Vous êtes sur la page 1sur 36

SCENARIO

PEDAGOGIQUE

FORMATION DADAPTATION
A LACTIVITE
DE CHEF DEQUIPE
SAPEUR-POMPIER VOLONTAIRE

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 1/36

SOMMAIRE

I.

Prsentation .................................................................. 5

II.

Programme .................................................................... 6

III.

Aptitude et Missions du Chef dquipe ..................................... 8

IV.

Fiches de Tches ........................................................... 17

V.

Modalits dEvaluation ...................................................... 33

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 3/36

I.

Prsentation
I.1.

Rle et missions du Chef dquipe

Rle de lquipier :
- Diriger son binme
Missions du Chef dEquipe :
- Excuter les missions confies par le CDA
- Rendre compte de l'excution des missions
- Veiller la scurit de son binme
- Connatre les possibilits d'engagement de son quipe
- Matriser les outils sa disposition

I.2.

Dcomposition de la formation

La formation initiale de sapeur-pompier volontaire se dcompose en deux parties :


- Manuvres incendie et de sauvetage
- Complment incendie
Chaque partie a pour objectif damener le stagiaire dvelopper ses connaissances de sapeurpompier et le responsabiliser dans son rle de chef dquipe.

I.3.

Equipe pdagogique

Elle est constitue pour 12 stagiaires de :


- 1 Responsable pdagogique titulaire du FOR2
- 2 formateurs niveau 1.
- 2 4 formateurs incendie niveau 1 lors du complment incendie.

I.4.

La Formation Ouverte Distance (FOAD)

Lquipe pdagogique ou lapprenant trouvera sur SPIRALCONNECT tous ses besoins. Les
apprenants sont accompagns par des tuteurs qui grent le rythme de lapprentissage et
ventuellement servent de complment aux stagiaires.
La FOAD est mise en place dans cette formation afin daider les stagiaires se prparer. Elle
doit tre suivi obligatoirement et dans son intgralit avant la partie prsentielle.
Le tuteur FOAD a pour responsabilit le suivi et le contrle des stagiaires sur la FOAD. En cas de
manquement au suivi de la FOAD le stagiaire pourra tre ajourn de la formation.

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 5/36

II.

Programme

Programme Prsentiel

FORMATION D'ADAPTATION A L'ACTIVITE DE CHEF D'EQUIPE


J1

J2

Groupe 1
Groupe 2
Accueil des Stagiaires
Manuvres
Incendie
Fiche de tche 1

Manuvres
Incendie
Fiche de tche 1

Repas
Technique lances
Fiche de tche 2

Ouverture de porte
Fiche de tche 3

Ouverture de porte
Fiche de tche 3

Technique lances
Fiche de tche 2

J3

Groupe 1

Groupe 2

Groupe 1

Groupe 2

Mises en situation
oprationnelle
Fiche de tche 5

Mises en situation
oprationnelle
Fiche de tche 5

Passage Caisson
incendie
Fiche de tche 6

Contrleur et
engagement
Fiche de tche 7

Repas

Mises en situation
oprationnelle
Fiche de tche 5

Mises en situation
oprationnelle
Fiche de tche 5

Influence de la taille des ouvrants


Fiche de tche 4

Repas
Contrleur et
engagement
Fiche de tche 7

Passage Caisson
incendie
Fiche de tche 6

Colloque de fin de stage

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 6/36

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 7/36

III. Aptitude et Missions du Chef dquipe


INTITULE

Aptitude et Missions du Chef dEquipe

SENARIO PEDAGOGIQUE

Chef dEquipe SPV

DISCIPLINE

TOP 2 / GOC 1

NIVEAU

Chef dquipe

PUBLIC

12 sapeurs-pompiers maximum

DUREE TOTALE

PRE-REQUIS

FISPV, Aptitude mdicale, Epreuves dvaluation des connaissances, avis favorable du chef de CIS

24 heures et 1 h30 en FOAD

OBJECTIF GENERAL :
A la fin de la formation, les stagiaires seront capables de :
-

S : Identifier son rle lors des diffrentes missions


susceptibles de lui tre confies
SF : Mettre en uvre les techniques et matriels adapts en
manuvre et en situation oprationnelle.
SE : Diriger une quipe aprs avoir analyse du risque, dans le
respect des rgles de scurit.

