I.

Informacin General
1. Facultad:
EAP:
Carrera:
Asignatura:
Pre-requisito(s):
2. Ciclo:
3. Nmero de Crditos:
4. Horas presenciales:
5. Horas no presenciales:
6. Nota Aprobatoria :
7. Nombre del profesor:
8. Semestre Acadmico:
9. Fecha (Inicio - Final):
II. Sumilla

Facultad de Ingeniera y Arquitectura

Ingeniera Civil
Ingeniera Civil - Filial Juliaca
Liderazgo y Desarrollo Personal Gpo: 2
.
2
2
2
2
13
Lic. Pichn Fernndez Juan Alberto
Primero.
07/03/2016 - 01/07/2016

La asignatura de Liderazgo y Desarrollo personal, es de naturaleza terico-prctica y pertenece al rea de desarrollo

humano. El propsito es capacitar al estudiante para desenvolverse como lder, y desempear eficazmente su trabajo
en organizaciones de su mbito profesional y eclesistico. Comprende los enfoques principales de liderazgo,
principios bblicos del liderazgo, cualidades y labores esenciales del lder y las competencias del lder.
III. Competencia de la Asignatura

Desarrolla habilidades de liderazgo, aplicando principios cristianos, en favor de la sociedad en

general, como un agente de cambio responsable.
IV. Unidades de Aprendizaje
Unid. 1 Enfoques principales del Liderazgo. Conceptos, funciones, teoras y estilos de liderazgo
Resultado de aprendizaje: Entiende y disea el desarrollo de su personalidad y lo contrasta con los conceptos
prcticos del liderazgo, preparndose para el desarrollo de un liderazgo ideal.
Sesin

Fecha

Contenidos a
HA HNP
tratarse en el aula

Aprendizaje
autnomo

Estrategias
Metodologas

1.

10/03/2016 Presentacin del

slabo y descripcin
del curso. Qu es
el liderazgo?
Definiciones.
Quin es un lder?
Caractersticas.
(Resp:Docente)

1. Recibe y lee el
Conferencia magistral
slabo. Comprende el
Discusin en grupo
sistema de evaluacin Anlisis de textos
del curso. 2. Establecer
por medio de grupos
las caractersticas de
un lder ideal. Presentar
los resultados al saln
de clase. (4 razones).
(Resp:Alumno)

2.

17/03/2016 Funciones y
cualidades de lder.
Caractersticas de
aplicacin
dependiendo del
tipo de labor.
(Resp:Docente)

1. Historia personal
sobre un conflicto o
decisin de mi vida
aplicando las
caractersticas que
destacan su liderazgo.
2. Reconocer a un lder
secular y destacar su
influencia y las razones
de ella 3. Informacin y
motivacin para la
participacin en el
AMISCAMP 4. Primera
reunin de
coordinacin
(presentacin de
Instructores)
(Resp:Alumno)

3.

24/03/2016 Clasificacin del

lder y Teoras de
liderazgo.

1. Informa, por
Conferencia magistral
unidades, a travs de Dilemas Morales.
un video una entrevista Resolucin de

Conferencia magistral
Dilemas Morales.
Resolucin de
Problemas. Discusin
en grupo Actividades de
campo o visitas
tcnicas. Anlisis de
textos

(Resp:Docente)

4.

31/03/2016 Estilos de liderazgo.

Aprendiendo a
liderar.
(Resp:Docente)

a un lder de una
institucin o empresa
relacionada con el
mbito de tu
especialidad. 2.
Preparacin para el
AMISCAMP. Primera
reunin de
coordinacin con la
presencia de
instructores.
(Resp:Alumno)

Problemas. Discusin
en grupo Anlisis de
textos

1. Revisa un artculo de
internet sobre
diferentes estilos de
liderazgo. 2. Organiza
las comisiones de su
unidad para el
AMISCAMP.
(Resp:Alumno)

Conferencia magistral
Dilemas Morales.
Resolucin de
Problemas.
Indagaciones
bibliogrficas.
Discusin en grupo
Anlisis de textos

