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    GACETA OFICIAL DELA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA ANOCXLII— MES I Caracas, lunes 17 de noviembre de 2014 N° 6.147 Extraordinario SUMARIO PRESIDENCIADE LAREPUBLICA. DecretoN°1.393, mediante el cual sedicta el Decreto con Rango, ‘Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Alimentacion para los Trabajadores y las Trabajadoras. DecretoN°1.424, mediante el cual sedicta el Decreto con Rango, ‘Valor y Fuerza de Ley Organica de la Administracion Publica PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA Decreto N° 1.393 13 de noviembre de 2014 NICOLAS MADURO MOROS- Presidente e la Repiiblica CCon el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia, politica y calidad revolucionaria en la construccién del Socalsmo, y en el engrandecimiento del pais, basado en los Drincipios ‘humanistas, y en condiciones morales y_éticas bolivarianas, por mandato del pueblo, y en elercicio de la atrbucién que me confiere el numeral 8 del articulo 236 de la Constitucién de la Republica Bolivariana de Venezuela, y de Conformidad con lo establecido el numeral 2, literal “a” del articulo 1, de la Ley que Autoriza al Presidente de la Repibiica para dictar Decretos con Rango, Valor y Fuerza de Ley en las materias que se delegan, en Consejo de Ministros, pico El siguiente, DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE REFORMA PARCIAL DEL DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE ALIMENTACION PARA LOS ‘TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS. Articulo 1°. Se modifica el articlo 5, el cual queda redacto de la forma siguiente: Articulo 5°. £1 beneficio contemplado en este Decreto con Ranga, Valor y Fuerza de Ley no seré considerado como selerio, de conformidad con lo establecido en fa Ley Orgénica del Trabajo los Trabajadores y [a5 Trabsjadoras, savo que en las convenciones colectves, acuerdes colectivos 0 contratos indviduales de trabajo se estipule 0 ontario Parégrafo Primero: En caso que la entidad de trabajo otorgue el benefcio previsto en este Decreto ‘con Ranga, Valor y Fuerza de Ley, a wavs de la entrega de cupones, tickets 0 tafetas electrénicas de ‘alimentacién, suministraé un (1) cupén o ticket, 0 una (1) carga 2 fe tarjeta electrénica, por cada Jomade de trabajo, cuyo valor no podrd ser inferior 2 ‘cero coma cincuenta unidedes tributaris (0,50 U.T-) fl superior @ cero coma setenta y cinco unidades ‘ributarias (0,75 UT.) De igual manera, cuando el bbeneficio de alimentacién sea entregado en dinero en efectivo 0 su equivelente, no poord ser inferior a cero coma cincventa unidades tributarias (0,50 U.T.) ni superior a cero coma setenta y cinco unidades ‘tributaries (0,75 U.T.) Parigrafo Segundo: Las facturas, constancias, ‘estados de cuenta 0 /nformes que expidan empresas ‘emisoras de tarjetas electronics de alimentacién, ast ‘como los contratos que éstas celebren con fa entidad de trabajo, constituirén prueba de! cumplimiento de las obligaciones de las entidades de trabajo bajo este ‘Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, Parégrafo Tercero: Cuando el benefco previsto en este Decreto con Rango, Valar y Fuerza de Ley, se torque a través dl suministro de cypones, tickets 0 tagetas elecrénicas de alimentacién, 0 en nero en efecto 0 su equivalente, a provsién mensual de estos suministros no deberd exceder el cusrenta por lento (40%) del monto que resute de sumar al salar” mensuel del respective trobajador 0 trabajadora ef valor de ls cupanes, tickets 0 tarjetas electrénicas de alimentacién, 0 el dinero en efectvo 0 su equivalente, recibidos or éste 0 ésta en ol respectio periedo. mensval. Queden 2 sal las situaciones ‘especiales que pueden preverse en las convenciones colectvas de trabajo 0 acuerdos colectves. Parégrafo Cuarto: En los casos de aquellos Lrebajadores y tabajadoras pare os cuales ef ‘benefcio estableido en este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, exceda ce te fiado en este artulo, canservarén cicho benefice, y la enticed de trabajo’ deberd tomar les prevones para que ‘gadualmente, en los sucesvos austes de! salerio y Gel benefice, se epliquen los corectves necesaros ‘pre respetar e!linte del cuenta por cent (40%) ‘antes referdo. Parégrafo Quinto: Cuando en las convenciones colectvas, acuerdos colectvas o contratos indvicuales ‘de trabajo vigentes existiesen beneficios sociales con ‘carécter similar a os establecidos en este Decreto con ‘Rango, Valor y Fuerza de Ley, las entidades de trabajo ‘lo estarén obligados a ajustars a las previsiones de ‘este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, si

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