Les volumes horaires de chaque squence sont donns titre


indicatif. Le formateur passe la squence suivante lorsque
lobjectif de formation est atteint et sadaptera donc au niveau
des stagiaires.

EVALUATION CERTIFICATIVE : OUI

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 8/36

INTITULE

Thorie du Chef dEquipe

DUREE

1 h et 1 h 30 en FOAD

OBJECTIF INTERMEDIAIRE : A
Connatre le programme de formation et les objectifs de formation
Connatre les cours vu en FOAD.
Rfrences : A1 A5

INTITULE

Manuvres Incendie et lot de sauvetage

DUREE

14 h

OBJECTIF INTERMEDIAIRE : B
A la fin de la squence, les stagiaires seront capables :
S:
Connatre les diffrentes manuvres dtablissement et de sauvetage
SF : Appliquer lensemble des connaissances acquises.
SE : Agir avec efficacit en tant que chef dquipe.
Rfrences : Fiche de tche 1 -5 - 7

INTITULE

Accidents Thermiques

DUREE

7h

OBJECTIF INTERMEDIAIRE : C
A la fin de la squence, les stagiaires seront capables :
S : de connatre les diffrents phnomnes thermiques
SF : de connatre les diffrentes techniques dengagement
SE : de sengager en toute scurit face un incendie
Rfrences : Fiche de tche 2 3 4 - 6

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 9/36

Thorie du Chef dEquipe

APTITUDE ET MISSIONS DU CDE


SEQUENCE

Prsentation de la formation

DUREE

30 min

OBJECTIF SPECIFIQUE N A1 :
A lissue de la squence, les stagiaires seront capables de connatre le programme de la formation.
TECHNIQUES PEDAGOGIQUES OU
DANIMATION
Activit dmonstrative :

DUREE

MATERIEL ET
DOCUMENTATION
- vido projecteur

Prsentation des formateurs


Prsentation des objectifs de formation
Prsentation du programme
Dontologie de la formation
Prsentation des modalits dvaluation

CE QUIL FAUT RETENIR

REMARQUES

Objectifs de formation

30 min

EVALUATION : Formative

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 10/36

Thorie du Chef dEquipe

APTITUDE ET MISSIONS DU CDE


SEQUENCE

Rappels Thoriques

DUREE

30 min

OBJECTIF SPECIFIQUE N A2 :
A lissue de la squence, les stagiaires doivent connatre les cours thoriques de la formation dadaptation lactivit de chef dquipe.
Lvaluation sera sous forme orale.
TECHNIQUES PEDAGOGIQUES OU
DUREE
MATERIEL ET
CE QUIL FAUT
REMARQUES
DANIMATION
DOCUMENTATION
RETENIR
Activits de dcouverte :
- Tableau blanc
Rle et obligation du
Sance
5 mn
Question la cantonade avez-vous des
- Cours de la FOAD
Chef dquipe
adapter en
questions sur les cours vu en FOAD ?
Alimentation de lengin
fonction des
Activit dmonstrative :
Manuvres
questions des
dtablissement
stagiaires
Les formateurs rpondent aux diffrentes
20 mn
questions
.
Activit applicative :
Questions orales aux stagiaires

5 mn

EVALUATION : formative

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 11/36

Thorie du Chef dEquipe

APTITUDE ET MISSIONS DU CDE

Rle et obligations du chef dquipe

SEQUENCE

DUREE

30 min

OBJECTIF SPECIFIQUE N A3 :
A lissue de la squence, les stagiaires seront capables :
De connatre le rle et les missions du Chef dquipe. Lvaluation sera sous forme pratique.
TECHNIQUES PEDAGOGIQUES OU
DANIMATION

DUREE

MATERIEL ET
DOCUMENTATION

CE QUIL FAUT RETENIR

REMARQUES

Rle du Chef dquipe


Possibilit de commandement
Missions du Chef dquipe

COURS VU EN FOAD

EVALUATION : formative

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 12/36

Thorie du Chef dEquipe

APTITUDE ET MISSIONS DU CDE

Rle du chef dquipe en matire de scurit

SEQUENCE

DUREE

30 min

OBJECTIF SPECIFIQUE N A4 :
A lissue de la squence, les stagiaires seront capables :
De connatre les lments de scurit individuelle et collective. Lvaluation sera sous forme pratique.
TECHNIQUES PEDAGOGIQUES OU
DANIMATION

