CULTURA ORGANIZACIONAL

Facultad: Ingeniera
Escuela profesional: Ingeniera Industrial
Nombres de los integrantes del equipo:
Herrera Alvarez Marcos
Curso:
Gestin de Recursos Humanos
Docente:

Mendoza Azaero Ana Rosa

Ao: 2015
Ciclo: IX
Fecha de entrega:14 de junio de 2015

Cajamarca - Per

Instruccin:
En esta actividad deben:
Analizar la Cultura Organizacional de una empresa

Para realizar este trabajo debe leer la lectura de la semana, luego seleccione una
empresa que le sea familiar, ya sea como empleado o como cliente frecuente. Y
describe caractersticas de la cultura de esta empresa tomando en cuenta todos los
componentes de la cultura. De all define si es una cultura dbil o fuerte y porque. Y
finalmente describe sus recomendaciones de fortalecimiento de cultura de esta
empresa.

CASO 11: ANLISIS DE CULTURA DE UNA EMPRESA

Tomar en cuenta lo siguiente:
Misin:
Fabricar, disear, realizar clculos estructurales y recuperar piezas y

accesorios

metalmecnicos con altos niveles de calidad y servicio integral donde nuestro principal
objetivo es satisfacer las necesidades de nuestros clientes en las diferentes reas; as
como tambin intercambiar y aportar nuestros conocimientos profesionales y tcnicos a
fin de garantizar los mejores resultados en el desarrollo de cada actividad.
Visin:
Ser empresa lder en el rubro de metalmecnica, altamente competitiva, brindando una
versatilidad de servicios de calidad que logre satisfacer las exigencias del mercado y
que garantice a nuestros clientes la satisfaccin total de nuestro servicio.
Sistema de Valores

Orientacin al cliente

Compromiso con los resultados

Sostenibilidad

Inters por las Personas

Responsabilidad Social

Integridad

Hbitos de Trabajo

Llegan al Taller con 20 minutos de antelacin

Se concentran en lo que tienes entre manos

Mantienen limpio y ordenado el puesto de trabajo

Aceptan Responsabilidades

No interfieren en asuntos ajenos

Son cordiales con todos sus compaeros

Mantienen el aseo personal e higiene

Comen y duermen bien

Los Ritos y Ceremonias

No tienen Ritos
En cuanto a las ceremonias solo hacen un almuerzo de confraternidad por das
especiales,

Organizacin Comunicacin e Informacin Interna

La comunicacin interna en la empresa HVA S.R.L es muy baja es por eso que se
podra implementaruna poltica de comunicacin interna ya que esta reside en tener
una buena

planificacin

diversas herramientas,

estratgica

como

comunicacional vehiculada

pueden

ser medios

digitales (intranet

travs

de

corporativa,

newsletter, blogs, canales de televisin internos, revistas impresas y digitales,

etc); acciones

grupales (desayunos

reuniones

estratgicas,

encuentros

de

comunicacin, visitas a gerentes);capacitaciones a gerentes y jefes (programas de

coaching, seminarios, cursos, etc); y mediciones generales y especficas (encuestas,
diagnsticos).
En definitiva, la comunicacin interna seguir siendo una parte vital de las estrategias
de las empresariales a las que hay que dedicar especial atencin para alcanzar los
objetivos y conseguir que la organizacin sea rentable y altamente competitiva.

Historia de la organizacin, sus vanguardias, destacados,

premios a la innovacin.
La empresa por su corta vida no tiene establecido una historia solo una breve
descripcin de quienes son: Somos una empresa metalmecnica cajamarquina
orientada a brindar servicios al sector Industrial, Minero y Petrleo en la Reparacin de
Componentes de Maquinaria Pesada, Maestranza (Fabricacin y Recuperacin de
Piezas), Estructuras Metlicas, Soldadura en General y Mantenimiento de Plantas
Concentradoras y de Chancado. Brindamos un servicio especializado, Contamos con
un equipo humano experimentado, eficiente y comprometido con el xito de nuestros
clientes. Trabajamos buscando siempre la mejora continua, con la finalidad de
satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes.