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Ministerio/Autor

Iglesia Betel

Título
Escuela de Líderes

Páginas tomadas del antiguo sitio

Doctrina Nivel 1

Formato

Tamaño

01

El Arrepentimiento

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La Salvación

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El Nuevo Nacimiento

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04

El Bautismo en Agua

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La Biblia

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El Espíritu Santo

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“Enséñanos a Orar”

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La Importancia de Congregarnos

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09

El Proceso de Consolidación

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10

El Diezmo

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11

Las Ofrendas

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12

La Fe

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Respuestas a las Evaluaciones 1

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Doctrina Nivel 2
01

La Sana Doctrina

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02

El Ayuno

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03

La Alabanza

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04

Expresiones de Alabanza

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05

La Adoración

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06

El Devocional

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07

El Fruto del Espíritu

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08

Los Dones

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09

El Discípulo

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10

Diaconía

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La Autoridad

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Respuestas a las Evaluaciones 2

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Doctrina Nivel 3
01

El Propósito de la Doctrina

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El Legalismo

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03

La Gracia

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04

La Santa Cena

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05

El Pecado

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06

El Velo

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07

Los Ancianos

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Los 5 Ministerios

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09

La Iglesia

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La Triunidad o Trinidad

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11

El Holocausto

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Respuestas a las Evaluaciones 3

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Seminario Nivel 1
01

La Gloria de Hombre

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02

La Carrera del Cristiano

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03

El Papel del Hombre en la
Creación

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04

La Integridad con Estilo de Vida

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05

El Temp.1- Temperamento y
Conducta

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El Temp. 2- Temperamentos
Básicos

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07

El Temp. 3- Tendencias del
Temperamento

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08

Descubriendo tu Vocación

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09

Const. Relaciones Firmes en la
Familia

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10

Amigos de Bendición

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La Visión

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Respuestas a las Evaluaciones 1

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Seminario Nivel 2
01

Evangelismo

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Consol. 1 – Proceso y Oración

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03

Ganador de Almas

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04

Consol. 2- Entrega y Ubicación

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05

La palabra apropiada para ganar

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Consol. 3- Fonovisita y Visitación

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07

Obstáculos para ganar almas

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08 a

Consol. 4- Minisermones y
Objeciones

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Modelos de minisermones

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09

El precio de ganar almas

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10

El ministerio de la visitación

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11

El Evangelismo bajo el Principio
deCommunis

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Respuestas a las Evaluaciones 2

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Seminario Nivel 3
01

Las Células

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02

Los Encuentros

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03

La Escuela de Líderes

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04

El Modelo de Jesús, el G12

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05

Área de Acción de la Iglesia

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06

La Importancia de la Cultura

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07

Guerra Espiritual

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08

Principios de Guerra Espiritual

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09

Técnicas de Comunicación

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10

Los Paradigmas

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11

Sueños, visión y misión

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Respuestas a las Evaluaciones 3

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PRE-LIDER
¿CÓMO TENER UNA CÉLULA DE ÉXITO?
Zacarias 8:23 Así ha dicho Jehová de los ejércitos: En aquellos días
acontecerá que diez hombres de las naciones de toda lengua tomarán del
manto a un judío, diciendo: Iremos con vosotros, porque hemos oído que Dios
está con vosotros.
Manto: tipifica la autoridad que Dios me ha dado, que me he ganado.
Hechos 4: 32:Y la multitud de los que habían creído era de un corazón y un
alma; y ninguno decía ser suyo propio nada de lo que poseía, sino que tenían
todas las cosas en común.
Debo creer que las multitudes me van a seguir.

I. La santidad:
A. El ministerio se estanca si no hay santidad.
1. “Debo presentarme como obrero obediente”,
a. es decir siempre en santidad.
b. Si quiero que la unción del Espíritu Santo fluya en mi célula, debo
asegurarme de estar limpio y acepto delante de Dios.
B. Sea honesto con Dios y con su líder, esto me hace poder realizar mis
sueños.
C. El orgullo inmediatamente hace que pierda mi santidad y por tanto la
unción del Espíritu Santo no fluirá a través de mi, lo cual hace que mi CELULA
no sea de éxito.
1. Debemos cuidar nuestras actitudes en todo momento y estar evaluándonos
en todo instante, para no caer en pecado.
2. Para estar y obtener la santidad se debe tener una vida diaria de oración.
3. No es posible que pase un día completo en que usted no haya pecado, por
ello debemos acercarnos diariamente a la cruz, para que la Sangre de Cristo
nos limpie y purifique de todo lo malo.
4. Si uno es santo, la gente lo va a querer seguir a uno.
5. RECUERDA QUE LA GENTE NO TE SEGUIRÁ POR AL ELOCUENCIA AL HABLAR
O POR TU MUCHO COMOCIMIENTO O PORQUE TENGAS ESE “PODER DE
CONVENCIMIENTO”; LA GENTE TE SEGUIRÁ POR LA UNCIÓN QUE HAY EN TI,
PRODUCTO DE UNA VIDA EN SANTIDAD Y ORACIÓN.
II. Orar por un sitio:
A. pedirle a Dios por el sitio en el cual el quiera que abra mi célula.
B. El cumple y me da el sitio si soy santo.
1. ¿Cómo buscar ese sitio?: comenzar en mi barrio, familia, amigos., en la calle
buscar.
2. es buscar y hacer.
C. Amar la célula y valorarla porque es algo que tu luchas día a día y a la cual
le inviertes tiempo. “ las cosas que cuestan son las que más se valoran.
1. ” Amar y trabajar y amar siempre el poder ir y dar una célula.

Si no sientes ese amor y lo ves más como un compromiso. C. Amar la gente y visualizarla como esas ovejas que están sedientas y hambrientas y que esperan ansiosas que su pastor venga a darles de comer y de su amor. tu no sabes en qué momento Dios te lleve la gente y tu debes estar preparado para darles a todas el mejor alimento. Por ejemplo: en el lugar donde generalmente me encuentre proponerme semanalmente compartirle a alguien de la palabra y visualizar a esa persona en mi célula. Comenzó a dar su charla a grito entero en la calle y no se fue hasta que hubo terminado. como cuando una madre ve cómo sus hijos le gritan y se vuelven rebeldes. La célula no se debe convertir en una carga para tu vida. A pesar de los obstáculos ser siempre constantes. 3. . E. Fe: A. por tanto debo aprender a preparar células para multitudes.2. III. pero aquel líder tomó una desición que otros en su lugar no hubieran tomado. pídele a Dios que mude tu sentir y El mismo se encargará de que tu la ames. IV. se encontró con que sus discípulos no le quisieron abrir la puerta y en cambio le gritaron diciendo” no queremos que vuelvas aquí”. Es impactante ver la actitud de este líder. la gente . EJ: un líder que iba cada ocho días a su célula con ese fuego y pasión por las almas. espiritualmente asumir que allí están. Ir cada ocho días a mi célula. La oración va pegada de la fe y esta va ligada la trabajo. Ser constantes: A. D. B. aunque no vea en el momento la gente físicamente. porque a eso no te llamó Dios. pues pensó “yo vengo aquí porque Dios me mandó y me dijo que diera esta Palabra y yo le cumpliré a Dios (porque hacemos las cosas para Dios siempre y no por quedar bien ante los hombres ni por satisfacer nuestros deseos).”Muéstrame tu fe por tus obras” “La fe sin obras es muerta”. siempre daba lo mejor y era muy excelente para con Dios y para con sus discípulos. el líder se entristeció mucho por la actitud de sus amados discípulos. C. esto se llama fidelidad y compromiso para con Dios y para con la almas. Yo debo buscar las almas y este es mi trabajo. Cierto día que iba camino a su célula. D. Dar todo por ellos y tenerlos encuenta siempre en nuestras oraciones. Después de un tiempo. Procurar llegar temprano. B.

B. B. Dedicarle tiempo a las preguntas de los discípulos. 2. sin volvernos como ellos. C. porque no me van a entender lo que les vaya a predicar. Esto es lo que se puede llamar como tener recursos y estrategias para ganar las almas. para ser aceptada y poderles entrar para hablar de Cristo. Ej: si me quiero ganar a los más “play” del barrio. porque muchas veces mi célula no está a la vuelta de mi casa. no importa lo difícil que sea el llegar hasta el lugar. hablarles. Edificarlos A. 1. Todas las respuestas deben tener fundamento bíblico. Ir a donde Dios me quiera enviar: A. debo conforme a su manera de hablar y a su cultura. VI. En esto Dios siempre está probando mi fidelidad y mi corazón.se le comprometió porque pudieron comprobar que aquel líder en realidad les amaba y les consideraba importantes. V. 3. a veces debo entrarle a la gente. . debo vestirme como ellos y de alguna manera hablar como ellos. “me hice como a los judíos para ganarme a los judíos”. Yo no puedo llegar con un léxico muy avanzado a una familia humilde y sin estudio. asemejando su manera de ser con la mía. Amarlos por lo que son y no por lo que pueden dar VII.

un ambiente familiar. ameno y familiar; donde los amigos conozcan de manera práctica la vida cristiana. los demás cristianos lo harán en silencio. debe crear un ambiente de amenidad y no hermético. Debe estar en la puerta recibiendo a los invitados. para ponerlas delante del Líder. 5.DESARROLLO DE LA REUNIÓN DE CÉLULA. no debe convertirse en un "MINI CULTO". La reunión celular. ORACIÓN INICIAL (Líder únicamente). No coloque sillas una detrás de la otra. . OBJETIVO: Tiene por objetivo principal: Evangelizar. utilice una silla (recomendado). SUGERENCIAS PARA TENER UNA REUNIÓN CELULAR EFECTIVA: 1. es aquí donde se cosecha lo que se planificó y trabajó previamente. 2. BIENVENIDA (Anfitrión). La reunión celular. Conserve el orden natural del hogar. 2. 4. CARÁCTER: Su carácter es de proveer un ambiente de confianza. Es oyendo Orar a otros que se aprende. 3. ya que el Líder no predica. y que al igual que la reunión de planificación. 3. Los amigos necesitan oír la Oración que el Líder está haciendo. Es importante tomar en cuenta que. por lo tanto la única voz que tiene que oírse es la voz del Líder. a. a. No esté de pié al frente de los oyentes. no es una iglesia en casa. ASPECTOS IMPORTANTES: (PELIGROS EN LA REUNIÓN CELULAR): 1. La reunión celular. PROGRAMA A DESARROLLAR EN LA REUNIÓN CELULAR: 1. Confraternizar. b. sino que evangeliza (expone el estudio en voz baja) a un grupo de amigos que se han reunido. debe tener una duración de 1 hora (60 minutos). 2. No utilice un púlpito o mesa que lo separe de los oyentes. Edificar y lograr la multiplicación de la Célula. No se necesitan flores. no es el local de la iglesia.

