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COMPETENCIAS
Comprender la preponderancia de los
derechos humanos en nuestro
modelo constitucional
I. La perspectiva de gnero y
su comprensin en el marco
de los derechos humanos
POR QU JUZGAR CON PERSPECTIVA DE GNERO?
La perspectiva de gnero se inscribe
dentro de los derechos humanos,
como parte de las obligaciones de los
Estado para garantizar la igualdad y
no discriminacin y el ejercicio de los
derechos tanto de las mujeres como
de las personas que tienen diversa
orientacin e identidad sexual.
COMIT SOBRE LA ELIMINACIN DE TODAS LAS Convencin Internacional sobre la Eliminacin de todas
FORMAS DE DISCRIMINACIN RACIAL
las Formas de Discriminacin Racial
COMIT EN CONTRA DE LA TORTURA
Comisin Interamericana
de Derechos Humanos
COMPETENCIAS CON
DIMENSIONES POLTICAS: Visitas
in loco, preparacin de informes
con sus observaciones sobre la
situacin de los DDHH
COMPETENCIAS CON
DIMENSIONES CUASI-JUDICIALES
Recibe denuncias sobre violaciones
a DDHH
Examinan esas peticiones y
adjudica los casos cuando se
cumplen los requisitos de
admisibilidad (art. 46 CADH)
Corte Interamericana de
Derechos Humanos:
COMPETENCIAS
OPINIONES CONSULTIVAS:
1. Interpretacin y aplicacin de
las normas de la Convencin,
solicitada por los Estados parte
y la Comisin.
DE
CASOS
EL CONTROL DE CONVENCIONALIDAD
Es una herramienta o mecanismo obligatorio que debe ser
ejercido de oficio por los servidores pblicos y,
fundamentalmente por el rgano judicial, de carcter
complementario al control de constitucionalidad, a efecto de
contrastar los las normas, actos y resoluciones internas con los
Convenios y Tratados Internacionales sobre Derechos
Humanos de los cuales es parte el Estado y con la
jurisprudencia de la Corte interamericana de Derechos
Humanos.
Caso Trabajadores Cesados del Congreso vs. Per de 24 de noviembre de 2006: Los rganos
judiciales deben ejercer el control de convencionalidad. El control debe ser ejercido de oficio
en el marco de sus respectivas competencias y regulaciones procesales correspondientes
El control de convencionalidad es complementario al control de constitucionalidad.
Caso Cabrera Garca y Montiel Flores vs. Mxico de 26 de noviembre de 2010: No slo los jueces,
tambin los rganos vinculados a la administracin de justicia en todos los niveles estn en la
obligacin de ejercer ex officio el control de convencionalidad. Caso Gelman vs. Uruguay. Sentencia
de 24 de febrero de 2011. Cualquier autoridad pblica debe ejercer el control de convencionalidad
LA DESPATRIARCALIZACIN
La modificacin de las relaciones de poder, de
dominacin, basadas en la idea de superioridad del
hombre sobre la mujer.
PATRIARCADO: una construccin social en la que el control de los recursos
econmicos, polticos, culturales, de autoridad o de autonoma personal, entre
otros estn en manos masculinas
Ministerio de Justicia: El concepto de gnero debe ser
situado en una determinada sociedad y cultura, debido a
que existen mltiples formas de construccin de las
relaciones entre mujeres y hombres:
1. Denunciar que la situacin que viven las mujeres en
este hemisferio se deriva de las relaciones desiguales
entre norte y sur.
2. Reconocer que las relaciones injustas entre hombres y
mujeres que verificamos aqu y ahora, no son slo
herencia colonial, tambin se dieron antes, en las
culturas originarias
I.6. DEFINICIONES..ALGUNAS
Roles de gnero
Subordinacin
mujer
Sexismo
Son comportamientos aprendidos en una sociedad, comunidad o grupo social, en los que
sus miembros estn condicionados para percibir como masculinas o femeninas ciertas
actividades, tareas y responsabilidades. Estas percepciones estn influenciadas por la edad,
clase, raza, etnia, cultura, religin u otras ideologas, as como por el medio geogrfico,
econmico y poltico
de
DEFINIENDO..
Discriminacin: Toda
distincin, exclusin a
restriccin basada en
alguna de las categoras
sospechosas que tenga
por objeto o resultado
menoscabar o anular el
reconocimiento, goce o
ejercicio de los DDHH
Categoras sospechosas:
Sexo, color, orientacin
sexual, raza, identidad
de gnero, origen,
cultura..
Igualdad formal,
Igualdad material,
Igualdad estructural
Discriminacin directa e
indirecta, discriminacin
interseccional,
discriminacin
estructural