LINEAMIENTOS

INDICADOR

CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO

I. Compromiso e involucramiento
Principios
El empleador proporciona los recursos
necesarios para que se implemente un sistema
de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

Se ha cumplido lo planificado en los diferentes

programas de seguridad y salud en el trabajo.

Se implementan acciones preventivas de

seguridad y salud en el trabajo par asegurar la
mejora continua.

Se reconoce el desempeo del trabajador para

mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en
equipo.

Se realizan actividades para fomentar una

cultura de prevencin de riesgos del trabajo en
toda la empresa.

Se promueve un buen clima laboral para reforzar

la empatia entre empleador y trabajador y
viceversa.

Existen medios que permiten el aporte de los

trabajadores al empleador en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

Existen mecanismos de reconocimiento del

personal proactivo interesado en el
mejoramiento continuo de la seguridad y salud
en el trabajo.

Se tiene evaluado los principales riesgos que

ocasionan mayores prdidas.

Se fomenta la participacin de los

representantes de trabajadores y de las
organizaciones sindicales en las decisiones sobre
la seguridad y salud en el trabajo.
II. Politica de Seguridad y Salud Ocupacional
Poltica
Existe una poltica documentada en materia de

seguridad y salud en el trabajo, especfica y

apropiada para la empresa
Poltica

La poltica de seguridad y salud en el trabajo

est firmada por la mxima autoridad de la
empresa.

Poltica

Poltica

Los trabajadores conocen y estn

comprometidos con lo establecido en la poltica
de seguridad y salud en el trabajo.
Su contenido comprende:

- El compromiso de proteccin de todos los

miembros de la organizacin.
- Cumplimiento de la normatividad.
- Garanta de proteccin, participacin, consulta
y participacin en los elementos del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo por
parte de los trabajadores y sus representantes.

La mejora continua en materia de seguridad y

salud en el trabajo.
- Integracin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo con otros
sistemas de ser el caso.
Direccin

Liderazgo

Organizacin

Se toman decisiones en base al anlisis de

inspecciones, auditorias, informes de
investigacin de accidentes, informes de
estadsticas, avances de programas de
seguridad y salud en el trabajo y opiniones de
trabajadores dando el seguimiento de las
mismas.

La poltica de seguridad y salud en el trabajo

est firmada por la mxima autoridad de la
empresa.

El empleador asume el liderazgo en la gestin

de la seguridad y salud en el trabajo.

El empleador dispone de los recursos necesarios

para mejorar la gestin de la seguridad y salud
en el trabjao.

Existente responsabilidades especficas en

seguridad y salud en el trabajo de los niveles de
mando de la empresa.

Se ha destinado presupuesto para implementar

o mejorar el sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo.
El comit o Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo participa en la deficin de estmulos y
sanciones.

El empleador ha definido los requisitos de

competencia necsarios para cada puesto de
trabajo y adopta disposiciones de capacitacin
en materia de seguridad y salud en el trabajo
para que ste asuma sus deberes con
Competencia
responsabilidad.
III. Planeamiento y aplicacin
Diagnstico

Se ha realizado una evaluacin inicial o estudio

linea base como diagnstico participativo del
estado de la salud y seguridad en el trabajo.
Diagnstico

Los resultados han sido comparados con lo

establecido en la Ley de SSO y su Reglamenteo
y otros dispositivos legales pertinentes, y
servirn de base para planificar, aplicar el
sistema y como referencia para medir su mejora
continua.
La planificacin permite:
- Cumplir con normas nacionales.
- Mejorar el desempeo.

- Matener procesos productivos seguros o de

servicios seguros.
Planeamiento
El empleador ha establecido procedimientos
para la
para identificar peligros y evaluar riesgos.
identificacin de Comprende estos procedimientos:
peligros,
- Todas las actividades.
evaluacin y
- Todo el personal
control de
- Todas las instalaciones.
riesgos
El empleador aplica medidas para:
- Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
- Disear ambientes y puestos de trabajo,
seleccionar equipos y mtodos de trabajo que
garanticen la seguridad y salud del trabajador.
- Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o
sustituirlos.

