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La ley 100 de 1993 expedida por el congreso de Colombia "Por la cual se crea el sistema de
seguridad social integral.
1. El primer libro: trata sobre el Sistema general de Pensiones.
2. El segundo libro: trata el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
3. El tercer libro: trata el Sistema General de Riesgos Laborales. Denominacin
modificada por la Ley 1562 de 2012 a "Sistema General de Riesgos Laborales".
4. El cuarto libro: trata de los servicios sociales complementarios.
OBJETIVOS DEL SISTEMA
Garantizar las prestaciones econmicas y de salud a quienes tienen una relacin
laboral o capacidad econmica suficiente para afiliarse al sistema.
Garantizar la prestacin de los servicios sociales complementarios en los trminos de
la ley proporcionando al ciudadano mayores garantas Garantizar el cumplimiento de cobertura hasta lograr que toda la poblacin acceda al
sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio constitucional de
solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad econmica suficiente como
campesinos, indgenas y trabajadores independientes, artistas, deportistas, madres
comunitarias, accedan al sistema y al otorgamiento de las prestaciones en forma
integral.
Principios de prestacin de servicios del Sistema de Seguridad Social Integral en
Colombia
Eficiencia: Es la mejor utilizacin social y econmica de los recursos administrativos,
tcnicos y financieros disponibles para que los beneficios a que da derecho la
seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente.
Universalidad: Es la garanta de la proteccin para todas las personas, sin ninguna
discriminacin, en todas las etapas de la vida para siempre.
Solidaridad: Es la prctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones,
los sectores econmicos, las regiones y las comunidades bajo el principio del ms
fuerte hacia el ms dbil. Es deber del Estado garantizar la solidaridad en el sistema de
seguridad social mediante su participacin, control y direccin del mismo, Los recursos
provenientes del operario pblico en el sistema de seguridad se aplicarn siempre a los
grupos de poblacin ms vulnerables.
Integridad: Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la
capacidad econmica y en general las condiciones de vida de toda la poblacin. Para
este efecto cada quien contribuir segn su capacidad y recibir lo necesario para
atender las contingencias.
Unidad: Es la articulacin de polticas, instituciones, regmenes, procedimientos y
prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social.
Participacin: Es la intervencin de la comunidad a travs de los beneficiarios de la
seguridad social en la organizacin, control, gestin y fiscalizacin de las instituciones y
del sistema en su conjunto.
Progresividad: En este principio se manifiesta que las reformas a la seguridad social
se harn gradualmente, para ampliar su cobertura a toda la poblacin y mejorar la
calidad de vida de la misma.
Componentes del Sistema
El sistema general de pensiones tiene como objetivo asegurar a la poblacin el
cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la
muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la
ley. Este sistema busca adems la ampliacin de la cobertura a segmentos de la
poblacin no cubiertos hasta ese momento por el antiguo sistema. con la ley 100 se
autoriza la creacin de las sociedades administradoras de fondos de pensiones,
encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los
afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos
operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha ley exige. Tambin reglamenta y
autoriza el manejo del rgimen pensional manejado por el instituto de seguros sociales
y por el cual se reconoce un porcentaje fijo de pensin de acuerdo con el cumplimiento
de requisitos de edad y tiempo cotizado.
El sistema general de seguridad social en salud establecido en la ley 100 de 1993,
implic respecto al sistema anterior que sustituy tres reformas fundamentales: la
participacin del sector privado en la prestacin de servicios de salud a los trabajadores
colombianos, adicional al instituto de seguros sociales., la creacin del fondo de
COTIZACIN
SALARIO % **
DE
SOBRE
EMPLEADOR
TRABAJADOR
(%)
(%)
1966
5%
1994
11.5% = 8% + 3.5%
8.625%
2.875%
1995
12.5% = 9% + 3.5%
9.375%
3.125%
1996
10.125%
3.375%
2003
...13.5%
2004
14.5% = 13.5% + 1%
2005
2006
2007
15.5%
2008
NORMA
nota 1
nota 2
nota 3
nota 4
12%
4%