Cas 0004 Ora Convocatoria

1
CAS N004-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
CONTRACIN ADMINISTRATIVA PARA LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.
ACTA DE INSTALACIN DE LA COMISION PERMANENTE DE SELECCIN DE PERSONAL

PROCESO CAS N 004-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS
En la ciudad de Huancavelica, siendo las 9:51 am. del da 01 de marzo del 2016, se
reuni la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial del
Decreto Legislativo N 1057 CAS, designado mediante Resolucin Gerencial General Regional
N 118-2016/GOB.REG.HVCA/GGR, para llevar a cabo el concurso para la CONVOCATORIAN04 ,
PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA OFICINA
REGIONAL DE ADMINISTRACION DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA, integrado por
la : Lic. Aurora Enrquez De la Cruz, quin lo preside y como miembros: Lic. Delfor Angel Chavez
Solano y CPC. Freddy Mancha Caso, se procede a la elaboracin de las de las Bases.
En el acto, la Presidenta de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal para la
Contratacin Administrativa de Servicios - CAS, hace de conocimiento a los miembros que se ha
recepcionado el requerimiento de personal de la Oficina Regional de Administracin, las mismas
que adjuntan la documentacin sustentatoria como son:
1.
2.
3.
Memorndum N 113 -2016/GOB.REG.HVCA/GGR-ORA.(N DE EXPEDIENTE N 019355

y DOCUMENTO N 023197).
Copia simple del POI-2016, de cada rea usuaria.
Copia simple de la Certificacin Presupuestal periodo fiscal 2016.
Al tener conocimiento de dicho requerimiento autorizado por la Oficina Regional de

Administracin, la comisin inicia con la elaboracin de las bases correspondientes, quedando
redactado de la siguiente manera.
2
DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU

AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU
GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
PROCESO CAS N004-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
BASES DE LA CONVOCATORIA N 04, PARA LA

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
PERSONAL PARA LA OFICINA REGIONAL DE
ADMINISTRACION DEL GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
(DECRETO LEGISLATIVO N 1057)
HUANCAVELICA, MARZO DEL 2016
3
1. GENERALIDADES:
a. Objetivo de la convocatoria:
las mismas que se indican en el anexo 1).
2. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal
Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, presidida por la
Direccin Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno Regional de Huancavelica.
3. Base Legal.
Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 30372, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y
Contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas
complementarias.
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057.
Modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de
bonificacin a los licenciados de las fuerzas armadas.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010PI/TC. , que declara la constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
2. PERFIL DE PUESTOS:
2.1 TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UNA SECRETARIA
EJECUTIVA
AREA USUARIA
Oficina Regional de Administracin
PUESTO
Secretaria Ejecutiva
A. OBJETO DE LA CONTRATACION
La contratacin de Servicios de un personal ; para desempear funciones como
Secretaria Ejecutiva en la Oficina Regional de Administracin , con el propsito de dar
cumplimiento de la ejecucin de las actividades programadas en el Plan Operativo
Institucional (POI) .
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
FORMACIN ACADMICA
Profesional
Ejecutivo.
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
Tcnico
en
Secretariado
X
X
02 aos.
01 ao.
En temas relacionados a la formacin
acadmica, sistemas administrativos.
4
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
Bsico
Intermedio
Word
Excel
Power Point
IDIOMAS
No
aplica
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Avanzado
Avanzado
x
x
.
C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
Recibir, registrar, derivar y archivar la documentacin que ingresa y se emite en la

