UNIVERSIDAD DE ORIENTE

VICERECTORADO ACADMICO
NUCLEO DE MONAGAS
COORDINACIN DE POSTGRADO EN CS. ADMINISTRATIVAS

Lneas de Investigacin del Postgrado en Cs.

Administrativas, mencin Gerencia General

Coordinador del postgrado en Cs. Administrativas: PROF. GUILLERMO CARREO.

Acorde con el propsito que fundamenta el programa de Maestra en Cs. Administrativas, mencin Gerencia
General, basndonos en el nfasis en el componente de investigacin, es necesario fijar algunas pautas que
orienten al participante en el desarrollo de su proceso formativo para el dominio del mtodo de investigacin
cientfica en sta rea de conocimiento, para ello se pondr en prctica, a partir de estas cohorte, lo siguiente:
1. Modificacin al Pensum de estudio en el rea de investigacin:
Metodologa en el Ciclo General
2 Seminarios de Trabajo de Grado
Un Seminario de Investigacin en Gerencia
2. Creacin de las lneas de investigacin que darn soporte a los trabajos de grado de los participantes.
3. Apoyo al financiamiento de los proyectos de Trabajo de Grado, a travs del Consejo de Investigacin del
Ncleo.
4. Los profesores coordinadores de las lneas o sub lneas de investigacin deben inscribir sus proyectos de
investigacin ante el Consejo de Investigacin del Ncleo.

Nuestro propsito es lograr los siguientes objetivos.

1. Servir a la comunidad acadmica, institucional y empresarial de la Regin y el Pas, a fin de de dar
respuesta a sus necesidades.
2. Constituirnos en una fuente permanente de desarrollo acadmico,
3. Propiciar la construccin de una red terica y operativa con las diferentes lneas de investigacin de la
Universidad de Oriente con las otras universidades del Pas y universidades internacionales.

4. Consolidar lneas de investigacin, mediante la realizacin de proyectos que permitan la divulgacin de

sus resultados.
5. Divulgar resultados de las investigaciones realizadas mediante la publicacin y participacin en eventos
locales, nacionales e internacionales relacionadas con el rea de estudio.
6. Formar investigadores incorporndolos a las lneas de investigacin, creando semilleros y expertos en el
mbito empresarial.
7. Organizar eventos acadmicos en el mbito local, regional e internacional.
8. Ofrecer seminarios de formacin, pertinentes a las lneas de investigacin, con miras a la creacin y
consolidacin del Centro de investigacin en Cs. Administrativas, Econmicas y Sociales, as como el
Doctorado en Cs. Administrativas

Lneas de Investigacin

Lnea de Investigacin: Mercadotecnia:

Objetivos
1. Generar
producciones
descriptivas,
tericas
y
aplicativas, en torno a los
procesos de mercadeo de las
organizaciones
pblicas
y
privadas , el comportamiento del
consumidor y otros elementos de
la mercadotecnia
2. Profundizar en el estudio
cientfico de las acciones y
conductas
del consumidor
venezolano en el mercado de
bienes y servicios
3. Conectar distintas perspectivas
temticas que ofrezcan los
diferentes miembros de la lnea
para mantener una organizacin
de los trabajos que se produzcan
en sta.
4. Conformar una red terica y
operativa con las diferentes
lneas de investigacin de la
Universidad de Oriente y otras
universidades nacionales
e
internacionales

Alcance
Producir conocimiento en el
mbito de la Mercadotecnia,
considerando las empresas
pblicas
y privadas,
consultando los contextos o
mercados locales, regionales
y nacionales
desde una
perspectiva
gerencial,
humanstica y social.

Sub-Lneas
1. Planeacin
estratgica
de
mercados: orientada a conocer las
prcticas en las empresas locales,
regionales y nacionales
2. Comportamiento del consumidor
Venezolano Y REGIONAL
3. Marketing de los servicios
4. tica y responsabilidad social en
marketing
5. Estudios de marcas globales en
comparacin con las propias y su
percepcin por parte de los
consumidores
6. Estudios de segmentacin y
posicionamiento utilizados por las
empresas venezolanas
7. Comunicacin Comercial
en
Venezuela
8. Distribucin y Ventas.
9. Comercio electrnico
10. Marketing y comercio internacional

PARTICIPANTES:

Lnea de Investigacin: Gestin de Recursos Humanos.

Objetivos
1.

2.

3.

4.