Durante el refrigerio el secretario debe pasar lista mentalmente. Hasta aquí. por lo tanto necesitan aprender a Orar. la célula debe durar 1 hora. 3. b.. Explicar que la ofrenda se entregará en la iglesia al día siguiente. Es para que los amigos aprendan orar. va dedicado al fondo de misiones mundiales; para predicar el Evangelio vía satélite. a. construcciones. b. b. b. COMPARTIR EL REFRIGERIO (fuera de la hora. Enseñar a los amigos. a. b. ellos no saben Orar. a. No leer La Guía en la Célula. 9. no tiene límite de tiempo. c. HACER EL LLAMADO Y ORAR POR LOS QUE RECIBEN A CRISTO. 7. a. dos o tres coros. DAR A CONOCER LOS ANUNCIOS. Apegarse al estudio de La Guía. ORACIÓN FINAL. ayuda a los Ministros del Evangelio. abrir nuevas iglesias. Animarlos a que los aprendan. IMPARTIR EL ESTUDIO DE LA GUIA (Líder únicamente). Como la mayor parte de asistentes son amigos. 6. 4. Ayunos. etc.. d. 8. CANTAR 2 Ó 3 COROS (Delegado). Los días de culto y horarios de salida de buses. . Las fechas de los Bautismos en Agua. La Fecha de los inicios a seminarios para Líderes. infinito) a. 5. a. sea amable. MOTIVACIÓN Y ORACIÓN PARA QUE DIOS BENDIGA A LOS QUE OFRENDARAN. Explicar que el 15% de esa Ofrenda.c. Vigilias. Su propósito es confraternizar. olvídese de los hermanos y atienda a los amigos.

con el ánimo de desarrollar un crecimiento integral centrado en la palabra de Dios. Importancia de la visión celular. ¿Qué son las células? Las células constituyen pequeños centros de enseñanza de las escrituras de una manera sencilla y práctica. Este principio celular se conserva desde los tiempos de la iglesia primitiva cuando el crecimiento de las congregaciones se dio a partir de las células. Integrantes: Un anfitrión: Quién facilita el lugar. el éxito se irá haciendo visible en el interior de la congregación. la presencia de Dios a tu hogar. Los participantes: Todos los miembros activos y personas invitadas a la reunión. el Señor se irá encargando de colocarte sobre lo mucho. debes tener en cuenta que abrir la puerta de una casa para que funcione una célula. (en cuanto a una célula). Por encima de todo. Hechos 20:20-21. Un líder: La persona capacitada para dirigir la célula. cuantitativo y cualitativo. es decir. “Y crecía la palabra del Señor. . procurando desde allí irradiar con la luz del evangelio a toda una comunidad." Hechos 6:7. y se verá reflejado en el crecimiento numérico y sobre todo espiritual. integrados. Al ser fieles en lo poco. incluyendo a los que semana tras semana. por personas que se reúnen como mínimo una vez por semana. públicamente y por las casas.LA CÉLULA Definición de célula: Grupos pequeños. Algo importante es que en la medida en que la iglesia se apropie de la visión celular y se esfuerce en desarrollarla. y de la fe en nuestro Señor Jesucristo”. donde los asistentes son edificados. El éxito de la iglesia está en las células. son ganados para Cristo. y el número de los discípulos se multiplicaba grandemente en Jerusalén. “Y como nada que fuese útil he rehuido de anunciaros y enseñaros. equivale a llevar el arca de Dios. testificando a Judíos y a gentiles acerca del arrepentimiento para con Dios. Un asistente: Quién es la mano derecha del líder (Timoteo).

La labor pastoral se hace más fácil. y desarrolló su ministerio a través del contacto con la gente. los miembros del grupo son preparados para que lleguen a ser instrumentos útiles cuando la célula se multiplique. En la vida cristiana tiene mucho más que ver con las actitudes e intenciones . son instrucciones de cómo debes de hacer las cosas. es decir. con estructuras. como lo enseña Marcos 6:34. Las células permiten el pastoreo persona a persona. Las células son una eficaz fuente de formación. Lucas 6:12-17. Jesús siempre se preocupó por llegar a las necesidades de cada persona. Debemos comprender que el éxito de la misma no radica solamente en el método.¿A qué se debe este éxito? Se debe a que la visión celular facilita la formación y capacitación de los discípulos. Lo más importante es el mover de Dios para que la metodología funcione. pues aún el creyente más sencillo puede reunir a su familia. y de igual forma. se pueden ir seleccionando aquellos que tengan más éxito dando fruto y prepararlos para conformar el equipo básico de los líderes que nos habrán de apoyar ministerialmente. Los manuales tienen que ver por lo general con metodología.1ª Pedro 5:10 Es la mina de donde se extraen los líderes del equipo de doce. La visión celular nos permite actuar de la misma manera que lo hizo Jesús. Pues allí se alcanzan a los nuevos. sino en la unción de Dios. sin la limitación de un recinto. El trabajo no recae sobre una sola persona. y selección de nuestros equipos de doce. El Señor Jesús. etc. en una oficina. no hacía milagros aplicando un método simplemente. de las personas que se reúnen semanalmente en una casa. Cuando un pastor logra involucrar a la iglesia en el trabajo celular. El líder de cada célula puede ejercer un pastoreo directo con cada persona. los resultados son más exitosos y cada miembro de la congregación se sentirá siempre pastoreado. en un taller. En el interior de una célula se cumple con una labor evangelística. y todos los departamentos que tenga la iglesia deben girar en torno a las células. que son quienes se encargarán de difundir el mensaje del evangelio en todo el mundo. Multiplicación importante. Las células son la columna vertebral de la iglesia. sabía que el Espíritu Santo estaba con Él.

del corazón. y la actividad de la red. Las células son para otros y deben permanecer abiertas y enfocarse a los que no son cristianos. 1º: La célula es evangelismo Las células deben tener un propósito más allá de ellas mismas. Éste es un principio que yo descubrí en todas las iglesias celulares crecientes a nivel mundial. El triunfo se obtiene cuando el hombre se dispone a cuidar sus pensamientos y se esfuerza por tener la mente de Cristo. Pero cuando queremos hacer las células en el local de la iglesia y no en las casas de los barrios de nuestras ciudades. . en lugar de la estrategia de "nosotros iremos adonde usted trabaja y vive. la universidad." En el corazón de la estrategia celular está la penetración evangelística. y permitir que llegue a lo profundo de nuestro ser. no pongamos esto en tela de juicio. Cuando yo realizo seminarios celulares alrededor del mundo y veo a las iglesias que han seguido el camino fácil y han permitido que las células se reúnan en la iglesia. (esperar que la gente venga a la iglesia). entrenamiento. ya sea que eso signifique la casa. la célula debe permanecer en la comunidad. Los grupos pequeños se reúnen afuera del edificio de la iglesia para alcanzar a las personas donde ellos trabajan y viven. Sin embargo. yo me niego a llamarlo una célula que imparte vida. se me cae el alma a los pies. el problema es que se perpetúa la estrategia de "venga para ver". 2º: La célula es discipulado La célula ayuda para que las personas crezcan en Cristo. Por eso es necesario captar el espíritu de la visión. pues Dios ve la actitud del corazón. LA VERDADERA CÉLULA Permítame sugerir varios componentes que nos ayudan a definir lo que es una verdadera célula. A través de los años. o en cualquier otra parte. la fábrica. adiestramiento (G-12). Filipenses 4:8. el ministerio colectivo. Si otro grupo pequeño en la iglesia no concuerda con estos componentes dados. un restaurante. me he convencido que la iglesia es para la celebración.

estamos declarando fuertemente una prioridad que dice: "Nuestros grupos pequeños son simplemente un ministerio en la iglesia – no son la vida misma de nuestra iglesia. Cuando estimulamos a nuestras células para reunirse mensualmente o incluso cada quincena – mientras mantenemos un culto de celebración dominical todas las semanas . líderes. 3º: La célula es intimidad La mayoría está de acuerdo en que las células deben permanecer pequeñas. Debemos mantener a las células pequeñas. El ADN de la célula es dar nacimiento a una célula hija. igual que la celebración semanal. ¡no! Las células deben transformar a las personas para que sean eficaces. Yo creo en los grupos pequeños (4-15) que se reúne todas las semanas fuera del edificio de la iglesia con el propósito de la evangelización y el discipulado con la meta de la multiplicación. 5º: La célula es regularidad En la iglesia celular." Es mi firme convicción que las células se deben reunir todas las semanas – al igual que el culto de celebración del domingo-.Las células no son simplemente una reunión social que se enfoca en la comunión y refrescos. las células pierden su intimidad y razón de su existencia. . no sucederá bajo pastores. 4º: La célula es multiplicación Las células nacen para multiplicar. Esto es tan esencial que demandará la concentración de toda la iglesia para hacer que esto suceda. o miembros de iglesia ocupados que tienen demasiadas cosas en su mente. Con más de 15 personas. creemos que la célula es la iglesia. En realidad. Sólo a través de una concentración y enfoque total las células tendrán los recursos necesarios para hacer que funcionen de verdad. para que todos tengan una oportunidad para compartir y comunicar.

1. III.La iglesia decide plantar células como estrategia para abrir nuevas iglesias (fenómeno exógeno). a..Surgen de una iglesia establecida. 5:42.SURGIMIENTO DE LAS CELULAS 1. 1 Corintios 11:18 y Colosenses 4:15. b..Surgen a partir de un grupo de oración o de manera espontánea. que presentan a Dios en oración.. 2.El modelo de las Células inicia en el primer siglo y ha permanecido en el tiempo...Nacen atendiendo el llamamiento de alguien.Nacen como respuesta a la inquietud de un grupo de cristianos con necesidades comunes.Miembros a. aún no convertido... II.BASES BIBLICAS SOBRE LA VALIDEZ DE LAS CELULAS 1.Título: Ocho pasos para estructurar Células que ganan ciudades Base Bíblica: Hechos 5:42 I.Generalmente invitados a través de diversos medios: .Personas Nuevas a. que desea orientación u oración frente a una necesidad específica (Hechos 10:1-48).. 2... como parte integral de su estructura: a.. b...ESTRUCTURA DE LA CELULA 1.Hay suficientes fundamentos bíblicos que sustentan la validez e importancia de las Células Hechos 2:46.. 3.La iglesia decide expandirse en varios puntos de la ciudad (fenómeno endógeno). 28:30.Constituyeron una estrategia de Dios para la expansión de la iglesia.. 10:1-48.

