INTERNADO 2016-2

ESTAS ACTIVIDADES SON PARA 2

rea

1. Gestin

MESES.

Actividad
Documento
s

Toda actividad se debe solicitar permiso y

realizar un informe de actividad.

Caso Clnico

El caso completo: Anamnesis

Informe psicolgico (reas: personalidad,
inteligencia y organicidad como mnimo)

2. Intervencin
psicolgica
(Educativa y Clnica)

4. Investigacin

5. Actualizacin

III

FI

FII

Depende de
todas las
dems reas.

10

10

20

40

40

20

40

40

Consejera

(Final)
El caso completo: Anamnesis
Informe psicolgico (reas: personalidad,
inteligencia y organicidad como mnimo) +
Programa de intervencin. (6 sesiones)
Ficha de Atencin
Informe de 1 prueba.
Ficha de Atencin

Charlas

Debe de enviar Foto

10

10

10

Talleres
(con 4
sesiones)
Peridico
Mural
Descriptiva

Se debe de evidenciar con video (tenga fecha

y hora). 1 sesin
Evidenciar con Fotos (fecha y hora)

Atenciones

3. Promocin y
Prevencin.

Observaciones

Programa
Conferencia
s , Talleres,
Simposios
Lectura de
Libro

Tema Psicolgico
Tiene que tener todos los aspectos de una
investigacin
Debe contener 8 sesiones. Aplicacin de un
Pre y Post Test.
Evidenciar Foto y Video
Certificado

Anlisis Crtico

Para el rea Organizacional. (

Nivel
III

FI

F II

rea de Intervencin)

AREA: Intervencin psicolgica

Documentacin administrativa: MOF, RIT, MAPRO

Plan de desarrollo estratgico.
Organizacin y administracin de legajos.
Planes de capacitacin
Perfiles de puestos por competencias.
Salud ocupacional: Concepciones de la enfermedad laboral.
Documentacin administrativa: MOF, RIT, MAPRO
Plan de desarrollo estratgico.
Organizacin y administracin de legajos.
Planes de capacitacin
Perfiles de puestos por competencias.
Implementacin del sistema de reclutamiento, seleccin y contratacin de personas.
Evaluacin del desempeo laboral por competencias.
Planes de Marketing
Implementacin de Programas de Salud Laboral.
Programas de responsabilidad social

Documentacin administrativa: MOF, RIT, MAPRO

Plan de desarrollo estratgico.
Organizacin y administracin de legajos.
Perfiles de puestos por competencias.
Implementacin del sistema de reclutamiento, seleccin y contratacin de personas.
Retribuciones y legislacin laboral.
Evaluacin del desempeo laboral por competencias.
Planes de Marketing
Tcnicas de desarrollo organizacional
Procesos de Recursos humanos por competencias
Implementacin de Programas de Salud Laboral y Seguridad Industrial
Programas de responsabilidad social

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES. 2016- 2

ACTIVIDAD

FECHA DE
ENTREGA

DOC. DE
VERIFICACION

OBSERVACIONES

EMPADRONAMIENTO

DEL 5 AL 14
DE SET

FORMULARIO
GOOGLE

Una vez terminado este plazo el

estudiante debe de comprar su
solicitud para realizar dicho
empadronamiento.

ENTREGA DE CARTA DE SEDES A

ESTUDIANTES

21 AL 24 DE
SET.

ENTREGA EXTEMPORANEA

26 AL 29 DE
SETIEMBRE

INICIO DE INTERNADO

26 DE
SETIEMBRE

ENVIO DE CARTA ESCANEADA Y

FORO DEBIDAMENTE UNIFORMADO
AL DOCENTE DEL CURSO

26 AL 30 DE
SETIEMBRE

CAMPUS

ENVIO DE PLAN OPERATIVO

07 DE
OCTUBRE

CAMPUS
GOOGLE DRIVE

1ER INFORME

4 NOVIEMBRE

GOOGLE DRIVE

2DO INFORME

23 DICIEMBRE

GOOGLE DRIVE

INFORME MEMORIA CARTA DE

CESE

26 DE
DICIEMBRE

GOOGLE DRIVE

FIN DEL INTERNADO

23 DICIEMBRE

PRESENTACION DE INFORME
MEMORIAL AL CENTRO + CARTA DE
CESE

28 DE
DICIEMBRE

GOOGLE DRIVE

30 DICIEMBRE

GOOGLE DRIVE

ENVIO DE CARTA DE CESE AL

DOCENTE SELLADA POR EL CENTRO

Pasada esta fecha el Estudiante

recibe un memorndum.
Memorndum

Recibirn un memorndum
Presentarse al centro uniformado
con carta de presentacin y
tomarse una foto.
Es obligatorio estos 2 documentos
sino el estudiante QUEDA
INHABILITADO.