Unid. 2 Principios bblicos del liderazgo. Base bblica de liderazgo cristiano. Teora del liderazgo de servicio.
Teora Cristina del desarrollo del lder. Lnea de tiempo. Modelos Bblicos de liderazgo espiritual. El
Modelo del liderazgo de Jess.
Resultado de aprendizaje: Disea el desarrollo de su personalidad y lo contrasta con los conceptos bblicos,
preparndose para el desarrollo de un liderazgo de servicio.
Sesin

Fecha

Contenidos a
HA HNP
tratarse en el aula

Aprendizaje
autnomo

Estrategias
Metodologas

1.

07/04/2016 Base bblica de

liderazgo cristiano.
Liderazgo siervo.
(Resp:Docente)

1. Identifica a un lder
bblico favorito
(Menciona 5 razones).
2. Participa e informa
de actividades de
entrenamiento previas
al AMISCAMP.
(Resp:Alumno)

Conferencia magistral
Resolucin de
Problemas.
Indagaciones
bibliogrficas.
Discusin en grupo
Anlisis de textos

2.

14/04/2016 Liderazgo Espiritual. 2

Lnea de tiempo:
Fundamentos
Soberanos Vida
Interior. Inicio del
proceso de madurez
Madurez de la vida.
Convergencia.
Resplandor
posterior.
(Resp:Docente)

1. La historia de mi
vida. Narras 3 historias
relacionadas con los 3
tems de proceso de la
vida interior del lder. 2.
Identifica a su Lder
Bblico favorito Segn
los fundamentos
soberanos hacer un
anlisis. 3. Participa e
informa de actividades
de entrenamiento
previas al AMISCAMP.
(Resp:Alumno)

Conferencia magistral
Dilemas Morales.
Resolucin de
Problemas. Discusin
en grupo Anlisis de
textos Juegos y
simulaciones.

3.

21/04/2016 Modelos bblicos de

liderazgo. Principios
y modelos de
liderazgo en el
Antiguo y Nuevo
Testamento.
(Resp:Docente)

1. Prepara la biografa
de uno de los lderes
bblicos del A.T y uno
del N.T. siguiendo la
lnea de tiempo 2.
Participa e informa de
actividades de
entrenamiento previas
al AMISCAMP.
(Resp:Alumno)

Conferencia magistral
Dilemas Morales.
Resolucin de
Problemas.
Indagaciones
bibliogrficas.
Discusin en grupo
Exposiciones temticas
o museo de
producciones. La
discusin controversial
(forum, debate de
expertos).

4.

28/04/2016 Modelo del

Liderazgo de Jess
(Resp:Docente)

1. Elabora un ensayo
sobre el liderazgo de
Cristo considerando la
lnea de tiempo. 2.
Participa e informa de

Conferencia magistral
Dilemas Morales.
Resolucin de
Problemas.
Indagaciones

actividades de
entrenamiento previas
al AMISCAMP.
(Resp:Alumno)

bibliogrficas.
Discusin en grupo
Anlisis de textos
Exposiciones temticas
o museo de
producciones. La
discusin controversial
(forum, debate de
expertos).

Unid. 3 Cualidades y labores esenciales del lder Dominio propio, fuerza de voluntad, creatividad, toma de
decisiones, gerencia y liderazgo, visin.
Resultado de aprendizaje: Valora las cualidades esenciales del lder para desarrollarlas en sus labores diarias.
Sesin

Fecha

Contenidos a
HA HNP
tratarse en el aula

Aprendizaje
autnomo

Estrategias
Metodologas

1.

05/05/2016 Cualidades
importantes del
lder: Dominio
propio, fuerza de
voluntad y
creatividad.
(Resp:Docente)

1. Presenta un
organizador grfico que
resuma el captulo
Mejorar uno mismo del
libro Liderazgo cristiano
(White, Elena). 2.
Participa e informa de
actividades de
entrenamiento previas
al AMISCAMP.
(Resp:Alumno)

Conferencia magistral
Dilemas Morales.
Resolucin de
Problemas.
Indagaciones
bibliogrficas.
Discusin en grupo
Anlisis de textos
Exposiciones temticas
o museo de
producciones. La
discusin controversial
(forum, debate de
expertos).