Por un amigo..Para ver una película o charla especial. IV. a.Mensajes preferiblemente cortos. b. b. a..Apertura de la reunión.. b..Oración (3 minutos). . 2.Mensajes de las Buenas Nuevas de Salvación aplicables a la cotidianidad. è Estrategia inicialmente utilizada para darle cuerpo a la Célula. b. V.ESENCIA DEL MENSAJE COMPARTIDO EN LA CELULA 1.Un líder. è Una Célula puede comenzar con tres personas. a..Mensajes sencillos y prácticos en donde las Buenas Nuevas son el eje central.. .. .Alabanza (10 minutos).Mensajes que sin apartarse de la finalidad Cristo Céntrica.Mensaje Cristo Céntrico. a.2.Parte de la membresía de la iglesia.. a..... plantean soluciones. 2.Para orar por una necesidad específica...Un asistente..Mensaje de Edificación.Liderazgo è Cristianos formados para que asuman el papel protagónico que les corresponde en la expansión del Evangelio.ESTRUCTURA DE UNA REUNION DE CELULA 1..

... 12 o 15 personas. VI.Oración y recolección de las ofrendas (3 minutos) c. a. b.Exposición del mensaje (12 minutos).Mensaje Aplicable a la cotidianidad.Un líder.c..Testimonios (5 minutos) 2..Cuerpo del Mensaje. 2. 3..Definición de retos para la semana (3 minutos) b.. --Ilustración de apertura— 2.Un asistente... a...Lectura Bíblica è En lo posible que no exceda los 5 versículos bíblicos. --Ilustración de cierre— VII..ESTRUCTURA DEL MENSAJE 1.. Puede producirse a partir de 10.Durante el tiempo de estructuración de la Célula y antes de su división.DIVISION DE LA CELULA 1.Oración final (2 minutos).Final de la reunión...No hay número específico que nos determine cuándo dividir la Célula. se deberá haber formado: a.. . b.Lectura del texto bíblico (3 minutos). Total del tiempo invertido: 40 minutos.

3.. ..Fijarse metas medibles.... 4..Evaluar cuidadosamente antes de disponer el cierre de una Célula.La nueva célula se integra con 3 personas (Mateo 18:20). de fácil acceso. alcanzables y prácticas...Formar líderes en las dimensiones: a.CRECIMIENTO DE LAS CELULAS 1.Práctica..Abrir células en lugares claves de la ciudad.. b. 5.Utilizar los medios disponibles para alcanzar las almas sin Cristo. 2. VIII.. 3.Doctrinal.

¿Cómo hacer para atender. al fin y al cabo el bautismo es algo que se hace una vez en la vida. Con 120. Las reuniones en LAS CASAS y las reuniones en EL TEMPLO (Hechos 2:46). ¿Cómo hicieron los Apóstoles para atender a tantas personas? La iglesia no tenía un local a donde ir. El día de Pentecostés 3. algunos conocedores la ubican como la segunda iglesia más grande del mundo. LAS BASES ESCRITURALES Y LA HISTORIA DEL MOVIMIENTO CELULAR La iglesia cristiana nació con 120 personas que oraban en el aposento alto. ¿A qué se refiere la Biblia cuando dice que los cristianos se reunían en el templo? Se refiere al templo judío el cual no era un local para recibir personas. cada uno. Ellos llegaron a ser los primeros “líderes” de células. Pero. El crecimiento acelerado de la iglesia obedece a los siguientes factores: El liderazgo ministerial. El modelo fue adoptado a partir de septiembre de 1986 dando los resultados ya conocidos. A continuación podrá usted encontrar mayor información sobre el modelo celular de Elim. Para una mayor comprensión del modelo celular de Elim se sugiere leer los temas de manera sucesiva en el orden presentado. su sistema celular y el uso de los medios masivos de comunicación. De ésta manera la Iglesia pudo dar atención a los primeros conversos. .CÉLULAS Iglesia Elim es más conocida en el mundo por su iglesia madre en la ciudad de San Salvador. una parte de la multitud a sus hogares y allí comenzaron a compartir con ellos las enseñanzas del evangelio. dar seguimiento y discipular a cada una de esas personas? La única alternativa para los Apóstoles fue distribuir a los nuevos conversos entre los ciento veinte que oraban en el aposento alto. En un solo día la iglesia multiplicó su membresía 25 veces. Si solamente los Apóstoles bautizaron eso significa que cada uno de ellos tuvo que bautizar en un solo día un promedio de 250 nuevos conversos. recordando los dichos del Señor Jesús.000 personas asistiendo a sus células en la actualidad. La Iglesia del Nuevo Testamento comenzó teniendo dos tipos de reuniones. El sistema celular de Elim fue inspirado por el modelo coreano del Pastor David Yonggi Cho. Pero. especialmente la radio.000 personas se convirtieron al evangelio. Solamente el sumo sacerdote podía entrar una vez al año. Estos ciento veinte líderes llevaron. Era un edificio relativamente pequeño diseñado para impedir el acceso a las personas.

Las iglesias celulares alrededor del mundo tienen sus celebraciones en sus auditorios y las reuniones en las casas. la celebración y las células.000 células con una asistencia promedio de 100. Dado que la Iglesia del Nuevo Testamento no tuvo locales para el culto cristiano acostumbraba reunirse en las casas de los creyentes (Hechos 12:12. Estos locales se convirtieron posteriormente en las grandes catedrales. Más tarde los Puritanos siguieron la tradición de reunirse en grupos pequeños. Al final de su vida Wesley había logrado abrir 10. EL MOVIMIENTO CELULAR MODERNO . Además. con la institucionalización del cristianismo.000 personas. Filemón 2). Colosenses 4:15. La Iglesia dejó de reunirse como comunidad de Cristo en las casas para edificar locales dedicados al culto cristiano.Los cristianos se reunían en el patio del templo. Era una reunión de un grupo pequeño. Era una reunión masiva de los cristianos. Para Wesley las conversiones sin asistir a un grupo pequeño no valían mucho. era adecuado para la presentación del mensaje de salvación. no dentro del templo. por ser un lugar público. Las reuniones en las casas: Era lo que hoy llamamos células. la Iglesia comenzó a perder su equilibrio entre la celebración y la célula. romanos 16:3-5. La Iglesia perdió su énfasis en el trabajo de todos los creyentes y se lo dejó solamente a los “sacerdotes”. Estos eran grupos pequeños donde los creyentes se reunían para orar. En 1517 Martín Lutero impulsó la Reforma con lo cual logró una transformación en la teología pero dejando intacta la estructura de la Iglesia. En el año 312. Juan Wesley comenzó a organizar sus “círculos santos”. Posteriormente los Anabautistas añadieron a la transformación teológica la transformación de las estructuras eclesiales. La clave del crecimiento en la Iglesia del Nuevo Testamento es que sabía equilibrar sus reuniones grandes y pequeñas. inspirado por los Moravos. En 1738. No había en Jerusalén otro lugar donde se pudiera dar cabida a tantas personas. Actualmente. La Iglesia del Nuevo Testamento tenía dos tipos de reuniones: La celebración: Que se realizaba en lugares públicos. Resumiendo. estudiar la Biblia y animarse unos a otros. Perseguidos por Católicos y Protestantes los Anabautistas volvieron a reunirse en grupos pequeños. las iglesias más numerosas en el mundo son todas iglesias celulares y todas dan énfasis a ambas reuniones.

descubrió que el modelo de la Iglesia del Nuevo Testamento había sido el de pequeños grupos en las casas. El Pastor es el motor que energiza el trabajo celular. Dios ha restaurado a su Iglesia el modelo del Nuevo Testamento.El padre del movimiento celular moderno es el Pastor David Yonggi Cho. Una iglesia grande solamente puede ser sostenida por un Pastor que sea grande a los ojos de Dios. Consecuentemente. En cambio una iglesia pudiera no tener el sistema celular pero si el Pastor es un varón de Dios la iglesia crecerá. .000 miembros. Para 1970 había alcanzado sus primeros 18. David Yonggi Cho es en la actualidad la iglesia más grande del mundo y de la historia del cristianismo.000 miembros. quien inició su iglesia en 1958 en una vieja carpa ubicada en un barrio pobre de Seúl. Para que suceda algo diferente en el crecimiento de una iglesia es necesario que el Pastor comience a pensar diferente y a ejecutar los cambios que sean necesarios. es la obra de Dios y ésta no puede ser realizada si se desliga de los ministros. En la actualidad su iglesia continúa creciendo y ha ido distribuyendo sus nuevos miembros entre 21 iglesias satélites. La combinación de las reuniones de celebración con las células no es una idea humana sino el modelo que las Escrituras y la historia demuestran ha sido el sistema de Dios para el crecimiento de su Iglesia. Si seguimos haciendo siempre lo mismo es imposible obtener resultados distintos. Corea del Sur. Ninguna iglesia crecerá más que su Pastor. Una iglesia puede poseer un sistema celular adecuado pero si el Pastor no es un varón de Dios las células no funcionarán. Las células no funcionan de manera mecánica. En 1980 alcanzó los 150. EL PASTOR Y SU VISIÓN DE CRECIMIENTO El Pastor ocupa un lugar preponderante dentro del sistema celular. el ministro es parte indispensable del sistema celular.000. es vital que el Pastor comprenda que su ministerio es clave para el buen funcionamiento de las células. En 1987 alcanzó los 700. En 1964 sufrió un colapso debido a su intenso trabajo. Para 1961 había alcanzado sus primeros 600 miembros. No solamente es necesario comprender los componentes del sistema celular. Para que eso sea posible el Pastor debe crecer. Como resultado de su enfermedad que lo recluyó en cama por dos años. Apoyándose en las mujeres de su congregación inició con 20 células. La Iglesia del Dr.