DUREE

MATERIEL ET
DOCUMENTATION

CE QUIL FAUT RETENIR

REMARQUES

Scurit individuelle
Scurit collective

COURS VU EN FOAD

EVALUATION : formative

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 13/36

Thorie du Chef dEquipe

APTITUDE ET MISSIONS DU CDE


Alimentation de lengin

SEQUENCE

DUREE

30 min

OBJECTIF SPECIFIQUE N A5 :
A lissue de la squence, les stagiaires seront capables :
De connatre les principes dalimentation dun engin incendie. Lvaluation sera sous forme pratique.
TECHNIQUES PEDAGOGIQUES OU
DANIMATION

DUREE

MATERIEL ET
DOCUMENTATION

CE QUIL FAUT RETENIR

REMARQUES

- Le rle du conducteur et du BAL


pour alimenter lengin

COURS VU EN FOAD

EVALUATION : formative

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 14/36

Contrleur ARI

APTITUDE ET MISSIONS DU CDE


SEQUENCE

PROCEDURES OPERATIONNELLES DU CONTROLEUR

3h

DUREE

OBJECTIF SPECIFIQUE N B1 :
A l'issue de la squence, les stagiaires, seront capables de contrler l'engagement des binmes voluant en zone contrle en
respectant les rgles et procdures oprationnelles. (Grille d'valuation individuelle)
TECHNIQUES PEDAGOGIQUES OU
DANIMATION
Activit de dcouverte
Distribution chaque stagiaire de la fiche
d'valuation et dcouverte de celle-ci.
Rappels des procdures oprationnelles en
"zone contrle" par les stagiaires.
Activit dmonstrative
Dmonstration pratique dirige.

Activit applicative
Mise en situation en "zone contrle" et
valuation des stagiaires par les formateurs
selon les critres de la fiche d'valuation.

DUREE

MATERIEL ET
DOCUMENTATION

30 min

Paperboard

30 min

Site de Manuvre
FPT+VARE
Machine fume

2h

CE QUIL FAUT RETENIR

- Analyse du contrleur
rendre compte

REMARQUES

Dbriefing
avec les
stagiaires la
fin de la
squence.

Fiche d'valuation,
FPT+VARE + Machine
Fume
Grille d'valuation
individuelle

EVALUATION : Formative

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 15/36

IV.

Fiches de Tches

Thme : Manuvre incendie et lot de sauvetage ........................................................................... 19


Thme : Techniques de lance ...............................................................................................................20
Thme : Ouverture de Porte................................................................................................................22
Thme : Influence de la taille des ouvrants.....................................................................................25
Thme : Mises en situation oprationnelle .......................................................................................29
Thme : Technique oprationnelle...................................................................................................... 31

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 17/36

BUREAU DE LA CONCEPTION DES FORMATIONS

2012

Thme : Manuvre incendie et lot de sauvetage

Fiche de tche
N 1

SERVICE DEPARTEMENTAL DINCENDIE ET DE SECOURS

FAA CDE SPV

Objectif :
A lissue de la squence le stagiaire sera capable de raliser les manuvres incendie et lot de sauvetage
en tant que chef dquipe conformment GNR.

Condition de ralisation :
2 engins pompes
6 stagiaires par groupe (1 conducteur 2 binmes)
Chaque groupe sera encadr par un formateur qui jouera le rle de chef dagrs et un formateur
observateur.
30 minutes par manuvre (20 min de passage 10 min dvaluation)

Types de manuvres attendues :


Manuvres M1 M6 (si non matrises)
Etablissement dune lance par lextrieur au moyen de lchelle coulisse
Etablissement dune lance en tage par les communications existantes
Etablissement dune lance par lextrieur au moyen dune commande
Etablissement dune lance sur prise deau. Accs inaccessible avec dvidoir
Opration de sauvetage par lextrieur au moyen du LSPCC
Alimentation dune prise deau
Alimentation de lengin
Alimentation par ltablissement

Critres de performance :
Diriger son binme
Matriser les outils mis sa disposition
Excuter les missions confies par le CDA
Rendre compte de l'excution des missions
Veiller la scurit de son binme

Evaluation :
A lissue de chaque manuvre une valuation sera ralise par les intervenants et les observateurs laide
de la fiche dvaluation formative.
Lvaluation doit faire ressortir le rle et les missions du chef dquipe (critres de performance)

DUREE : 3 heures

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 19/36

BUREAU DE LA CONCEPTION DES FORMATIONS

2012

Thme : Techniques de lance

Fiche de tche
N 2

SERVICE DEPARTEMENTAL DINCENDIE ET DE SECOURS

FAA CDE SPV

Rappel de lobjectif :
A la fin de la squence les stagiaires seront capables, en fonction de la lecture du feu et du volume
impliqu, de projeter la quantit deau ncessaire et dadapter la forme de cette quantit deau.
Didentifier les ractions dun foyer face la manipulation des 4D.