2.

12/05/2016 Labores del lder: El 2

lder y la solucin de
problemas, el lder y
la toma de
decisiones, la
verdadera labor del
lder. Diferencia
entre gerencia y
liderazgo.
(Resp:Docente)

1. Presenta un
organizador grfico que
resuma el captulo
Tomar decisiones del
libro Liderazgo cristiano
(White, Elena). 2.
Participa e informa de
actividades de
entrenamiento previas
al AMISCAMP.
(Resp:Alumno)

Conferencia magistral
Dilemas Morales.
Resolucin de
Problemas. Discusin
en grupo Anlisis de
textos Exposiciones
temticas o museo de
producciones. La
discusin controversial
(forum, debate de
expertos).

3.

19/05/2016 La visin para el

2
cambio y el
desarrollo: La visin,
superar mitos
desanimadores, ser
visionario.
(Resp:Docente)

1. Presenta el informe
de desarrollo de
proyeccin social. 2.
Participa e informa de
actividades de
entrenamiento previas
al AMISCAMP.
(Resp:Alumno)

Conferencia magistral
Dilemas Morales.
Resolucin de
Problemas. Realizacin
de experiencias u
observaciones
Discusin en grupo
Anlisis de textos
Exposiciones temticas
o museo de
producciones. La
discusin controversial
(forum, debate de
expertos).

Unid. 4 Competencias del lder Trabajo en equipo, planeamiento y acciones de liderazgo, importancia del
cuidado personal, importancia de la salud y desarrollo espiritual y entrenamiento del lder.
Resultado de aprendizaje: Aplica las competencias del lder en su interaccin con sus pares para proyectarlos en
su desarrollo integral en beneficio de la iglesia y la sociedad.
Sesin
1.

Fecha

Contenidos a
HA HNP
tratarse en el aula

26/05/2016 Trabajo en equipo,

relacionamiento y
comunicacin.
(Resp:Docente)

Aprendizaje
autnomo
1. Describe
caractersticas de
lderes bblicos que
trabajaron en equipo. 2.
Participa e informa de
actividades de
entrenamiento previas

Estrategias
Metodologas
Conferencia magistral
Dilemas Morales.
Resolucin de
Problemas.
Indagaciones
bibliogrficas.
Discusin en grupo

al AMISCAMP.
(Resp:Alumno)

Anlisis de textos
Exposiciones temticas
o museo de
producciones. La
discusin controversial
(forum, debate de
expertos).

2.

02/06/2016 Planeamiento y
acciones del
liderazgo.
(Resp:Docente)

Participa del
AMISCAMP.
(Resp:Alumno)

Experimentacin.
Demostraciones.
Resolucin de
Problemas. Realizacin
de experiencias u
observaciones
Actividades de campo o
visitas tcnicas. Juegos
y simulaciones.
Exposiciones temticas
o museo de
producciones.

3.

09/06/2016 Autoliderazgo 1:
Manejo del tiempo,
manejo de las
finanzas
(Resp:Docente)

1. Presenta su cartilla
de participacin en
actividades del
AMISCAMP
(Resp:Alumno)

Conferencia magistral
Indagaciones
bibliogrficas.
Discusin en grupo
Juegos y simulaciones.
La discusin
controversial (forum,
debate de expertos).

4.

16/06/2016 Autoliderazgo 2:
Importancia del
cuidado personal,
importancia de la
salud. Evaluacin
del AMISCAMP
(Resp:Docente)

1. Relaciona su
autoliderazgo con las
actividades del
campamento.
(Resp:Alumno)

Conferencia magistral
Dilemas Morales.
Resolucin de
Problemas.
Indagaciones
bibliogrficas.
Discusin en grupo
Anlisis de textos
Exposiciones temticas
o museo de
producciones. La
discusin controversial
(forum, debate de
expertos).