alta pero sólida. Si el Pastor no ve el púlpito como el altar donde ha de derramar su vida a favor de los perdidos es mejor que se olvide de las células y del crecimiento. Pero las iglesias no se dedicarán a la oración sino bajo el ejemplo de su Pastor. Sin un sólido y creciente conocimiento de la Palabra de Dios no puede asegurarse la conservación de una iglesia numerosa. tímido. La pasión que no se fundamenta en la Palabra de Dios es solamente emoción. El ardor de la iglesia para el trabajo celular solamente puede desencadenarse a partir de un Pastor ardiente. El Pastor debe crecer en ORACIÓN. Un Pastor lleno de dudas. El Pastor tendrá que enfrentar y resolver situaciones de índole diversa. Ser Pastor no es ejercer una profesión para la sobre vivencia diaria. Es el guerrero que pelea las batallas de Dios. El trabajo celular se impulsa sobre las alas de la oración. El Pastor debe crecer en la PALABRA DE DIOS. Sin Palabra sólida la iglesia puede crecer como la hierba. Sus mensajes deben ser recibidos en la cámara secreta de oración en una dependencia humilde del Espíritu de Dios. alta pero débil. El Pastor debe vivir su visión y transmitirla con fervor a sus ovejas. desinteresado no podrá encender la llama entre la congregación. Eso requerirá amplios conocimientos de los elementos que son importantes para la atención y dirección de la iglesia. El Pastor debe ser un amante del conocimiento de Dios y de sus obras. El Pastor debe crecer en CONOCIMIENTO. El Pastor debe aprender a escuchar la voz del Espíritu. Por la misma razón el Pastor debe ser incansable en su búsqueda del conocimiento y de la verdad. Los desafíos de una iglesia numerosa son multifacéticos. No es un cazador de novedades religiosas. Más que las palabras. las ovejas entienden el lenguaje del ejemplo. . Debe ser una persona dedicada al estudio de las Escrituras y de aquellas herramientas que le permitan ofrecer un mensaje que sea vianda sólida para las ovejas. Es la persona real que debe dirigir los destinos de su Iglesia. La idea es que crezca como un roble. Esos elementos son todo el saber humano. El Pastor debe crecer en PASIÓN. Las emociones son pasajeras y toda visión basada en emociones no contará con la perseverancia que el trabajo celular amerita.El Pastor debe crecer en su LLAMADO. El Espíritu Santo no es solamente una doctrina estampada en algunos libros de teología. La vida de oración es característica de las iglesias celulares. El Pastor debe crecer en su DEPENDENCIA DEL ESPÍRITU SANTO. Es cumplir con el llamado de Dios para desarrollar la labor de la salvación eterna. Nadie podrá permanecer sentado si ve a su Pastor ardiendo por salvar las almas perdidas.

investiga. Quien desee que su iglesia crezca debe también crecer en integridad. pero el hombre humilde no puede ser aplastado por el reconocimiento humano. pregunta. sueña con ellas. Es una iglesia con un solo departamento: las células. Con tales características el Pastor no encontrará mayores dificultades en comunicar a sus ovejas el entusiasmo y la disciplina necesarios para impulsar el trabajo celular. QUE ES UNA CÉLULA Y COMO SE MULTIPLICA Antes de definir qué es una célula es importante establecer la diferencia entre una iglesia con células y una iglesia celular. justicia. Piensa en ellas. Una iglesia con células es aquella donde el trabajo con células es solamente otro departamento de la iglesia al lado del departamento de señoras. publicado por Iglesia Elim. El carácter real del Pastor es aquel que se muestra cuando se está a solas. Cuando un Pastor reúne éstos elementos podrá proyectarse para recibir de Dios la visión para su ciudad. Una iglesia celular es aquella donde el trabajo con células es la actividad de la iglesia. de jóvenes. se relaciona con hombres claves en el movimiento celular. Los elementos que se han mencionado pueden encontrarse de manera más amplia en el libro “El Siervo de Restauración”. El trabajo celular no se delega en un encargado. El Pastor celular lee sobre el tema. El Pastor celular debe creer en verdad en las células. En una iglesia celular el Pastor es el que está al frente del trabajo sustentando la visión. usando su creatividad para perfeccionar la aplicación del sistema. evaluando resultados. Un hombre soberbio será aplastado por el peso de la reputación de estar al frente de una congregación numerosa. La santidad debe ser total. de niños. trabaja con ellas. Respira células y transmite tal pasión a sus ovejas. predica de ellas. Él ya fue aplastado por la mano de Dios. Una iglesia con células es aquella donde el Pastor nombra a un encargado del departamento de células de la misma manera que existe un encargado para los otros departamentos y programas con los que la iglesia trabaja. Nada sustituye el papel que las células juegan en la vida de la iglesia. El Pastor debe crecer en HUMILDAD. Las células son otra actividad más de la iglesia. país o el mundo. verdad y honestidad. No se puede ser santo solamente en cierta medida. estableciendo las metas. se informa.El Pastor debe crecer en SANTIDAD. La santidad se posee o no. pureza. etc. . de caballeros. Mucho se ha repetido que en una iglesia celular el trabajo con células es la columna vertebral.

la confraternización y la edificación. Si se enfatiza la edificación la célula se deformará y pondrá su mirada hacia adentro olvidándose de los perdidos. Dentro de esta definición de grupo pequeño entra cualquier reunión de hermanos que se realiza para tener comunión. . Si se enfatiza la evangelización la célula perderá eficacia porque muchos saldrán por la puerta trasera al no equilibrarse la comunión y la edificación. Un grupo pequeño es cualquier cosa que siendo pequeña es también un grupo. para discipular.Otro concepto básico que es necesario definir es referente a la diferencia entre un grupo pequeño y una célula. Las células se multiplican cuando sus miembros aumentan. Si se enfatiza la confraternización sobre los otros dos elementos la célula se deformará para enfocarse en dinámicas de comunión y descuidando la formación de nuevos líderes. La meta de cada célula es la multiplicación. En una célula hay crecimiento en número. El invitar a personas no creyentes a la célula es parte del proceso de multiplicación. Hablando de grupos de personas pudiera decirse que cualquier reunión con menos de 15 personas es un grupo pequeño. pero no lo es todo. en la relación con los demás y en la relación con Dios. etc. ninguno de ellos es una célula. Las células saludables y que guardan un equilibrio entre sus componentes son las que se multiplican. El objetivo fundamental de la célula es la multiplicación. y que están comprometidos en las funciones de la iglesia local. para tomar café. Los componentes de una célula son la evangelización. Para que se produzca la multiplicación de una célula es necesario que se produzca un proceso que incluye diversos elementos. para que los jóvenes tengan confraternidad. Los tres componentes de la célula deben estar equilibrados. DEFINICIÓN DE CÉLULA: Es un grupo de 4 a 15 personas que se reúnen semanalmente fuera del edificio de la iglesia con el propósito de evangelizar. confraternizar y edificarse. pero. Las células que tienen más de 15 asistentes comienzan a perder su propósito. Si alguno de estos tres elementos está ausente entonces tenemos un grupo pequeño pero no una célula. Toda célula es un grupo pequeño pero no todo grupo pequeño es una célula. El propósito del sistema celular es mantener pequeño el número de personas que asisten a una célula. Todos los mencionados son grupos pequeños y alguna utilidad podrían tener para la vida de la iglesia.

Sexo. esos elementos son: Edad. culturas y costumbres. Animar a otros para que se conviertan en nuevos líderes. La encuesta demuestra que tanto las personas introvertidas como las extrovertidas tuvieron éxito en multiplicar sus células. al multiplicarse. La encuesta mostró aquellos elementos que NO tienen nada que ver con el éxito como líder de célula. Invitar a nuevas personas. con distintos idiomas. Al continuar creciendo la célula madre puede continuar generando nuevas células hijas. Hay mujeres que piensan que el liderazgo es un asunto de hombres pero la encuesta demostró que tanto hombres como mujeres pueden tener éxito como . Solamente cuando se sigue este proceso es cuando la célula se multiplicará. Hay dos formas de multiplicación celular: La multiplicación madre-hija. Cuando existen condiciones para abrir una célula en un lugar donde antes no habían se está plantando una célula. Dones espirituales. Dios usa la personalidad que ha dado a cada cual. Entonces serán alentados. Ocurre cuando una célula. ciertamente comienza con la invitación de personas no creyentes. experto en el ámbito mundial en el movimiento celular. bautizados en agua y serán capacitados para que lleguen a convertirse en nuevos líderes. Plantar células. CUALIDADES DE LOS LÍDERES Y LOS ANFITRIONES El Dr. Ocurre cuando se abre una nueva célula sin necesidad que se haya originado de una célula madre. Otros elementos importantes para lograr la multiplicación de las células son: Orar cada día por los miembros de la célula. Confraternizar con los asistentes. realizó una encuesta entre 700 líderes celulares en las 8 iglesias más grandes del mundo con el propósito de determinar cuáles eran los factores que hacían a los líderes tener éxito en su trabajo. Estado civil. Luego se les debe evangelizar hasta lograr su conversión.El proceso. Personalidad. genera una nueva célula hija. luego se les debe animar a que se congreguen y reciban ayuda pastoral. Cuidar de los que ya recibieron a Cristo. Después de su conversión se les debe visitar sistemáticamente. La encuesta se realizó en 1996 en iglesias que se encuentran en países diferentes. Educación. Joel Comiskey.

Hechos 18. Los anfitriones son las personas que brindan sus hogares para que allí se realicen las reuniones de célula. Hebreos 10:25. Hechos 6:3. La meta es convertir a cada miembro de la iglesia en un líder celular. Hospedador. Aprobar el curso de capacitación de líderes. Otra idea común es la de pensar que la educación es un elemento esencial para funcionar como líder. pero. Las necesidades de la célula son suplidas por la suma de los dones de cada uno de sus miembros. Un dato interesante: más del 80% de los líderes en la iglesia del Pastor David Yonggi Cho son mujeres. Miembro de la iglesia por un mínimo de seis meses. El trabajo principal de un líder es buscar nuevos líderes potenciales. Edad responsable. La encuesta no muestra ninguna conexión entre dones particulares y el éxito como líder celular. No es necesario que el líder posea todos los dones. Comprometido con la iglesia y sus actividades. Buen testimonio. 1 Timoteo 4:12. Efesios 4:11. Bautizado en agua. no debe olvidar que su objetivo primordial es buscar nuevos candidatos a líderes. De buen testimonio. Sus cualidades deben ser: Nacido de nuevo. 1 Corintios 13:11. Sobrepusieron a sus defectos sus ideales y convirtieron sus debilidades en gradas de mejoramiento. Comprometido con la iglesia. En el caso de que una célula sea rotativa no existen requisitos. También existen las personas que piensan que para ser un líder eficaz se necesita tener un don de Dios. Romanos 12:11. Mateo 28:19. Hechos 26:16-18. . Miembro de la iglesia. Las personas que han hechos cosas importantes en la historia son aquellas que rehusaron ampararse en pretextos para justificar su fracaso. El líder puede ocuparse en llevar invitados a la célula. es importante asegurarse que tal célula sea realmente rotativa y que no esté más de dos o tres semanas en un mismo hogar. La encuesta demostró que las personas que no tienen educación formal son tan efectivos como los que sí la tienen. Las cualidades de un líder de célula son: Nacido de nuevo. Bautizado en el Espíritu Santo.líderes. Estas cualidades se aplican a los anfitriones de células permanentes. Cualidades de los anfitriones. pueden incluso ser personas no creyentes. pero.