Generar producciones descriptivas,

tericas y aplicativas, en torno a
los procesos de gestin de
recursos humanos, tanto en el
mbito pblico como en el
privado, como para el mbito del
desarrollo cientfico y tecnolgico
de las Ciencias Sociales y
Humanas.
Conformar una red
terica y
operativa con las diferentes lneas
de investigacin de la Universidad
de Oriente y con las de otras
universidades
del
Pas
e
internacionales.
Crear un espacio para el desarrollo
de trabajos conjuntos entre los
facilitadores del postgrado y

estudiantes
Conectar distintas perspectivas
temticas que ofrezcan los
diferentes
miembros para
mantener una organizacin de
los trabajos que se produzcan
en sta.

Alcance
Producir conocimiento en el
mbito de la Gestin de Recursos
Humanos en la empresa pblica y
privada, consultando los contextos
locales, regionales y nacionales
desde una perspectiva gerencial,
humanstica y social

Sub-Lneas
1. Planeacin estratgica de RRHH para el
desarrollo local, regional y nacional.
2. Evaluacin del desempeo y factores que
actan en ste. En empresas pblicas y
privadas.
3. Auditoria de recursos humanos.
4. Administracin de sueldos y salarios:
polticas y estrategias.
5. Adiestramiento y capacitacin en la
gerencia universitaria.
6. Gestin del talento humano. Y gestin por
competencia.
7. La tecnologa como factor clave para el
desarrollo del recurso humano y su
influencia
en
la efectividad
organizacional

PARTICIPANTES:

Lnea de Investigacin: Comportamiento Organizacional (Cultura y Clima Organizacional,

Liderazgo y Motivacin) Coordinadora:
Objetivos
1. Generar
producciones
descriptivas,
tericas y aplicativas, en torno al
comportamiento organizacional, tanto en
el mbito pblico como en el privado,
para el desarrollo cientfico de las Ciencias
Sociales y Humanas.
2. Analizar las
teoras sociolgicas y
psicolgicas desde el punto de vista de sus
potencialidades
para
explicar
el
comportamiento de grupos e individuos
dentro de las organizaciones en la
realidad sociocultural de nuestro Pas.
3. Caracterizar los cambios organizacionales
y su calidad en trminos de su
contribucin para la mejora de la
efectividad gerencial y social de las
organizaciones
4. Revalorizar la cultura como dimensin
cualitativa y de transformacin social al
colocar al ser humano como la clave para
esa transformacin de las organizaciones
y de la sociedad

Alcance
Producir conocimiento en el
rea
del Comportamiento
Organizacional (cultura, clima,
liderazgo, motivacin) sus
efectos en las Organizaciones,
en Venezuela, en el mbito
local, regional desde una
perspectiva
gerencial,
humanstica y social.

Sub-Lneas
1. Comportamiento organizacional, filosofas y
valores, su relacin con el desempeo de
las empresas.
2. Teoras sociolgicas y psicolgicas para
explicar el comportamiento de grupos e
individuos dentro de las organizaciones
venezolanas
5. Cultura Organizacional en las Universidad
Venezolana y dems variables relacionadas.
6. Clima laboral, motivacin para el trabajo y
desempeo en las organizaciones pblicas y
privadas locales, regionales y nacionales
7. Estilo de Liderazgo en las organizaciones
Venezolanas y su efecto en el desempeo
Organizacional.
.

Participantes

Lnea de Investigacin: Epistemologa en las Cs. Administrativas Coordinador:

Objetivos
1.

2.

3.

Generar producciones descriptivas,

tericas y aplicativas, en torno a la
metodologa de la investigacin en las
Ciencias
Administrativas
para
el
desarrollo cientfico de las Ciencias
Sociales y Humanas.
Analizar crticamente un conjunto de
enfoques epistemolgicos que permitan
abordar los diferentes estudios en el
rea de las Cs. administrativas dentro de
las organizaciones en nuestra realidad
sociocultural.
Reflexionar sobre la base epistmica
sobre la cual se ha conformado el
conocimiento en las Cs. Administrativas,
para comprender nuevas perspectivas y
nuevas posibilidades tericas y de praxis
gerencial transformadora

Alcance
Producir conocimiento en Las
Ciencias Administrativas desde un
abordaje crtico y complejo en su
doble accionar como teora
organizacional y como praxis
gerencial en las organizaciones
venezolanas a fin de dar
respuestas a las demandas
tericoprcticas ante la nueva
realidad gerencial y social

Sub-Lneas
1.

2.

3.
4.