- Modernizar los planes y programas de

prevencin de riesgos laborales.
- Mantener polticas de proteccin.
- Capacitar anticipadamente al trabajor
El empleador actualiza la evaluacin de riesgo
una (01) vez al ao como mnimo o cuando
cambien las condiciones o se hayan producidos
daos.
La evaluacin del riesgo considera:

- Controles peridicos de las condiciones de

trabajo y de la salud de los trabajadores.
- Medidas de prevencin.
Los representantes de los trabajadores han
participado en la identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos, han sugerido las medidas
de control y verificado su aplicacin.

Objetivos
Los objetivos se centran el el logro de resultados
realistas y posibles de aplicar, que comprende:
- Reduccin de los riesgos del trabajo.
- Reduccin de los accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
- La mejora cotinua de los procesos, la gestin
del camio, la preparacin y respuesta a
situaciones de emergencia.

- Definicin de metas, indicadores,

responsabilidades.
- Seleccin de criterios de medicin para
confirmar su logro.

Programa de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo

La empresa cuenta con objetivos cuantificables

de seguridad y salud en el trabajo que abarca a
todos los niveles de la organizacin y estn
documentados.

Existe un programa anual de seguridad y salud

en el trabajo.

Las actividades programadas estn relacionadas

con el logro de los objetivos.

Se definen responsables de las actividades en el

programa de seguridad y salud en el trabajo.

Se definen tiempos y plazos para el

cumplimiento y se realiza seguimiento peridico.

Se seala dotacin de recursos humanos y

econmicos.

Se establecen actividades preventivas ante los

riesgos que inciden en la funcin de la formacin
del trabajador.
IV. Implementacin y operacin
Estructura y
El comit o Supervisor de Seguridad y Salud en
responsabilidad
el Trabajo est constituido de forma partitaria.
es
(Para el caso de empleadores con 20 o ms
trabajadores)

Estructura y
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y
responsabilidad Salud (para el caso de empleadores con menos
es
de 20 trabajadores)
Estructura y
El empleador es responsable de:
responsabilidad - Garantizar la seguridad y salud de los
es
trabajadores.

- Acta para mejorar el nivel de seguridad y

salud en el trabajo.
- Acta en tomar medidas de prevencin de
riesgo ante modificaciones de las condiciones de
trabajo.

- Realiza los exmenes mdicos ocupacionales al

trabajador antes, durante y al trmino de la
relacin laboral.
El empleador considera las competencias del
trabajador en materia de seguridad y salud en el
trabajo, al asignarle sus labores.

El empleador controla que solo el personal

capacitado y protegido acceda a zonas de alto
riesgo.

El empleador prev que la exposicin a agentes

fsicos, qumicos, biolgicos, disergonmicos y
psicosociales no generen dao al trabajador (a).

Capacitacin

El empleador asume los costos de las acciones

de seguridad y salud ejecutadas en el centro de
trabajo.

El empleador toma medidas para transmitir al

trabajador informacin sobre los riesgos en el
centro de trabajo y las medidas de proteccin
que corresponda.

El empleador imparte la capacitacin dentro de

la jornada de trabajo.

El costo de las capacitaciones es integramente

asumido por el empleador.

Los representantes de los trabajadores han

revisado el programa de capacitacin.

La capacitacin se imparte por personal

competente y con experiencia en la materia.

Se ha capacitado a los integrantes del comit de

seguridad y salud en el trabajo o al supervisor
de seguridad y salud en el trabajo.
Las capacitaciones estn documentadas.

X
X

Se han realizado capacitaciones de seguridad y

salud en el trabajo:
- Al momento de la contratacin, cualquier sea la
modalidad o duracin.
- Durante el desempeo de la labor.
- Especfica en el puesto de trabajo o en la
funcin que cada trabajador desempea,
cualquiera que sea la naturaleza del vnculo,
modalidad o duracin de su contrato.
- Cuando se produce cambios en las funciones
que desempea el trabajador.

