SALUD LABORAL.

Es el estado de bienestar de los trabajadores en sus puestos de trabajo.

La salud esta definida por la organizacin mundial de la salud (OMS) con un estado de bienestar
fsico, mental y social completo.
Las normas de la salud laboral se dirigen a proteger la salud de los trabajadores y a prevenir los
accidentes de trabajo o las llamadas enfermedades profesionales
La seguridad en el trabajo consiste en establecer las condiciones ,para que sean mnimos los
peligros ,daos o riesgos laborales
ORGANISMOS RESPONSABLES.
En el ecuador el organismo responsable de la salud laboral es el ministerio de trabajo y recursos
humanos. Una de sus funciones es la de precautelar y proteger la integridad fsica y salud mental de
los trabajadores.
El cdigo de trabajo establece la prevencin de los riesgos de las medidas de seguridad e higiene,
de los puestos de auxilio y disminucin de la capacidad para el trabajo
El departamento de seguridad e higiene del trabajo y los inspectores de trabajo tienen que velar por
el cumplimiento de las rdenes de las autoridades.
Se ejercer control tcnico de las condiciones de humedad y condiciones atmosfricas de la sala
de trabajo
La fabrica tendr los servicios higinicos que presida la autoridad sanitaria , la que fijara los sitios
donde debern ser instalados
Se ejercer control de la afiliacin al instituto Ecuatoriano de seguridad Social y de la provisin de
ficha de salud.
Que se les provea a los trabajadores de mascarillas y mas implementos defensivos y se instalen
ventiladores, aspiradores u otros aparatos mecnicos propios para prevenir las enfermedades que
pudieran ocasionar las emanaciones de polvo y otras impurezas susceptibles a ser aspiradas por los
trabajadores.
A los trabajadores que presten servicios permanentes que requieran de esfuerzo fsico muscular
habitual, a juicio de las comisiones calificadoras de riesgo, puedan provocar hernia. se les proveer
de una faja abdominal.
El departamento de seguridad e higiene del trabajo velara por el cumplimiento de las disposiciones
de este capitulo atender a las reclamaciones tanto de empleados como de obreros sobre las
transgresiones de estas reglas teniendo en cuenta la capacidad econmica del transgresor y la
naturaleza de la falta cometida.
Asimismo establece que la Direccin General o las sub direcciones de trabajo dicten
reglamentaciones que determinen los mecanismos preventivos de los riesgos provenientes del
trabajo que hayan de emplearse.
Todo empleador conservara en el lugar de trabajo un botiqun con los medicamentos indispensables
para la atencin de sus trabajadores.

El empleador que tuviere ms de 100 trabajadores establecer en el lugar de trabajo un servicio

medico permanente.
Este servicio contara con el personal medico y paramdico necesario y estar sujeto al reglamento
dictado por el Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos.
Si en el lugar de trabajo no se pudiera proporcionar al trabajador asistencia, ordenara el traslado del
trabajador al costo del empleador a la unidad medica del IESS
En toda empresa de mas de 10 empleados estos estn obligados a elaborar y someter a la
aprobacin del Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos.
RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR.
El incumplimiento de estas obligaciones puede generar, segn cada legislacin, responsabilidades
administrativas (multas) , civiles(indemnizacin en caso e dao o accidente ) etc.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una
lesin corporal o perturbacin funcional.

EMFERMEDAD PROFECIONAL: Son las afecciones agudas o crnicas causadas de una manera
directa por el ejercicio de profesin o labor que realiza el trabajador y que producen una incapacidad.

LOS ACCIDENTES LABORALES: Definido como suceso imprevisto y repentino que ocaciona al
trabajador una leccin corporal o perturbacin funcional.
LAS ENFERMEDADES DE TRABAJO: Consideradas afecciones agudas o crnicas causadas de
una manera directa por el ejercicio de la profesin.

SEGURO GENERAL DE RIESGO DE TRABAJO.

La proteccin de Seguro General de Riesgo de Trabajo otorga derecho a las siguientes prestaciones
bsicas.
Servicios de prevencin
Servicios mdicos asistenciales incluidos los servicios de prtesis y ortopedia.
Subsidio por incapacidad, cuando el riesgo ocasione impedimento temporal para trabajar.
Pensin de invalidez etc.
El empleador cuyo trabajador ha sufrido un accidente o enfermedad y esta afiliado al IESS resibe el
100% del primer mes del sueldo del trabajador.
En caso de que se produjere por el jefe , y diera lugar a indemnizacin el IESS proceder a
demandar el pago de dicha indemnizacin .
En los casos de afiliados sin relacin de dependencia el aporte ser fijado por el Consejo Directivo
del IESS segn la naturaleza de la actividad y de probabilidad de riesgo protegido.

Bibliografia:libro proyecto de razonamiento de la educacion tecnica,componente

didactico,bachillerato tecnico,formacion y orientacion laboral.