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AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA


PARA LA RED ASISTENCIAL JULIACA
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 008-SUP-RAJUL-2016
rgano: Red Asistencial Juliaca
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia el siguiente cargo para la Red Asistencial Juliaca:
CARGO

ESPECIALIDAD

Tcnico de
Servicio
Administrativo
y Apoyo

Contabilidad

CDIGO DE REMUNERACIN
REA
CANTIDAD
CARGO
MENSUAL
CONTRATANTE
T2TAD-001

S/ 2,665.00 (*)

TOTAL

01

Unidad de
Control
Patrimonial

DEPENDENCIA
Red Asistencial
Juliaca

01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en zona de menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de


Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la postulacin.
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos
y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo. (*)
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores
bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa
acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.
(*)

Requisito considerado en la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL


Artculo 78.- Los trabajadores permanentes que cesen no podrn ser recontratados bajo ninguna de las
modalidades previstas en este Ttulo, salvo que haya transcurrido un ao del cese.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:


TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple de la constancia o certificado de egresado
de la carrera profesional tcnica de Contabilidad emitido por
Instituto Superior Tecnolgico a Nombre de la Nacin (mnimo
tres aos de estudio) o equivalente a seis (06) ciclos
profesionales universitarios de la carrera de Contabilidad.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado, realizada
con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y
privadas efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.


Capacitacin

Conocimientos

complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,


Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al cargo
convocado, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir del ao
2012 a la fecha. (Indispensable)
Contar con conocimiento en Procedimientos Administrativos.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
presentadores, hoja de clculo y correo electrnico.
(Indispensable)
Suplencia por licencia por maternidad hasta el 16/07/2016

(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-001)
Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar los procedimientos tcnicos del sistema administrativo de la Unidad de Control
Patrimonial al cual el cargo est adscrito.
b) Analizar y absolver las solicitudes y documentos tcnicos que se procesan en la Unidad de
Control Patrimonial segn instrucciones impartidas.
c) Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la Unidad de Control Patrimonial.
d) Apoyar en la programacin, ejecucin y control de las actividades de la Unidad de Control
Patrimonial, siguiendo instrucciones impartidas.
e) Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacin que se genera en la Unidad de Control
Patrimonial.
f) Preparar reportes, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
g) Absolver las consultas tcnico-administrativas de la Unidad de Control Patrimonial y emitir el
informe correspondiente.
h) Participar en reuniones y comisiones de trabajo segn indicaciones.
i) Proponer mejoras de los procedimientos tcnicos-administrativos de la Unidad de Control
Patrimonial.
j) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe de la Unidad
de Control Patrimonial.
5. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio
tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier
etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le
envi automticamente al correo electrnico consignado al momento de postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)


Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar


correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
La persona que sea contratada en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria,
recibir los siguientes beneficios:
TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-001)
REMUNERACIN BSICA

S/ 1,770.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/

491.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/

404.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/ 2,665.00

(*)

Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

1 Aprobacin de la Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
3 Personal (SISEP):

09 de mayo de 2016

REA
RESPONSABLE
SGGI

A partir del 04 de mayo de 2016

SGGI GCTIC

12 y 13 de mayo de 2016

SGGI GCTIC

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

16 de mayo del 2016, desde las


12:00 horas en en las
Resultados de pre calificacin
marquesinas informativas de la
curricular segn informacin del Divisin de Recursos Humanos de
SISEP
la Red Asistencial Juliaca, sito en
Av. Jos Santos Chocano S/N
La Capilla Juliaca Puno
17 de mayo del 2016, a las 09:00
Evaluacin Psicotcnica
horas
17 de mayo del 2016, a partir de
las 11:00 horas en las
Publicacin de resultados de la
marquesinas informativas de la
Evaluacin Psicotcnica
Divisin de Recursos Humanos de
la Red Asistencial Juliaca

SGGI GCTIC /
DRRHH

DRRHH

DRRHH

17 de mayo del 2016, a las 11:30


horas
17 de mayo del 2016, a partir de
las 15:00 horas en las
Publicacin de resultados de la
8
marquesinas informativas de la
Evaluacin de Conocimientos
Divisin de Recursos Humanos de
la Red Asistencial Juliaca
18 de mayo del 2016, de 08:00 a
17:00 horas en la Divisin de
Recepcin
de
C.V.s
Recursos Humanos de la Red
9 documentados de postulantes pre
Asistencial Juliaca, sito en Av.
calificados
Jos Santos Chocano S/N La
Capilla Juliaca Puno
Evaluacin de C.V.s u Hoja de
10
19 de mayo del 2016
Vida
19 de mayo del 2016, a partir de
Publicacin de resultados de la
las 12:00 horas en las
11 Evaluacin Curricular u Hoja de
marquesinas informativas de la
Vida
Divisin de Recursos Humanos de
la Red Asistencial Juliaca
20 de mayo del 2016, a las 09:00
12 Evaluacin Psicolgica
horas
20 de mayo del 2016, a las 11:00
13 Entrevista Personal
horas
Publicacin de Resultados de la 20 de mayo del 2016, a partir de
14
Entrevista Personal
las 15:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Divisin de Recursos Humanos de
15 Publicacin del Resultado Final
la Red Asistencial Juliaca
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)

Evaluacin de Conocimientos

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del Contrato

DRRHH

DRRHH

DRRHH

DRRHH

DRRHH

DRRHH
DRRHH

DRRHH

Desde el 23 de mayo de 2016

DRRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.


Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
DRRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Juliaca.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es
obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL


SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

a.
b.
c.

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL

PUNTAJE TOTAL

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para
postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web Institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a la
postulacin en el enlace https://convocatorias.essald.gob.pe/
Juliaca, 09 de mayo de 2016