ESCUELA TECNICO SUPERIOR DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU ICACODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

ANALI I Y M NTARI ETI A DE LA NP

L NUEVO
ODIGO DE
COMENTARIOS PREVIOS: Deontologa, trmino aplicable a cualquier profesin actividad en
la que la falta de adecuacin de los medios a los fines, despojara a sta de su valo
r. En este sentido la actividad, la funcin o profesin de Polica no puede ser desarr
ollada sino bajo el amparo y a la luz de un alto sentido deontolgico, materializa
do en un Cdigo de tica, que rige y norma la Conducta de todo Polica Profesional.

ANALI I Y OMENTARIO DEL NUEVO ETI A DE LA PNP

ODIGO DE


OBJETO: En el Nuevo Cdigo de tica, se establece que se constituye en un Cuerpo Est
ructurado de manera coherente. Aspecto fundamental, ya que al tener coherencia y
un sistema estructurado de valores, virtudes y principios, dinmico y fundamental
, deja se ser un Cdigo meramente principista y lrico que no contribuira de manera a
lguna a la formacin policial.

ANALI I Y OMENTARIO DEL NUEVO ETI A DE LA PNP

ODIGO DE
FINALIDAD: Los miembros de la PNP, en toda situacin y circunstancia, con o sin un
iforme, son objeto de atencin pblica, por ende su comportamiento y desarrollo debe
estar sustentado en slidos valores y principios, a la vez que por el rol social
que desempean, los Policas se constituyen en modelos de conducta para la sociedad,
por ello configurar y desarrollar el perfil del Polica como Lder se constituye en
un fin del Cdigo de tica.

ANALI I Y OMENTARIO DEL NUEVO ETI A DE LA PNP

ODIGO DE
FINALIDAD:
La promocin y desarrollo de la deontologa profesional, dedicando su atencin prefere
nte a difundir el conocimiento de los preceptos de ste Cdigo y obligndolos a velar
por su cumplimiento.

ANALI I Y OMENTARIO DEL NUEVO ETI A DE LA PNP

ODIGO DE
DECLARACION DE PRINCIPIOS:

Actualmente, gran parte de las sociedades del mundo estn atravesando por momentos
difciles, pues no solamente se encuentran sumergidas en una profunda crisis soci
o econmico, sino que tambin se hallan en un desequilibrio de principios y valores,
que son erosionados por la corrupcin. Frente a esta problemtica se trata de encon
trar soluciones que sean compatibles con la tica y los valores y, por consiguient
e, lograr que la persona pueda mejorar su calidad moral, siempre que sus actitud
es y comportamientos, vale decir, su conducta, se orienten mediante slidos princi
pios, basados fundamentalmente en el respeto a la dignidad de la persona humana,
la justicia, la libertad y los derechos humanos.

ANALI I Y OMENTARIO DEL NUEVO ETI A DE LA PNP

ODIGO DE
DECLARACION DE PRINCIPIOS:


En ese sentido, nuestra sociedad y sus instituciones no son ajenas a esta proble
mtica, ya que es evidente que existe una crisis de valores en nuestro medio socia
l. Ante esta situacin, nosotros los policas, no podemos permanecer ajenos al probl
ema tico. Debemos, en todo caso, mediante la reflexin y el razonamiento, reorienta
r y reforzar la conducta moral de nuestro personal sobre la base del estudio del
Nuevo Cdigo de tica Policial, aplicada coherentemente con los valores humanos y n
uestra realidad.

ANALI I Y OMENTARIO DEL NUEVO ETI A DE LA PNP

ODIGO DE
DECLARACION DE PRINCIPIOS:

Asimismo, mediante una reflexiva toma de conciencia de nuestros actos debemos di
stinguir acertadamente lo bueno de lo malo, lo correcto de lo incorrecto, para a
ctuar en todo momento en forma justa y solidaria para con el ciudadano y la inst
itucin, de conformidad a la declaracin de principios del Cdigo de tica.

ANALI I Y OMENTARIO DEL NUEVO ETI A DE LA PNP

ODIGO DE



PERSONALIDAD ETICA: Que significa calidad moral en la polica? Esta pregunta guard
a estrecha relacin con el concepto de la personalidad tica, o sea, la capacidad qu
e tiene cada persona de enjuiciar sus actos y los de sus semejantes a la luz de
lo que percibe como valores morales objetivos. Su conciencia hace posible que ev
ale su propia personalidad debido a las malas acciones que realiza y por las buen
as que deja de hacer. En realidad, todas las personas tienen conciencia moral.