Se debe tener cuidado de no caer en la tentación de convertir la reunión de célula en un culto de hogar. La reunión de planificación no es un culto. Anuncios. Una buena reunión de planificación dará como resultado una buena reunión de célula. La reunión de planificación es fundamentalmente para los miembros cristianos de la célula. una reunión de planificación deficiente dará como resultado una célula deficiente. asignar responsabilidades y animar a los miembros de la célula a llevar sus invitados. debe ser amable y no impositivo y. mostrándoles cómo los cristianos viven. Planificación de la siguiente reunión de célula. Compartir las instrucciones para la semana que el líder recibió de su Pastor en la reunión de supervisión. Asignación de privilegios para la próxima reunión de célula. La reunión de planificación solamente debe durar una hora y el programa a desarrollar es el siguiente: Oración inicial. La reunión de célula tiene una duración de una hora. dar el ejemplo. En la reunión de planificación hay oración y confraternización pero su sentido principal es el preparar la próxima reunión de célula. REUNION DE PLANIFICACIÓN: Tiene por propósito evaluar la reunión celular anterior. Lectura del Proverbio del día sin comentarios.REUNIÓN DE PLANIFICACIÓN Y DE CÉLULA. REUNIÓN DE CÉLULA: En la reunión celular se cosecha lo que se planificó previamente. La reunión de célula debe estar envuelta en un ambiente de confianza y no se debe trasladar los cultos de la iglesia a las casas. Oración final convenida. El evangelio es presentado a los no creyentes de manera práctica. Revisar los resultados de la semana anterior. . El modelo celular de iglesia Elim se caracteriza por poseer dos tipos de reuniones en las casas: la reunión de planificación y la reunión de célula. Atender las necesidades de los miembros. Durante la reunión de planificación el líder debe evitar el ponerse a predicar. Debe realizarse con algunos días de anticipación a la reunión celular a fin que los miembros cuenten con el tiempo suficiente para implementar las recomendaciones recibidas. planear la siguiente. tampoco es una reunión para celebrar cumpleaños o para confraternizar. lo más importante. tampoco es una reunión de oración.

Es necesario establecer la diferencia entre lo urgente y lo importante. Los líderes amplían su efectividad al orar diariamente por los miembros de su célula. Durante el refrigerio los miembros de la célula deben olvidarse de los hermanos y dirigirse a los invitados para saludarlos y confraternizar con ellos. Orar por los miembros de la célula es el trabajo más importante del líder para unir y fortalecer su célula en preparación para la multiplicación. Lo hace el líder. Oración final convenida. Se debe evitar utilizar una mesa y mucho más un púlpito que lo separe físicamente de los invitados. Dirige el líder o un delegado. El secretario de la célula toma nota mentalmente de los presentes. Anuncios. Generalmente la hace el anfitrión. El Pastor David Yonggi Cho envía a sus líderes celulares a la Montaña de Oración a ayunar y a orar por unos días cuando sus células no están creciendo. PREPARÁNDOSE PARA UNA REUNIÓN EXITOSA El deseo de las personas de volver a una célula depende que la misma resulte satisfactoria. El programa a desarrollar en una reunión de célula es el siguiente: Bienvenida. Dar la enseñanza de la guía. La dirige el líder permitiendo a los invitados que escuchen cómo oran los cristianos. Motivación de la ofrenda. Lo hace el líder. No hay un tiempo establecido para el refrigerio. . Un buen líder es aquel que posee la habilidad de mantener a los amigos en la casa un tiempo adecuado como para mostrarles con su vida lo que es el cristianismo. Al orar se abrirá la puerta para que las conversiones puedan producirse. Cantar dos o tres alabanzas.En lo posible hay que evitar poner las sillas una detrás de otra conservando el orden natural del mobiliario en el hogar. Lo importante es la relación del líder con Dios en oración mientras que lo urgente es todo aquello que roba su tiempo con Dios. continúa el refrigerio. el deseo de todo líder es el poder desarrollar una célula exitosa. Lo hace el líder. Después de los puntos anteriores. El líder o un delegado. Oración inicial. En una encuesta realizada entre líderes exitosos de células de diversas iglesias en distintos países se encontró que existe una clara relación entre el tiempo que tomaron con Dios y el éxito en multiplicar su célula. Indudablemente. que se deben desarrollar en una hora. ORACIÓN. Llamado para recibir a Cristo y oración por las personas que se convierten. Para que ello ocurra es importante tener en cuenta los siguientes principios.

Al hacer su estudio el líder debe tomar nota de dudas o preguntas que le surjan para. El líder debe buscar la soledad y la oportunidad de estar en silencio en comunión con Dios. Los líderes celulares escuchan para mejorar la calidad de su célula al resolver los dilemas y orientar a sus miembros. El líder debe asistir puntualmente a las reuniones de supervisión para ser afinado en el trabajo de llevar las buenas nuevas. Si el estudio de la lección se deja siempre para última hora el líder no habrá asimilado adecuadamente las verdades de salvación que deben transmitirse. luego. Debe tomar tiempo para preparar su corazón ante Dios pidiéndole que le dé la llenura del Espíritu Santo.MEDITACIÓN ANTES DE LA REUNIÓN DE CÉLULA. Él no solamente atiende a las personas dentro de la célula sino que lo hace siempre que sea necesario. El líder no solamente debe fingir que escucha sino que debe escuchar en verdad. CRECER EN TODO TIEMPO. No debe olvidarse que el trabajo de capacitación no termina con el curso para líder. Para que los amigos se sientan con deseos de volver a una célula es importante que se sientan bien tratados. TRABAJAR FUERA DE LA CÉLULA. pero cuesta noventa por ciento hacer que permanezca en la fe”. La capacitación continúa por toda la vida. Los nuevos conversos vendrán y entonces es cuando el . El líder lo es en todo tiempo. El trabajo de preparación para la célula debe cesar para el líder al menos media hora antes que la misma comience. Las personas en su vecindario afrontarán diversas necesidades y la “hora de servicio” del líder no es solamente aquella de la reunión sino una disposición de todo el tiempo de servir al prójimo. PREPARACIÓN DE LA ENSEÑANZA. El líder debe tener oídos atentos para poder escuchar las instrucciones del Espíritu. Las personas buscan quien les escuche. El líder debe estudiar la enseñanza que se le ofrece en la Guía semanal con suficiente anticipación. consultar con su Pastor y estar preparado a la hora de compartir el evangelio con los invitados. Eso incluye el ser escuchados. La verdad de estas palabras se hace evidente en la medida que el número de conversiones se multiplica en una congregación. SABER ESCUCHAR. Existen muchas cosas que Dios desea decir antes que inicie una célula. CONSERVANDO LOS FRUTOS DE LA CÉLULA Un conocido evangelista dijo: “Cuesta diez por ciento de esfuerzo ganar a una persona para Cristo. Una iglesia que aplique los principios del sistema celular pronto comenzará a ver resultados.

El líder debe capacitar a los miembros de su célula para realizar dichas visitas y debe llevar un control de la manera en que están siendo realizadas. de fortalecimiento. Este cuidado inicia con cuatro visitas que se realizan. de verdadero interés por el nuevo converso. El hecho de haber culminado las visitas programadas no significa que el hermano mentor ha finalizado ya su tarea. Por ello. exhorta y consuela a los santos. El mentor debe estar al tanto del desarrollo espiritual del nuevo cristiano. Para tener cuidado los unos por los otros. Las primeras semanas después de la conversión son críticas en la vida de una persona. Pero. amor por el prójimo. es conveniente que las visitas las haga la persona que comenzó invitando a dicha persona. El cuidar de un alma es un trabajo que demanda disposición. Para cerrar la puerta del fondo es necesario tomar medidas de atención y cuidado para los nuevos conversos. . aconseja. Este cuadro demanda un nuevo paradigma del cuidado pastoral. Dado que la mayor parte de personas que son ganadas para Cristo en una célula han sido invitadas por un miembro de la misma célula. La segunda visita tiene por objeto enseñar a los nuevos conversos sobre la virtud de la oración. Cada cristiano necesita un mentor y éste debe serlo por tiempo indefinido o para siempre. Con estas cuatro visitas se habrá atendido al nuevo converso durante su primer mes de vida cristiana lo cual es ya un paso importante. abnegación y lealtad. En caso de enfermedad u otra clase de dificultades. Debo orientarlo. La visita debe ser en un espíritu cordial. el mentor debe ser el primero en salir en busca de su oveja. La tercera visita tiene como finalidad explicar la importancia de la lectura de la Palabra y animar a la persona a comenzar a leerla cotidianamente. la cuarta visita. a los nuevos conversos. alienta. Finalmente. una por semana. alentarlo y animarlo a participar activamente de la obra de Dios. eso no significa que dicha persona no ha de volver atrás. Ya no es posible continuar conservando la idea que el Pastor es quien visita. La primera visita tiene como propósito explicar y reafirmar lo que significa haber recibido a Jesús como salvador. es necesario entrenar a los miembros de la célula no sólo en ganar almas sino también en cuidarlas. es una explicación sobre lo que es el bautismo en agua y el procedimiento que se necesita para recibirlo. En el modelo celular es necesario rescatar el concepto del Nuevo Testamento del sacerdocio de todos los santos para animarse los unos a los otros.verdadero trabajo comenzará.