5.

23/06/2016 Desarrollo espiritual

y entrenamiento del
lder. Mentora y
discipulado.
(Resp:Docente)

1. Presenta un informe
de sus actividades
espirituales (Escuela
sabtica, grupos
pequeos, FEM, etc.).
2. Presentar una
evidencia audiovisual
de un trabajo de
mentora o discipulado.
(Resp:Alumno)

Conferencia magistral
Dilemas Morales.
Resolucin de
Problemas. Realizacin
de experiencias u
observaciones
Discusin en grupo
Anlisis de textos
Exposiciones temticas
o museo de
producciones. La
discusin controversial
(forum, debate de
expertos).

6.

30/06/2016 Examen Final

(Resp:Docente)

Demostracin de
aprendizaje logrado
(Resp:Alumno)

Dilemas Morales.
Resolucin de
Problemas. Anlisis de
textos

V. Asesora, monitoreo y consultora docente

Horario:
Lunes
Martes

Mircoles

Jueves
11:30 am-12:30 m.

Ambiente
Sala de Docentes de FIA
VI. Aspectos y Tcnicas de Evaluacin

Viernes

N
Fecha
Unidades
Estrategia - Descripcin
Ponderado
1. 30/06/2016 Uni. 1
Trabajo Productivo. Presenta informe (incluye fotos) sobre su participacin 10.0000 %
dentro de las actividades espirituales promovidas por la universidad
(Escuela Sabtica, Grupos Pequeos, Facultades en Misin).
2. 28/04/2016 Uni. 2
Examen Parcial. Evaluacin de todo lo desarrollado en las unidades 1 y 2
10.0000 %
3. 30/06/2016 Uni. 2
Destrezas Prcticas. Participa en la preparacin integral (fsico, mental y
10.0000 %
espiritual) como grupo (todo el saln) para la ejecucin del proyecto
AMISCAMP. Se calificar: 1. Aprendizaje de las destrezas fsicas
necesarias. 2. Memorizacin y anlisis de los ideales y textos bblicos
relacionados al desarrollo del servicio. 3. Capacidad para realizar trabajo en
equipo. Dichas actividades debern ser desarrollados fuera del horario de
clase.
4. 30/06/2016 Uni. 3
Sustentacin de Trabajos. Presenta un Informe escrito (incluye fotos)
10.0000 %
sobre su participacin en una actividad de ayuda social realizada como
saln de clase, la cual haya beneficiado a toda una comunidad de
personas.
5. 02/06/2016 Uni. 4
Trabajos de Campo. Participa del AMISCAMP: 1. Participa activamente en 20.0000 %
seminarios. 2. Lidera y organiza a sus compaeros en una actividad
asignada por el Docente. 3. Evala la organizacin y actividades del
AMISCAMP. 4. Desarrolla hbitos devocionales y de estilo de vida. 5.
Entrega Cartilla de participacin completamente sellada
6. 30/06/2016 Uni. 4
Trabajo Productivo. 2. Presenta una evidencia Audiovisual del trabajo de
7.0000 %
mentora, discipulado.
7. 30/06/2016 General Evaluacin de Cuadernos de Trabajo. Lectura y desarrollo de las
15.0000 %
actividaes del mdulo de liderazgo
8. 30/06/2016 General Examen Final. Lectura de un ensayo (Entre 500 a 600 palabras) donde
10.0000 %
describa 2 actividades realizadas por el estudiante (aparte de la actividad
realizada como saln) y una lista las cualidades de liderazgo involucradas
en dichas actividades. Se calificar: 1. Originalidad, 2. Seguridad y diccin