- Cuando se produce cambios en las tecnologa o

en los equipos de trabajo.
- En las medidas que permitan la adaptacin a la
evolucin de los riesgos y la prevencin de
nuevos riesgos.
- Para la actualizacin peridica de los
conocimientos.
- Utilizacin y mantenimiento preventivo de las
maquinarias y equipos.
- Uso apropiado de los materiales peligrosos.
Medidas de
prevencin

Las medidas de prevencin y proteccin se

aplican en el orden de prioridad:
- Eliminacin de los peligros y riesgos.
- Tratamiento, control o aislamiento de los
peligros y riesgos, adoptando medidas tcnicas
o administrativas.
- Minimzar los peligros y riesgos, adoptando
sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones adiministrativas de control.
X
- Programar la sustitucin progresiva y en la
brevedad posible, de los procedimientos,
tcnicas, medios, sustancias y productos
peligrosos por aquellos que produzcan un menor
riesgo o ningn riesgo para el trabajador.
- En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin
personal adecuados, asegurndose que los
trabajadores los utilicen y conserven de forma
correcta.

Preparacin y
respuesta ante
emergencias

Contratista,
subcontratista,
empresa de
servicios y
cooperativas

La empresa, entidad pblica o privada ha

elaborado planes y procedimientos para
enfrentar y responder ante situaciones de
emergencias.

Se tiene organizada la brigada para actuar en

caso de: incendios, primeros auxilios,
evacuacin.

La empresa, revisa los planes y procedimientos

ante situaciones de emergencias en forma
peridica.

El empleador ha dado las instrucciones a los

trabajadores para que en caso de un peligro
grave e inminente puedan interrumpir sus
labores y/o evacuar la zona de riesgo.

El empleador que asume el contrato principal en

cuyas instalacinoes desarrollan actividades,
trabajadores de contratistas, subcontratistas,
empresas especiales de servicios y cooperativas
de trabajadores, garantiza:
- La coordinacin de la gestin en prevencin de
riesgos laborales.
- La seguridad y salud de los trabajadores.

- La verificacin de la contratacin de los

seguridad de acuerdo a ley por cada empleador.
- La vigilancia del cumplimiento de la
normatividad en materia de seguridad y salud
en el trabajo por parte de la empresa, que
destacan su personal.

Consulta y
comunicacin

Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de

proteccin en materia de seguridad y salud en el
trabajo sea que tengan vnuclo laboral con el
empleador o con contratistas, subcontratistas,
empresa especiales de servicios o cooperativas
de trabajadores.
Los trabajadores ha participado en:

- La consulta, informacin y capacitacin en

seguridad y salud en el trabajo.
- La eleccin de sus representantes ante el
comit de seguridad y salud en el trabajo.
- La conformacin del comit de seguridad y
salud en el trabajo.
- El reconocimiento de sus representantes por
parte del empleador.

Los trabajadores ha sido consultados antes de

los cambios realizados en las operaciones,
procesos y organizacin del trabajo que
repercuta en su seguridad y salud.

Existe procedimientos para asegurar que las

informaciones pertinentes lleguen a los
trabajadores correspondientes de la
organizacin.
V. Evaluacin normativa
Requisitos
La empresa tiene un procedimiento para
legales y de
identificar, acceder y monitorear el
otro tipo
cumplimiento de la normatividad aplicable al
sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo y se mantiene actualizada.

La empresa, entidad pblica o privada con 20 o

ms trabajadores ha elaborado su Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el trabajo.
La empresa, con 20 o ms trabajadores tiene un
Libro de Seguridad y Salud en el Trabajo (salvo
que una norma sectorial no esblezca un nmero
mnimo inferior).
Los equipos a presin que posee la empresa
tienen su libro de servicio autorizado por el
MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y
oportunas, cuando detecta que la utilizacin de
ropas y/o equipos de trabajo o de proteccin
personal representan riesgos especficos para la
seguridad y salud de los trabajadores.