Oficina Regional de Administracin, a travs del sistema de Gestin Documentaria
(SISGEDO).
b. Clasificar y ordenar la documentacin de carcter externo, generados por las
diferentes Unidades Orgnicas, que sern firmados por el Director Regional de
Administracin.
c. Atender, efectuar y concertar llamadas telefnicas internas y externas requeridas
por las labores propias del Director de la Oficina Regional de Administracin.
d. Solicitar y realizar los pedidos de bienes y servicios a travs del Sistema Integrado
de Gestin Administrativa (SIGA) de la Direccin Regional de Administracin.
e. Mantener la existencia de los materiales de escritorio y su distribucin racional.
f. Coordinar reuniones y concertar citas.
g. Organizar el archivo de la Oficina Regional de Administracin, as como administrar
la documentacin clasificada, utilizando los sistemas bsicos archivsticos, en el
marco de la normatividad que sea vigente y aplicable en el Gobierno Regional de
Huancavelica.
h. Velar por la seguridad y conservacin del acervo documentario de la Oficina
Regional de Administracin.
i. Atender al pblico que solicita informacin, dndole la orientacin requerida.
j. Tener iniciativa y redaccin propia en la formulacin de los documentos
administrativos emitidos por la Oficina Regional de Administracin.
k. Preparar la agenda del Director Regional de Administracin.
l. Colaborar en actividades eventuales o extraordinarias que organice y se realicen en
la Oficina Regional de Administracin
m. Otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el Director Regional
de Administracin.
E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL
Oficina Regional de Administracin.

03 meses
S/. 2,000.00 (Dos Mil
y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
ACTIVIDAD:
Finalidad:
000093941
Fuente de Financiamiento: 1 Recursos Ordinarios
Rubro:
00 Recursos Ordinarios
Programa:
9001
Prod/Proy:
3.999999
Ct/AI/Obra:
5.000003
5
Funcin:
Divisin Funcional:
Grupo Funcional:
Meta Presupuestal:
03
006
0008
0089
2.2 TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UNA AUXILIAR DE

SECRETARIA.
AREA
Oficina Regional de Administracin
USUARIA
PUESTO
Auxiliar de Secretaria
F. OBJETO DE LA CONTRATACION
La contratacin de Servicios de un personal ; para desempear funciones como Auxiliar
de Secretaria en la Oficina Regional de Administracin , con el propsito de dar
cumplimiento de la ejecucin de las actividades programadas en el Plan Operativo
Institucional (POI) .
G. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
FORMACIN ACADMICA
Profesional
Ejecutivo.
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN
CONOCIMIENTO DE:
OFIMTICA
No aplica
En temas relacionados
acadmica,
Bsico
Excel
Power Point
Quechua
Ingls
Bsi
co
Interme
dio
Secretariado
01 ao.
01 ao.
No
aplica
en
X
X
Word
IDIOMAS
Tcnico
Intermedio
la
formacin
Avanzado
Avanzado
.
H. COMPETENCIAS:
I.
Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo

DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.
c.
d.
Recibir, registrar, derivar y archivar la documentacin que ingresa y se emite en la

Oficina Regional de Administracin, a travs del sistema de Gestin Documentaria
(SISGEDO 2.0 ).
Organizar, compaginar, localizar, desglosar y archivar documentos de la Oficina
Regional de Administracin y expedientes diversos.
Colaborar con la reproduccin de documentos administrativos y la distribucin
interna y externa de los mismos.
Notificacin de cartas simples emitidas por la Oficina Regional de Administracin.
6
e.
f.
g.
h.
i.
j.
J.
Mantener organizado y actualizado el archivo de la Oficina Regional de

Administracin.
Numerar y registrar las Resoluciones Directorales Regionales emitidas por el
Director Regional de Administracin.
Colaborar en actividades eventuales o extraordinarias que organice y se realicen en
la Oficina Regional de Administracin
Atender y realizar llamadas telefnicas internas y externas de la Oficina Regional
de Administracin.
Atender al pblico y otorgarles informacin, conforme a pautas establecidas.
Realizar otras tareas afines y complementarias conforme a lo asignado por su
superior inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

03 meses
S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
ACTIVIDAD:
Finalidad:
000093941
Fuente de Financiamiento: 1 Recursos Ordinarios
Rubro:
00 Recursos Ordinarios
Programa:
9001
Prod/Proy:
3.999999
Ct/AI/Obra:
5.000003
Funcin:
03
Divisin Funcional:
006
Grupo Funcional:
0008
Meta Presupuestal:
0089
3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
0
1
CONVOCATORIA:
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
CRONOGRAMA
Del 02 de marzo del
2016 al 15 de marzo
del 2016.
0
2
Publicacin de la convocatoria en el
portal web del Gobierno Regional y/o
en lugar visible de acceso pblico.
Del 16 de marzo del

