APORTES Y CONTRIBUCIONES

Los aportes son retenciones efectuadas a los haberes de los empleados y son destinadas a los sistemas de la Obra
Social Las contribuciones en cambio son obligaciones del empleador destinadas al sistema de la Seguridad
Social.
Todos los empleadores deben realizar los aportes a la AFIP. Las sumas son fijas por mes y varan segn la cantidad
de horas semanales trabajadas, segn el siguiente cuadro:
El monto total (aportes + contribuciones) es el que permite al trabajador acceder a una obra social y a una futura
jubilacin.
Si trabaja menos de 16 horas semanales puede sumar los aportes de distintos empleadores.
Si, as y todo, no llega al monto total, el trabajador lo podr completar a travs de aportes voluntarios.

IMPORTE DE CADA CONCEPTO QUE SE

PAGA
HORAS TRABAJADAS
SEMANALMENTE

IMPORTE A
PAGAR

CUOTA RIESGOS DEL

TRABAJO
APORTES

CONTRIBUCIONES

Menos de 12

$ 176

$ 34

$ 12

$ 130

Desde 12 a menos de 16

$ 256

$ 63

$ 24

$ 165

16 o ms

$ 684

$ 419

$ 35

$ 230

Hasta el momento hemos visto los conceptos que componen la remuneracin y por otra parte aquellos que son no
remunerativos, hemos visto asignaciones familiares, analizamos los beneficios sociales y situaciones especiales.
Existe adems un grupo de conceptos que se denominan retenciones y que son descontadas de los haberes del
empleado. Estas retenciones obligatorias, son realizadas en cada liquidacin de haberes, de acuerdo a las
caractersticas que veremos ms adelante. Junto con los adelantos, los embargos, se constituyen en la suma a
descontar de los haberes del empleado. Estas retenciones son deducciones de importes por parte del Empleador
(que acta como agente de retencin) de los
APORTES
destinados para la seguridad social y el sistema de obras sociales. Pero por su parte el empleador tiene tambin la
obligacin de ingresar determinados % en concepto de

CONTRIBUCIONES
, que no sern descontadas del recibo del empleado, sino que son adicionales al pago de los sueldos, y que tiene
que ver con este sistema de Seguridad social y Obras sociales que es compartido.
Concepto
Aportes y Contribuciones: Como adelantamos en el punto anterior, los aportes son retenciones efectuadas a los
haberes de los empleados, y que son destinadas a los sistemas de seguridad social y obras sociales. Actualmente
dicho porcentaje es del 17 % y de acuerdo al sistema de jubilacin que tenga el empleado, puede ser beneficiado
con una reduccin temporaria. Las contribuciones en cambio son obligaciones del empleador, y ascienden al 23 o
27 %. Ambos importes se calculan sobre el sueldo bruto imponible (aqul sujeto a aportes y contribuciones) y el
cul estar determinado segn la remuneracin previsional descripta en el artculo 6 de la ley 24241 de Sistema
Integrado de Jubilaciones y Pensiones Estos aportes y contribuciones tienen alcance nacional.
Ley 24241 - ARTICULO 6
- Se considera remuneracin, a los fines del SIJP, todo ingreso que percibiere el afiliado en dinero o en especie
susceptible de apreciacin pecuniaria, en retribucin o compensacin o con motivo de su actividad personal, en
concepto de sueldo, sueldo anual complementario, salario, honorarios, comisiones, participacin en las ganancias,
habilitacin, propinas, gratificaciones y suplementos adicionales que tengan el carcter de habituales y regulares,
viticos y gastos de representacin, excepto en la parte efectivamente gastada y acreditada por medio de
comprobantes, y toda otra retribucin, cualquiera fuere la denominacin que se le asigne, percibida por servicios
ordinarios o extraordinarios prestados en relacin de dependencia. La autoridad de aplicacin determinar las
condiciones en que los viticos y gastos de representacin no se considerarn sujetos a aportes ni
contribuciones, no obstante la inexistencia total o parcial de comprobantes que acrediten el gasto. Las propinas y
las retribuciones en especie de valor incierto sern estimadas por el empleador. Si el afiliado estuviera disconforme,
podr reclamar ante la autoridad de aplicacin, la que resolver teniendo en cuenta la naturaleza y modalidad de la
actividad y de la retribucin. Aun mediando conformidad del afiliado,

CONTRIBUCIONES SOCIALES RECAUDAS POR LA SUNAT

Contribuciones Sociales Recaudadas por la SUNAT estn conformadas por las aportaciones realizadas al Seguro
Social de Salud (EsSalud) y al Sistema Nacional de Pensiones Oficina de Normalizacin Previsional (ONP).
Desde abril del 2004, incluye la Contribucin Solidaria para la Asistencia Previsional y desde junio del 2008
considera el Fondo Consolidado de Reserva - Libre Desafiliacin.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL

1.- Registrar a sus trabajadores y a los derechohabientes que estos declaren. El empleador deber inscribirlos a
travs del PDT Remuneraciones
F.V N 600.2.- Pagar los aportes al EsSalud. En el caso de empleadores de trabajadores activos corresponde pagar
por concepto de contribucin al EsSalud el equivalente al 9% de la remuneracin mensual del trabajador. Sin
embargo, debe tenerse en cuenta que de acuerdo con lo establecido por la Ley 28791, vigente a partir del perodo
tributario noviembre de 2006, el monto de la referida contribucin no puede ser menor al 9% de la Remuneracin
Mnima Vital (9% de S/500.00 = S/ 45.00).3.- Retener a los trabajadores el aporte para el Sistema Nacional de
Pensiones. Los empleadores de trabajadores activos debern efectuarles la retencin del 13% de su ingreso

mensual por su aporte al Sistema Nacional de Pensiones. Alternativamente, el trabajador puede optar por afiliarse
al Sistema Privado de Pensiones (ms conocido como AFP).La SUNAT como encargada de la administracin de
esta contribucin (ONP) verifica los datos de identificacin de los aportantes, proporcionados por los empleadores
a travs del PDT 600 - Declaracin de Remuneraciones, efectundose cruces con la informacin del RENIEC, es
por ello que resulta necesario que usted como trabajador se asegure que su empleador consigne correctamente sus
datos personales. De no ser as, los aportes que le hubieran sido retenidos no sern considerados como parte de sus
aportes cuando solicite su pensin de jubilacin

CARRERA TECNICO PROFESIONAL DE

EDIFICACIONES
APORTACION Y CONTRIBUCION

CURSO
ADMINISTRACION DE PLANILLAS
EXPOSITOR :
MG JORGE LUIS MANRIQUE LAS
HERAS

NOMBRE DEL ALUMNO :

Giancarlo Huaec Huisa

CODIGO : E142008
SEMESTRE : V
FECHA : 13.09.2016