El empleador toma medidas que eviten las

labores peligrosas a trabajadoras en periodo de
embarazo o lactancia conforme a ley.

El empleador no emplea a nios, ni adolescentes

en actividades peligrosas.

El empleador evala el puesto de trabajo que va

a desempear un adolescente trabajador
previamente a su incorporacin laboral a fin de
determinar la naturaleza, el grado y la duracin
de la exposicin al riesgo, con el objeto de
adoptar medidas preventivas necesarias.

La empresa, dispondr lo necesario para que:

- Las mquinas, equipos, sustancias, productos o
tiles de trabajo no constituyan una fuente de
peligro.
- Se proporcione informacin y capacitacin
sobre la instalacin, adecuada utilizacin y
mantenimiento preventivo de Las maquinarias y
equipos.
- Se proporcione informacin y capacitacin para
el uso apropiado de los materiales peligrosos.

- Las instrucciones, manuales, avisos de peligro

u otras medidas de precaucin colocadas en los
equipos y maquinarias estn traducido al
castellano.
- Las informaciones relativas a Las mquinas,
equipos, productos, sustancias o tiles de
trabajo son comprensibles para los trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:
- Las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de seguridad y salud en el trabajo
que se apliquen en el lugar de trabajo y con las
instrucciones que les impartan sus superiores
jerrquicos directos.
- Usar adecuadamente los instrumentos y
materiales de trabajo, as como los equipos de
proteccin personal y colectiva.
- No operar o manipular equipos, maquinarias,
herramientas u otros elementos para los cuales
no hayan sido autorizados y, en caso de ser
necesario, capacitados.
- Cooperar y participar en el proceso de
investigacin de los accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos, otros incidentes y Las
enfermedades ocupacionales cuando la
autoridad competente lo requiera.
- Velar por el cuidado integral individual y
colectivo, de su salud fsica y mental.
- Someterse a exmenes mdicos obligatorios.
- Participar en los organisos paritarios de
seguridad y salud en el trabajo.

- Comunicar al empleador situaciones que ponga

o pueda poner en riesgo su seguridad y salud
y/o las instalaciones fsicas.
- Reportar a los representantes de seguridad de
forma inmediata, la ocurrencia de cualquier
accidente de trabajo, incidente peligroso o
incidente.
- Concurrir a la capacitacin y entrenamiento
sobre seguridad y salud en el trabajo.
VI. Verificacin
Supervisin,
La vigilancia y control de la
monitoreo y
seguimiento de seguridad y salud en el trabajo
permite evaluar con regularidad
desempeo
los resultados logrados en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
La supervisin permite:
- Identificar Las fallas o deficiencias en el
sistema de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo.

- Adoptar Las medidas preventivas y correctivas.

Salud en el
Trabajo

El monitoreo que permite la medicin

cuantitativa y cualitativa apropiada.

Se monitorea el grado de cumplimiento de los

objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.

El empleador realiza examenes mdicos antes,

durante y al trmino de la relacin laboral a los
trabajadores (incluyendo a los adolescentes).
Los trabajadores son informados:

- A ttulo grupal, de las razones para los

exmenes de salud ocupacional.
- A ttulo personal, sobre los resultados de los
informes mdicos relativos a la evaluacin de su
salud.

- Los resultados de los exmenes mdicos no

son pasibles de uso para ejercer discriminacin.
Los resultados de los exmenes mdicos son
considerados para tomar acciones preventivas o
correctivas al respecto.

Accidentes,
incidentes
peligrosos e
incidentes, no
conformidad,
accin
correctiva y
preventiva

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y

Promocin del Empleo los accidentes de trabajo
mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, dentro de las 24 horas de
producidos, los incidentes peligrosos que han
puesto en riesgo la salud y la integridad fsica de
los trabajadores y/o a la poblacin.