Actions raliser :
Participer aux exercices froid
Analyser et comparer les performances des gestes et techniques de lances

Condition de ralisation :
Travail en sous-groupe de 6 (dure : 30 min)
Chaque sous groupe manuvre froid, avec une LDJR, en essayant datteindre la performance demande
par le formateur
. (Test du plafond, impulsion, jet dattaque, de protection et application dans lespace)
Travail en sous-groupe de 6 (dure : 60 min)
Chaque sous groupe manuvre une fois dans le caisson, avec une LDT et une LDV 500 en essayant
datteindre la performance demande par le formateur. Ainsi que la position de survie.
Travail en plnire (dure : 30 min)
Les stagiaires sont invits :
A comparer les performances obtenues entre lutilisation des deux types de lances, puis entre le dbut de
lexercice et la fin
A lister les problmes gnrs lors de la manipulation des lances.
Observation :
EPI complet
Possibilit dassocier cette squence avec le TP ouverture de porte
La possibilit dutiliser des fumes chaudes (tonneau et paille) permet de sapprocher de la ralit.
Critres de performances acceptables
Qualit des observations
Faire varier quun seul critre entre chaque exprience
Pertinence des rponses
Comprhension entre les diffrentes techniques dapplication de leau sur les surfaces ou dans les
volumes.

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 20/36

Observation des formateurs :


Le formateur devra apporter aux stagiaires certaines rponses leurs questions.

Lien oprationnel :
Importance de leau
Gestion des dbits (type de feu, phase du feu, risques potentiels, dgts possibles)
Attaque massive
Position de protection en cas de phnomne thermique
Importance de leau
Technique maitrise (test et impulsion)
Jet diffus (Dangerosit de la vapeur)
Temps dapplication (impulsion, courte dure en continu)

DUREE : 1 heure

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 21/36

BUREAU DE LA CONCEPTION DES FORMATIONS

2012

Thme : Ouverture de Porte

Fiche de tche
N 3

SERVICE DEPARTEMENTAL DINCENDIE ET DE SECOURS

FAA CDE SPV

Rappel de lobjectif :
A la fin de la squence les stagiaires seront capables de :
Comprendre les diffrentes techniques douverture de porte en fonction de la configuration
gographique des lieux du sinistre,
Comprendre les rgles gnrales douverture de porte.
Apprhender le rle de chef dquipe.

Actions raliser :
1- Participer aux exercices comprenant les diffrentes configurations de portes et daccs, avec ARI,
2 - Participer aux exercices comprenant les diffrentes configurations de portes et daccs, avec ARI
capels.
3 - Crer un feu de paille dans un local clos ou semis-clos pour reproduire des fumes chaudes et pntrer
long sur tuyau
4 - Participer au dbriefing et linstitutionnalisation des formateurs.

Condition de ralisation :
EPI complet
Travail en sous-groupe (dure : 40 min)
Par binme, les stagiaires travaillent sur les diffrents parcours.
Travail en sous-groupe (dure : 20 min)
Chaque groupe participe au dbriefing.

Critres de performances acceptables


Qualit des observations
Pertinence des rponses
Respect du temps
Long sur tuyau

Observation des formateurs :


Crer une atmosphre chaude et enfume avec de la paille
Les quatre rgles de scurit.
Rendre compte avant ouverture (communication au sein du binme et avec le C/A)
Le chef tient la lance
SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 22/36

Lquipier ouvre
Lecture, observation et analyse de la situation (test du plafond ou inertage)
Niveau de protection, mur, porte, lance
Attention au cne dexpansion
Le formateur ne doit pas dvoiler la construction didactique de la situation de formation. De plus, les
aspects de lecture sont absents de cette squence. Ceci sera enseign lors de la squence technique
oprationnelle
Lien oprationnel :
Avant de pntrer observer les signes du 1er groupe.
Fume ou pas fume
Long sur tuyau
Intervention ou les SP se sont fait piger par la rapidit de la situation.
Porte ouverte apport comburant.
Binmes hors du cne
Prsence de leau la lance
Si la lecture de feu laisse prsage un fort potentiel thermique lintrieur du volume, le porte lance
effectue des jets deau par impulsion.

