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FAIRE SON BILAN PROFESSIONNEL OU BILAN DE CARRIRE

Le bilan de carrire est une analyse personnelle que lon fait un moment prcis de notre vie.
Lobjectif est dvaluer nos acquis passs afin de nous aider sur notre orientation future. La
ralisation d'un bilan professionnel est une tape incontournable dans la recherche de l'emploi.
Elle permet de se lancer sur le march du travail en connaissant par avance nos acquis, nos
atouts et les possibilits qui soffrent nous
LES BUTS DU BILAN
En connaissant bien nos points forts, nous disposerons de meilleurs arguments pour pouvoir
soutenir notre candidature,
Le bilan sera ensuite utile pour la ralisation du CV, la rdaction des lettres de motivation
ainsi que pour la prparation aux entretiens. Certaines entreprises demandent souvent de
remplir des dossiers de candidature, cette tche sera grandement facilite par une rflexion
pralable (le bilan).
MTHODOLOGIE DU BILAN
La finalit du bilan est de nous aider dfinir :
1. Notre savoir tre : notre personnalit, nos qualits, nos dfauts : tout ce qui
caractrise notre comportement ;
2. Notre savoir : lensemble des connaissances thoriques acquises lors de formations
ou dexpriences professionnelles. Ces connaissances peuvent tre des matires
tudies, des connaissance thoriques sur certaines techniques (ex : la gestion des
stocks, la gestion du fret, le transport)
3. Notre savoir faire : nos aptitudes, nos comptences techniques : tout ce que nous
sommes capable de faire. Nous devons ici passer en revue les diffrents postes
occups et dterminer pour chacun les comptences mises en oeuvre, en dtaillant tous
les aspects : technique, administratif, humain, financier, matriel, etc.
4. Nos motivations, Nos valeurs : quest-ce qui nous motive, quest-ce qui nous pousse
agir

1. Les questions se poser pour identifier ses atouts et ses limites


De quoi ai-je besoin pour tre heureux dans mon mtier ?
Quel est l'environnement dans lequel je fonctionne bien ?
Quel est le type de rapports sociaux qui me conviennent le mieux ?
Quel est le type de mission professionnelle dans laquelle je russis le mieux ?
Quelles sont mes limites ? mes lacunes par rapport aux mtiers que jaime ?
Quelles sont les comptences et aptitudes que je peux mieux utiliser ? Il faut en effet
tre raliste sur ses possibilits.
Quels sont les lments de lenvironnement qui peuvent constituer des atouts ou des
freins ma recherche : mes valeurs personnelles, l'environnement dans lequel je
souhaite vivre, mes contraintes familiales, mes activits extraprofessionnelles.
2. Analyse des formations scolaires et professionnelles
Lister les lments des
formations acquises en
indiquant les diplmes
obtenus. Spcifier les
mentions, les options et les
principales matires
enseignes. Lobjectif est de
dcrire les grands axes de
chaque formation et de faire
ressortir nos points forts.
Organiser lensemble de ces
informations sous forme de
tableaux, afin davoir une
relecture rapide. Formation 1
Dates :
Nom cole / centre de formations :
Nom formation :
Nom diplme :
Reprsent par :
Matires enseignes :
Options / spcialits :
Stages associs :
Rapports /mmoire associes :
Infos diverses :
Points positifs de la formation :
Points ngatifs de la formation :
Observations / Synthse :

Formation 2

Formation 3