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GUILLARD - 5, rue Filliette - 92500 RUEIL-MALMAISON - Code APE 923 A - N SIRET 398 559 104 00011 - rf : R-DGI - Modle

dpos - Reproduction interdite

Registre de

Rf : R-DGI

Registre de
Date douverture du registre

Date de clture du registre

Rf : R-DGI

Registres et documents
prsents en dtail sur le site www.guillard-publications.com
Scurit incendie
R-SI 2E

: Registre de scurit incendie pour :


- tablissements recevant du public (ERP) de type L, M, N, O, P, R, S, T, V, W, X ou Y.
- tablissements recevant des travailleurs (ERT).
R-J
: Registre de scurit incendie pour ERP de type J.
R-U
: Registre de scurit incendie pour ERP de type U.
GP-SI : Guide pratique de scurit incendie.
DOS-SI : Dossier scurit incendie.
R-US : Registre de scurit incendie, scurit des installations techniques, des machines et
quipements de protection individuelle.

Code du Travail (extraits)

Scurit des aires de jeux


R-ADJ : Registre de scurit pour aires de jeux.
GP-ADJ : Guide pratique pour aires de jeux.

Scurit des piscines

Art. L. 231-9
(L. n 82-1097, 23 dc. 1982).
Si un reprsentant du personnel au comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail constate
qu'il existe une cause de danger grave et imminent, notamment par l'intermdiaire d'un salari qui s'est
retir de la situation de travail dfinie l'article L. 231-8, il en avise immdiatement l'employeur ou son
reprsentant et il consigne cet avis par crit dans des conditions fixes par voie rglementaire.
L'employeur ou son reprsentant est tenu de procder sur le champ une enqute avec le membre du
comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail qui lui a signal le danger et de prendre les
dispositions ncessaires pour y remdier.
En cas de divergence sur la ralit du danger ou la faon de le faire cesser, notamment par arrt du
travail, de la machine ou de l'installation, le comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail
est runi d'urgence et, en tout tat de cause, dans un dlai n'excdant pas vingt-quatre heures.
En outre, l'employeur est tenu d'informer immdiatement l'inspecteur du travail et l'agent du service de
prvention de la caisse rgionale d'assurance maladie, qui peuvent assister la runion du comit
d'hygine, de scurit et des conditions de travail. dfaut d'accord entre l'employeur et la majorit
du comit d'hygine, de scurit et des conditions de travail sur les mesures prendre et leurs
conditions d'excution, l'inspecteur du travail est saisi immdiatement par l'employeur ou son
reprsentant. ( L. n 91-1414, 31 dc. 1991) Il met en oeuvre, le cas chant, soit la procdure de
l'article L. 230-5, soit celle de l'article L. 231-5, soit celle de l'article L. 263-1.

R-PPUC : Registre de scurit des piscines.


CS-P
: Carnet sanitaire de piscine.

Scurit Sanitaire
CS-ECS : Carnet sanitaire des eaux chaudes sanitaires

Scurit des quipements sportifs


R-ES : Registre de scurit pour quipements sportifs.
F-ES : Fiches tat-suivi des installations, quipements et matriels sportifs.

Scurit des personnes


R-EXERC
R-HS
R-PA
R-DGI

:
:
:
:

Registre dexercices dvacuation (pour tablissement denseignement).


Registre dhygine et scurit.
Registre des personnes ges.
Registre des dangers graves et imminents

Evaluation des risques pour la sant et la scurit


DOC-UNIQ

: Document unique pour lvaluation des risques pour la sant et la scurit des
travailleurs (pour ERP, ERT et tablissements administratifs).
DOC-UNIQ-HAB : Document unique pour lvaluation des risques pour la sant et la scurit
des gardiens, concierges et employs dimmeuble.

Scurit des btiments dhabitation


CE-HAB : Carnet dentretien-registre de scurit incendie pour immeuble dhabitation.

Scurit de lenvironnement

R. 236-9
(Dcret n 83-844 du 23 septembre 1983 )

R-DECHET : Registre de suivi des dchets

Gestion du personnel

Lavis mentionn au premier alina de larticle L.231-9 est consign sur un registre spcial cot,
ouvert au timbre du comit. Ce registre doit tre tenu sous la responsabilit du chef dtablissement,
en son bureau ou au bureau de la personne quil dsigne, la disposition des reprsentants du
personnel au comit dhygine, de scurit et des conditions de travail. Cet avis est dat et sign,
il comporte lindication du ou des postes de travail concerns, de la nature du danger et de sa cause,
ainsi que le nom du ou des salaris exposs.

R-PERS : Registre du personnel

Registre spcifiques PHARMACIE


R-STUP : Registre des stupfiants
R-SANG : Registre des mdicaments drivs du sang
R-MPAC : Registre des matires premires et articles de conditionnement
ORDO-PREP : Ordonnancier des Prparations
ORDO-STUP : Ordonnancier des Stupfiants

Vidosurveillance
R-VS : Registre de vidosurveillance

DANGER GRAVE ET IMMINENT


N du constat

Date du constat

Heure du constat

Dangers graves et imminents

Lieu du constat

Registre
dapplication du Code du Travail (art. L 231-9 et R 236-9).

Description du danger
grave et imminent
constat

Le prsent registre contient 40 pages numrotes de 01 40

Nom de ltablissement :
Adresse :
Nom du ou des
agents exposs
au danger constat
et visa

Code Postal :

Ville :

Nom du Chef dtablissement et date dentre en fonction


Nom et fonction du
reprsentant de lautorit
qui a t alert et visa
Mesures prises

Date de mise en service du prsent registre

Visa du Comit dhygine, de scurit et des conditions de travail

Visas (Autorit comptente ou reprsentant, agent(s) expos(s), CHSCT ou reprsentant du personnel )

Copyright by GUILLARD 2008


ISBN - 2-910833-36-4
La loi du 11 mars 1957 nautorisant, aux termes des alinas 2 et 3 de larticle 41 dune part, que les copies ou reproductions
strictement rserves lusage priv dun copiste et non destines une utilisation collective et dautre part, que les analyses
et les courtes citations dans un but dexemple et dillustration, toute reprsentation ou reproduction intgrale ou partielle faite
sans le consentement de lauteur ou de ses ayants droit ou ayant cause est illicite (alina 1er de larticle 40).
Achev dimprimer le 31 janvier 2008 sur les presses de lImprimerie de la Rance - 22100 Quvert-Dinan
Dpt lgal : 1er trimestre 2008

Page 40

Page 01

DANGER GRAVE ET IMMINENT


N du constat

Date du constat

Heure du constat

DANGER GRAVE ET IMMINENT


N du constat

Lieu du constat

Lieu du constat

Description du danger
grave et imminent
constat

Description du danger
grave et imminent
constat

Nom du ou des
agents exposs
au danger constat
et visa

Nom du ou des
agents exposs
au danger constat
et visa

Nom et fonction du
reprsentant de lautorit
qui a t alert et visa

Nom et fonction du
reprsentant de lautorit
qui a t alert et visa

Mesures prises

Mesures prises

Visas (Autorit comptente ou reprsentant, agent(s) expos(s), CHSCT ou reprsentant du personnel )

Page 02

Date du constat

Heure du constat

Visas (Autorit comptente ou reprsentant, agent(s) expos(s), CHSCT ou reprsentant du personnel )

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Centres d'intérêt liés