También para darles ideas y estrategias que les faciliten la obtención de los objetivos trazados. La supervisión eficaz: A pesar de poseer Supervisores capacitados. He. De ahí la importancia de la supervisión. Tit. (1Ti. de alguna manera. esperando pasivamente que el Señor. apacentándolas y dirigiéndolas tanto individual como colectivamente. .4:11-12. El Pastor debe programar reuniones periódicas con sus Supervisores para informarles de los avances obtenidos. estadísticas y las metas a alcanzar. por el contrario. pareciera que algunos Pastores se hicieron a la idea de que su labor en la obra se limita simplemente a predicar un par de veces a la semana. a asistir a funerales y a revisar los programas de la iglesia. se consolida más. ellos recordarán mejor las instrucciones que llevan el respaldo del ejemplo. 1Co. 2:7-8. el Pastor no debe confiarse. Vela siempre por actualizarse a fin de alcanzar las metas que se ha propuesto constituyéndose en un ejemplo digno de imitar. 13:17). Esta es la mejor manera de preparar nuevos Supervisores.2:14-15 y 4:1-2. a visitar de vez en cuando a los miembros. (2Ti. Tit. pues. Cómo preparar supervisores eficaces: El Pastor al igual que Moisés. para mostrarles gráficas. bendiga su ministerio con un crecimiento milagroso.Al cuidar de los aspectos espirituales. Iglesia Elim lleva más de catorce años trabajando con células en los hogares y el sistema no se ha debilitado. esto lleva implícito el riesgo de que a medida que aumenta el número de personas que se involucran en esta labor también aumenta la posibilidad de olvidos.13:7). Dios nos ha mostrado a través de su Palabra que un Pastor es el siervo que Dios ha puesto en la congregación para orar y velar por las almas. Semanalmente debe elegir a uno de ellos y acompañarlo en su supervisión inspeccionando las células de su sector para vigilar que los Líderes estén realizando la labor dentro de los lineamientos establecidos. El es el que más clara tiene la visión y su vida es poseída por ella: todo lo que hace y dice gira en torno a las células y al crecimiento que visualiza en la iglesia. Hemos aprendido lo importante que es saber delegar funciones entre los hermanos no sólo para que todos tengan alguna participación sino también para poder atender un número más amplio de personas. errores u omisiones. No pierde su tiempo en asuntos que no aportan beneficios a la labor que Dios le ha encomendado. La vida del ministro eficaz: Lamentablemente.11:1. No obstante. He.2:7. debe saber hacia dónde conduce a la congregación. físicos y materiales de los miembros de la célula será posible desarrollar en cada persona un sentido de pertenencia a la iglesia celular por numerosa que ésta sea. LA SUPERVISIÓN Y LA DISCIPLINA EN EL SISTEMA CÉLULA La efectividad de los grupos familiares es indiscutible.

Toca al Pastor a través de una vida disciplinada de oración. Que toda célula tenga su programa de visitación para motivar y evangelizar a los amigos asistentes como también para consolidar a los recién convertidos y guiarlos al bautismo en agua. Que los miembros cumplan con su compromiso de invitados.Debe vigilarse: Que la reunión de planificación se realice con seriedad. Que el Anfitrión mantenga su hogar limpio y preparado a la hora de la reunión y se ubique en la puerta para recibir a los invitados. responsabilidad y de acuerdo al programa establecido. Nada puede impedir sus propósitos de salvación y restauración. influenciar con su ejemplo a los demás. LA DISCIPLINA EN EL SISTEMA El sistema celular requiere de la participación de toda la iglesia. debe reconocerle como la única fuente de autoridad. Que cada Líder y Supervisor lleve al día sus controles estadísticos para que haya un claro panorama del estado de cada célula. Que la reunión no dure más de una hora. También es de vital importancia velar continuamente por la condición física. Para esto se debe asegurar que todos asistan a las celebraciones en la iglesia y sus actividades. Que el líder esté preparado espiritual y mentalmente. el poseedor de toda potestad en los cielos y en la tierra. los amigos se cansan y no vuelven a llegar. En esta nueva organización el Pastor delega en los miembros de la . es decir. pues. líder. este sistema requiere de todos los participantes el seguir estrictamente el procedimiento establecido. Que el secretario de la reunión lleve actualizada la lista de miembros con los datos de cada uno en su cuadernillo. El elemento humano: El hombre. Notemos tres elementos fundamentales: Dios: Dios debe ser reconocido como cabeza soberana. Que la atención a todo miembro de la reunión sea constante. Reconozcamos pues la supremacía de Dios. ayunos y vigilias. familiar y espiritual de cada supervisor. sin embargo. asistente del líder y anfitrión. Esto debe conducir a todo servidor de Dios a una continua dependencia del poder que el Espíritu Santo otorga. además que no se aprovecha el tiempo del refrigerio para tener comunión. disciplinados y obedientes a los principios que rigen el sistema. Que la reunión no tenga el carácter de un culto sino que se realice según el formato establecido: en un ambiente de cordialidad y atención personalizada. ser ordenados. como instrumento de Dios. Que todos cumplan con sus funciones respectivas. La organización de trabajo: Cuando una iglesia adopta el sistema celular debe también adoptar una organización adecuada a la nueva estructura de trabajo.

cuál es el camino a seguir. líderes. Si no tienen una meta. ordenado y empeñar su esfuerzo en los principios. Un tiempo específico. Cada Pastor debe ser creativo en la aplicación del principio de establecer metas de crecimiento. Un objetivo específico sin un tiempo para ser alcanzado no constituye ninguna meta. ayudas. Si bien es cierto que la obra de Dios depende de su voluntad soberana no se debe dejar de lado que su voluntad es la salvación de los perdidos. Para que la estructura funcione adecuadamente es necesario que cada participante trabaje dentro de las normas establecidas. El Pastor debe ser disciplinado. transmitirlos e insistir en ellos ante la congregación. LAS METAS EN LA IGLESIA CELULAR Otra característica de las iglesias celulares es que fijan metas de crecimiento. muchas personas le temen al establecimiento de metas. En otra parte también afirma: “Muchas iglesias están fallando en su sistema celular porque los dirigentes no dan a sus miembros una meta clara ni un recuerdo constante de ella. Los elementos de una meta son: Un objetivo específico. que los que no poseen una meta fija. Seguramente que es la voluntad de Dios que las células se multipliquen pero es necesario establecer una fecha para esa multiplicación. Hablando sobre este tema el Dr. A mayor multiplicación celular mayor número de perdidos alcanzados. Que cada líder sepa a dónde va. DEFINICIÓN: Una meta es un objetivo específico que se pretende alcanzar en un tiempo específico. Pero si no se les da una meta no tienen ningún propósito para continuar con la célula”. se reúnen simplemente para convivir”. Una encuesta entre iglesias celulares demostró que es mucho más probable que los líderes que poseen una fecha establecida para multiplicar sus células lo logren. pero nunca debe dejar pasar el tiempo sin establecerlas. David Yonggi Cho escribe: “Muchos me critican por dar metas a mi gente y esperar que ellos las cumplan. No existe una norma rígida. Es importante evitar el idealismo con . Por ello. etc. supervisores.congregación asignaciones tales como: Pastores. Claridad sobre lo que se pretende. Cada meta es un desafío para un tiempo específico. Es necesario establecer el tiempo cuando se pretende alcanzar el objetivo. Las metas se establecen de acuerdo a las condiciones de cada iglesia. Es responsabilidad del Pastor lograr que todos los participantes se comprometan a cumplir los principios de los grupos familiares. anfitriones.

por lo tanto. El enfoque debe ser en el número de líderes. Debe también revisar periódicamente que los miembros de su célula verdaderamente estén trabajando en su asignación. Las metas solamente se lograrán por una insistencia permanente en que el objetivo de la célula es la multiplicación. El Pastor debe hacer mención de la meta siempre que sea pertinente. También es verdad que el ritmo de crecimiento de una iglesia que hace una transición adecuada al modelo celular es más alto que el de una iglesia que nace bajo el sistema celular. Estas consideraciones deben tenerse en cuenta a la hora de establecer las metas. Una vez establecida la meta el líder debe comenzar a distribuir esa meta entre el tiempo con que cuenta y los miembros de su célula. alcanzables solamente resta establecer las prioridades y aplicar las habilidades necesarias para ir avanzando progresivamente a su cumplimiento. No se debe cometer el error de enfocarse en el número de células. Una vez establecidas las metas éstas deben ser anunciadas como un desafío que la iglesia alcanzará victoriosamente. Pero si las metas que se establecen son razonables y. Generalmente el ritmo de crecimiento de una iglesia pequeña es mucho mayor que el de una iglesia numerosa. El crecimiento de una iglesia celular es directamente proporcional al número de líderes de que se disponga. Reforzando visualmente la meta que se pretende alcanzar. junto al púlpito. una meta escrita no es suficiente. Los líderes son la base. Algunas iglesias celulares acostumbran poner sus metas por escrito al frente. Debe asignar responsabilidades específicas para cada persona y el tiempo para alcanzarlas. . Debe impregnar de tal manera a la iglesia de la meta propuesta hasta lograr que cada miembro haga suya la visión y ponga el empeño necesario por alcanza. Una encuesta muestra que los líderes que semanalmente animan a sus miembros a traer nuevos invitados a la célula duplican la capacidad de multiplicación de la misma. ¿CÓMO OBTENER NUEVOS LÍDERES? El sistema celular es en realidad una estrategia de liderazgo. Debe guiar en oración a la iglesia por el alcance de la meta. en contraste con los líderes que mencionan el tema sólo de vez en cuando o nunca.relación a las metas. Es fácil caer en un extremismo bajo el pretexto de la fe en Dios. Se debe colocar en un lugar visible la meta escrita en letras grandes de manera que sea un recordatorio permanente para la iglesia que existe una meta por alcanzar. Mientras más visible sea la ubicación de dichos letreros tanto más empeño es el que el Pastor está poniendo en el trabajo celular. Obviamente.

Cada miembro debe ser visto como un líder potencial. el ciclo se cierra y completa. Las células son criaderos de líderes y es importante aprovechar tanto recurso humano que la obra de Dios demanda. . no queda completada con el curso de capacitación. No debe escatimar tiempo y recursos en el entrenamiento de nuevos líderes. Ese es un porcentaje sorprendente que nos muestra el énfasis que Jesús dio a la formación de líderes. El líder debe conducir al candidato al curso de capacitación con el fin que reciba las herramientas que le permitirán convertirse en un nuevo líder. más personas alcanzadas producen nuevos cristianos. Cada nuevo líder debe continuar teniendo un mentor. Si bien es cierto que el líder debe dar ejemplo a los miembros de su célula llevando invitados. nuevos líderes producen nuevas células y. Cualquiera de los elementos que se descuide conducirá a un rompimiento del ciclo celular lo que producirá el estancamiento del crecimiento. El Pastor celular debe reclutar y entrenar a más líderes de los que necesita. su trabajo principal es. Para obtener nuevos líderes es importante seguir los siguientes principios: Primer principio: Instruir a los líderes actuales sobre su objetivo principal.El crecimiento de cualquier iglesia celular es el resultado de la eficiencia de la misma en capacitar a nuevos líderes celulares. Segundo principio: Permitir que cada miembro realice funciones celulares significativas. impartir la enseñanza. Para los miembros la célula es lo que posibilita alcanzar a otros para Cristo. debe complementar su capacitación exteriorizando sus dudas y preguntas en la reunión de supervisión. en casos avanzados. La capacitación de un nuevo líder es permanente. Jesús dedicó un 51% de su tiempo al ministerio público y el restante 49% a la formación de sus discípulos. Tercer principio: Asegurarse que el líder potencial reciba entrenamiento adecuado. así. Una vez los líderes actuales han escogido a un miembro de su célula para convertirlo en un nuevo líder debe comenzar a instruirlo permitiéndole desarrollar ciertas funciones como: oración de bienvenida. Es importante cuidar de cada uno de los elementos de este ciclo a fin de asegurar que siempre habrá nuevos candidatos a líderes. dirección de alabanzas y. Las iglesias exitosas son las que ganan ventaja entrenando a todos los santos para hacer la obra del ministerio. en realidad. El sistema celular es un ciclo que se alimenta a sí mismo: nuevas células producen más personas alcanzadas. para el líder la célula es lo que posibilita formar nuevos líderes. encontrar al próximo líder celular. nuevos cristianos producen nuevos candidatos a líderes.

