
CIRUJANO DENTISTA
CONTADOR
DIBUJANTE
DIRECTOR ADMINIS
DIRECTOR EJECUTIVO
DIRECTOR GENERAL
DIRECTOR PROG SECTORIAL
DIRECTOR SISTADM

Incluir
Excluir

DIRECTOR TECNICO
DOCENTE DE ESCUELA SUP
ECONOMISTA
EDUCADOR
ELECTRICISTA
ENFERMERIA
ESPEC ADMINIST
ESPEC AUDIC.Y LENGUAJE
ESPEC CAPACITACION
ESPEC EDUCACION
ESPEC FINANZAS
ESPEC PROD SOC
ESPEC PROMOCION SOCIAL
ESPEC RACIONALIZACION
ESTADISTICO
EXPERTO SIST ADM
FISIOTERAPISTA CLINICO ESC SUP
FOGONERO
INGENIERO
INSPECTOR SANITARIO
JEFE DE DIVISION
JEFE GABINETE ASESORES
JEFE INST PUBL DESCENTRAL
LABORATORISTA CLIN
MECANICO
MECANICO DENTAL
MECANICO ELECTRONICO
MEDICO
NUTRICIONISTA
OBSTETRIZ
OFICINISTA
OPERAD CENTRAL TELEF
OPERAD EQ ELEC
OPERAD EQ DE IMPRENTA
OPERAD EQUIPO MEDICO
OPERAD MAQ INDUSTRIAL
OPERAD P A D I
OPERAD RADIO
PERIODISTA
PROG DE SISTEMAS PAD
PROMOTOR SOCIAL
PSICOLOGO
QUIMICO
QUIMICO FARMACEUTICO
RELACIONADOR PUBLICO
RESIDENTE
SECRETARIA
SECRETARIO GENERAL
SEGURIDAD INTERNA
SOCIOLOGO
SUB JEFE INST PUBL DESCENT
SUB-DIRECTOR
SUP CONSERV Y SERV
SUP PROG SECTORIAL
SUP TALLER
TEC ABOGACIA
TEC ADMINISTRATIVO
TEC ADMINISTRATIVO
TEC AGROPECUARIO
TEC ALMACEN
TEC ANALISIS CLINICO
TEC ARCHIVO
TEC ARCHIVO
TEC ARTES GRAFICAS
TEC ASISTENCIA SOCIAL
TEC BIBLIOTECA
TEC BIOLOGIA
TEC CAPAC Y DIFUSION
TEC COMPUTACION INFORMATICA
TEC ELECTRICISTA
TEC ENFERMERIA
TEC ESTADISTICA
TEC FARMACIA
TEC FINANZAS
TEC FISIOTERAPIA
TEC IMPRESIONES
TEC INGENIERIA
TEC LABORATORIO
TEC LABORATORIO
TEC NUTRICION
TEC PLANIFICACION
TEC PROTESIS ORTOP
TEC RACIONALIZACION
TEC RAYOS X
TEC SANEAMIENTO

TEC SANITARIO
TEC SEGURIDAD
TEC TRANSPORTE
TECNOLOGO MEDICO
TERAPISTA
TESORERO
TOPOGRAFO
TRABAJADOR DE SERVICIOS
TRABAJADOR SOCIAL ESC SUP
VETERINARIO