Vous êtes sur la page 1sur 10

EL TRABAJO EN LA

CIUDAD

Integrantes: Alberto Contreras


Fabin Herrera
Curso: IVA
Asignatura: La ciudad contempornea
Profesor: Fabin Prez R.
Fecha de entrega: 7 de octubre de 2016

Indice.
El trabajo en la ciudad.4
Empleo informal..5
Trabajo infantil6
Precariedad del trabajo femenino7
Cesanta Juvenil...8
Conclusin...9
Anexos.10

Introduccin.
Sabemos que ejercer una labor o cumplir con una responsabilidad en donde el
individuo presta sus servicios es muy complicado ya que tenemos que cumplir
con ciertos requisitos especficos para formar parte de un empleo ya sea en
una empresa, construccin, oficina, entre otras labores que el ser humano
puede tomar dentro del convivir social. A travs de este informe queremos
explicar las principales caractersticas y los distintos temas que aborda el
trabajo en la ciudad como por ejemplo de un punto de vista social se ve
arraigada la segregacin, la marginalidad, la delincuencia, la violencia, la
precariedad laboral y la inequidad dentro del mundo laboral. Tambin se
encuentra problemas tecnoestructurales como la escasez de viviendas, falta de
suministros bsicos como agua potable, luz, recursos econmicos, etc., y la
localizacin de vivienda en lugares de alto riesgo. Y tambin se encuentran las
ambientales, como la contaminacin ambiental que hoy en da se ha ido
propagando en gran cantidad como el smog, el humo de las chimeneas,
contaminacin acstica en las ciudades, entre otras cosas, mal manejo de los
residuos y prdida de reas verdes o suelos agrcolas. Otra cosa que
encontramos como problemas dentro del trabajo es el empleo informal, que se
infiere como la actividad laboral de quienes trabajan y perciben ingresos al
margen del control tributario del Estado y de las disposiciones legales en
materia laboral, tambin la precariedad en el trabajo femenino que ha sido una
problemtica que hasta hoy en da pasa aunque nosotros no nos demos cuenta,
el trabajo infantil que se sigue dando y que encontramos que no debera de
seguir ocurriendo ya que es una vulneracin de los derechos del nio, a ser
como es el y no quitarle su niez y por ltimo la cesanta juvenil, que siempre
se va a dar dentro del convivir social.

El trabajo en la ciudad.
Primero que nada comencemos a inferir a lo que denominamos trabajo.
Trabajo se define como toda aquella actividad ya sea de origen manual o
intelectual que se realiza a cambio de una compensacin econmica por las
labores concretadas. A lo largo de la historia, el trabajo ha ido mutando de
manera significativa en relacin a la dependencia trabajador/capitalista, y en
cierto modo, quienes realizan actividad laboral han ido conquistando a lo
largo, sobre todo, el siglo XX, diferentes derechos que les corresponden por su
condicin de asalariados. Y ciudad lo relacionamos con una poblacin donde
habita un conjunto de personas que se dedican principalmente a las
actividades industriales y comerciales. Tambin lo podemos denominar como
un tipo de asentamiento humano. La especializacin de trabajos urbanos y
rurales se vincula a disimetras sociales. Sin embargo, la especializacin, es
decir reparto de tareas, y las ciudades no presuponen de un grupo sobre otro.
La ciudad es una comunidad de asentamiento base sedentario que no produce
los alimentos que necesita, es mayor que las comunidades rurales que
producen comida, y tienen lugares de encuentro. Ahora para irnos de lleno a lo
que es el trabajo en la ciudad plantearemos la siguiente pregunta: qu rol
cumple el trabajo dentro de la ciudad? Podemos decir que el trabajo es una
base de sustentabilidad que nos permite entregar o prestar nuestros servicios
para el correcto funcionamiento y as recibir una paga o un sueldo digno del
cual podamos satisfacer nuestras necesidades ya sean alimenticias, gusto
propio, los tpicos antojos en el sentido de la ropa, entre otras cosas.

Empleo informal.