ANALI I Y OMENTARIO DEL NUEVO ETI A DE LA PNP

ODIGO DE



PERSONALIDAD ETICA: Pero no todas son capaces de dialogar reflexivamente con ell
a. Por ejemplo, hay quienes confan en sus instituciones o sentimientos para saber
lo que desean hacer. Tienen valores morales. En cambio, hay otras que creen en
los principios morales, que suelen ofrecer mayor garanta de objetividad. Sin emba
rgo, tantos unos son capaces de hacer eso a su conciencia. Si su actitud moral f
undamental es sana, es probable que hagan, pero de no ser as, intentarn ignorarla.
En este sentido calidad moral en un polica se refiere al conjunto de principios
y de valores que posee y prctica en todo momento, sea en acto de servicio como en
su vida privada.

ANALI I Y OMENTARIO DEL NUEVO ETI A DE LA PNP

ODIGO DE



PERSONALIDAD ETICA: Un polica debe tener en todo momento una excelente calidad mo
ral, basada como hemos dicho, en slidos principios y valores, que forman su perso
nalidad tica. Su conducta debe ser intachable para que se constituya en una garan
ta de seguridad para los ciudadanos. Es por eso que si un polica carece de tica y d
e valores su conducta moral no tiene calidad ni solvencia que garantice el accio
nar correcto en el servicio que presta a la sociedad.

ANALI I Y OMENTARIO DEL NUEVO ETI A DE LA PNP

ODIGO DE

PERSONALIDAD ETICA: Las cualidades morales, son la base y el sustento para el de
sarrollo de las virtudes individuales del Polica, las que materializa en el servi
cio mediante la justicia, la verdad, la equidad y el respeto a los dems; virtudes
que lo hacen merecedor de una Personalidad tica, que por su naturaleza es ejempl
arizadora y sirve de modelos de vida, para la sociedad y para la Institucin.

ANALI I Y OMENTARIO DEL NUEVO ETI A DE LA PNP

ODIGO DE


DEBERES DEL POLICA: La funcin policial es eminentemente de servicio y de entrega p
lena, por ello el Polica esta obligado en primer lugar a cumplir y hacer cumplir
la ley, respetando a la persona y a la sociedad aun cuando las personas individu
al o colectivamente infrinjan la ley o el marco libertario de los dems miembros d
e la sociedad. Por otro lado al polica se le exige en todo momento actuar en defe
nsa del orden y de la ley sin embargo se le limita y hasta niega el derecho a em
plear los medios de polica elementales para el mantenimiento del orden y lograr l
a seguridad de la sociedad.

ANALI I Y OMENTARIO DEL NUEVO ETI A DE LA PNP

ODIGO DE

DEBERES DEL POLICA: El comn de las gentes, influenciados por una prensa amoral y m
ercantilista; piensa que el polica es causante y responsable de todos los males s
ociales, caracterstica que hace que el ser POLICIA, no solo sea una profesin, sino
que es un APOSTOLADO, y para ello se debe de contar con un slido sustento tico y
moral, por lo que el Cdigo de tica Policial se constituye en una herramienta til y
necesaria para la formacin y consolidacin de la Personalidad tica del Polica Proacti
vo y de servicio que el pas necesita.

GLOSARIO DE TERMINOS:
Deontologa: Siendo precisamente, una asignatura que ensea los valores morales, las
normas de la tica y el respeto haca s y haca los dems; porque siendo esta disciplina
una de las materias de mayor importancia en informacin profesional del polica, ex
istan agentes que la hayan olvidado por completo y se hayan entregado a las acti
tudes ms viles, deshonestas y corruptas, mancillando de esa manera el nombre y la
reputacin de toda la corporacin policial.

GLOSARIO DE TERMINOS:
tica: Casi todos necesitamos de las nobles enseanzas de la tica, con el fin de prac
ticar sus sabias enseanzas en beneficio propio, de la familia, de la ciudadana mis
ma, de la sociedad y de la patria en general.

GLOSARIO DE TERMINOS:
Fin o Finalidad de la actividad policial: El quehacer policial es una actividad
profesional con un fin o bien interno especfico, que se deja resumir en el contri
buir a la seguridad ciudadana mediante la investigacin cientfico -tcnica de los del
itos y la colaboracin con los tribunales de justicia. Su tlos (fin) fundamental es
el servicio a la ciudadana o servicio pblico en sociedades democrticas.

