Sociologa Organizacional

INTRODUCCIN

El presente trabajo tiene como fin que todo el grupo colaborativo y el tutor
nos conozcamos y empecemos a interactuar, a interactuar con las personas con
quienes se vamos compartir durante este periodo acadmico, pues es muy
importante el trabajo en equipo para sacar el curso adelante.
De igual manera debemos dar a conocer mediante un mapa conceptual la
estructura del curso como tal y la pertinencia del este en la formacin profesional
de nosotros como estudiantes.
La realizacin de este trabajo nos ha permitido el aprendizaje de sociologa
de una forma ms tangible, pues adems de las lecturas y comprensiones de los
conceptos de organizacin, se realiza un anlisis sobre las claves de la sociologa,
como son: Estructura, clave, poder, funcin, accin. Con todos stos anlisis, se
comprendemos la importancia del sentido social y organizacional que debemos
tener en nuestra sociedad.

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DESARROLLO

Syllabus Curso Sociologa Organizacional-102056

1.

5. Estructura de
Evaluacin del Curso

Informacin General
del Curso
2. Intencionalidades
Formativas

4. Actividades de Aprendizaje

Momento 1
25/500 (5%)

3. Contenidos del Curso

Momento 2
175/500 (35%)

Esquema del contenido del Curso

Momento 3
Unidad 1. Organizacin y
Sociedad

Unidad 2. El Individuo en la
organizacin

Unidad 3. Cambio, comunicacin

y poder en las organizaciones.

175/500 (35%)
Autoevaluacin

Generalidades de la
Sociologa Organizacional

Perspectivas
sociolgicas que influyen
en las organizaciones

El Individuo en la
Organizacin.

Grupos y equipos de
trabajo.

El cambio en las
Organizaciones.

La comunicacin en las
Organizaciones.

MOMENTO
(2)
OBJETIVOS
CORRIENTES
DE MOMENTO (3)
MODELOS
ORGANIZACIONA
PENSAMIENTO
EN
GERENCIAL
ACTIVIDAD
LES
GERENCIA
FASE
ES
PRCTICA

Formativa

Coevaluacin
Formativa

Sociologa Organizacional

Fundamentos
sociolgicos del estudio
de las organizaciones.

La Cultura
Organizacional.

El poder y el conflicto en las

Organizaciones.

Evaluacin Final
125/500 (25%)

Total
500/500 (100%)

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3. Breve comentario sobre la descripcin e importancia del Aprendizaje

basado en proyectos como estrategia de aprendizaje.
El aprendizaje basado en proyectos es una muy buena estrategia de
enseanza y de vital importancia, ya que nos involucra a nosotros como
estudiantes y al tutor en un conjunto de aprendizaje colaborativo, donde debemos
desarrollar nuestras habilidades y expresar nuestros conocimientos con el fin de
obtener un producto final (proyecto), basados en tareas desarrolladas por todo el
equipo de trabajo. Tambin es una buena forma de que todos como estudiantes
participemos de manera activa en la construccin e investigacin del tema que
vamos a desarrollar como proyecto, ya que trae buenos beneficios como
aprendizaje autnomo.

Pienso que los siguientes son beneficios que nos trae para nosotros como
estudiantes el aprendizaje basado en proyecto:
Promueve la comunicacin y el aprendizaje colaborativo.
Nos comprometemos todos los integrantes del grupo a realizar tareas con el
fin de tener un buen consolidado final (proyecto).
Nos reta a mejorar nuestras habilidades y conocimientos, en los diferentes
temas que vamos a tratar.
Planeamos, implementamos y evaluamos las tareas que realizamos
diariamente para la construccin del proyecto.

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CONCLUSIONES

La Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, nos ofrece

herramientas muy importantes que debemos aprovechar al mximo para crecer
todo nuestro intelecto, con la posibilidad de aplicar todos estos conocimientos en
un futuro y esta curso de sociologa Organizacional es una base slida para los
que nos gusta laborar en al rea administrativa, con miras a ejercer cargos
gerenciales y por consiguiente ser una excelente lder empresarial, donde no solo
crezca la empresa sino el personal que en ella labora, no solo econmicamente,
sino a nivel personal, donde el autoestima de cada uno de ellos sea muy alto.