.
Metodologa de la investigacin en
las Ciencias Administrativas
haciendo uso de los mtodos
cuantitativos y cualitativos, as como
la combinacin entre ellas para
conocer cmo se genera el
conocimiento.
Estilos y pensamientos
espistemolgicos en la investigacin
en Ciencias Administrativas en las
empresas venezolanas.
Teoras y prcticas del quehacer
administrativo
Perspectiva del saber contable:
identificar y describir el aporte de la
contabilidad a la modernizacin de
las empresas venezolanas.,
desarrollo de un nuevo pensamiento
contable desde una reflexin
emergente de las Ciencias Sociales.

Sub-Lneas

Lnea de Investigacin: Pensamiento Administrativo, Humanismo y Gestin

Coordinador:
1. Generar
producciones
descriptivas, tericas y
aplicativas, en los campos
de la administracin, la
organizacin y la gerencia,
consultando los contextos
locales,
regionales
y
nacionales desde el mbito
del desarrollo cientfico de
las Ciencias Sociales y
Humanas.
2. Conformar una red terica
y
operativa
con
las
diferentes
lneas
de
investigacin
de
la
Universidad de Oriente y
con
las
de
otras
universidades del pas e
internacionales.

Producir conocimiento en las

rea de
Administracin,
Organizacin y Gerencia que
permita el estudio en las
organizaciones venezolanas a
fin de dar respuestas a las
demandas tericoprcticas
ante la nueva realidad
gerencial y social

.
1. Organizacin y gestin : orientada a
establecer
el
estado
actual
del
conocimiento y aplicacin de las teoras de
la organizacin y la gestin en las empresas
venezolanas
2. Gerencia
social,
capital
social
y
responsabilidad social. Orientada a
conocer la relacin entre las estrategias
gerenciales de las empresas y el
mejoramiento social.
3. Gestin humana: trata de indagar sobre la
situacin actual de la inversin /gestin del
talento humano en las empresas
venezolanas, as como conocer si
responden
al
desarrollo
de
la
competitividad de las empresas.
4. Mentalidad moderna y gestin de las
organizaciones, enfocada a conocer los
rasgos distintivos de la mentalidad
moderna, los rasgos dominantes en el
empresariado venezolano y conceptualizar
el pensamiento administrativo moderno.
5. tica en la prctica administrativa: Orientada
a conocer el cumplimiento y desarrollo de
la tica en la administracin de las
empresas pblicas y privadas en Venezuela.

Lnea de Investigacin: Contabilidad Gerencial y Uso De Las Nuevas Tecnologas

Coordinador:
Objetivos
1. Ahondar sobre los diferentes
paradigmas que existen en el
mbito de la contabilidad.
2. Profundizar sobre los modelos
de costos existentes y su
aplicacin en las empresas de
la Regin.
3. Innovar sobre el diseo de
sistemas de costos en las
pequeas,
y
medianas
empresas en la Regin.
4. Vincular
los
nuevas
tecnologas con los sistemas
de costo

Alcance
Producir conocimiento en el rea
de contabilidad y en especial en la
contabilidad de costo, que permita
el estudio de sus prcticas en las
organizaciones venezolanas a fin
de dar respuestas a las demandas
tericoprcticas ante la nueva
realidad gerencial y social del Pas

Sub-Lneas
.
1. Costo ABC.:
Diseos de sistemas de costeo
por actividades de servicios,
industriales y comerciales.
Simulacin
de
prcticas
comparativas entre un modelo
ABC y el modelo de costo
tradicional.
2. Balanced Scorecard (BSC)
Diseo de cuadro de mando
integral en empresas
3. Sistemas de informacin y
Modelos de costos en las
Organizaciones.
4. Armonizacin de la informacin
contable en las empresas
5. Innovacin y diseo de sistemas
de costos en las PYMES
6. El comercio electrnico y el sistema
de costo.

Participantes

Lnea de Investigacin: GERENCIA PBLICA

1.

2.

3.

4.

Coordinador:

Comprender
la
gerencia pblica desde un estudio
crtico y el pensamiento complejo
desarrollando
fundamentos
epistemolgicos,
tericos
y
metodolgicos.
Comprender el papel de la gerencia
publica. desde la perspectiva de las
diferentes
realidades
donde
se
desarrolla la actividad administrativa
Reflexionar sobre la importancia de la
gestin pblica
para lograr mayor
bienestar social.
Generar conocimientos y modelos de
comportamientos ticos que ayuden a
una mejor gestin pblica.

Producir conocimiento en el
rea de la gerencia pblica que
permita el estudio de las
organizaciones
pblicas
venezolanas a fin de dar
respuesta a las demandas
tericoprcticas
ante la
nueva realidad gerencial y
social

.
1. El nuevo entorno, desafos y
problemas actuales del Estado
y de la Administracin Pblica.
2. Gestin de las organizaciones
comunitarias.
3. Economa social y desarrollo
endgeno.
4. La dimensin tica en la
gestin Pblica.
5. Gestin pblica y bienestar
social.