3. Entrega del ensayo. y 4. Nmero de cualidades de liderazgo presentadas
(No menor a 4).
9. 30/06/2016 General Aspecto Formativo. Se tomar en cuenta asistencia a clases, participacin
8.0000 %
en el aula, conducta dentro y fuera del aula. Los celulares deben
permanecer apagados en las horas de clases. El 20% de inasistencias
hacen perder la asignatura. ES INDISPENSABLE LA TENENCIA Y USO
INDIVIDUAL DE LA SAGRADA ESCRITURA EN EL AULA. no se permite el
uso de aretes, collares, pulseras o cualquier otro estipulado en su
compromiso de honor (dentro y fuera del aula) esto involucra la PERDIDA
DEL FORMATIVO Y SU TRASLADO AL TRIBUNAL DE HONOR, a criterio
del docente en armona con el reglamento universitario.
Total: 100.0000 %
VII. Bibliografa
1. 42. Odiorne, George. Administracin por objetivos. Buenos Aires: Editorial "El Alenco", 1979.
2. Adair, John. El Liderazgo basado en la accin. Mxico: Libros McGraw-Hill, 1979.
3. Aliaga A., S. Vito. Lderes para el desarrollo sostenido del Per. Lima: s/e, 1996. /195p. 302.340985A39
4. Alonso, Catalina M. Psicologa social y de las organizaciones: desarrollo institucional. Madrid: Dykinson, 2004 .
\ 428 p. (316.3 \A42).
5. Amending, Hudson T. El Lder Cristiano. Terrasa. Espaa: Editorial CLIE, 1979.
6. Badaracco, Joseph L. \ Atmetlla, Emili. Liderando sin hacer ruido : con excelentes resultados. Barcelona:
Deusto, 2006. \ 169 p.(PGL \ 658.4092 \ B14)
7. Banks, Robert \ Ledbetter, Bernice. Las dimensiones del lder: su influencia e importancia en el mundo de hoy.
Buenos Aires: Peniel, 2008. \ 224 p., 21 cm. (253 \ B21) Meyer, Joyce. El desarrollo de un lder: [Lo esencial
para ser un lder conforme al corazn de Dios]. Lake Mary, Florida: Casa creacin, [2002]. \ 218 p., 21 cm.
(253.21 \ M48).
8. Basil, Douglas C. Conduccin y liderazgo. Buenos Aires: Editorial "EL Ateneo", 1980.
9. Bennis, Warren. Perros viejos con nuevos trucos: creatividad y colaboracin. Madrid: Editorial Centro de
Estudios Ramn Areces,[2001]. \ 229 p., 24 cm. (658.012 \ B38). Romo, Marta. La mujer lder. Barcelona:
Planeta empresa, 2008. \ 336 p., 23 cm. (658.409 \ R81). Dilenschneider, Robert. Poder e influencia: las reglas
han cambiado. Mxico: McGraw Hill, [2008]. \ 202 p., 24 cm. (658.4092 \ D76).
10. Bernard, Rosenbaum. Cmo motivar a los empleados de Hoy. Mxico: McGraw-Hill Interamericana de Mxico,
S.A.,1995
11. Bietz, Reinhold R. Jess ellider. USAF: Asociacin Publicadora Interamericana,1988.
12. Blackaby, Henry \ Blackaby, Richard. Llamado a ser un lder de Dios : cmo Dios prepara a sus siervos para el
liderazgo espiritual. Colombia: Centros de Literatura Cristiana, 2008. \ 257 p. (253 \ B57)
13. Blanchard, Ken. Un lder como Jess : lecciones del mejor modelo a seguir del liderazgo de todos los tiempos.
Nashville, TN: Grupo Nelson, 2005. \ 220 p. (658.4 \ B57)

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46.
47.
48.
49.
50.
51.

Bown,Geraldine. Llegando a la Cima. Barcelona: Ediciones Grnica, S.A.,1993.