¿Utilizan las células para discipular? No. Colombia. podrá desarrollar pasión en sus ovejas. No obstante. El modelo celular es la enseñanza del Nuevo Testamento y el evangelio es para todas las culturas. La idea es ayudar a las personas a que alcancen el nivel que Dios quiere para sus vidas.Dentro de una iglesia celular el paradigma es que la capacitación de un nuevo líder comienza con la conversión de una persona. Cada Pastor debe aplicar creativamente los principios del movimiento celular a su localidad. ¿Qué se puede hacer con un líder que no logra multiplicar su célula? Si un líder no alcanza la meta de multiplicar su célula puede ser porque no ha sido capacitado adecuadamente. El llegar a ser un líder debe esperarse como cosa natural en todos los creyentes. Debe revisarse cuáles son los puntos débiles en su formación. ¿Cuál es la clave para que las personas puedan sentir pasión por el trabajo celular? El Pastor debe ser un apasionado por las almas perdidas. El papel del supervisor resulta decisivo para poder determinar qué es lo que está marchando mal. ¿Qué piensa de los grupos de 12? Este modelo que tiene sus raíces en Bogotá. no nos oponemos a los grupos homogéneos. Luego debe existir un procedimiento de atención inmediatamente después de la conversión. ¿Utilizan grupos homogéneos? El sistema celular de Elim es de organización geográfica antes que de afinidad. Solamente cuando el Pastor esté enteramente dedicado a la salvación de los perdidos. No se trata de suspender líderes sino ayudarlos a alcanzar lo mejor de sí. es más un modelo de discipulado que de evangelismo. ¿Puede el sistema celular funcionar en cualquier cultura? Como parte del evangelio las reuniones en las casas es para todos los tiempos y culturas. Probablemente no está instruyendo a sus miembros en la forma adecuada de hacer un invitado. El discipulado se produce . Elim continúa sosteniendo el modelo Coreano porque los resultados han sido positivos y no vemos la razón de adoptar un nuevo sistema cuando el actual continúa siendo exitoso. y lo demuestre en su vida y en su mensaje. las células son eminentemente evangelizadoras. El líder no debe olvidar que su meta principal es identificar a nuevos candidatos a líderes. PREGUNTAS COMUNES SOBRE LAS CÉLULAS ¿Puede un líder ser también anfitrión? Aunque el ideal es que cada líder cuente con un anfitrión sí es posible que un líder sea al mismo tiempo el anfitrión de su célula.

En todo caso. reestructuración del estilo de vida. una vez cada año. no a través de un encuentro de un solo día. podría decirse que toda célula debería multiplicarse. algunas veces casualiza que tanto el líder como los miembros e invitados son jóvenes y así se tiene una célula juvenil. ¿Cómo se deben fijar las metas? El modelo celular ofrece principios. Existen muchos factores a tener en cuenta. ¿Cómo atienden a los niños en las células? Hace tan sólo un mes Elim ha comenzado a formar células infantiles. Éstas son células especializadas para atender niños. La iglesia no tiene un propósito de abrir células solamente para jóvenes. Con todo eso. arrepentimiento. ellos continúan teniendo la misma enseñanza. Creemos que las heridas del pasado o los hábitos pecaminosos adquiridos deben ser erradicados a lo largo de la vida cristiana y no necesariamente en un retiro particular. Éstas se han formado más por casualidad que por premeditación. ¿Cómo pueden las personas encontrar tiempo para dedicarlo al trabajo celular? Al igual que en casi todos los países El Salvador desarrolla actividades comerciales que poseen horarios semejantes a los de la generalidad de países. Este proceso debe incluir aspectos como la confrontación. Los líderes son capacitados de manera especial. En cuanto a las heridas del pasado generalmente se necesita de un proceso de consejería pastoral que puede tomar desde algunas semanas hasta meses. reconocimiento. ¿Tienen células de jóvenes? Sí existen algunas células de jóvenes. Pero. ¿Cuál es el tiempo adecuado para que una célula se multiplique? No existe un tiempo específico para que una célula se multiplique. reconciliación. supervisión y procedimientos que las otras células. perdón. Algunos hábitos Dios desea que sean vencidos por medio de la vida disciplinada y de la negación propia cotidiana. no tenemos ese tipo de retiros. Las personas que trabajan en actividades industriales poseen horarios rotativos de veinticuatro horas. Cada denominación debe tomar tales principios y aplicarlos creativamente a su localidad. al menos.en las celebraciones generales que se realizan en el local de la iglesia durante la semana. usan una guía diferente y tienen procedimientos que en algunos aspectos son diferentes a las células de adultos. Las metas deben fijarse de manera creativa sin olvidar que las mismas deben ser alcanzables de otra manera no producirán el efecto estimulador que se pretende. La clave para que las personas dediquen tiempo a alcanzar a los perdidos no radica en el tipo de horario laboral sino en la pasión . ¿Tienen algún tipo de retiro espiritual para sanación interior antes que una persona llegue a ser líder? No.

. Estadísticas posteriores a la guerra indican que la iglesia evangélica en El Salvador continúa creciendo al mismo ritmo con que lo hizo durante los años del conflicto. ¿Reciben algún salario los líderes o supervisores? No.que las personas posean por ganar a sus familiares y amigos. tanto líderes como supervisores son personas que trabajan voluntariamente sin recibir remuneración económica de la iglesia. ¿Una iglesia tan numerosa como Elim tiene alguna participación en política? En política partidista Elim nunca ha tenido ni tendrá participación. Hay más que el sufrimiento de la guerra en el crecimiento de la iglesia en El Salvador. ¿El sufrimiento de los salvadoreños durante la guerra no fue un elemento que Dios usó para el crecimiento de la iglesia en este país? No existe duda que el dolor de la guerra fue un elemento que influyó para que muchas personas buscaran refugio en el evangelio. Esto se debió al fuerte liderazgo ministerial que conducía la iglesia y los evidentes resultados que la adopción del sistema produjo. Si se presenta la oportunidad de realizar una acción evangelizadora en una universidad sin duda que la oportunidad se aprovechará. la transición de Elim se produjo de manera exitosa y rápida. Las enseñanzas evangélicas sobre la justicia. Testificándole de lo que sus ojos han visto. el respeto a la vida. A pesar que diversos partidos políticos han tratado de seducir a la iglesia no lo han podido lograr. Una persona con pasión por los perdidos siempre encontrará el camino para su vocación superior. ¿Cómo puedo hacer para que mi Pastor se interese en las células? Hablándole de lo que usted sabe sobre células. Una célula conserva la idea que es una reunión en una casa y que reúne familias. Pero siendo la iglesia luz del mundo y sal de la tierra es inevitable que ejerza una fuerte influencia en la sociedad incluyendo el campo político. pero no será contada como una célula. ¿Qué dificultades encontraron al hacer su transición de una iglesia tradicional a una iglesia celular? Ninguna. y amor al prójimo llegan a tomar dimensiones políticas cuando alcanzan a un porcentaje considerable de la población. Lo difícil es determinar la medida en que dichas circunstancias influyeron. ¿Tienen células en las universidades? No. no es una política de la iglesia abrir células en las universidades. hacer un esfuerzo con otros hermanos para enviarlo a participar en la próxima Conferencia con los gastos cubiertos. Solamente los Pastores de zona y de distrito son obreros a tiempo completo. Si es posible.

¿Qué puede hacer un líder a cuya reunión asisten amigos invitados pero pasa el tiempo y no deciden convertirse a Cristo? Cuando los invitados a una célula no se convierten es normalmente debido a que no se están poniendo en práctica los principios del evangelismo. la reunión de planificación y la reunión de célula. No puede desarrollarse una célula permanente en un hogar de una persona que no sea miembro de la iglesia local. ¿Todos los líderes deben ser bautizados en el Espíritu Santo? Elim entiende el Bautismo del Espíritu Santo desde una perspectiva pentecostal y desde esa óptica solicita que todos los candidatos a líderes cumplan con la condición de hablar en lenguas como evidencia de haber recibido el bautismo en el Espíritu para ser testigos eficaces. ¿Qué papel juegan las mujeres en su iglesia? Las mujeres pueden ser líderes de células femeninas. (Hechos 1:8) ¿Puede abrirse una célula en el hogar de una persona que no sea miembro de la iglesia? Sí. . ¿Puede una familia de incrédulos ser anfitriona? Es necesario recordar que existen dos tipos de células: las rotativas y las permanentes. Una célula rotativa puede realizarse en un hogar de incrédulos teniendo en cuenta que dicha célula estará en ese hogar por dos o tres semanas para luego rotar hacia otro hogar. Cada líder debe atender tres reuniones que tienen que ver directamente con el trabajo celular: la reunión de supervisión. ¿A cuántas reuniones por semana debe asistir un líder? Elim es una iglesia que dedica un trabajo intenso a su modelo celular. toda vez se trate de una célula rotativa. Una célula permanente no puede realizarse en un hogar de incrédulos. También es importante tener en cuenta que la conversión es el resultado de un proceso que toma tiempo. Más que las palabras los amigos esperan que se les presente el evangelio con la vida. También existen hermanas que son supervisoras de sector.