Lnea de Investigacin: Calidad y Competitividad en las Organizaciones

1.

2.

3.

4.

5.

Coordinador:

Generar
producciones descriptivas, tericas
y aplicativas, en los campos de la
gestin de calidad para desarrollo
cientfico de las Ciencias Sociales y
Humanas.
Generar modelos de calidad para la
sostenibilidad de las empresas de
la Regin.
Profundizar sobre la relacin sobre
la gestin del conocimiento y su
impacto en la competitividad y
calidad de las empresas.
Desarrollar
las
bases
fundamentales para una cultura de
calidad.
Gestionar los procesos de calidad
para la competitividad de las
empresas regionales.

Generar
y
apropiar
conocimientos a travs
del enfoque de la
gestin de la calidad y la
productividad con el
propsito de aplicarlos
en las organizaciones
para
lograr
su
competitividad.

.
1.

2.

3.

4.

5.

6.

Gestin de los procesos en el marco de la

calidad y la productividad: Enfocada a aplicar la
mejora continua a la gestin de los procesos en
bsqueda de la excelencia.
Productividad y calidad para la competitividad:
orientada a investigar la gestin de la
productividad y los procesos de calidad en las
organizaciones con el fin de propiciar su
competitividad.
Cultura organizacional par la calidad total:
conocer los factores de la cultura organizacional
que inciden sobre la calidad total, conociendo
prcticas, criterios de validez, valores principios,
que favorecen o restringen el logro de los
estndares ptimos de calidad. En las
organizaciones venezolanas.
Calidad percibida de servicios: enfocada a
conocer o evaluar la calidad en trminos de
comparacin que hacen los usuarios entre sus
expectativas y la realidad percibida del actual
desempeo del servicio.
Gestin de calidad, implementacin y
sostenibilidad en las empresas pesqueras y
agroindustriales de la Regin.
Gestin del conocimiento y el capital
intelectual: orientada a evaluar la gestin de
conocimiento y el capital intelectual de las
organizaciones y su impacto en la competitividad
y calidad de sus bienes y servicios.

Lnea de Investigacin: Planeacin y Pensamiento Estratgico

Coordinador:
Objetivos
1.

2.

3.

4.

5.

Servir de puente a las comunidad

acadmica, empresarial y a los
gestores polticos para que a travs
de un conjunto de herramientas,
modelos,
y
estrategias
de
vinculacin, puedan analizar la
relacin
entre
la
conducta
econmica, el funcionamiento del
mercado y la introduccin de nuevas
tecnologas, la elaboracin de
polticas empresariales
y la
planificacin de la toma de
decisiones de las organizaciones del
Oriente del Pas.
Desarrollar
metodologas
e
indicadores de medicin de la
competitividad.
Desarrollar planes estratgicos para
fomentar y consolidar el desarrollo
de las empresas regionales.
Desarrollar proyectos
de base
tecnolgica
que
impacten
positivamente
en el desarrollo
socioeconmico de la Regin.
Fomentar la implementacin y uso
de las nuevas tecnologas en la
gestin de las empresas en la zona,
para hacerlas ms competitivas.

Alcance
Producir conocimiento en el
rea de la planeacin y el
pensamiento estratgico, que
permita el estudio de estos
procesos en las organizaciones
venezolanas,
a fin de dar
respuesta a las demandas
tericoprcticas
ante la
nueva realidad gerencial y
social

Sub-Lneas
1.

2.

3.

.
ESTRATEGIA EMPRESARIAL: planeacin
estratgica, desarrollo competitivo y
previsin
tecnolgica
en
las
organizaciones de la regin. Apoyo al
direccionamiento estratgico de las
PYMES de la regin, diseos de
estrategias empresariales para el
desarrollo y competitividad basadas en la
gestin del conocimiento.
CREACIN DE EMPRESAS. Fomentar la
cultura del emprenderismo y las
iniciativas de conformacin de nuevas
empresas. Formular y desarrollar
proyectos de base tecnolgicas que
generen impacto positivo en el desarrollo
socioeconmico de la regin.
ESTRATEGIAS DE CONSTRUCCIN DE
SOCIEDADES DE INFORMACIN Y DE
CONOCIMIENTO:
Orientada
a
la
formulacin
e implementacin de
estrategias organizacionales basadas en
las TIC`S. Impacto de las TIC`S en las
organizaciones.

Participantes