1. Historia de la psicologa laboral y organizacional: Rol del psiclogo organizacional.

Psicologa Laboral y Organizacional, concepto y reas. Historia de la Psicologa Laboral y

Organizacional. Principales actividades del psiclogo laboral y organizacional. El
psiclogo como consultor. Intervenciones especficas del psiclogo laboral y
organizacional.
2. Competencias laborales: Qu son las competencias. Algunos ejemplos segn Martha
Alles. Historia de las competencias. Identificacin de talentos y fortalezas. Diferentes
clasificaciones de competencias, Perfiles de trabajo y competencias
3. Seleccin de personal: Importancia de la seleccin de talentos. Etapas del proceso de
seleccin. Contacto con la empresa y relevamiento de su perfil cultural. Reclutamiento
de candidatos. Entrevista de empleo. Bsqueda de referencias. Pruebas de
conocimiento. Aplicacin y evaluacin de pruebas psicolgicas. Elaboracin de
informes de diagnstico psico-laboral. Cierre del proceso. Control del proceso. Algunas
conclusiones finales.
4. Pruebas psicolgicas: Rol del Psiclogo en la Seleccin de personal. Qu son las
tcnicas psicolgicas?. Cules son las caractersticas que debe tener un test
psicolgico?. Preparacin. Clasificacin: Test psicomtricos y test proyectivos. Tcnicas
psicomtricas. Tcnicas proyectivas. Beneficios y limitaciones de su empleo.
Administracin de las pruebas. Evaluacin de las pruebas. Interpretacin de los
resultados. Ejemplos.
5. Cultura y clima organizacional: Cultura organizacional: Introduccin, conceptos y
variables. Clima organizacional. Ejemplo de cuestionario de clima organizacional.
Organizacin sana versus organizacin enferma. Envidia en la organizacin.
6. Motivacin: Conceptos introductorios. Sugerencias para motivar. Motivacin vs
satisfaccin. Motivacin y personalidad. Teoras tradicionales. Enfoque
contemporneo. El estilo de liderazgo como factor motivador.

7. Desempeo: Objetivos e importancia de la evaluacin del desempeo. Compromiso

del empleado. Pasos o etapas del proceso de evaluacin del desempeo. Percepcin de
justicia. Rol del psiclogo durante el proceso.
8. Capacitacin: Empleabilidad. La responsabilidad del desarrollo en los empleados .
Fases de la Capacitacin. Rol del psiclogo en la capacitacin
9. Trabajo en equipo y comunicacin: Diferencia entre grupo y equipo. Trabajar en
equipo. Obstculos. Etapas en la vida de un equipo. Gestin del conflicto y el cambio.
Roles en el trabajo en equipo. Resolver problemas en grupo.
10. Inteligencia emocional en el trabajo: Inteligencias mltiples. Inteligencia emocional.
Inteligencia emocional en el mbito laboral. Entrenamiento de habilidades
emocionales. Felicidad. Resilencia.
11. Acoso laboral: Factores de riesgo psicosociales. Organizacin neurtica y disfuncin
organizacional. Mobbing. Estrs. Funciones psicosociales del trabajo.
12. Organizaciones en tiempos actuales: Gestin del cambio. Nuevas generaciones.
Trabajo y redes sociales