GLOSARIO DE TERMINOS:
Cohesin: La permanencia de una Institucin se basa en la cohesin armnica de sus integ
rantes y/o elementos, pues stos en su conjunto forman y desarrollan la Cultura Or
ganizacional.

GLOSARIO DE TERMINOS:
Exclusin: Excluir, sacar, eliminar, separar. Las Instituciones tienen el legtimo d
erecho y la imperiosa necesidad de protegerse de una mala prctica profesional, de
purando de sus filas a aquellos elementos que atentan contar la Institucin y la s
ociedad.

GLOSARIO DE TERMINOS:
Honor: Cualidad, virtud, asociada a la dignidad y decencia de una Institucin, Una
vez que se pierde nunca se recupera. Es el Norte, es la gua de conducta. El Hono
r es sagrado. Hombre sin Honor, hombre sin nombre.

GLOSARIO DE TERMINOS:
Orgullo: Orgullosos de ser lo que somos, los soldados de la abnegacin. El orgullo
debe ser mesurado pues corremos el riesgo de sobrevalorarnos. El exceso de Orgu
llos se constituye en un antivalor.

GLOSARIO DE TERMINOS:
Autoridad Moral: Quienes pueden generar el cambio de la organizacin, son slo aquel
las personas que gracias a sus valores y principios puestos de manifiesto a lo l
argo de la vida, le permiten con autoridad moral sealar el camino que la instituc
in requiere.

GLOSARIO DE TERMINOS:
Libertad: Bajo este valor se han generado y desarrollado las ms grandes proezas y
hazaas de la humanidad. Este valor supremo nace con el hombre y se rebela contra
el hombre cuando este pretende sojuzgarlo o limitarlo. La libertad es el motor
de la humanidad.

LEY ORGANI A DELA POLI IA NACIONAL DEL PERU TTULO II: FUNCIONES, ATRIBUCIONES, FA
CULTADES Y CDIGO DE CONDUCTA Artculo 10. Observancia del Cdigo de Conducta El person
al de la Polica Nacional del Per en el ejercicio de sus funciones observar y se suj
etar a los principios del Cdigo de Conducta para Funcionarios encargados de hacer
cumplir la Ley. Ley

LEY ORGANICA DELA POLICIA NACIONAL DEL PERU: REGLAMENTO D.S. N 008-2000IN
TTULO II: DE LAS FUNCIONES, ATRIBUCIONES, FACULTADES Y CDIGO DE CONDUCTA.
CAPITULO II: CODIGO DE CONDUCTA
Artculo 12. Cdigo de Conducta El Personal de la Polica Nacional en el ejercicio de s
us funciones respetar los Derechos Humanos y las libertades fundamentales de la p
ersona, sin hacer distingo por motivos de raza, sexo, idioma o religin, de confor
midad a los principios del Cdigo de Conducta para Funcionarios encargados de hace
r cumplir la Ley, para lo cual:

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

Artculo 1: Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley cumplirn en todo mo
mento los deberes que les impone la ley, sirviendo a su comunidad y protegiendo
a todas las personas contra actos ilegales, en consonancia con el alto grado de
responsabilidad exigido por su profesin. 12.1 Proteger a las personas contra actos
ilegales

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

12.1 Proteger Comentario:
a las personas contra actos ilegales.
a) La expresin "funcionarios encargados de hacer cumplir la ley" incluye a todos
los agentes de la ley, ya sean nombrados o elegidos, que ejercen funciones de po
lica, especialmente las facultades de arresto o detencin. b) En los pases en que ej
ercen las funciones de polica autoridades militares, ya sean uniformadas o no, o
fuerzas de seguridad del Estado, se considerar que la definicin de funcionarios en
cargados de hacer cumplir la ley comprende a los funcionarios de esos servicios.