DUREE : 1 heure

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 23/36

BUREAU DE LA CONCEPTION DES FORMATIONS

2012

Thme : Influence de la taille des ouvrants

Fiche de tche
N 4

SERVICE DEPARTEMENTAL DINCENDIE ET DE SECOURS

FAA CDE SPV

Rappel de lobjectif :
A la fin de la squence les stagiaires seront capables de :
Comprendre linfluence de la taille des ouvrants de la pice sur la dynamique du feu
Comprendre les rapports entre le niveau de ventilation dun volume et le taux de chaleur relche dans le
local.

Actions raliser :
Les stagiaires pendant lexprience doivent :
Donner leur avis sur ce qui va se passer,
Calculer le volume des boites
Mesurer la taille de chaque ouvrant
Observer et noter lapparition de tous les phnomnes visibles (fumes, flammes, surpression )
Les stagiaires doivent remplir le tableau en annexe
Les stagiaires doivent rpondre aux questions en annexe

Condition de ralisation :
Travail en groupe (dure : 60 min)
Chaque groupe participe a lexprience
Travail en sous groupe (dure : 40 min)
Les stagiaires dcrivent les faits, rpondent aux questions et remplissent le tableau.
Travail en plnire (dure : 20 min par groupe)
Chaque groupe prsente le rsultat de son travail sur transparents

Critres de performances acceptables


Conforme aux concepts scientifiques
Qualit du lien entre les niveaux de ventilation et les tempratures mesures

Observations :
Port des EPI
Lien oprationnel :
Beaucoup daccidents de sapeur-pompier au cours des interventions se sont drouls dans un volume
annexe du dpart de feu

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 25/36

Tableau remplir :
Boite 1

Boite 2

Dure de
lexercice (s)
Surface hors
ouvrants (m)
Surface des
ouvrants (m)

Questions du TP gomtrie de la pice :


Dans quelle boite la temprature a-telle t la plus leve ?
Quelle est la dure du flash-over dans chacune des boites ?
A quel moment le flash-over arrive dans chacune des boites
Dans quelle boite la temprature a t la plus lev et pourquoi ?
Analyser et comparez les deux types de courbes.
Quel est llment essentiel qui commande la puissance du feu ?

DUREE : 2 heures

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 26/36

Maquette en bois agglomr


Prsentation des deux botes :
50 mm
Matire de construction : Bois
agglomrs de 19 mm dpaisseur
Foyer de dmarrage Contenant
cubique en acier de 10 x10x10,
rempli de gel, dans le coin au fond
droite

20

50

Allumage au gel
15
Ce TP est thermocoupl avec 3
sondes de temprature (1 en haut,
au milieu et en bas sur le ct
arrire gauche de la bote) et pes
pendant lexprience

La mise en situation et les


grands principes
pdagogiques sont
dvelopps dans la fiche de
tche de cette squence

50

50

30

20

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 27/36

BUREAU DE LA CONCEPTION DES FORMATIONS

2012

Thme : Mises en situation oprationnelle

Fiche de tche
N 5

SERVICE DEPARTEMENTAL DINCENDIE ET DE SECOURS

FAA CDE SPV

Objectif :
A lissue de la squence le stagiaire sera capable de diriger son quipe en situation oprationnelle tout en
assurant la scurit de son binme.
Condition de ralisation :
Sur site
2 engins pompes
6 stagiaires par groupe (1 conducteur 2 binmes)
Chaque groupe sera encadr par un formateur qui jouera le rle de chef dagrs et un formateur
observateur.
30 minutes par manuvre (20 min de passage 10 min dvaluation)
Mise en situation raliste (fume, crdibilit)
Les mises en situation doivent voluer dans la difficult en fonction du public.
Types de situations attendues :
Feu de chambre
Feu dappartement
Feu de cave
Feu de cuisine etc
Prsence de victime mettre en scurit ou sauvetage.
Situations problme : malaise de lquipier, absence du chef dagrs, porte de lappartement ferme, pas
deau la lance, poteau hors service etc
Critres de performance :
Diriger son binme
Matriser les outils mis sa disposition
Excuter les missions confies par le CDA
Rendre compte de l'excution des missions
Veiller la scurit de son binme
Connatre les possibilits d'engagement de son quipe
Analyser le risque
Evaluation :
A lissue de chaque manuvre une valuation sera ralise par les intervenants et les observateurs laide
de la fiche dvaluation formative.
Lvaluation doit faire ressortir les possibilits dadaptation du chef dquipe (critres de performance)
DUREE : 8 heures
SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 29/36

