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CARTA DESCRIPTIVA

NOMBRE DEL TALLER:

Quebrando el miedo. Ingeniera de la felicidad.

FECHA DE IMPARTICIN:

NOMBRE DE LA CONFERENCIA: Ingeniera de la Felicidad (Sntesis del Taller sin


practicas)

por definir

NOMBRE DEL FACILITADOR: Alejandro De Labra Caballero

OBJETIVO GENERAL DEL CURSO:


Brindar al pblico asistente la informacion real sobre como PERFIL DE LOS PARTICIPANTES:
pensamos actualmente acerca de nosotros mismos y nuestro entorno personal y laboral. A travs
de un anlisis sencillo y guiado mediante ejemplos impregnados de sensatez y programacin Pblico en general Mayores de 18 aos
neurolingstica, se logra ampliar el panorama de cmo mejorar los resultados de nuestra vida,
si logramos cambiar nuestra mentalidad hacia el orden y la disciplina emprendedora.
N DE SESIONES: 1 SESION

DURACIN DE LA SESIN TALLER:


HORAS
DURACIN DE LA SESIN TALLER:
HORAS

Contacto: Ing. Alejandro De Labra Caballero


correo: alexdelabra@gmail.com Telfono:
6444309090

9 No. DE PARTICIPANTES:
2

Taller para 40 personas


Conferencia: Indeterminado

REQUERIMIENTOS DEL LUGAR: Proyector, computadora, equipo de audio para


micrfono, rota folios con hojas cuadriculadas, sillas, mesas, saln con ventilacin.

UNICA SESIN
CONTENIDO
(TEMAS)

OBJETIVOS
PARTICULARES

TCNICAS
GRUPALES

1. Quebrando
el miedo.

Descubrir quines
somos realmente.

Expositiva
Dinmica Grupal

Parte 1 de 3
YO
Trabajar tu Yo
no consiente

Encontrando al
nio interior
Liberar conceptos

Dialogo discusin

ACTIVIDADES DE ENSEANZA Y
APRENDIZAJE

DURACIN

El facilitador:
90 minutos
Da
la
bienvenida
a
los
participantes
Se presenta con el grupo
Distribucin de la lista de
asistencia
Entrega y anlisis del material
Exposicin
del
contenido
temtico del curso
Dar a conocer el objetivo del
curso
Dar a conocer el objetivo del
curso y duracin de la misma
Establecer los criterios de
evaluacin de las dinamicas
Establecer las reglas del curso
(contrato grupal)
Establecer
compromiso
del
curso
El participante:

Se

anotar

en

la

lista

de

EVALUACIN

MATERIALES DE APOYO

Evaluacin
Diagnostica

Listas de asistencia
Pluma para cada
participante
Formato de expectativas
y compromisos
Diapositivas
electrnicas en
presentacin
1 personificador para
cada participante, 1
sobre conteniendo 1
popote de plstico
simple, 3 hojas blancas,
1 espejo redondo
pequeo, 1 pluma azul.
1 cuaderno de notas de
bolsillo entre 17 x 10
centmetros
aproximadamente

asistencia
Participa activamente en las
reglas de operacin, as como
en el compromiso
Participa en el establecimiento
del contrato grupal

El facilitador:

2. Quebrando
el miedo
Parte 2 de 3
Yo no soy
De la
codependenci
a a la inter in
dependencia

El participante
comprender las
consecuencias de
sus acciones
sobre las dems
personas.
Como influye mi
conducta y
pensamientos en
mi entorno
familiar

Expositiva

Lluvia de ideas
Lectura comentada
Dinmica Grupal
Dialogo discusin

Pide a los participantes que en


lluvia de ideas definan lo que
entienden
por
Conceptos,
juicios,
razonamientos
y
lgica.
Expone las definiciones de los
procesos y mapas mentales
Pide
al
participante
que
realicen dinmicas de grupo
basados en juegos que los
90 minutos
har analizar su interaccin
con los dems

El participante:

Aporta
ideas
sobre
las
definiciones
Desglosa en sus hojas blancas
diferentes decisiones que lo
han llevado al punto donde se
encuentra actualmente

Presentacin
Evaluacin
formativa

El facilitador:

3. Quebrando
el miedo
Parte 3 de 3
Yo sin miedo
De
Mentalmente
pobre, a la
mentalidad
positiva

El participante
analizara
objetivamente sus
metas actuales y
podr desarrollar
un sistema de
emprendimiento.

Expositiva

Dinmica grupal

Expondr al participante las


diferentes
maneras
de
pensamiento en el mundo
Explica el funcionamiento de
la mente y como pensamos
Guiar
al
participante
la
metodologa
del
nuevo
90 minutos
pensamiento emprendedor.

Evaluacin
formativa

El participante:

Participar activamente en la
dinmica de mapas mentales y
hara un anlisis completo de
su
pensamiento
positivo
contra su pensamiento pasivo.

Costos:
-El taller $1,000.00 (un mil pesos Mexicanos) por persona, requerido mnimo de 40 personas por sesin.
-La conferencia $300.00 (trescientos pesos Mexicanos) por persona, requerido mnimo de 40 en adelante

Formacin del Facilitador:


-Ingeniero industrial en Procesos y Calidad de la Universidad de Guadalajara
-Ingeniero en Minas de la Universidad de Lima, Per
- Instructor de seguridad minera para MSHA de Estados Unidos
-Especialista en seguridad, salud ocupacional.
-Certificacin en Lean Six Sigma Black Belt por el Tecnolgico de Monterrey
-Instructor del mtodo STOP para todos de Du Pont
-Maestra en Desarrollo Humano, Inst. Tecnolgico y de Estudios Superiores de Occidente ITESO
-Maestra en Programacin Neurolingstica (PNL) Biia Lab Colombia y Per
-Terapeuta Certificado en el mtodo SAAMA de trabajo con el NO consiente
-Paramdico voluntario en Cruz Roja Mexicana
-Bombero voluntario en Ciudad Mxico
-Agente capacitador externo de la STPS en materia de seguridad
-Instructor y evaluador del sistema CONOCER en estndares de competencia.
-Empresas donde se desarroll el programa en los ltimos 12 aos:

Presentacin

Minera Columbia de Mxico S.A.P.I de C.V. en Sonora Mxico.


Minas de Oro Nacional S.A. DE C.V. en Sonora, Mxico.
Minera Plata Panamericana .A. DE C.V. en Sonora, Mxico.
Minera Manantial Espejo en Magallanes Argentina.
Minera Huaron en Cerro de Pasco Per.
Porque se cre este taller?
Mi trabajo al frente del departamento de seguridad e higiene en las distintas empresas donde he trabajado con
personal, me llevo a entender porque la gente que trabaja con presin excesiva, debido a factores personales es
menos productiva, menos feliz y menos prospera.
Desarrolle esta herramienta para impulsar el pensamiento positivo en los trabajadores que estn bajo estrs
laboral constante, haciendo que su mente trabaje por objetivos que los engrandezcan como personas y sumando
el esfuerzo para su equipo y su empresa.
Los resultados saltan a la vista, hoy en da son empresas altamente productivas y con menos rotacin de
personal.
Agradezco infinitamente el poder presentarme a usted como una posibilidad de cambio al pensamiento laboral de
sus estudiantes, trabajadores, socios y colaboradores.
Ser feliz tambin es cuestin de ingenio.