12.1 Proteger a las personas contra actos ilegales.

Comentario:
CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY
c) En el servicio a la comunidad se procura incluir especialmente la prestacin de
servicios de asistencia a los miembros de la comunidad que, por razones persona
les, econmicas, sociales o emergencias de otra ndole, necesitan ayuda inmediata. d
) Esta disposicin obedece al propsito de abarcar no solamente todos los actos viol
entos, de depredacin y nocivos, sino tambin toda la gama de prohibiciones prevista
s en la legislacin penal. Se extiende, adems, a la conducta de personas que no pue
den incurrir en responsabilidad penal.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

Artculo 2 En el desempeo de sus tareas, los funcionarios encargados de hacer cumpl
ir la ley respetarn y protegern la dignidad humana y mantendrn y defendern los derec
hos humanos de todas las personas. 12.2 Mantendr y defender los Derechos de todas
las personas Humanos

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY 12.2 Man
tendr y defender los Derechos Humanos de todas
personas
las
Comentario: a) Los derechos humanos de que se trata estn determinados y protegido
s por el derecho nacional y el internacional. Entre los instrumentos internacion
ales pertinentes estn la Declaracin Universal de Derechos Humanos, el Pacto Intern
acional de Derechos Civiles y Polticos, la Declaracin sobre la Proteccin de todas l
as Personas contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degrad
antes, la Declaracin de las Naciones Unidas sobre la eliminacin de todas las forma
s de discriminacin racial, la Convencin Internacional sobre la Eliminacin de Todas
las Formas de Discriminacin Racial, la Convencin Internacional sobre la Represin y
el Castigo del Crimen de Apartheid, la Convencin para la Prevencin y la Sancin del
Delito de Genocidio, las Reglas Mnimas para el Tratamiento de los Reclusos y la C
onvencin de Viena sobre relaciones consulares. b) En los comentarios de los disti
ntos pases sobre esta disposicin deben indicarse las disposiciones regionales o na
cionales que determinen y protejan esos derechos.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

Artculo 3 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley podrn usar la fuerza
slo cuando sea estrictamente necesario y en la medida que lo requiera el desempeo
de sus tareas. 12.3 Usar la fuerza slo cuando sea estrictamente necesaria y en la
medida que lo requiera el desempeo de sus funciones.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

12.3 Usar la fuerza slo cuando sea estrictamente necesaria y en la medida que lo r
equiera el desempeo de sus funciones. Comentario: a) En esta disposicin se subraya
que el uso de la fuerza por los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley
debe ser excepcional; si bien implica que los funcionarios encargados de hacer
cumplir la ley pueden ser autorizados a usar la fuerza en la medida en que razon
ablemente sea necesario, segn las circunstancias para la prevencin de un delito, p
ara efectuar la detencin legal de delincuentes o de presuntos delincuentes o para
ayudar a efectuarla, no podr usarse la fuerza en la medida en que exceda estos lm
ites.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

12.3 Usar la fuerza slo cuando sea estrictamente necesaria y en la medida que lo r
equiera el desempeo de sus funciones.

Comentario:
b) El derecho nacional restringe ordinariamente el uso de la fuerza por los func
ionarios encargados de hacer cumplir la ley, de conformidad con un principio de
proporcionalidad. Debe entenderse que esos principios nacionales de proporcional
idad han de ser respetados en la interpretacin de esta disposicin. En ningn caso de
be interpretarse que esta disposicin autoriza el uso de un grado de fuerza despro
porcionado al objeto legtimo que se ha de lograr.

12.3 Usar la fuerza slo cuando sea estrictamente necesaria y en la medida que lo r
equiera el desempeo de sus funciones. Comentario:
CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY
c) El uso de armas de fuego se considera una medida extrema. Deber hacerse todo l
o posible por excluir el uso de armas de fuego, especialmente contra nios. En gen
eral, no debern emplearse armas de fuego excepto cuando un presunto delincuente o
frezca resistencia armada o ponga en peligro, de algn otro modo, la vida de otras
personas y no pueda reducirse o detenerse al presunto delincuente aplicando med
idas menos extremas. En todo caso en que se dispare un arma de fuego, deber infor
marse inmediatamente a las autoridades competentes.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

Artculo 4 Las cuestiones de carcter confidencial de que tengan conocimiento los fu
ncionarios encargados de hacer cumplir la ley se mantendrn en secreto, a menos qu
e el cumplimiento del deber o las necesidades de la justicia exijan estrictament
e lo contrario.
12.4 Mantendr en reserva las cuestiones de carcter confidencial que en el ejercici
o de sus funciones tenga conocimiento, a menos que el cumplimiento del deber o n
ecesidades de la justicia exijan lo contrario.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

12.4 Mantendr en reserva las cuestiones de carcter confidencial que en el ejercici
o de sus funciones tenga conocimiento, a menos que el cumplimiento del deber o n
ecesidades de la justicia exijan lo contrario. Comentario:

Por la naturaleza de sus funciones, los funcionarios encargados de hacer cumplir

la ley obtienen informacin que puede referirse a la vida privada de las personas
o redundar en perjuicio de los intereses, especialmente la reputacin, de otros.
Se tendr gran cuidado en la proteccin y el uso de tal informacin, que slo debe revel
arse en cumplimiento del deber o para atender las necesidades de la justicia. To
da revelacin de tal informacin con otros fines es totalmente impropia.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

Artculo 5 Ningn funcionario encargado de hacer cumplir la ley podr infligir, instig
ar o tolerar ningn acto de tortura u otros tratos o penas crueles, inhumanos o de
gradantes, ni invocar la orden de un superior o circunstancias especiales, como
estado de guerra o amenaza de guerra, amenaza a la seguridad nacional, inestabil
idad poltica interna, o cualquier otra emergencia pblica, como justificacin de la t
ortura u otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.

12.5 No podr infligir, instigar o tolerar actos de tortura, inhumanos o degradant

es, por ningn motivo y/o circunstancia.

12.5 No podr infligir, instigar o tolerar actos de tortura, inhumanos o degradant

es, por ningn motivo y/o circunstancia. Comentario: a) Esta prohibicin dimana de l
a Declaracin sobre la Proteccin de Todas las Personas contra la Tortura y Otros Tr
atos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes, aprobada por la Asamblea General,
y en la que se estipula que: "[Todo acto de esa naturaleza], constituye una ofe
nsa a la dignidad humana y ser condenado como violacin de los propsitos de la Carta
de las Naciones Unidas y de los derechos humanos y libertades fundamentales pro
clamados en la Declaracin Universal de Derechos Humanos [y otros instrumentos int
ernacionales de derechos humanos]."
CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

12.5 No podr infligir, instigar o tolerar actos de tortura, inhumanos o degradant

es, por ningn motivo y/o circunstancia. Comentario: b) En la Declaracin se define
la tortura de la siguiente manera: "[...] se entender por tortura todo acto por e
l cual el funcionario pblico, u otra persona a instigacin suya, inflija intenciona
l- mente a una persona penas o sufrimientos graves, ya sean fsicos o mentales, co
n el fin de obtener de ella o de un tercero informacin o una confesin, de castigar
la por un acto que haya cometido o se sospeche que haya cometido, o de intimidar
a esa persona o a otras. No se considerarn torturas las penas o sufrimientos que
sean consecuencia nicamente de la privacin legtima de la libertad, o sean inherent
es o incidentales a sta, en la medida en que estn en consonancia con las Reglas Mni
mas para el Tratamiento de los Reclusos."
CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

12.5 No podr infligir, instigar o tolerar actos de tortura, inhumanos o degradant

es, por ningn motivo y/o circunstancia. Comentario: c) El trmino "tratos o penas c
rueles, inhumanos o degradantes" no ha sido definido por la Asamblea General, pe
ro deber interpretarse que extiende la proteccin ms amplia posible contra todo abus
o, sea fsico o mental.
CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

Artculo 6 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley asegurarn la plena p
roteccin de la salud de las personas bajo su custodia y, en particular, tomarn med
idas inmediatas para proporcionar atencin mdica cuando se precise. 12.6 Brindar pro
teccin a la salud de las personas bajo su custodia.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

12.6 Brindar proteccin a la salud de las personas bajo su custodia. Comentario: a)
La "atencin mdica", que se refiere a los servicios que presta cualquier tipo de p
ersonal mdico, incluidos los mdicos en ejercicio inscritos en el colegio respectiv
o y el personal paramdico, se proporcionar cuando se necesite o solicite.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY a la sal

ud de las personas bajo 12.6 Brindar proteccin
custodia. Comentario:
su
b) Si bien es probable que el personal mdico est adscrito a los rganos de cumplimie
nto de la ley, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley deben tener e
n cuenta la opinin de ese personal cuando recomiende que se d a la persona en cust
odia el tratamiento apropiado por medio de personal mdico no adscrito a los rganos
de cumplimiento de la ley o en consulta con l. c) Se entiende que los funcionari
os encargados de hacer cumplir la ley proporcionarn tambin atencin mdica a las vctima
s de una violacin de la ley o de un accidente ocurrido en el curso de una violacin
de la ley.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