El empleo informal se refiere a la actividad laboral de los trabajadores


independientes como los vendedores ambulantes, las trabajadoras de servicio
domstico, los limpiavidrios, entre otros. Este tipo de empleos, por lo general,
son mal remunerados y ofrecen condiciones laborales deficientes. Adems,
debido a que no cuentan con la debida proteccin legal para las relaciones
laborales, son empleos sin proteccin social, que no brindan estabilidad
econmica para los trabajadores. De all que en un empleo informal
situaciones como el impago del salario, los despidos sin compensaciones ni
periodos de aviso, la exigencia de trabajar horas extra o turnos extraordinarios,
as como el incumplimiento de los beneficios sociales como pensiones,
reposos por enfermedad o seguro de salud, sean situaciones ante las cuales los
trabajadores se encuentran vulnerables y desprotegidos. Pueden formar parte
de actividades econmicas delictivas, como la piratera, la prostitucin, la
facturacin falsa, el blanqueo de capitales, el trfico de drogas y de armas,
entre otras. El empleo informal carece de un contrato celebrado legalmente
entre el patrn y el trabajador, y donde el empleado se encuentra al margen de
del control tributario y de la proteccin que, en materia laboral, le brinda la
ley.
Segn las cifras de la Nueva Encuesta Nacional de Empleo (Nene) del
Instituto Nacional de Estadsticas (INE), a marzo de este ao, de los 8.098.424
de ocupados, el 35,2% posee un empleo informal, es decir 2.848.556
trabajadores. Estas cifras representan una leve cada de -0,4% en relacin al
mes anterior y una variacin anual de -0,7% de acuerdo a un estudio de la
Corporacin de Investigacin, Estudio y Desarrollo de la Seguridad Social
(Ciedess). Segn tales parmetros, la Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT) estima que en Latinoamrica el 47,7% de los trabajadores se encuentran
ocupados en empleos informales. Del 35% a nivel nacional, el 68%
corresponde a independientes.

Trabajo infantil.

Segn la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), considera el trabajo


infantil como una mala prctica que debe erradicarse, pues se vulneran los
derechos establecidos en la Convencin Internacional sobre los Derechos del
Nio, de Naciones Unidas. Suscrita por Chile en agosto de 1990, la
Convencin en su artculo 32 seala que todo nio tiene derecho de ser
protegido contra la explotacin econmica y contra todo trabajo que ponga en
peligro su salud, su educacin o su desarrollo integral. El Estado tiene la
obligacin de establecer edades mnimas para empezar a trabajar y de
especificar las condiciones laborales. Ahora la pregunta que toda persona se
hace hoy en da: A qu edad puede trabajar un nio? Los jvenes entre 15
y 18 aos pueden desarrollar slo trabajos ligeros que no perjudiquen su salud
y desarrollo, bajo autorizacin expresa del padre o madre (papel notarial). En
caso de ausencia de los padres, la autorizacin debe prestarla el abuelo o
abuela (materno o paterno) o los guardadores, personas o instituciones que
hayan tomado a su cargo el menor. En ningn caso se podr autorizar a
menores de edad para trabajar en recintos o lugares donde se realicen o
exhiban espectculos de significacin sexual. En todo caso, para trabajar en
espectculos deben tener la autorizacin de su representante legal y del
respectivo Tribunal de Familia.
Se debe hacer contrato para que un nio trabaje? Si, se debe hacer un
contrato individual de trabajo. ste debe escriturarse y firmarse dentro de 15
das desde que se incorpora el trabajador o dentro de 5 das, tratndose de un
contrato por obra o servicios o de duracin inferior a 30 das. Las empresas
que contraten los servicios de menores de 18 aos, debern registrar los
contratos en la respectiva Inspeccin Comunal del Trabajo.
stas y otras preguntas que se hacen con respecto al trabajo infantil que sin
lugar a dudas tenemos que saber y que no nos enviciemos ni nos
aprovechemos con la explotacin econmica en este mbito dentro del
convivir social.

Precariedad del trabajo femenino.

La precariedad y el paro afectan ms a las mujeres que a los hombres, tanto en


poca de crisis como durante los aos de supuesta bonanza econmica. Los
datos no engaan: las mujeres cobran menos que los hombres por el mismo
salario y el trabajo domstico y de cuidados siguen siendo responsabilidad
casi exclusiva de las mujeres. Adems, este trabajo no pagado e invisibilizado
por el sistema econmico hace que los contratos a tiempo parcial sean mucho
ms frecuentes entre las mujeres que entre los hombres; casi siempre son ellas
las que renuncian a una jornada completa para cuidar a sus hijas, lo que
implica un salario inferior y una menor cotizacin para la futura jubilacin. El
sexismo dominante en nuestra sociedad hace que las mujeres apenas ocupan
puestos directivos, y por otro, las mujeres que trabajan ocupan peores puestos
en mayor medida que los hombres. Los recortes sociales de los ltimos aos
no hacen ms que agravar esta situacin. La eliminacin de ayudas para el
cuidado de personas mayores, enfermas o dependientes condena a cada vez
ms mujeres a dejar su empleo y volver a casa, el mbito privado el que todas
las mujeres han estado relegadas histricamente. Por todo esto estamos
convencidos de que la lucha contra la precariedad de las mujeres merece un
esfuerzo adicional. Por eso la Oficina Precaria es una organizacin feminista y
nos encontrars en todas las luchas por nuestros derechos, los derechos de las
mujeres. Las mujeres se ven vulneradas en el sentido de que las perjudican en
el mbito de prestar sus servicios a un empleo digno y de calidad y existe el
hecho de que no las tomen en cuenta y aqu se marca el sexismo o ms bien el
machismo por parte del hombre ya que ellas son personas igual que todos
nosotros y tienen el mismo derecho a ejercer su labor dentro del convivir
social.