Se implementan las medidas correctivas

propuestas en los registros de accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes.

Se implementan las medidas correctivas

producto de la no conformidad hallada en las
auditoras de seguridad y salud en el trabajo.

Se implementan medidas preventivas de

seguridad y salud en el trabajo.

Investigacin de
accidentes y
El empleador ha realizado las investigaciones de
enfermedades
ocupacionales. accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha
comunicado a la autoridad administrativa de
trabajo, indicando las medidas correctivas y
preventivas adoptadas

Se investiga los accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos para:
- Determinar las causas e implementar las
medidas correctivas.
- Comprobar la eficacia de las medidas de
seguridad y salud vigentes al momento de
hecho.

- Determinar la necesidad modificar dichas

medidas.
Se toma medidas correctivas para reducir las
consecuencias de accidentes.

Se ha documentado los cambios en los

procedimientos como consecuencia de las
acciones correctivas

El trabajador ha sido transferido en caso de

accidente de trabajo o enfermedad ocupacional
a otro puesto que implique menos riesgo.
Control de las
Operaciones

La empresa, ha identificado las operaciones y

actividades que estn asociadas con riesgos
donde las medidas de control necesitan ser
aplicadas.

La empresa, ha establecido procedimientos para

el diseo del lugar de trabajo, procesos
operativos, instalaciones, maquinarias y
organizacin del trabajo que incluye la
adaptacin a las capacidades humanas a modo
de reducir los riesgos en sus fuentes.
Gestin del
cambio

Auditorias

Se ha evaluado las medidas de seguridad debido

a cambios internos, mtodo de trabajo,
estructura organizativa y cambios externos
normativos, conocimientos en el campo de la
seguridad, cambios tecnolgicos, adaptndose
las medidas de prevencin antes de
introducirlos.
Se cuenta con un programa de auditoras.
El empleador realiza auditoras internas
peridicas para comprobar la adecuada
aplicacin del sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo.
Las auditoras externas son realizadas por
auditores independientes con la participacin de
los trabajadores o sus representantes.

Los resultados de las auditoras son

comunicados a la alta direccin de la empresa.
VII. Control de Informacin y documentos
Documentos
La empresa, establece y mantiene informacin
en medios apropiados para describir los
componentes del sistema de gestin y su
relacin entre ellos.
Los procedimientos de la empresa, en la gestin
de la seguridad y salud en el trabajo, se revisan
peridicamente.
El empleador establece y mantiene
disposiciones y procedimientos para:

X
X

- Recibir, documentar y responder

adecuadamente a las comunicaciones internas y
externas relativas a la seguridad y salud en el
trabajo.
- Garantizar la comunicacin interna de la
informacin relativa a la seguridad y salud en el
trabajo entre los distintos niveles y cargos de la
organizacin.

- Garantizar que las sugerencias de los

trabajadores o de sus representantes sobre
seguridad y salud en el trabajo se reciban y
atiendan en forma oportuna y adecuada.
El empleador entrega adjunto a los contratos de
trabajo las recomendaciones de seguridad y
salud considerando los riesgos del centro de
labores y los relacionados con el puesto o
funcin del trabajador.
El empleador ha:
- Facilitado al trabajador una copia del
reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
- Capacitado al trabajador en referencia al
contenido del reglamento interno de seguridad.
- Asegurado poner en prctica las medidas de
seguridad y salud en el trabajo.

- Elaborado un mapa de riesgos del centro de

trabajo y lo exhibe en un lugar visible.
- El empleador entrega al trabajador las
recomendaciones de seguridad y salud en el
trabajo considerando los riesgos del centro de
labores y los relacionados con el puesto o
funcin, el primer da de labores.
El empleador mantiene procedimientos para
garantizan que:

- Se identifiquen, evalen e incorporen en las

especificaciones relativas a compras y
arrendamiento financiero, disposiciones relativas
al cumplimiento por parte de la organizacin de
los requisitos de seguridad y salud.

