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ADMINISTRATIVAS
ESCUELA: CONTABILIDAD
DOCENTE TUTOR:
CICLO: IX
INTEGRANTES:
ANGELES RODRIGUEZ JHANET GUADALUPE
HUERTA MELGAREJO YAZMIN VANESA
ROMERO TAMARA ITA CIRA
LEON TAMARA ALEJANDRO
ALCEDO NOLASCO WILSON
CASMA - 2016
INTRODUCCION
Por ello la informalidad se considera como una alternativa para obtener ingresos,
sobre todo para la poblacin ms pobre y con menores posibilidades de integrarse
al sector formal de la economa. Por otro lado, el exceso de regulaciones para iniciar
un negocio, conforma un proceso tardado y costoso, inaccesible para la poblacin
con menores recursos. La insuficiencia de crditos para micro, pequeas y medidas
empresas, es otro obstculo para la creacin depuestos de trabajo formales, y crea
una forma de exclusin de una parte importante de la poblacin.
SISTEMA FISCAL
El sistema fiscal de un pas consiste en el conjunto de leyes, normas y disposiciones
acerca de la forma de obtener los ingresos pblicos, en particular por medio de los
impuestos.
INFORMALIDAD
La informalidad es la forma distorsionada con la que una economa excesivamente
reglamentada responde tanto a los choques que enfrenta como a su potencial de
crecimiento.
Se trata de una respuesta distorsionada porque la informalidad supone una
asignacin de recursos deficiente que conlleva la prdida, por lo menos parcial, de
las ventajas que ofrece la legalidad: la proteccin policial y judicial, el acceso al
crdito formal, y la capacidad de participar en los mercados internacionales. Por
tratar de eludir el control del estado, muchas empresas informales siguen siendo
empresas pequeas con un tamao inferior al ptimo, utilizan canales irregulares
para adquirir y distribuir bienes y servicios, y tienen que utilizar recursos
constantemente para encubrir sus actividades o sobornar a funcionarios pblicos.
AGENTES QUE PARTICIPAN
Las empresas y personas que pertenecen a la economa informal toman formas
muy diversas. La expresin ms visible es el ambulantaje o comercio informal en la
va pblica. Sin embargo, la economa informal es un fenmeno mucho ms
complejo. Aunque existe una definicin de lo que son las empresas informales su
aplicacin vara ampliamente entre pases. Dos de los criterios normalmente
Adoptados son el registro de actividad ante ciertas autoridades y el tamao de la
unidad econmica, generalmente medido por el nmero de empleados, aunque el
nmero exacto vara segn la definicin.
En relacin al empleo informal se considera no slo a aquellos trabajadores a
salariados que laboran en empresas informales o bien que son auto empleados,
sino tambin aquellos que no cuentan con proteccin social, aun cuando trabajen
en el sector formal, Pasndose as del concepto de empleo en el sector informal
Por lo tanto se podra afirmar que la MYPE surge como respuesta a la inoperancia
del Estado y a las economas de subsistencia de pequeos grupos econmicos que
se desarrollan en la informalidad, siendo que muy pocas de ellas logran ser parte
de estructuras organizativas legales debido a diversos factores, los cuales, deben
ser analizados desde el punto de vista de todos los actores para poder comprender
las razones o causas de la informalidad. As tenemos:
LA INFORMALIDAD Y EL EMPRESARIO
Las teoras econmicas clsicas distinguen dos elementos que caracterizan a la
sociedad capitalista: el valor agregado y la inversin con expectativas de retorno en
el mercado que permite la acumulacin de riqueza. En este sentido, los agentes
econmicos inspirados por la ley econmica advierten que resultan ms productivo
evadir los impuestos antes que contribuir con el sistema tributario pues adems de
ahorrarse costos fijos, el escaso control institucional los alienta a permanecer en
condiciones de informalidad.
Al empresario no le interesa contribuir con el sistema tributario, pues su pago,
adems de significar un costo, no le significa la prestacin de un servicio
individualizado, ya que es distribuido de manera casi imperceptible entre todos los
ciudadanos para la satisfaccin de intereses colectivos o para cubrir gastos
generales del Estado.
LA INFORMALIDAD Y EL TRABAJADOR
Resulta innegable la importancia del capital humano reconocida por las teoras ms
actuales de la economa neocapitalista que han puesto al descubierto su
trascendencia en el desarrollo de las empresas, en cuanto se traduce en beneficios
objetivos, entendido como rditos monetarios.
El Estado peruano ha asumido un rol proteccionista respecto al capital humano de
las empresas (trabajadores), estructurando marcos jurdicos que salvaguarden los
derechos laborales, no obstante, habra que considerar en su regulacin las
expectativas del empresario.
La rigidez en la estabilidad y los costos ocasionados a los empleadores influyen en
la eficacia real de este esquema de proteccin, en tanto surgen dos posibilidades:
El empresario podr aprovechar esquemas legales siempre y cuando le
permitan abaratar costos, o,
Podr optar por permanecer en la informalidad sometiendo a sus
trabajadores al subempleo. Por eso resulta necesaria la intervencin del
Estado a travs de polticas que generen incentivos a la formalizacin,
teniendo en cuenta que la rigidez laboral incrementa la informalidad.
CONCLUCION
La creciente informalidad en el Peru, tanto como el sistema fiscal en nuestro pas,
debe ser solucionado por las autoridades pertinentes, asi como tambin por parte
de todos los ciudadanos en especial por aquellas MYPES, empresas, ambulantes
informales, Trabajadores independientes y empleadores de carcter informar ya
que su accionar evite el pago de impuestos correspondientes al estado que a su
vez con estas contribuciones sustenta los gastos pblicos en beneficio a la sociedad
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
http://es.slideshare.net/dianigf/el-sistema-tributario-peruano-resumen
El sistema fiscal , disponible en :
http://informes.seminaritaifa.org/el-sistema-fiscal/