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APRENDIZAJE
GRUPO
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todos tenemos con respecto a las diferentes cosas que podemos aprender.
La relacin entre memoria y el aprendizaje son cosas sumamente unidas porque
ambas son un complemento mismo donde el cerebro es la maquina biolgica
especializada en procesar la informacin tanto emocional y cognitiva donde resalta los
tipos de aprendizaje como:
El ejecutivo emocional se caracteriza por ser: de rpida adquisicin, indelebles en el
tiempo, automticos o implcitos, no requieren de esfuerzo, y producen poco gasto
energtico para el cerebro.
El cognitivo u cognitivo se define como el aprendizaje explcito en donde puede ser
emocional e intelectual las caractersticas de este son:
fcilmente, implica alto consumo de energa para la UCCM, requiere esfuerzo, consiste
(atencin selectiva y sostenida) finalmente requiere de repeticin constante.
En s, las etapas del aprendizaje consisten en ignorar, conocer comprender, pone el
ejemplo para el conocer del docente con el estudiante donde el maestro debe tener la
capacidad de observar las necesidades del aprendizaje de su aula de clase y trabajar para
que todos puedan comprender lo que se quiere lograr., saber utilizar prcticamente el
conocimiento, todos son necesarios para lograr el aprendizaje.
Los enemigos que puede comprometer el no aprender es el aburrimiento, la pereza,
falta de motivacin, o puede parecer muy fcil y no es de inters, en ese momento
aparcase un proceso cognitivo y ejecutivo surge la confusin donde l se convierte en
un paso esencial en el aprendizaje, porque este nos permite o llegar al objetivo
propuesto o renunciar y darnos por vencidos si logramos comprender los eslabones que
trae consigo esta podremos lograr efectivamente nuestra meta determinada.
Despus de haber vivido este proceso aplicamos la etapa de entrenamiento, donde la
etapa de frio nos permite poner en prctica no en un campo real lo que se quiere lograr
ya superado el tema, se pasa al entrenamiento en caliente, en donde este nos permite ya
realizar lo aprendido y as llegar al automatizado del conocimiento que define el poder
de realizar o no realizar las acciones propuestas.
En conclusin el cerebro puede poseer doce formas diferentes para aprender pero
cada una de ellas ocupa un espacio diverso para lograr la concepcin de algn tema
mediante el aprendizaje y la prctica, incluyendo el esfuerzo que nosotros mismos nos
exijamos para poder alcanzar las metas que tanto anhelamos.
DESCRIPCIN: Dentro del siguiente cuadro comparativo se observara las diferentes posturas de las corrientes filosficas frente al sujeto y las
trasformaciones segn cada una de ellas.
CORRIENTES
FILOSFICAS
EVOLUCIONALISMO
FUNCIONALISMO
POSITIVISMO
-Subjetivismo del
-Naturalismo anti
-El funcionalismo
-Observacin Emprica
conocimiento.
creacionista
estructuralista es un
- Reorganizacin
-Progreso indefinido
enfoque empleado en
- Descubrimiento del
-Seleccin natural
ciertas ciencias
conocimiento.
sociales, especialmente
parte de lo simple y
en la antropologa y la
- Transformacin de la
innatas de los
llega a lo complejo; de
sociologa.
racionalistas.
lo homogneo a lo
-El conocimiento
heterogneo
elementos de una
y econmica en el contexto de
humano es limitado.
- Utiliza el mtodo
determinada estructura
la Revolucin industrial.
EMPIRISMO
CARCTERES
CARACTERSTICAS
comparativo.
social son
objetivo de los
interdependientes entre
conceptos universales.
s.
-El mtodo
experimental y la
accin contiene en su
ciencia emprica.
estructura cuatro
subsistemas: el
biolgico u orgnico
conductual, el cultural,
el social y el de
PRINCIPALES
POSTULADOS
-Aristteles en la edad
-El cambio ms
personalidad
- Establecer una
antigua, lo contrario
importante en la
analoga de la vida
de su maestro Platn
evolucin de la
orgnica y la vida
dice que el
conocimiento se da
hacerse ms especializadas,
algo agradable y no
de los organismo
interdependientes y eficaces a
se adquirela
penoso.
biolgicos para
experiencia
aplicarlas a los
se desarrolla en niveles ms
-.El conocimiento
organismos sociales.
complejos de organizacin.
mediante la
- Las funciones
experiencia convierte
la terminacin de las
inconscientes de los
-Las ideas de
a hacerse ms
movilidad y funcin de la
Aristteles son
signos de cansancio.
especializadas,
sociedad.
interdependientes y
Tomas. Aristteles
AUTORES
El empirismo
El principal exponente
organizacin.
William James es su
idealista: Berkeley,
acerca de la evolucin
representante ms
Hume, March,
importante, al hacer
Conde De Saint
Avenarius, Bogdanov
Tylor(1832-1917),
nfasis en la relacin
Simon (1760-1825)
-El empirismo
Morgan (1818-1881) y
de la mente con el
materialista: Francis,
Frazer (1854-1941)
origen al estudio de la
siglo XVIII.
y Lazarsfeld (1940
1948) desarrollan la
Carnap, Reichenbach,
llamada Teora de la
Feigl, Hempel,
influencia personal o
Bergman y Frank
Flujo de la
comunicacin en dos
PARADIGMA
PSICOLGICO DE
APRENDIZAJE
El empirismo
escalone
la teora Gestalt, puede
materialista se
explicativo
ser expresada de la
manifiesta como la
filogentico (o relativo
experiencia sensorial,
a las modificaciones de
todos cuyo
radica en el mundo
comportamiento no
exterior, donde el
conocimiento existe
ampliamente
elementos individuales,
objetivamente.
cuestionada por la
gentica: la herencia de
parte se encuentran
los caracteres
determinados por la
certeza.
adquiridos en el
naturaleza intrnseca
desarrollo individual,
del todo
BIBLIOGRAFA
1_/Ensayo_sobre_el_Entendimiento_Humano.pdf
http://www.dipualba.es/publicaciones/LibrosPapel/LibrosRed/Clasicos/Libros/Hume.p
m65.pdf
http://aprendeenlinea.udea.edu.co/revistas/index.php/psicologia/article/view/11370/106
47
90262013000100011&script=sci_arttext
TeoriasDelAprendizajeYModelosEducativos-3938580.pdf