X
- Se identifiquen Las obligaciones y los requisitos
tanto legales como de la propia organizacin en
materia de seguridad y salud en el trabajo antes
de la adquisicin de bienes y servicios.
- Se adopten disposiciones para que se cumplan
dichos requisitos antes de utilizar los bienes y
servicios mencionados.
Control de la
documentacin
y de los datos

Gestin de
registros

La empresa, establece procedimientos para el

control de los documentos que se generen por
esta lista de verificacin.
Este control asegura que los
documentos y datos:
- Puedan ser fcilmente localizados.
- Puedan ser analizados y verificados
peridicamente.
- Estn disponibles en los locales.
- Sean removidos cuando los datos sean
obsoletos.
- Sean adecuadamente archivados.
El empleador ha implementado registros y
documentos del sistema de gestin actualizados
y a disposicin del trabajador referido a:
- Registro de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben
constar la investigacin y las medidas
correctivas.

- Registro del monitoreo de agentes fsicos,

qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonmicos.

- Registro de inspecciones internas de seguridad

y salud en el trabajo.

- Registro de estadsticas de seguridad y salud.

- Registro de equipos de seguridad o

emergencia.

- Registro de induccin, capacitacin,

entrenamiento y simulacro de emergencia.
- Registro de auditoria.

La empresa, cuenta con registro de accidente de

trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes
peligrosos y otros incidentes ocurridos a: - Sus
trabajadores.

X
X

- Trabajadores de intermediacin laboral y/o

tercerizacin.
- Beneficiarios bajo modalidades formativas.
- Personal que presta servicios de manera
independiente, desarrollando sus actividades
total o parcialmente en las instalaciones de la
empresa.
Los registros mencionados son:
- Legibles e identificables.
- Permite su seguimiento.
- Son archivados y adecuadamente protegidos.
VIII. Revisin por la Direccin
Gestin de la
La alta direccin: Revisa y analiza
mejora continua periodicamente el siste de gesitin para

asegurar que es apropiada y efectiva.

Las disposiciones adoptadas por la direccin

para la mejora continua del sistema de gestin
de la seguridad y salud en el trabajo, deben
tener en cuenta:
- Los objetivos de la seguridad y salud en el
trabajo de la empresa.
- Los resultados de la identificacin de los
peligros y evaluacin de los riesgos.
- Los resultados de la supervisin y medicin de
la eficiencia.
- La investigacin de accidentes, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes relacionados con el trabajo.
- Los resultados y recomendaciones de las
auditoras y evaluaciones realizadas por la
direccin de la empresa.
- Las recomendaciones del Comit de seguridad
y salud, o del Supervisor de seguridad y salud.
- Los cambios en las normas.
- La informacin pertinente nueva.
- Los resultados de los
programas anuales de seguridad y salud en el
trabajo.

La metodologa de mejoramiento continuo

considera:
- La identificacin de las desviaciones de las
prcticas y condiciones aceptadas como
seguras.

- El establecimiento de estndares de seguridad.

- La medicin y evaluacin peridica del
desempeo con respecto a los estndares de la
empresa.
- La correccin y reconocimiento del desempeo.
La investigacin y auditoras permiten a la
direccin de la empresa, lograr los fines
previstos y determinar, de ser el caso, cambios
en la poltica y objetivos del sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo.

La investigacin de los accidentes,

enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, permite identificar:
- Las causas inmediatas (actos y condiciones
subestndares),
- Las causas bsicas (factores personales y
factores del trabajo)
- Deficiencia del sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo, para la
planificacin de la accin correctiva pertinente.