BUREAU DE LA CONCEPTION DES FORMATIONS

2012

Thme : Technique oprationnelle

Fiche de tche
N 6

SERVICE DEPARTEMENTAL DINCENDIE ET DE SECOURS

FAA CDE SPV

Objectif :
A lissue de la squence le stagiaire sera capable de :
Raliser la lecture du feu au niveau de la porte
Raliser la technique douverture de porte en prenant en compte les indicateurs
Progresser dans plusieurs volumes
Mettre en uvre les diffrentes techniques de lances

Condition de ralisation :
Prsentation des objectifs de la squence
Prsentation de la squence laide du plan du caisson dattaque.
Rotation des binmes et de la fonction Chef Equipier au sein du binme
L'exercice est feu rel et en atmosphre chaude, les stagiaires se conforment imprativement aux
directives des formateurs
Les stagiaires interviendront comme dans le cadre oprationnel sans tenir compte des formateurs
La tenue de feu complte doit tre porte durant l'exercice.
Ne pas hsiter reculer en cas de difficults lies la chaleur, nous ne sommes pas en situation
oprationnelle mais en formation.
Se tenir prs du sol et face au feu durant l'exercice.
Pas de contact avec les parois du conteneur et les autres stagiaires.
A la fin de lexercice, les stagiaires s'hydrateront et ouvriront leurs vestes.

Observations :
Conformment larrt du 6 mai 2000 fixant les tenues, insignes et attributs des sapeurs-pompiers,
Les formateurs, les stagiaires et observateurs doivent porter la tenue de catgorie 4 avec sur pantalon,
ARI et tenue distincte des stagiaires et observateurs.
Le formateur N1 doit sassurer du port des quipements de protection individuelle (EPI) complets et
correctement ajusts.
Le port du ceinturon est proscrit.
Tenue de catgorie 4 : Casque F1, cagoule Nomex, chemise F1, (sweat-shirt et pull SP interdit), pantalon
F1, veste de protection (textile uniquement), gants, bottes ou rangers, les sous-vtements doivent tre
non-feu.
Pendant toute la squence, les stagiaires et formateurs sont quips compltement de leur ARI et masque.

Critres de performance :
Se rfrer la grille dobservation

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 31/36

Observation des formateurs :


Les formateurs interviendront pour tous problmes lis la scurit des personnes engages dans le caisson

Lien oprationnel :
Communication avec son binme
1- Attaque massive jet au dbit maximum pendant un temps trs court
2- Lutilisation dun jet diffus adapt, englobant les matires en ignition et les fumes, est appliqu en
jets successifs de courte dure et de dbit adapt afin dabattre dfinitivement les flammes.
3- Observation avant et aprs toute action.
IDENTIFIER
AGIR

EVALUER
EVALUER

AGIR
REAGIR

Avoir des actions dfensives : distance ; position ; inertage ; action de repli


Avoir connaissances offensives : en labsence de danger identifi, procder avec la technique adapte
Elments favorables : ambiance thermique permettant la progression ; ouvertures ; stratification des
fumes en partie haute.
Elments dfavorables : risques EGE & EF ; ambiance thermique leve ; risques effondrement ; risques
lectriques, coulement de fumes vers lextrieur, risque de pousser le feu ou fumes vers locaux
adjacents, risque de production excessives de vapeurs deau
Si la lecture de feu laisse prsager un fort potentiel thermique lintrieur du volume, le porte lance
effectue des jets deau par impulsion.
Attention ne pas se mouiller risque de brler gravement le porteur.
Le porte lance doit tenter didentifier les matires sur lesquelles ils comptent projeter de leau
Position du porte lance (genoux, accroupis)

DUREE : 3 heures

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

page 32/36

V.