Caliguire, J. 2004. Secretos del Liderazgo de San Pablo. Buenos Aires. Editorial Peniel.
Carnegie, Dale. Cmo ganar amigos. Buenos Aires:Editorial Sudamericana,1983.
Casares Arrangoiz, David. LIDERAZGO: CAPACIDADES PARA DIRIGIR. Mxico: Fondo de Cultura
Econmica, 2000. \ 183 p.303.34 C28
Cat \ Harvard Business Review. LIDERAZGO. Bilbao: Ediciones Deusto, 1999. \ 250 p. 303.34 H22
Cornejo Miguel Angel. El ser Exelente. Mxico: Editorial Grad, S.A.,1994. Dcima Edicin.
Cornejo y Rosado, Miguel ngel. Compromiso para ser lder. Lima: Producciones Cantabria, 2008. \ 160 p.
(658.4092 \ MAC \ 4)
Cornejo y Rosado, Miguel ngel. Liderazgo de excelencia. Lima: Producciones Cantabria, 2008. \ 192 p.
(658.4092 \ MAC \ 1)
Covey, Stephen R. El liderazgo Centrado en Principios. Mxico: Editorial Paidos, 1993.
Covey, Stephen R. Los siete hbitos de la gente eficaz. Mxico: Editorial Paidos,1993. Lectura requerida.
Drucker, Peter. Direccin de Instituciones sin fines de lucro. Barcelona: Editorial Ateneo, S.L., 1996.
Engstrom, Ted W. Desafo delliderazgo. Puerto Rico: Editorial Betania,1986.
Engstrom, Ted W. Un lder no Nace se Hace. Puerto Rico: Editorial Betania,1980.Lectura requerida.
Fischman, David. El camino del lder: historias ancestrales y vivencias personales. Lima: Universidad Peruana
de Ciencias Aplicadas; El Comercio, 2000. \ 187 p., il. cuadros, 21 cm. (658.4092 \ F57). Fiedler, Fred E. \
Chemers, Martin M. Liderazgo y administracin efectiva. Mxico: Trillas, 1999. \ 181 p., il. grfs., diagrs., 23
cm. (658.4092 \ F49).
Fishman, David. EL ESPEJO DEL LDER. Lima: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas; El Comercio. \
239 p. 658.409 2 F57E.
Galvn, Liliana. Creatividad para el cambio: innovacin en la vida y la empresa. Lima: Universidad Peruana de
Ciencias Aplicadas; El Comercio, 2001. \ 187 p., il. grfs., 23 cm. (153.35 \ G18).
Gibson, James, John M. Ivancevich y James Donnelly, Jr. Organizaciones: conducta Estructura Proceso.
Mxico: McGraw-HiIIlnteramericana de Mxico, S.A., 1996.
Goleman, Daniel \ Boyatzis, Richard \ McKee, Annie. El lder resonante crea ms. Barcelona: Plaza and Jans
Editores, 2004. \ 351 p., 23 cm. (C \ 658.4 \ G66). Sanders, John Oswald. Sea un lder. Grand Rapids,
Michigan: Portavoz, 2002. \ 181 p., 22 cm. (262.1 \ S21).
Goleman, Daniel \ Boyatzis, Richard \ McKee, Annie. El lder resonante crea ms. Barcelona: Plaza and Jans
Editores, 2004. \ 351 p., 23 cm. (C \ 658.4 \ G66). Sanders, John Oswald. Sea un lder. Grand Rapids,
Michigan: Portavoz, 2002. \ 181 p., 22 cm. (262.1 \ S21).
Gordon, Thomas, LE.T. Lideres Eficaz y Tcnicamente Preparados. Mxico: Diana, 1980.
Jhonson, M. D.Spencer: QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO?. Barcelona: Ediciones Urano, 1999.
Kron, E.T. Thora. liderazgo y Administracin en Enfermeria. Mxico: Nuevo Editoriallnteramericana, 1980
Lall, Bernard M. Dynamic. Leadership. USA: Pacific Publishing Association, 1979.
Lapid-Bogda, Ginger. Qu tipo de lder eres t? : utiliza el sistema del eneagrama para identificar y aumentar