El empleador ha modificado las medidas de

prevencin de riesgos laborales cuando resulten
inadecuadas e insuficientes para garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores incluyendo
al personal de los regmenes de intermediacin
y tercerizacin, modalidad formativa e incluso a
los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que stos desarrollen
sus actividades total o parcialmente en las
instalaciones de la empresa, durante el
desarrollo de las operaciones

PLIMIENTO
NA

PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO

0.00%

0.00%

100.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

33.33%

0.00%

0.00%

0.00%

33.33%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

10.00%

0.00%

0.00%

40.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

MECNICOS
(I) Peligro
Riesgo (S)

LOCATIVOS
(II) Peligro
Riesgo (S)

ELCTRICOS
(III) Peligro

Sistema de
transmisin en
movimiento

Atrapamiento,
atropello.

Falta de
sealizacin

Cadas / golpes

Electricidad
directa

Vehculos en
movimiento

Atropello

Falta de orden

Cadas / golpes

Electricidad
indirecta

Atropello

Superficies de
trabajo
defectuosas

Caida a mismo
nivel

Trabajos en
altura

Caida a distinto
nivel

Maquinaria en
movimiento

Apilamiento de Golpes,
materiales
fracturas.
FISICOQUIMICOS
(IV) Peligro
Riesgo (S)

FISICOS
(V) Peligro
Riesgo (S)

Sustancias
inflamables
liquidas

Fuego /explosin Ruidos

Sustancias
inflamables
slidas

Fuego /explosin

Movimientos
vibratorios

QUIMICOS
(VI) Peligro

Sordera
ocupacional

Polvos

Lesiones
articulares

Gases txicos
Humo

BIOLOGICOS
(VII) Peligro
Riesgo (S)

ERGONOMICOS
(VIII) Peligro Riesgo (S)

PSICOLABORAL
(IX) Peligro

Virus

Enfermedad
infecciosa

Sobre esfuerzos

Lesiones
articulares

Organizacin
del tiempo de
trabajo

Bacterias

Enfermedad
infecciosa

Malas posturas

Luxaciones

Maltrato

Movimientos
repetitivos

Luxaciones

Abuso
Acoso

NIVEL

DESCRIPCIN

EXPOSICIN
AL RIESGO
El
evento
ocurrir.

Siempre

Siempre

El evento ocurre
diariamente.

Se espera que el
evento ocurra.
4

Muy
probablemente

Probablemente

El evento ocurre
semanal
/
mensualmente.
El evento se da
bajo
la
ocurrencia
de
algunas
circunstancias.
El evento ocurre
anualmente.

Poco probable

El evento ha
ocurrido en otro
lugar.
El evento ocurre
cada 5 aos.

Rara vez

El evento podra
darse bajo la
ocurrencia
de
circunstancias
excepcionales.

El evento rara
vez ocurre en la
industria.

ELCTRICOS
Riesgo (S)
Contacto elctrico

Contacto elctrico

QUIMICOS
Riesgo (S)
Neumoconiosis

Neumoconiosis
Neumoconiosis
PSICOLABORAL
Riesgo (S)
Estrs laboral
Estrs laboral
Estrs laboral
Estrs laboral

Nivel

Salud y
Prevencin

Medio Ambiente

Comunidad

Primer Auxilio.
Lesin menor de
efecto reversible
(irritaciones,
molestias
acsticas).

Poco o ningn impacto

Reclamo aislado sin
ambiental.
intervencin de la
Impacto confinado en un
prensa.
rea pequea.

Lesin tratamiento
mdico. Trabajo
restringido. Efecto
reversible que
requiere
tratamiento
(malestar por la
altura,
quemaduras)

Poco impacto ambiental.

Limpieza rpida por
parte del personal o
contratistas del
emplazamiento.
Impacto contenido en el
rea de operaciones
donde se produjo el
evento.

Poco nmero de
reclamos
(espordicos)
intervencin de la
prensa local.

Lesin simple tiempo perdido.

Efecto reversible.
Lesin por agentes
externo en lugares
de cuidado (sulfuro,
dixido, amonio)

Impacto ambiental
moderado.
Limpieza por parte del
personal o contratistas
del emplazamiento.
Impacto confinado no
delimitado.

Gran nmero de
reclamos del lugar
(constantemente).
Ms inters de la
prensa local.