Cesanta Juvenil.

Organizaciones pblicas y privadas tomas innovadoras medidas para evitar


posibles consecuencias en el desarrollo econmico del pas. Incluso, dicen que
la clave sera el incentivo a la formacin tcnica profesional. El elemento
comn en la mayora de jvenes desempleados es la falta de oportunidades o
las frustraciones laborales reiteradas. Las estadsticas del Ministerio del
Trabajo dicen que en Chile existe casi medio milln de jvenes est cesante,
es decir, el 16% de la poblacin que tiene entre 15 y 24 aos. Los especialistas
aseguran que sta es una crisis laboral que golpea a cualquier Gobierno.
Adems, sealan que se trata de una masa crtica responsable del futuro
econmico de Chile. Segn Juan Eduardo Fandez, del Instituto Nacional de
la Juventud, lo ms preocupante es que este medio milln de jvenes que no
trabaja ni estudia, principalmente pertenece a los quintiles ms pobres de
nuestra poblacin y lo que significa la reproduccin del crculo de la
pobreza. Las estadsticas dicen que por cada joven de los estratos
socioeconmicos ms acomodados, existen 4 de los sectores menos
privilegiados. Por eso, se estn aplicando planes piloto privados y del
Gobierno para revertir esta tendencia.
Se triplica el desempleo juvenil en Chile: Pese a la bonanza econmica que
experimenta Chile por el alto precio del cobre y el incremento de sus
exportaciones, la proporcin de desocupados entre 15 y 24 aos suele casi
triplicar la tasa nacional. Cifras entregadas la semana pasada por el INE dieron
cuenta de un aumento anualizado de 3,7 puntos porcentuales de la tasa de
desempleo juvenil (entre los 15 y 24 aos), ubicndola en un 18,5%. Esto
representa casi tres veces ms que la desocupacin total, la cual registr un
aumento anual de 1,1 punto porcentual, llegando hasta 7,2%.

Conclusin.

El empleo es la forma de satisfacer nuestras necesidades de acuerdo a la


prestacin de nuestros servicios hacia una empresa, oficina, entre otras
instituciones de las cuales recibimos un sueldo digno o fijo para abastecernos
dentro de la comunidad. Finalizando con este tema del trabajo en la ciudad
abarcamos distintos temas que tienen variados puntos de vista del cual se
pueden ser tratados y que sin lugar a dudas nos conlleva a conocer un poco
ms sobre el mundo laboral que prximamente vamos a vivir. Tambin fuimos
conociendo las condiciones de cada punto tratado y redactado en el informe
con tal de informarnos y saber un poco ms acerca de los requisitos que si o si
nos pidan al momento de presentarnos a un empleo para desarrollarnos y
prestar nuestros servicios de manera autoritaria. La demanda de trabajo est
compuesta por empresas o empleadores que compran servicios. La oferta de
trabajo se compone por los trabajadores quienes venden su servicio. La
interaccin de ambas determina los salarios en el mercado laboral, aquel
donde los individuos intercambian servicios. La pregunta es la siguiente: qu
ocurre cuando la demanda supera la oferta laboral? Ocurre por lo general
el desempleo ya que los puestos de trabajo no logran satisfacer las necesidades
existentes en la poblacin y por consiguiente se obtendr el siguiente
resultado: oferta laboral = fuerza de trabajo = poblacin econmicamente
activa que trae como consecuencia ms o menos desocupados. Entendemos
por poblacin econmicamente activa al conjunto de la poblacin que a partir
y hasta la edad que cada Estado fija como lmites mnimo y mximo para
ingresar y egresar del mundo laboral, se encuentra efectivamente trabajando o
est buscando activamente un puesto de trabajo.

Anexos.
http://www.significados.com/empleo-informal/

http://definicion.mx/trabajo/
https://www.google.cl/#q=definicion+de+ciudad
http://www.ub.edu/geocrit/sn/sn-146(010).htm
http://www.diariopyme.com/35-de-trabajadores-tiene-un-empleoinformal/prontus_diariopyme/2016-08-18/103155.html
http://www.bcn.cl/leyfacil/recurso/trabajo-infantil
http://oficinaprecaria.org/precariedad-tiene-nombre-de-mujer/
https://sites.google.com/site/alvarobarrigab/cesantia-juvenil-en-chile-1
http://deconceptos.com/ciencias-sociales/poblacion-economicamente-activa
Materia del cuaderno de la asignatura
Mircoles 5 de octubre de 2016.