2016 al 22 de marzo
del 2016
0
3
23 de marzo del 2016

Hora: de 8:30 am
5:30 pm.
0
4
Presentacin
de la Hoja de Vida
Documentada. en el rea de Escalafn
/CAS - 4 Piso. (Jr. Torre Tagle N 336 )
SELECCIN:
Evaluacin de la Hoja de Vida
Documentada.
0
5
Publicacin
Evaluacin

Hora: 8: 00pm.
de
de
resultados de la
Hoja
de
vida

Hora: 9: 00am.
AREA
RESPONSABLE
Direccin Regional
de
Trabajo
y
Promocin
del
Empleo.
Sub Gerencia de
Desarrollo
Institucional
e
Informtica
del
Gobierno Regional
de Huancavelica.
rea
de
Escalafn/CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal
bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
de
de
el
de
7
0
6
documentada en el portal web del

Gobierno Regional y/o en lugar visible
de acceso pblico.
Evaluacin Escrita

Hora: 11: 30am.
0
7
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Escrita en el portal web del
Gobierno Regional y/o en lugar visible
de acceso pblico

Hora: 8: 00pm.
0
8
Entrevista Personal en los ambientes

de la Oficina de Desarrollo Humano.

Hora: 9:00am.
0
9
Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal, y resultado final
en el portal web del Gobierno Regional
y/o en lugar visible de acceso pblico.

Hora: 8:00pm.
1
0
REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

Suscripcin y Registro del Contrato
31 de marzo
del
2016 al 06 de abril del
2016
Seleccin
Personal
bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal
bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal
bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal
bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal
bajo
RLE. CAS
de
el
de
de
el
de
de
el
de
de
el
de
de
el
Oficina de
Administracin/CAS.
4. PRESENTACIN DE SOBRE:
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin
Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS , conforme al siguiente detalle:
Seores:
Gobierno Regional de Huancavelica
Atte.: OFICINA DE DESARROLLO HUMANO
PROCESO DE CONTRATACION N 004 -2016/GOB-REG-HVCA/ODH.
Contratacin Administrativa de Servicio CAS.
Objeto de la ConvocatoriaITEM.
NOMBRES Y APELLIDOS:.
DNI:
N Folios.
5. FACTORES DE EVALUACION:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendrn los siguientes
puntajes:
ITEM N 2.1 SECRETARIA EJECUTIVA
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
8
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

1. Formacin Acadmica.
Profesional Tcnico en Secretariado
Ejecutivo.
30%
21
30
09
09
09
04
2. Capacitacin: en temas relacionados
a la formacin acadmica, sistemas
administrativos en los 03 ltimos aos
:
Hasta 200 horas a mas

Hasta 150 horas
120 horas
3. Experiencia General en Entidades
Pblicas y/o
Privadas:
Ms de 02 aos
02 Aos
4. Experiencia Especfica para el
puesto en Entidades Pblicas :
Ms de 01 ao
01 Ao
5. Requisitos para el puesto
cargo.
Ofimtica intermedio.
Quechua bsico.
07
07
05
04
03
05
03
05
03
05
03
y/o
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada
pregunta respondida equivale a 2 puntos)
05
02
02
02
04
40%
22
40
ENTREVISTA PERSONAL
30%
16
30
1. Compromiso
10.0
10.0
2. Responsabilidad
10.0
10.0
3. Pro actividad
5.0
5.0
4. Trabajo en equipo
5.0
5.0
PUNTAJE TOTAL
100%
56
100
ITEM N 2.2 AUXILIAR DE SECRETARIA

EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
1. Formacin Acadmica.
Profesional Tcnico en Secretariado
Ejecutivo.
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
30%
21
30
09
09
09
04
2. Capacitacin: en temas relacionados
a la formacin acadmica, en los 03
ltimos aos :
07
9
07
05
04
Hasta 200 horas a mas