Lesin mltiple tiempo perdido.

Ingreso a la unidad
de cuidad
intensivos. Lesin
crnica de efecto
irreversible.
Impedimento de
largo plazo,
reduccin de
tiempo de ida,
resultado:
discapacidad
permanente.

Impacto ambiental
severo.
Destruccin de especies
Fatalidad (es)
locales / probablemente
Incapacitado
largo tiempo de
permanentemente.
recuperacin.
Efecto irreversible
Remocin/limpieza
por incapacidad o
extensiva.
muerte
Intervencin de recursos
externos.
Impacto a escalas
mayores (regional).

Impacto ambiental
mayor.
Esfuerzo de
remocin/limpieza
considerable. Uso de
recursos del
emplazamiento adems
de recursos externos.
Impacto con probable
expansin del rea
delimitada.

Reclamos del lugar

en aumento
(constantes).
Gran inters de la
prensa local y
nacional.

Alto nivel de
preocupacin o
inters de la
comunidad local.
De inters para la
prensa nacional y/o
internacional.

Operaciones

Seguridad

Conformidad /
Cumplimiento Legal

Prdida equivalente a 1
Violacin de polticas
hora de produccin
y procedimiento
interrumpida.
internos.
Requiere cambio del
No existen daos
panel (rutina de uso y mal
personales o a la
uso) en el rea de
propiedad.
chancado.

De menor conformidad
tcnica/legal.
Probablemente no requiere
respuesta de ente
regulador.

Prdida equivalente a 6
horas de produccin
interrumpida.
Prdida de dientes y pala
de metal por desgaste. Se
detiene la mquina y se
retiran las partes rotas.

Delito menor. Ej.

Traspaso,
robo/prdida, por
debajo de $ 5
000.00, daos
menores a la
propiedad.

De conformidad
tcnica/legal que podra
requerir de alguna
respuesta administrativa de
bajo nivel, proporcionada
por un ente regulatorio.
Se requiere que los
incidentes sean reportados
de manera frecuente (Ej.
Mensualmente).

Prdida equivalente a 12
horas de produccin
interrumpida.
El pulmon de aire
comprimido tiene una
fuga en el barmetro de
medicin.

Violacin de la norma con

Dao a la propiedad posible enjuiciamiento y
de consideracin. (Ej. sancin.
Robo/prdida mayor Constantes violaciones
a $ 10 000.00, poca menores a la norma.
intensidad de
Requiere que el incidente
disturbios civiles.
sea notificado dentro de las
48 horas.

Prdida equivalente de 3
a 7 das de produccin
interrumpida.
Una pieza crtica del
equipo para el control de
gas en el medio
ambiental ubicado en una
de las instalaciones dej
de funcionar y necesita
ser reemplazado.
Colapsa el terreno de la
superficie del tajo,
cerrando la va de acceso
y enterrando equipos.

Prdida equivalente de
ms de una semana de
produccin interrumpida.
El contenedor presurizado
de oxidacin deja de
funcionar y se
despresuriza.
La superficie colapsa a un
nivel ms bajo (subsuelo)
causando la prdida total
de la superficie
(instalaciones)

Dao significativo a
la propiedad, cierre
de operaciones.
Violacin Mayor a la norma.
Delito criminal
Requiere de una
significativo
investigacin por ente
cometido en perjuicio
regulador.
de personas.
Posible enjuiciamiento,
Gran intensidad de
penalidad u otra accin de
disturbios civiles.
similar dimensin.
Alto nivel de fraude o
malversacin de
fondos.

Delito mayor.
Mltiples muertes.
Requiere la
evacuacin forzada
de todo el personal

Seria violacin a la norma.

Requiere de una
investigacin por ente
regulador.
Se suspende la operacin,
licencia de trabajo
revocada.

Tasa estimada de
costos

Insignificante.
$ 1000

Menor.
$ 10 000

Moderado.
$ 100 000

Mayor.
$ 1000 000

Catastrfico.
$ 100000000