Modalits dEvaluation

Suivi des stagiaires :


- Le Responsable pdagogique veillera remplir quotidiennement le dossier individuel de suivi
stagiaire.
Evaluation Pratique :
- Manuvres : Lvaluation des manuvres se ralise tout au long de la formation. Elle est assure
laide de la fiche dvaluation formative par lencadrement. Le degr datteinte de lobjectif est
report sur la fiche rcapitulative stagiaire. Le stagiaire devra effectuer au moins 4 manuvres en
tant que chef dquipe. Au moins deux valuations niveau A ou B sont exiges
- Caisson incendie : Lvaluation lors du passage au caisson incendie est ralise par les formateurs
incendie. Elle est assure laide la fiche dvaluation caisson incendie. La stagiaire est valu apte
ou inapte.
Evaluation globale :
- Le jury reporte lensemble des valuations sur la fiche rcapitulative stagiaire, il apporte une
apprciation globale sur le candidat, il le dclare apte ou inapte pour la formation en fonction des
valuations pratiques, caisson incendie et thorique.
Manuvres
2 A ou B
2 A ou B
< 2 A ou B
< 2 A ou B

Caisson Incendie
Apte
Inapte
Apte
Inapte

SDIS 42 - Mise jour : janvier 2012

Rsultat FAA CDE


Apte
Inapte
Inapte
Inapte

page 33/36

Date :

Fiche dvaluation formative


FAA CDE S P V

SERVICE DEPARTEMENTAL DINCENDIE ET DE SECOURS

Nom Prnom Stagiaire :

Objectif : Raliser une manuvre dtablissement incendie ou de LSPCC en


tant que : CHEF BAT ou CHEF BAL conformment aux rgles dengagement
et au GNR
A: Trs satisfaisant / B: Satisfaisant / C: Moyen / D: Insuffisant
Thme de Manuvre :

Evaluateur :
Dbut :
Fin :
Chef BAT

A B C D

Critres

Chef BAL

Observations

Prend en compte les informations et ragit rapidement lordre du


CDA
Choisit le matriel adapt
Matrise les techniques de mise en uvre
Dirige et contrle son quipier

Respecte les rgles de scurits


Reste en contact avec son (quipier ou) binme
Rend compte son CDA lorsque lobjectif est ralis
Tenue de feu complte
Capacit dans son rle et sadapte aux changements de situation
Reconditionne et vrifie le matriel
DEGRE DATTEINTE DE LOBJECTIF :

A B

C D

A : Rempli avec efficacit ses fonctions de CDE dans la fonction BAT / BAL
B : Ralise sa manuvre avec quelques erreurs, sans impact sur la scurit
C : Ralise sa manuvre avec beaucoup derreurs, influant sur la scurit
D : Ne matrise pas les techniques de bases ou effectues un ou des gestes dangereux

Apprciation globale

Noms et Signature du Responsable Pdagogique :

Noms et Signature des valuateurs :

Fiche dvaluation formative


Caisson Incendie

SERVICE DEPARTEMENTAL DINCENDIE ET DE SECOURS

Objectif : A la fin de la squence les stagiaires seront capables de mettre en


application les procdures oprationnelles lors dun incendie

Date :
Nom Prnom :
CIS :
Moniteur :

CRITERES


OUI

NON

OBSERVATIONS

Protection individuelle
- Contrle ses EPI

 Sous contrle du formateur


- Test sa lance
- Rgle efficacement son jet

 Sous contrle du formateur


- Touche de bas en haut
- Impulse sur le haut de la porte correctement
- Observe les signes
- Effectue un test du plafond selon besoin

 Progresse en se tenant prs du sol

 Utilisation de sa lance (jet diffus dattaque)


- Ralise correctement les impulsions
 Observe laction de leau sur les fumes


Protection collective

- Communique avec son quipier


- Reste solidaire

Sadapte la Situation
- Respecte les consignes de scurit
- Reste calme
- Ragit efficacement face aux difficults rencontres
- Porte lARI sans contrainte et sans stress apparent

 Sexprime clairement lors du Dbriefing.


Est capable dexpliquer et justifier ses gestes

Apprciation globale

Axes damlioration

(case grise = inapte)

Noms et Signature du Responsable Pdagogique :

Noms et Signature des valuateurs :

Formation d'adaptation l'activit de chef d'quipe - N

TABLEAU RECAPITULATIF STAGIAIRES


DATE :
Responsable Pdagogique :
Formateurs :

NOM

PRENOM

CIS

Manuvre
1

Manuvre
2

Manuvre
3

Manuvre Manuvre
4
5

Caisson
Incendie

QROC
GOC1TOP2

Apprciation Gnrale Avis Jury