Hasta 150 horas
120 horas
3. Experiencia General en Entidades
Pblicas y/o
Privadas:
Ms de 01 ao
01 Ao
4. Experiencia Especfica para el
puesto en Entidades Pblicas :
Ms de 01 ao
01 Ao
5. Requisitos para el puesto y/o cargo.
Ofimtica bsico.
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada
pregunta respondida equivale a 2 puntos)
03
06
03
06
03
06
03
06
02
02
02
40%
22
40
ENTREVISTA PERSONAL
30%
16
30
1. Compromiso
10.0
10.0
2. Responsabilidad
10.0
10.0
3. Pro actividad
5.0
5.0
4. Trabajo en equipo
5.0
5.0
PUNTAJE TOTAL
100%
56
100
5.3. ETAPA ELIMINATORIA:

El proceso de seleccin de personal ser de carcter eliminatorio, segn lo sealado
en el numeral 5.4 del presente.
5.4. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:
Los postulantes tanto para el grupo profesional, tcnico y Auxiliar, para poder
acceder a la siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se
detalla lneas abajo:
Evaluacin de Hoja de vida

el puntaje mnimo
21 puntos (el postulante que no obtenga

considerado en cada numeral
considerado en los factores de

evaluacin, ser automticamente
descalificado).
Evaluacin escrita
Entrevista personal
:
:
22 puntos.
16 puntos.
Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la

sumatoria total de las tres etapas de Evaluacin (PT= EHV +EE + EP).
10
DONDE.
PT = Puntaje Total
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida
EE = Evaluacin Escrita
EP = Entrevista Personal
La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA.
Ser:
5.5. BONIFICACIONES:
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:

Se les abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA
Se les abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido.
PT= EHV + EP+ 15%
PT=EHV + EP+ 10%
6. DOCUMENTACION A PRESENTAR:
6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La informacin consignada en la Hoja de Vida documentada tiene carcter de
Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleve a cabo la entidad, las mismas que deben presentarse en un folder y sobre
manila (no anillado) debidamente firmadas, huella digital y foliado con letras y
nmeros. Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn
como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no sern considerados
para la evaluacin.
6.2. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La Hoja de Vida Documentada ser firmada, el mismo que contendr la siguiente
documentacin:
a Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 2)
b Copia simple del DNI
c Copia simple de la documentacin sustentatoria de la hoja de Vida.
En el siguiente Orden, con su respectivo separador:
1) Formacin Acadmica y/o grado alcanzado se presentar en copia
simple.
2) Capacitaciones (solo adjuntar certificados de los tres ltimos aos de lo
contrario ser declarado como no presentado este requisito).
3) Experiencia para el puesto convocado, en caso de entidades pblicas
acreditar con documentos como constancias de trabajo y certificados de
trabajo (otorgado por la Oficina de Recursos Humanos), contratos,
addendas, comprobantes de pago, prcticas profesionales (en caso de
entidades privadas los certificados y constancias de trabajo presentar fe
datadas por la entidad (Gobierno Regional de Huancavelica). Todo los
documentos que acrediten la experiencia debe indicar de forma clara la
fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado, caso contrario no sern
evaluadas
4) Conocimiento de Ofimtica e Idiomas solo en la evaluacin del nivel
bsico se considerara la Declaracin Jurada.
5) En el caso de los postulantes para Chofer, presentar una copia simple
del record de conductor virtual.
d
e
Declaracin Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo

3).
Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 4)
11
f
g
h
Declaracin Jurada (Bonificaciones) (Anexo 5).

Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 6)
Declaracin Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 7)
NOTA:
1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems
y/o
convocatorias.
2) Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal de
descalificacin.
3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los
documentos que presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de
controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 0962007-PCM.
4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se
someter a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal,
tipificado como delito contra la fe pblica en general.
5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus
sobres slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber culminado el
proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a
disposicin para los fines que sean convenientes.
6) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL
POSTULANTE QUE RESULTE GANADOR DEBE PRESENTAR SU
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI),
FORMACION ACADEMICO
/GRADO/TITULO,
COLEGIATURA,
HABILIDAD
PROFESIONAL,
DEBIDAMENTE LEGALIZADA NOTARIALMENTE.
7. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:
7.1.
Declaratoria de Desierto del Proceso de Seleccin:

a) Cuando no se presenta ningn postulante al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo aprobatorio en cualquiera de las etapas
de la evaluacin del proceso de seleccin.
7.2.
Cancelacin del Proceso de Seleccin:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad
al inicio proceso.
b Por restricciones presupuestales
c Otras razones debidamente justificados.
ANEXO 1
ITE
M
CARGO
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
PLAZO
FORMACION
N DE
DE
ACADEMICA
PLAZ
CONTRA
SOLICITADA
AS
TO
AREA DE PRESTACION
DE SERVICIOS
MONT
OA
PAGA
R
POR 03
MESES
OFICINA REGIONAL DE
ADMINISTRACION.
2,000.0
0
POR 03
MESES
OFICINA REGIONAL DE
ADMINISTRACION.
1,500.0
0
PROFESIONAL
2.1
2.2
SECRETARIA
EJECUTIVA
AUXILIAR DE
SECRETARIA
TCNICO EN
SECRETARIADO
EJECUTIVO.
PROFESIONAL
TCNICO EN
SECRETARIADO
01
01
12
EJECUTIVO.
ANEXO 2
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
(Con Carcter de Declaracin Jurada)
I
DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad:
..
Fecha de Nacimiento:
..
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento:
.Provincia:
..Distrito:
Documento de Identidad:
R.U.C. N:
.
Estado Civil:
Direccin Domiciliaria segn DNI. Avenida/Calle/Jirn):

..
..
Telfonos:
..
Correo electrnico
..
Colegio Profesional (N si aplica): ..
MARQUE CON UN ASPA (X):

ES PERSONA CON DISCAPACIDAD
S
I
S
I
ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
II
ESTUDIOS REALIZADOS:
Titulo o
Especialid
Fecha de
Grado
ad
Expedici
n del
Ttulo
Grado
Acadmi
co
mes/ao
Universidad
Ciuda
d
Pas
N
O
N
O
Cuenta
con
Sustento
SI
NO
13
II.1 CAPACITACION:
DENOMINACION
DEL CURSO Y/O
EVENTO
FECHA DE:
INICI
O
DURACIO
N EN
HORAS
INSTITUCIO
N
TERMIN
O
CUENTA
CON
SUSTENT
O
SI
NO
1
2
3
4
5
6
III
EXPERIENCIA LABORAL:
EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los Datos
que son requeridos en cada una de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de
haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos
respectivos.
a Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida,
con una duracin mayor a un mes.
NOMBRE DE
LA ENTIDAD
Y/O EMPRESA
CARGO
DESEMPAADO
FECHA DE:
INICIO
(MES/A
O)
TERMINO
(MES/AO
)
TIEMPO
EN EL
CARGO
CUENTA
CON
SUSTENTO
SI
NO
1
2
3
4
5
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario,

autorizo su investigacin posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N
27444.
Huancavelica:
.
Firma
:.
14
ANEXO 3
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGN
RSNSDD
Por
la
presente,
yo:
.
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
Declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al
Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y
DESPIDO.
Huancavelica:.
..
FIRMA
15
ANEXO 4
DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
(D.S. N 034-2005-PCM)
Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N:
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir segn corresponda SI NO).
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o cnyuge: (PADRE/ HERMANO HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO), que
laboran en el Gobierno Regional de Huancavelica.
.........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
.............................
Huancavelica:.
..
FIRMA
16
ANEXO 5
DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES
Por
la
presente,
yo:
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempearme
como.en
.;
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido
en la Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y cuenta
con la acreditacin correspondiente de discapacidad emitida por el
CONADIS.
SI
NO
SI
NO
BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una X la respuesta)
PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad
con lo establecido en la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una bonificacin en
concurso para puestos de trabajo en la administracin publica en beneficio
del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el
documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su
condicin de licenciado.
Huancavelica:
17
FIRMA
ANEXO 6
DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL
Por
la
presente,
yo:
Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N

Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones:
SI
NO
(Marca con una X)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una X)
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAD
CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:
PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
18
PROFUTURO
Huancavelica:
.
FIRMA
ANEXO 7
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por
la
presente,
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
yo:
(DNI)
N
DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar
tres (3) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en sentencias
consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por
adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de
alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres (3) meses desde que son exigibles, los
que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la
Ley N 28970.
Huancavelica:
.
FIRMA
19
Por cuanto la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial
del Decreto Legislativo N 1057 CAS, acuerda continuar con su publicacin, en cumplimiento
al Decreto Supremo N012-2004-TR (su publicacin al Programa Cil Pro empleo del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo)
y Reglamento del D.L.N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratos Administrativo de Servicios (Publicacin en el Portal Institucional).
Siendo las 10:05am. Se dio por finalizada la sesin, firmando en seal de conformidad.
Lic. Aurora Enrquez De la Cruz

Presidente
..
..........
Lic. Delfor ngel Chvez Solano
Mancha Caso
Miembro
CPC. Freddy
Miembro
20

Cas 0004 Ora Convocatoria

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1

CONTRACIN ADMINISTRATIVA PARA LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.

ACTA DE INSTALACIN DE LA COMISION PERMANENTE DE SELECCIN DE PERSONAL

Memorndum N 113 -2016/GOB.REG.HVCA/GGR-ORA.(N DE EXPEDIENTE N 019355

Al tener conocimiento de dicho requerimiento autorizado por la Oficina Regional de

CONTRACIN ADMINISTRATIVA PARA LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU

PROCESO CAS N004-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

BASES DE LA CONVOCATORIA N 04, PARA LA

HUANCAVELICA, MARZO DEL 2016

CONTRACIN ADMINISTRATIVA PARA LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.

Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin

CONTRACIN ADMINISTRATIVA PARA LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.

Recibir, registrar, derivar y archivar la documentacin que ingresa y se emite en la

Oficina Regional de Administracin.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA PARA LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.

2.2 TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UNA AUXILIAR DE

Compromiso; Proactividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo

Recibir, registrar, derivar y archivar la documentacin que ingresa y se emite en la

CONTRACIN ADMINISTRATIVA PARA LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.

Mantener organizado y actualizado el archivo de la Oficina Regional de

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Oficina Regional de Administracin.

3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Del 16 de marzo del

23 de marzo del 2016

28 de marzo del 2016

28 de marzo del 2016

CONTRACIN ADMINISTRATIVA PARA LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.

documentada en el portal web del

29 de marzo del 2016

29 de marzo del 2016

Entrevista Personal en los ambientes

30 de marzo del 2016

30 de marzo del 2016

REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:

CONTRACIN ADMINISTRATIVA PARA LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

Hasta 200 horas a mas

ITEM N 2.2 AUXILIAR DE SECRETARIA

CONTRACIN ADMINISTRATIVA PARA LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.

Hasta 200 horas a mas

5.3. ETAPA ELIMINATORIA:

Evaluacin de Hoja de vida

21 puntos (el postulante que no obtenga

considerado en los factores de

Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la

CONTRACIN ADMINISTRATIVA PARA LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:

Declaracin Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo

CONTRACIN ADMINISTRATIVA PARA LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.

Declaracin Jurada (Bonificaciones) (Anexo 5).

Declaratoria de Desierto del Proceso de Seleccin:

Cancelacin del Proceso de Seleccin:

CONTRACIN ADMINISTRATIVA PARA LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.

Direccin Domiciliaria segn DNI. Avenida/Calle/Jirn):

MARQUE CON UN ASPA (X):

ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

CONTRACIN ADMINISTRATIVA PARA LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario,

CONTRACIN ADMINISTRATIVA PARA LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.

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