Artculo 7 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley no cometern ningn act
o de corrupcin. Tambin se opondrn rigurosamente a todos los actos de esa ndole y los
combatirn. 12.7 No cometer ningn acto de corrupcin y combatir actos de sta ndole.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

12.7 No cometer ningn acto de corrupcin y combatir actos de sta ndole. Comentario: a)
Cualquier acto de corrupcin, lo mismo que cualquier otro abuso de autoridad, es i
ncompatible con la profesin de funcionario encargado de hacer cumplir la ley. Deb
e aplicarse la ley con todo rigor a cualquier funcionario encargado de hacerla c
umplir que cometa un acto de corrupcin, ya que los gobiernos no pueden pretender
hacer cumplir la ley a sus ciudadanos si no pueden, o no quieren, aplicarla cont
ra sus propios agentes y en sus propios organismos.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

12.7 No cometer ningn acto de corrupcin y combatir actos de sta ndole. Comentario: b)
Si bien la definicin de corrupcin deber estar sujeta al derecho nacional, debe ente
nderse que abarca tanto la comisin u omisin de un acto por parte del responsable,
en el desempeo de sus funciones o con motivo de stas, en virtud de ddivas, promesas
o estmulos, exigidos o aceptados, como la recepcin indebida de stos una vez realiz
ado u omitido el acto. c) Debe entenderse que la expresin "acto de corrupcin" ante
riormente mencionada abarca la tentativa de corrupcin.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

Artculo 8 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley respetarn la ley y e
l presente Cdigo. Tambin harn cuanto est a su alcance por impedir toda violacin de el
los y por oponerse rigurosamente a tal violacin. Los funcionarios encargados de h
acer cumplir la ley que tengan motivos para creer que se ha producido o va a pro
ducirse una violacin del presente Cdigo informarn de la cuestin a sus superiores y,
si fuere necesario, a cualquier otra autoridad u organismo apropiado que tenga a
tribuciones de control o correctivas.
12.8 Impedir la violacin del Cdigo de conducta para Funcionarios encargados de hace
r cumplir la Ley informando obligatoriamente a sus superiores.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

12.8 Impedir la violacin del Cdigo de conducta para Funcionarios encargados de hace
r cumplir la Ley informando obligatoriamente a sus superiores. Comentario: a) El
presente Cdigo se aplicar en todos los casos en que se haya incorporado a la legi
slacin o la prctica nacionales. Si la legislacin o la prctica contienen disposicione
s ms estrictas que las del presente Cdigo, se aplicarn esas disposiciones ms estrict
as.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

12.8 Impedir la violacin del Cdigo de conducta para Funcionarios encargados de hace
r cumplir la Ley informando obligatoriamente a sus superiores. Comentario:
b) El artculo tiene por objeto mantener el equilibrio entre la necesidad de que h
aya disciplina interna en el organismo del que dependa principalmente la segurid
ad pblica, por una parte, y la de hacer frente a las violaciones de los derechos
humanos bsicos, por otra. Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley inf
ormarn de las violaciones a sus superiores inmediatos y slo adoptarn otras medidas
legtimas sin respetar la escala jerrquica si no se dispone de otras posibilidades
de rectificacin o si stas no son eficaces. Se entiende que no se aplicarn sanciones
administrativas ni de otro tipo a los funcionarios encargados de hacer cumplir
la ley por haber informado de que ha ocurrido o va a ocurrir una violacin del pre
sente Cdigo.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

12.8 Impedir la violacin del Cdigo de conducta para Funcionarios encargados de hace
r cumplir la Ley informando obligatoriamente a sus superiores. Comentario:
c) El trmino "autoridad u organismo apropiado que tenga atribuciones de control o
correctivas" se refiere a toda autoridad o todo organismo existente con arreglo
a la legislacin nacional, ya forme parte del rgano de cumplimiento de la ley o se
a independiente de ste, que tenga facultades estatutarias, consuetudinarias o de
otra ndole para examinar reclamaciones y denuncias de violaciones dentro del mbito
del presente Cdigo. d) Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley que o
bserven las disposiciones del presente Cdigo merecen el respeto, el apoyo total y
la colaboracin de la comunidad y del organismo de ejecucin de la ley en que prest
an sus servicios, as como de los dems funcionarios encargados de hacer cumplir la
ley.

CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY La inobs

ervancia, ser sancionada en concordancia con los dispositivos legales y reglament
os institucionales.