Groupthink adalah suatu pola pikir yang cenderung mementingkan

kohesivitas kelompok dan solidaritas daripada mempertimbangkan

fakta-fakta secara realistis. Menurut Irvings Janis (1972) Groupthink
adalah istilah untuk keadaan ketika sebuah kelompok membuat
keputusan yang tidak masuk akal untuk menolak anggapan/ opini
publik yang sudah nyata buktinya, dan memiliki nilai moral.
Bystander Effect adalah fenomena sosial di bidang psikologi dimana
semakin besar jumlah orang yang ada di sebuah tempat kejadian, akan
semakin

kecil

kemungkinan

orang-orang

tersebut

membantu

seseorang yang sedang berada dalam situasi darurat di tempat

kejadian itu.
Fraud secara harfiah diartikan sebagai kecurangan, istilah ini
secara umum digunakan untuk menjatuhkan atau menghakimi individu
ataupun kelompok yang melakukan kecurangan ataupun tindakan
melawan hukum untuk kepentingan pribadi maupun kelompok yang
menyebabkan kerugian bagi pihak lain disaat dilakukannya tindakan
tersebut ataupun dimasa yang akan dating
Budgetary Slack muncul ketika seorang manajer dengan sengaja
memperkirakan pendapatan rendah atau menaikkan biaya sehingga
akan meningkatkan kemungkinan manajer untuk mencapai anggaran
dan tentunya akan menurunkan resiko yang akan dihadapi manajer.
Young (1985) dalam Darlis (2000), mendefinisikan budgetary slack
sebagai pelaporan jumlah anggaran yang dengan sengaja dilaporkan
melebihi sumber daya yang dimiliki perusahaan dan mengecilkan
kemampuan produktivitas yang dimilikinya.
Eskalasi komitmen adalah tendensi dari pengambil keputusan untuk
tetap bertahan atau mengeskalasi komitmennya pada serangkaian
tindakan yang gagal.
Framing didefinisikan sebagai proses membuat suatu pesan lebih
menonjol dan menempatkan informasi lebih daripada yang lain
sehingga khalayak lebih tertuju pada pesan tersebut

 Efek halo adalah salah satu bias kognitif yang terjadi apabila kesan
menyeluruh

akan

seseorang

atau

sesuatu

didapat

dari

menggeneralisasi salah satu karakteristiknya

Heuristik adalah prinsip yang membuat individu untuk membuat
penilaian sosial secara cepat dengan sesedikit mungkin usaha.
Heuristik ketersediaan adalah Strategi membuat penilaian
berdasarkan seberapa mudah informasi tertentu dimasukkan kepikiran
Heuristik keterwakilan adalah Stategi untuk membuat penilaian
berdasarkan sejauh mana peristiwa tersebut mempunyai kemiripan
dengan stimuli atau peristiwa
Heuristik penjangkaran dan penyesuaian adalah kecenderungan
manusia untuk menerima dan bergantung pada penilaian awal dan
kemudian menyesuaikannya berdasarkan informasi tambahan sebelum
membuat keputusan
Theory Of Reasoned Action adalah Teori yang menjelaskan
bagaimana dan mengapa sikap mempengaruhi perilaku.
Theory of Planned Behavior adalah pengembangan dari TRA.
Pengembangannya berupa penambahan konstruk yang tidak ada di
TRA yaitu kontrol perilaku persepsi (perceived behavior control).
Konstruk ini digunakan untuk mengontrol perilaku individu yang
dibatasi oleh keterbatasan sumber daya yang digunakan untuk
melakukan perilaku.
Model Penerimaan Pemakai = TRA-TAM(Technology Acceptance
Model)-TPB-Social Cognitive Theory-Unified Theory of Acceptance and
Use of Technology (UTAUT)
mental accounting yaitu bagaimana manusia ketika membuat
keputusan keuangan seringkali membuat pos-pos dalam keuangan
dalam benaknya sehingga akan memilah-milah keuangan yang satu
dengan yang lain