energía. confianza y compañerismo. 1Cor 13: Mt 5:38-48. sino que también. ya que ella nos muestra la voluntad perfecta de Dios. a menos que puedan confiar en . tan importante para el desarrollo de la amistad. Debemos aprender y pretender ser siempre lideres que trabajen para la unidad y no para la división. (Rom 12:12. 1Tes 5:17).  Honestidad: sin duda alguna.35)  Disponibilidad: Esto implica estar dispuestos a invertir tiempo. este aspecto va muy ligado con el anterior. es bueno siempre ser parte de la solución y no del problema. Características Esenciales de los Grupos Pequeños:  Amor: La aceptación y afirmación sin condiciones. 12: 18. oración. es importante que el grupo ponga especial énfasis en la Palabra de Dios en sus reuniones. Aunque esto traiga ciertos temores. 10: 21). y en general. o nos recuerde malas experiencia. (Pr 10:12. Jn 13:34. Además.13. 4:35. la oración. Es fundamental que un grupo pequeño establezca con claridad su propósito al inicio. (Rom 12. Las personas no se atreven a abrir sus vidas a otros. Definición de Grupo Pequeño: Es la relación deliberada entre tres y doce personas. en la cual cada uno tenga conciencia de sus compañeros y reciba satisfacción de las actividades de las cuales participa. Debe haber voluntad por cada integrante del grupo para abrirse a los demás.15)  Oración: El grupo debe centrar su existencia en Dios. heridas y victorias de la vida. no sólo nos comunica con Dios. Esto implica el relacionarnos aún con aquellos que nos son tan compatibles con nosotros. 5:30. (Pr 13:3.2. recursos.  Transparencia: Es estar dispuesto/a a compartir con los demás miembros del grupo las luchas. Col 1:24) cada uno es importante y necesitamos la comunión (común unión) de los demás. Ef 1:23.Herramientas básicas para trabajar con células o grupos pequeños 1. que se reúnen regularmente y comparten el propósito común de explorar juntos algún aspecto de la fe cristiana y del discipulado. lo que otro miembro requiera. siempre es bueno y mejor volver a intentarlo. como otros. (Rom 12:12. Debe existir una relación abierta. nos hace recordar nuestra dependencia completa a Él. puesto que la falta de definición acarrea muchos problemas.19. gozos. 1Cor12. de manera que las relaciones interpersonales se ahonden más (Rom 12:15).

anteriormente mencionadas. nacieron en pecado y la imagen de Dios en ellas está distorsionada. con el fin de edificar. Luego compartirlo en el grupo.ellos. debe mostrar lealtad y total confidencialidad respecto a lo compartido en el grupo o persona (Pr 11:13. Todo a su tiempo. que con ciertas personas nos llevemos bien. . recordemos que el cuerpo no puede funcionar bien. formar y bendecir a nuestro hermano/a.  Mutua Responsabilidad: Cada una de las características. no podemos pretender crecer en nuestra relación con Dios si nos mantenemos al margen en nuestras relaciones con aquellos que nos rodean (Ef 4:13-16). ya que cada persona es vulnerable. El ser honestos. debemos pedir sensibilidad a Dios para tratar con amor y ternura las áreas de la persona y afirmar su valor ante Dios (Rom 15:2-6). si uno de sus miembros u órganos está enfermo o inactivo. y no. Tareas: a) Escoge la característica de los grupos pequeños que más te haya impactado y escribe varios párrafos sobre ella. Sugerencias para Formar un Buen Grupo Pequeño:  Establecer un propósito muy definido que proporcione sentido a su existencia. también son a la imagen y semejanza de Cristo. (Rom 12:9-21). las necesidades de cada miembro del grupo. cada miembro del grupo.  Tener siempre presente que en los grupos pequeños estaremos trabajando con personas que como nosotros. implica hablar la verdad en amor (Ef 4:15). Cada uno de nosotros tiene una responsabilidad hacia los demás. También las actividades deben proveer estabilidad a la vida del grupo. cada una de ellas. Por eso. para herir o hacer sufrir. Rom 12:9.  Realizar actividades que ayuden a cumplir la meta o el propósito establecido. deben ser mutuas entre los diversos miembros del grupo. y con otras no. Busca referencias bíblicas que aluden a la característica escogida y toma decisiones concretas en tu vida para alinearte con lo que la Biblia te enseña.  Sensibilidad: Esta cualidad o característica es de gran importancia cuando queremos profundizar en nuestras relaciones interpersonales. ayudando a desarrollarlo y mejorarlo.16). b) ¿Qué sistema de evaluación podría usarse para saber si el grupo está cumpliendo dichos propósitos? 3. en las medidas de las posibilidades.  Velar por suplir. Aunque como sabemos.10. y por ende. No es bueno. por esta razón es muy posible que las relaciones interpersonales a veces no sean la mejor o la deseada.

devuelven el cristianismo a la unidad básica de la cual se compone la iglesia. es importante establecer de entrada. 6 y 6). que muchas veces cuesta encontrar en grupos más grandes. cuándo será conveniente dividir el grupo para que la confiabilidad y atención individual de cada miembro no se vea comprometida por el crecimiento (lo más aconsejable es que hasta doce personas tengamos en un grupo. 4. h) Crecimiento: Es importante que entendamos que a medida que el grupo vaya creciendo. i) Productividad: Cada uno de los integrantes del grupo deberá estar . c) Liderazgo Laico: Estos grupos no requieren liderazgo profesional sino que permiten a sus miembros ejercer sus potenciales de liderazgo. sino también en las decisiones pertinentes a éste. que aveces en la iglesia no se puede lograr. la familia.  Deben brindar un espacio o tiempo de social donde los miembros puedan interactuar entre sí. luego de eso hay que realizar una división. Ventajas de los Grupos Pequeños en la Vida de la Iglesia:  a) Flexibilidad: Pueden cambiar su estructura y dirección con facilidad. estableciendo así una cercanía y compromiso con los demás miembros del grupo. Además. Se debe brindar la posibilidad de trabajo o participación abierta a los miembros del grupo. el sentido de familia. debido a que se ha ido incorporando mayor números de personas. a la iglesia madre. f) Trato Personal: Uno de los aspectos más sobresalientes de los grupos pequeños es que suelen ofrecer un ambiente íntimo. con el fin de alcanzar a los perdidos. prestando especial atención a sus necesidades. Debemos tener cuidado de formar o fomentar un grupo elitista) e) Desarrollo natural: Al reunirse generalmente en los hogares. Esto no debe ser motivo para irse a los extremos. por esta razón. intimidad y compañerismo vaya perdiendo fuerzas y efectos. reuniéndose en diferentes tiempos y lugares. se puede ofrecer la oportunidad de dar participación plena. d) Carácter Inclusivo: En estos grupos pequeños pueden atenderse individualmente a cada uno de sus miembros. luego de un tiempo. pueden adaptarse según la necesidad y predisposición de los miembros del grupo. como los tuvo en su principio. protegido y personal en el cual los miembros individuales pueden compartir sus vidas.b) Movilidad: No están atados a tiempos y lugar específicos. g) Evangelismo: Los grupos pequeños trabajan como brazos de la iglesia que se extienden en la comunidad o entorno social en el que se encuentran. practicando sus dones y habilidades. Funcionan como un nexo o puente para que las personas se acerquen. los grupos pequeños. no sólo en las actividades y organizaciones de eventos.

d) Lluvia de Ideas: Se plante una situación difícil que requiere solución. Para esto cada miembro del grupo da su sugerencia o idea. a los cuales los miembros del grupo les harán preguntas. f) Dinámicas (Técnicas de Aprendizaje): Es para ayudar a las personas a movilizarse y a entrar en contacto y onda con la reunión. etc. Luego de la actividad. busquemos un lugar apropiado para desarrollar nuestra reunión de grupo. e) Forum: Es importante presentar una película. para luego orar a Dios.b) Experiencias Pasadas: Debemos ser sensibles a las repuestas del otro. Ayudándoles a lograr motivación y entusiasmo para una mejor participación y buena predisposición para estar en la reunión de grupo. c) Discusión en Grupo. menos oportunidad de relación interpersonal habrá. Elementos que Deben Tenerse en cuenta.involucrado en alguna tarea para bien del grupo y otros en general. 6. debe formarse una discusión en la cual se evalúe el contenido de la película. 5. c) Preocupación con Otros Asuntos y Necesidades Personales: Permitir que cada uno de los miembros puedan compartir sus cargas y gozos. e) Ruidos y Otras Interferencias: Tratemos de evitar estas interferencias. Antes de Aplicar y/o Elegir un Tipo de Metodología:  o a) Preguntas y respuestas. a) El Tamaño del Grupo: Recordar que mientras más grande el grupo. a fin de que el grupo destaque algún elemento importante para el aprendizaje de cada miembro. (¿Por qué actuó o contesto así?). Situaciones que Pueden Interferir en la Buena Marcha del Grupo:  a) Complejidad del Idioma: Evitar malos entendidos en la comunicación.b) El Tamaño del . canción u obra de teatro. Al estar en Cristo nuestras actitudes y reacciones deben ser conforme a lo que su Palabra nos dice y enseña. aplicando lo aprendido a la vida tanto individual como grupal. b) Paneles: Se invitan a expertos en un tema. canción u obra de teatro. d) Estereotipos y Prejuicios: Debemos dejar de lado todo prejuicio o estereotipo hacia algo o alguien. Compasión.

pdf 75.pdf 74.55 KB El bautismo.Edificio donde se Reúne el Grupo: Debe ser cómodo.85 KB Eventos futuros.pdf 77. tener buena ventilación e iluminación. Metodologías que Pueden Apoyar Nuestras Reuniones de Grupo: ADJUNTO TAMAÑO El ayuno.96 KB El Espiritu Santo.79 KB La palabra de Dios.pdf 82. las expectativas que cada miembro tiene del grupo y el compromiso existente influyen grandemente en el tipo de metodología a utilizar.pdf 71.C.88 KB .pdf 84.99 KB La santificacion.84 KB La oracion. d) La Edad de los Participantes: Esto nos ayudará a medir la capacidad de atención del grupo y las dinámicas más apropiadas para ellos.pdf 85. c) Los Recursos Disponibles: Es importante descubrir los dones de las personas que integran el grupo.pdf 90.11 KB El reino de Dios.37 KB La iglesia.C. 7.pdf 369.38 KB MAESTRO-I.33 KB Los enemigos del cristiano.pdf 76.pdf 92.07 KB Mayordomia I.C.19 KB Mayordomia 2. no es aconsejable traer siempre a personas de afuera para hacer las actividades.pdf 81.pdf 85.pdf 88.82 KB El nacimiento espiritual. e) El Ambiente del Grupo: El nivel de confianza.