tus fortalezas de liderazgo y alcanzar el xito. Mxico: McGraw-Hill Interamericana, 2009. 313 p., (PGL \
155.26 \ L95) Badaracco, Joseph L. Liderando sin hacer ruido: con excelentes resultados. Barcelona: Deusto,
2006. \ 169 p., 23 cm. (PGL \ 658.409 2 \ B14)
Lee, Harris. Liderazgo Eclesistico Efectivo. Lima: Editorial Imprenta Unin,1996. lectura requerida. Ministerio
de Defensa. Doctrina Bsica de Defensa nacional.1997.Folleto.
Maxwell, John C. Desarrolle el Lider que est en Usted. Miami, EE.UU: Editorial Caribe, 1996.
Maxwell, John C. LOS 21 MINUTOS MS PODEROSOS EN EL DA DE UN LDER. Nashville, TN: Caribe,
2001. \ 400 p. 658.4092 M31M.
Maxwell, John C. Liderazgo, principios de oro: las lecciones que he aprendido de una vida de liderazgo.
Nashville, Tennessee: grupo Nelson, 2007 imp. 2008. \ 288 p., 21 cm. (253 \ M32). Maxwell, John C. \ Covey,
Stephen R. Las 21 leyes irrefutables Del liderazgo. Nashville, Tennessee: grupo Nelson, [2007]. \ 335 p., 21
cm. (253 \ M32a).
Maxwell, John C. Lder de 360. Nashville, TN: Lder Latino, 2005. \ 308 p., 21 cm. (658.4 \ M32). Munroe,
Myles. El Espritu de liderazgo. Nassau, Bahamas: Whitaker House, 2005. \ 301 p., 23 cm. (F1 \ 158.4 \ M93).
Parra Duque, Diego. MENTE CREATIVA. Bogot: Grupo Norma, 2003.
Peters, Tom. El Nuevo desafo del liderazgo: los principios de equipos y la prctica en un tiempo de cambio.
Lima: Asociacin Educativa Ciro Alegra Lynch, 2001
Pierson, Robert. Para Ud. que quiere ser dirigente. USA: Pacific Press Publishing Association, 1978
Ramirez, T. 2005. Perfil del Liderazgo Adventista: Recopilacin de ponencias del simposio de liderazgo. San
Luis, Missouri. Asociacin General de la Iglesia Adventista del 7mo. Da.
Swindoll Charles, Psame otro ladrillo. Betania: Caribe Editores, 1980.
Warren, Rick. Liderazgo con propsito: lecciones de liderazgo basadas en Nehemas. Miami: Vida, 2008. \ 262
p., 22 cm. (253 \ W26).
Warren, Rick. UNA VIDA CON PROPSITO. Miami, Florida: Editorial Vida, 2003.
White, Elena G. Mente, carcter y personalidad. Tomo 2. Buenos Aires: Asociacin Casa Editora
Sudamericana, 1990
White, Elena G.Liderazgo Cristiano. Buenos Aires: Asociacin Casa Editora Sudamericana, 2010

52. Woolfe, Lorin. Valores para lderes contemporneos. Mxico: Compaa Editorial Continental, 2004. \ 207 p.,
23 cm. (658.4092 \ W79). Miller, Calvin. El lder con poder: claves del lder-siervo. Texas: Edit. Mundo Hispano,
2002. \ 217 p., il., 21 cm. (PG \ 262.1 \ M58).
VIII. Enlaces en internet
1. Bimser S.A.
www.bimser.com.mx
2. Centro Humano de Liderazgo
www.cehlider.org
3. Centro de Liderazgo e Innovacin de la UPC
www.leadercli.com
4. Comportamiento Organizacional
http://info.upc.edu.pe/mbernales/
5. Liderazgo
www.lacorriente.com/liderazgo.html
6. Liderazgo basado en la creatividad
www.laguia.com.ve/clasificados/trabajo/articulo_28.html
7. Liderazgo transformacional
www.angelfire.com/la/torresmange/liderazgo.html
8. Liderazgo y excelencia
www.masterdisseny.com/master-net/excelencia/index.php3
9. Tipos de liderazgo
www.avantel.net/
10. Tcnicas de liderazgo
www.geocities.com/Tokio/harbor/8292/trucoslider.htm